堤防管養(yǎng)員崗位職責(zé)綠化養(yǎng)管崗位職責(zé)1、每天按時上下班，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無故脫崗。上班要穿統(tǒng)一制服。2、 堅守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理好各種花草、樹木。3、 服從上級安排，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，管好區(qū)域內(nèi)的綠化、養(yǎng)護樹木、花草，使花木枝繁葉茂。4、保持綠化養(yǎng)護成活率達到98%以上。5、 花草修整，邊緣修剪整齊，完整率達到98%以上。6、 認(rèn)真做好本職工作，不斷鉆研花木栽培知識，努力提高綠化品位。7、定期或不定期地進行剪枝，整理花草樹木，保持沒有枯枝黃葉發(fā)生。8、 根據(jù)花草的生長情況，及時發(fā)現(xiàn)問題上報，研討解決方案，確保其正常生長。9、 愛護花草，力爭成活，養(yǎng)活和防止死花死樹。遇有死花死樹要及時反映，適當(dāng)處理更換。10、 害蟲孽生季節(jié)要組織噴打藥水，及時發(fā)現(xiàn)消滅害蟲。對貴重樹、花要精心培育護理，嚴(yán)防死亡。11、 搞好衛(wèi)生工作，樹木、花池保持無枯葉、紙屑、碎布、砂石。12、發(fā)現(xiàn)損壞樹木、花草現(xiàn)象，堅決制止，對破壞行為者及時上報13、保管好工具，不得亂擺放并做好其他臨時分配的工作。綠化養(yǎng)護工人獎罰制度一、目的：為完善園林處養(yǎng)護制度，保證綠化養(yǎng)護質(zhì)量，提高員工工作積極性。二、具體辦法：1、獎勵：（1）每月獎金10-100元之間，遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，無脫崗、離崗現(xiàn)象，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成分派的各項任務(wù)。（2）每月獎金50-200元之間，達到第一條標(biāo)準(zhǔn)外，超額完成工作，任勞任怨，能在安排的片區(qū)中的垃圾撿完。還能及時的報告所在片區(qū)的破壞和毀壞情況下獎勵。2、處罰（1） 連續(xù)三個月未能達到標(biāo)準(zhǔn)者，園林處養(yǎng)護大隊予以降薪，增加分擔(dān)區(qū)處理。（2） 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，或不按養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程操作者，根據(jù)情節(jié)輕重，處50-100元罰款。（3） 工作散慢，責(zé)任心差，不能按時完成上級交給的工作任務(wù)，予以口頭批評，10-50罰款，造成清潔延期者，給予開除處分。（4）未能穿戴和損壞園林配發(fā)的服裝者后果自負(fù)。（5）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假或辭工，而擅自離崗的員工給予曠工處分。曠工一天處100元罰款。3、 私自離開崗位外出或回家未請假而影響上班的，當(dāng)曠工處理；或無故一周超過2次未請假的。4、 不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者。5、因工作失職而發(fā)生的事故者。6、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的。宿舍注意事項1、 自覺維護宿舍衛(wèi)生。2、 自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物。3、 工長負(fù)責(zé)管理宿舍衛(wèi)生及安全。4、宿舍門鑰匙由工長掌握，不得交與他人。5、 個人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放，必須存放時，應(yīng)采取安全保險措施，防止丟失、損壞。6、 不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。7、 不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。8、 嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。9、嚴(yán)禁在床上吸煙。10、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。11、禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護網(wǎng)。禁止站在陽臺或活動送物體上收曬衣物，以免造成危險。12、 禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。13、 人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶、燃?xì)?、水解門及電燈、電扇、等所有電器設(shè)備。14、 嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。15、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢。16、離職員工必須在辦理離職手續(xù)后，在工長的監(jiān)督下當(dāng)日離開宿舍。老城水利站2011年堤防維護管養(yǎng)工作總結(jié)2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，一年來，我站在市水利局和市堤防管理段的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)揚“獻身、負(fù)責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神，嚴(yán)格按照《松滋市堤防工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)》要求，扎實開展堤防維護管理工作，堅持以堤面整修、堤身除雜為主要抓手，加大管理力度，不斷總結(jié)管理工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。我鎮(zhèn)的堤防管理工作正逐步步入制度化、目標(biāo)化、規(guī)范化。一、基本情況:我鎮(zhèn)堤防總長46.156公里，沿江涵閘10座，哨所17處，其中被納入市堤防維護管養(yǎng)堤防31公里，涵閘7座，哨所16處。既有江堤、又有支堤、還有民堤。不同級別堤防的現(xiàn)狀、形象、標(biāo)準(zhǔn)差異很大，但通過這幾年的努力我鎮(zhèn)的堤容堤貌大有改觀，安全系數(shù)大大提高，作為管理者由感欣慰。二、 提高認(rèn)識，強化堤防管養(yǎng)工作的重要性。為了切實搞好今年的堤防管理工作，不斷提升我鎮(zhèn)堤防新形象，在年初我們就分別組織全站干部職工和所聘堤防、涵閘管養(yǎng)員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論《松滋市堤防工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)》及各項規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)討論使大家認(rèn)識到堤防管理的重要性和必要性，增強了抓好堤防管理工作的信心和決心，同時也明確了各自工作的責(zé)任和工作目標(biāo)任務(wù)。三、 建章立制，落實責(zé)任，強化堤防目標(biāo)管理為了全面加強堤防維護，加大規(guī)章制度建設(shè)力度，強化目標(biāo)管理。為此，我們依照《松滋市堤防工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，結(jié)合老城實際，相繼制定了《堤防工程管理制度》、《堤防管理人員工作制度》、《涵閘安全管理責(zé)任制》、《巡堤工作制度》，以及《堤防維護管理檢查評比百分制評分標(biāo)準(zhǔn)》，并與聘請的堤防、涵閘管養(yǎng)員簽訂了管護協(xié)議，為確保堤防長效管理提供了有力保證。在實際的工作中，我們嚴(yán)格按這些規(guī)章制度管人管事，賞罰分明、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，按照“劃片到人，包干到人”的原則，實行日巡查、周督查、月考評的巡堤工作機制。包片責(zé)任人對所屬堤段堤防維護負(fù)總責(zé)。站年頭將各段管理工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬辦法進行公示，做到管理主體明確，管理范圍明確，結(jié)賬獎懲明確。要求堤防管養(yǎng)員每日巡堤不少于2次，分段責(zé)任人每周督辦不得少于2遍。實行個人報酬與完成維護工作質(zhì)量掛勾，認(rèn)真執(zhí)行評獎制度。全年分6月、9月、12月底三次現(xiàn)場評比，年底對前三名堤管員給予一定的獎勵。通過實行獎勵機制，我鎮(zhèn)的堤容堤貌大有改觀，效果明顯，達到了我們年初的預(yù)期目的，這也為2012年堤防管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。四、加大投入，嚴(yán)格管理、確保堤防工程安全效益。在去年11月初，我們就對所有涵閘進行了一次全面、細(xì)致的檢查，根據(jù)檢查的情況制定維修計劃，并在11月底就組織對全鎮(zhèn)大小涵閘進行了徹底維修（上油保養(yǎng)、除銹上漆）確保了涵閘啟閉靈活，共耗資1.5萬元。今年4月，我們積極組織人力、物力全力以赴按照堤防要求對堤面鋪石長1500米，碎石605多方，磚渣700多方，填坑補缺土方60多方，對堤身坑洼及時填補，保證了防汛道路暢通。堤身采取噴藥、刀砍、鍬挖等手段，使之雜草得到有效控制，全段31公里堤段草深均都不超過10公分。汛前組織專班對全鎮(zhèn)16處哨所進行了檢查，針對檢查中存在問題，逐一進行整改，投資2.5萬元對哨所進行了紅化，對部分哨所做了翻修整理，室內(nèi)統(tǒng)一制作制度牌，同時，我們利用水法宣傳周對堤防工程保護的宣傳，對河道采砂按市局要求有序辦證開采，嚴(yán)厲打擊了偷采違法行為。我們還加大了對違法違章亂建查處力度，今年來我們及時發(fā)現(xiàn)、及時制止了三起違章建房，一起違章建房通過水利局、水政大隊、市堤防段、老城鎮(zhèn)政府等進行了處理。五、 存在的問題：1、 亂倒亂堆防不勝防，尤其是建筑垃圾更是猝不及防。2、 個別哨所（胡家崗哨所）已成危房、碑亭哨所屋面坍塌急需改造更新。六、 2012年工作打算：學(xué)習(xí)借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的管理經(jīng)驗，結(jié)合老城實際，具體抓好以下工作：1、 嚴(yán)格按照《松滋市堤防工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大堤防維護管理力度，加強全站干部職工和所聘管養(yǎng)人員對堤防維護管理的認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。2、 進一步完善各項管理制度，強化工作責(zé)任。按照“劃片到人，包干到人”的原則，實行日巡查、周督查、月考評的巡堤工作機制。包片責(zé)任人對所屬堤段堤防維護負(fù)總責(zé)。站年頭將各段管理工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬辦法進行公示，半年一結(jié)賬，年終結(jié)總帳。做到管理主體明確，管理范圍明確，結(jié)賬獎懲明確。3、 加強對堤防維護資金的管理。合理分配使用資金。以有限的堤防維護費最大限度地維護好堤防及相應(yīng)工程設(shè)施。4、 重點實施對堤面硬化達標(biāo)（無積水、坑洼）、清除堤身雜草（常年保證高度不超過10公分）、確保涵閘維修保養(yǎng)安全運行（啟閉自如）、哨所紅畫達標(biāo)、內(nèi)容齊全，室內(nèi)室外整潔明亮。5、 加大對沿堤砂場違章行為的整治，嚴(yán)格按照松滋市防汛抗旱指揮部關(guān)于大力整治沿堤砂場違章行為的通告要求，規(guī)范砂石堆放行為。6、 堅決制止亂搭亂建、亂堆亂放行為，確保堤防管理工作再上一個新臺階。商管員崗位職責(zé)1、對公司全體員工及促銷員的營業(yè)紀(jì)律、營業(yè)面貌、營業(yè)秩序進行監(jiān)督、檢查，按《旺豪超市員工手冊》及公司正式下發(fā)的各項規(guī)章制度進行糾正或處罰。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查賣場（辦公區(qū)域）的衛(wèi)生狀況。3、 對賣場商品的陳列、展示、美觀度、豐滿度進行檢查督促。4、 對賣場內(nèi)POP的懸掛、張貼、內(nèi)容進行檢查，要求書寫規(guī)范，內(nèi)容與陳列一致，主題鮮明、色彩亮麗、無污損、擺放端正。5、 檢查麥場設(shè)施是否正常運行。要求燈光明亮，空調(diào)按氣溫調(diào)節(jié)，保持室溫在20—26°C之間，背景音樂符合各時段要求，供水正常，若遇停電應(yīng)監(jiān)督物管部是否在15分鐘內(nèi)發(fā)電恢復(fù)照明，否則給與相應(yīng)處罰。手扶梯是否正常運行，廣場燈光、霓虹燈是否按時開啟。生鮮部制冷設(shè)備是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門。6、 負(fù)責(zé)對外場的現(xiàn)場促銷進行檢查，要求公司審批的手續(xù)完善，促銷商品手續(xù)齊全，無假冒偽劣商品，促銷活動符合國家或行業(yè)規(guī)范，檢查外場公司組織的促銷活動秩序。7、檢查各營業(yè)部商品的質(zhì)量、計量、物價，并就發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，落實整改和處罰。8、在巡場過程中發(fā)現(xiàn)各類售后投訴問題應(yīng)及時引導(dǎo)顧客到相關(guān)部門處理。9、檢查公司各部門辦公室，檢查是否有上班脫崗庫管員崗位職責(zé)一、 庫管員依據(jù)送貨單，及時辦理入庫手續(xù)，入庫后按品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、不符合要求藥品通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。二、 每次發(fā)生入、出庫事項，應(yīng)立即填寫入、出庫單，據(jù)實登記記賬。分別由經(jīng)辦人、庫房和財務(wù)部存查；三、 根據(jù)出、入庫單，登記入賬。四、 所有移庫必須出具移庫單。五、 每季末，庫管員對管理范圍內(nèi)的藥品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)長短貨分析原因，及時匯報。六、 所有盤存結(jié)果，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出處理意見，七、 建立缺貨登記制度八、 庫房要保持整潔，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準(zhǔn)進入，認(rèn)真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。九、 完成公司臨時下達的其它工作。電腦操作人員工作職責(zé)一、 了解和掌握公司收費系統(tǒng)操作程序，能夠解決基礎(chǔ)性技術(shù)問題二、 認(rèn)真完成交班時數(shù)據(jù)傳輸，離崗時退出操作程序；接班人員上崗時必須進入公司設(shè)定班組工號進入操作，嚴(yán)禁串用其它工號進入操作三、 掃描商品標(biāo)簽時要認(rèn)真仔細(xì)，杜絕出現(xiàn)錯誤，同時做好裝袋服務(wù)四、 加強專業(yè)素質(zhì)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和水平收銀員工作職責(zé)一、 做好上下班時的交接工作二、 結(jié)賬做到唱收唱付（收您多少錢，藥品多少錢，找您多少錢），表述清晰流暢，找零和小票同時遞交顧客三、 及時登記銷售、營業(yè)外、預(yù)收、欠款及其他款項，確保記錄準(zhǔn)確無誤四、 做好鈔票真?zhèn)蔚尿炇展ぷ魑濉?保證充足的零用金，確保現(xiàn)金的安全六、 收銀動作要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，速度要快速、準(zhǔn)確七、 不得遲到、早退、吃零食、聊天、擅自離開工作崗位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、 熟悉《藥品管理法》及有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立質(zhì)量意識和法制觀念，對本藥房經(jīng)營藥品的質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、 全面負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營和管理，創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使之與經(jīng)營質(zhì)量要求和經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)，努力營造安全、舒適的購物環(huán)境，提升藥品經(jīng)營企業(yè)形象。三、 為質(zhì)管員作好本店質(zhì)量管理工作創(chuàng)造必要條件和提供強有力支持，保證質(zhì)管人員獨立、客觀地行使職權(quán)，支持其合理意見和要求。四、 組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行好藥品經(jīng)營的有關(guān)法律法規(guī)和門店質(zhì)量管理制度，努力提高員工的專業(yè)服務(wù)水平。五、 檢查督促質(zhì)量管理制度，崗位履責(zé)，工作操作程序的執(zhí)行落實情況。六、 重視顧客對藥品或其它商品質(zhì)量的投訴，對顧客的意見或建議給予及時答復(fù)。宿管員崗位職責(zé)1、 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù)；2、 全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間，使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；3、 負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理。做好防火、防盜、用電安全等防范工作；4、 負(fù)責(zé)員工宿舍公共財產(chǎn)管理。告知員工愛護公物，做好日常檢查和物品的維修申報，并作好跟進工作；5、 負(fù)責(zé)員工的宿舍安排和調(diào)配。根據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍分配工作，并根據(jù)宿舍居住人數(shù)進行及時調(diào)配，最大限度節(jié)約公司宿舍資源；6、 負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生情況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生情況，做到宿舍內(nèi)外整潔；7、 負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放，并做好登記和扣款工作；8、 負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定；9、 離職人員退宿時，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；10、 監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營造良好的住宿環(huán)境；11、 維護正常的宿舍秩序，監(jiān)督、檢