第42頁(yè)共42頁(yè)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?中心管理?制度校?園網(wǎng)是學(xué)?校重要的?基礎(chǔ)設(shè)施?之一，為?全體師生?提供一種?先進(jìn)、可?靠、安全?的計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?，支持學(xué)?校的教學(xué)?、科研、?管理工作?。為充分?發(fā)揮校園?網(wǎng)的作用?，特制訂?本條例，?希望廣大?師生共同?遵守。?1、學(xué)校?成立網(wǎng)絡(luò)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組和網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)小?組。領(lǐng)導(dǎo)?小組由網(wǎng)?絡(luò)管理員?和學(xué)校行?政組成，?負(fù)責(zé)進(jìn)行?日常管理?與維護(hù)。?2、學(xué)?校鼓勵(lì)全?體師生合?理使用網(wǎng)?絡(luò)資源。?原則上利?用校園網(wǎng)?及資源編?制的程序?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、課件、?文檔資料?等軟件的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?屬學(xué)校所?有，未經(jīng)?學(xué)校有關(guān)?部門同意?，不應(yīng)隨?意對(duì)外發(fā)?布、傳播?。3、?任何人在?使用校園?網(wǎng)絡(luò)過(guò)程?中必須遵?守國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)和學(xué)?校有關(guān)規(guī)?定。任何?人不得利?用學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)提供的?各種信息?服務(wù)從事?危害國(guó)家?安全、泄?露國(guó)家_?___等?犯罪活動(dòng)?，不得制?作、查閱?、復(fù)制和?傳播危害?國(guó)家安全?、妨礙社?會(huì)治安和?____?穢___?_的信息?。4、?任何人在?使用網(wǎng)絡(luò)?時(shí)違__?__法律?和行政法?規(guī)的，學(xué)?校將視情?節(jié)輕重給?予警告、?通報(bào)批評(píng)?，情節(jié)特?別嚴(yán)重構(gòu)?成犯罪的?，報(bào)有關(guān)?部門依法?追究刑事?責(zé)任。?5、禁止?各用戶上?不良網(wǎng)站?。通過(guò)聊?天、郵件?而傳播網(wǎng)?絡(luò)病毒的?，維護(hù)小?組要及時(shí)?提醒，要?求該用戶?改正，如?果是故意?行為，將?報(bào)學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組進(jìn)?行嚴(yán)肅處?理。6?、網(wǎng)絡(luò)的?主干通信?設(shè)備、主?干網(wǎng)絡(luò)線?路、服務(wù)?器、網(wǎng)絡(luò)?交換機(jī)及?其它公共?設(shè)備由維?護(hù)小組負(fù)?責(zé)管理維?護(hù)。7?、各處室?、辦公室?和個(gè)人所?使用之計(jì)?算機(jī)、打?印機(jī)等設(shè)?備原則由?各科室負(fù)?責(zé)管理，?如有故障?報(bào)維護(hù)小?組進(jìn)行維?護(hù)。8?、維護(hù)小?組對(duì)各用?戶計(jì)算機(jī)?等入網(wǎng)設(shè)?備軟硬件?實(shí)行規(guī)范?管理，不?定期進(jìn)行?檢查。對(duì)?____?不健康內(nèi)?容、危害?網(wǎng)絡(luò)安全?和一些游?戲軟件應(yīng)?要求用戶?及時(shí)清除?，并做好?記錄，并?按照學(xué)校?相關(guān)規(guī)定?處理。?9、網(wǎng)絡(luò)?管理員根?據(jù)要求為?各處室、?辦公室統(tǒng)?一分配i?p地址，?其他人不?得隨意更?改，如有?需要報(bào)維?護(hù)小組進(jìn)?行修改。?10、?在學(xué)校網(wǎng)?站上發(fā)布?信息由網(wǎng)?絡(luò)信息員?采編、上?傳，網(wǎng)絡(luò)?審核員審?核。1?1、學(xué)校?的int?er__?__服務(wù)?主要用于?與教育教?學(xué)工作和?管理工作?，用戶應(yīng)?自覺(jué)控制?查閱娛樂(lè)?性的內(nèi)容?和調(diào)閱下?載大量占?用網(wǎng)絡(luò)通?信流量的?影視和音?樂(lè)等多媒?體信息。?12、?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備為共?有財(cái)產(chǎn)，?任何人不?得私自將?任何學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?帶出學(xué)校?，確有需?要的，須?經(jīng)學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組批?準(zhǔn)。1?3、為了?確保教育?網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳?輸?shù)男畔?符合有關(guān)?規(guī)定，確?保教育網(wǎng)?的公共財(cái)?產(chǎn)不被濫?用，信息?中心在必?要時(shí)可采?取技術(shù)手?段，對(duì)用?戶使用的?信息流量?和網(wǎng)絡(luò)資?源進(jìn)行配?額管理，?對(duì)用戶的?____?和int?er__?__查詢?的信息進(jìn)?行過(guò)濾。?14、?制定網(wǎng)絡(luò)?安全應(yīng)急?預(yù)案，及?時(shí)、果斷?地處置網(wǎng)?上___?_。1?5、學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)管理?人員應(yīng)按?照主管部?門要求定?期參加網(wǎng)?絡(luò)安全、?管理培訓(xùn)?，努力提?高管理技?術(shù)、能力?。網(wǎng)絡(luò)?中心考勤?管理制度?考勤制?度是本家?政服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)中心規(guī)?章制度的?重要組成?部分，認(rèn)?真執(zhí)行考?勤制度?考核員工?績(jī)效，提?高工作效?率的重要?保障機(jī)制?，全體員?工必須嚴(yán)?格遵守。?一、工?作時(shí)間?遵守每月?排班表。?二、簽?到制度?中心實(shí)行?全員簽到?制度。所?有專職員?工必須嚴(yán)?格遵守中?心考勤制?度，員工?應(yīng)親自?簽到，幫?助他人簽?到和接受?他人幫助?簽到者，?無(wú)論是否?遲到，均?按遲到計(jì)?算，忘記?簽到的員?工，需要?其直接上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在?漏簽到的?簽名簿上?簽字確認(rèn)?。呼叫?中心的考?勤周期為?月。每天?簽到四次?，分別為?早上班時(shí)?間簽到、?中午下?班簽到、?下午上班?簽到、下?班時(shí)間簽?到。根據(jù)?員工簽到?記錄，依?據(jù)本制度?分別記為?遲到、早?退或曠工?，超過(guò)五?次未簽到?的員工，?每次扣工?資___?_元。?中心業(yè)務(wù)?主管每月?末統(tǒng)中心?的考勤情?況，員工?如有病假?、事假請(qǐng)?及時(shí)填寫(xiě)?《請(qǐng)假?單》，未?填寫(xiě)《請(qǐng)?假單》，?統(tǒng)計(jì)考勤?時(shí)視為曠?工。員工?可在次月?5工作日?內(nèi)查閱本?人考勤情?況。三?、交接班?制度1?、接班人?員要提前?10－_?___分?鐘到達(dá)工?作崗位，?做好交接?班準(zhǔn)備。?2、交?接班人員?必須嚴(yán)肅?認(rèn)真，交?接要詳細(xì)?、明確，?并當(dāng)面履?行交接手?續(xù)。3?、交班人?員下班前?必須認(rèn)真?填寫(xiě)交班?日記，并?簽注交班?時(shí)間和工?號(hào)。接班?人員要認(rèn)?真查看交?班日記并?簽字確認(rèn)?。4、?交接時(shí)應(yīng)?盡量保持?安靜，避?免影響其?他在崗人?員。5?、值班過(guò)?程發(fā)生的?問(wèn)題，應(yīng)?在本班中?積極想辦?法解決并?報(bào)告相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。在?交接過(guò)程?中發(fā)生的?問(wèn)題，由?交接人員?負(fù)責(zé)處理?告一段落?后再進(jìn)行?交接。接?班人員應(yīng)?積極協(xié)助?，盡快處?理完畢。?6、凡?由于漏交?錯(cuò)交所發(fā)?生的問(wèn)題?均由交班?人負(fù)責(zé)，?由于錯(cuò)接?而發(fā)生的?問(wèn)題由接?班人負(fù)責(zé)?，交接完?畢后，應(yīng)?在規(guī)定的?值班日志?中簽注時(shí)?間、工號(hào)?以明責(zé)任?。7、?值班人員?換班一定?要事先征?得相關(guān)人?員同意后?方可換班?，若因換?班造成脫?班1/?6現(xiàn)象?，雙方均?應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任。四?、遲到、?早退員?工必須準(zhǔn)?時(shí)上下班?。員工在?上班時(shí)間?之后到達(dá)?中心的，?為遲到；?員工在?下班時(shí)間?前擅自離?開(kāi)中心的?，均記為?早退。?員工遲到?或早退時(shí)?間在三十?分鐘以內(nèi)?，每次扣?發(fā)薪金_?___元?；遲到或?早退時(shí)?間達(dá)三十?分鐘，每?次扣發(fā)薪?金___?_元；遲?到或早退?時(shí)間超過(guò)?一小時(shí)者?，必須提?前辦理?請(qǐng)假手續(xù)?，否則按?曠工處理?。當(dāng)月遲?到、早退?累計(jì)達(dá)_?___次?以上（含?____?次）的，?扣除相?應(yīng)薪金后?，計(jì)曠工?一次。曠?工一次扣?發(fā)一天雙?倍薪金。?五、請(qǐng)?假1、?病假員?工病假須?于上班開(kāi)?始的前_?___分?鐘內(nèi)，致?電業(yè)務(wù)主?管。請(qǐng)假?一天以上?的，病?愈上班后?須補(bǔ)由醫(yī)?院出具的?休___?_明。沒(méi)?有證明的?以事假計(jì)?，應(yīng)補(bǔ)辦?事假請(qǐng)假?手續(xù)，?否則一律?記為曠工?。員工?休病假以?半天為統(tǒng)?計(jì)單位，?每___?_小時(shí)記?為半天病?假，每_?___小?時(shí)記為_(kāi)?___天?病假。?不足__?__小時(shí)?的按半天?病假計(jì)算?；超過(guò)_?___小?時(shí)、不足?____?小時(shí)的按?____?天病假計(jì)?算。?病假期間?工資扣除?標(biāo)準(zhǔn)為。?每日扣除?當(dāng)月薪金?的___?_%。?因病必須?治療或休?養(yǎng)者，可?申請(qǐng)無(wú)薪?假期。病?假每年累?計(jì)以__?__天為?限，住?院者以_?___年?為限，兩?者合計(jì)不?得超過(guò)_?___年?。病假須?憑公立醫(yī)?院開(kāi)出的?病假單證?明，無(wú)?病假單的?以事假或?曠工處理?。僅限于?正式員工?在中心服?務(wù)滿一年?者。2?、事假?員工在_?___個(gè)?月內(nèi)申請(qǐng)?事假不超?過(guò)___?_個(gè)工作?日的，應(yīng)?至少提前?____?個(gè)工作日?填寫(xiě)《?請(qǐng)假單》?，交業(yè)務(wù)?主管批準(zhǔn)?備案后方?可休假。?員工__?__個(gè)月?內(nèi)申請(qǐng)事?假超過(guò)_?___個(gè)?工作日?的，須提?前___?_天填寫(xiě)?《請(qǐng)假單?》交呼叫?中心經(jīng)理?批準(zhǔn)備案?后方可休?假。各?呼叫中心?管理人員?請(qǐng)假，應(yīng)?向其直屬?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?申請(qǐng)，經(jīng)?批準(zhǔn)備案?后方可休?假。?遇有緊急?情況確無(wú)?法提前請(qǐng)?假的，員?工須在休?假當(dāng)日的?工作時(shí)間?開(kāi)始后3?0分鐘?內(nèi)，向業(yè)?務(wù)主管電?話請(qǐng)假，?休假結(jié)束?后應(yīng)于銷?假當(dāng)日補(bǔ)?填《請(qǐng)假?單》、補(bǔ)?辦審批?及備案手?續(xù)，否則?前述休假?一律記為?曠工員?工若因本?人或家屬?有緊急私?事待處理?者，可申?請(qǐng)適當(dāng)期?限的無(wú)薪?假期。每?年累計(jì)?不得超過(guò)?____?天，或采?取平時(shí)休?假日調(diào)休?、替代。?但必須提?前___?_天填寫(xiě)?《請(qǐng)假?單》交呼?叫中心經(jīng)?理批準(zhǔn)備?案后方可?休假。僅?限于正式?員工在呼?叫中心服?務(wù)滿一?年者。?事假期間?工資扣除?標(biāo)準(zhǔn)如下?：__?__天（?含___?_天）每?天扣除當(dāng)?月薪金總?額___?_%.?超過(guò)__?__天的?，每天扣?除當(dāng)月薪?金總額_?___%?，如事假?整一個(gè)月?的，扣除?當(dāng)月薪?金___?_%。?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自休假?或超期休?假的，均?記為曠工?。六、?加班員?工法定節(jié)?日加班可?享受申請(qǐng)?調(diào)休或加?班費(fèi)，以?天為單位?計(jì)算。_?___年?月平均?工作天數(shù)?為_(kāi)__?_天，本?呼叫中心?實(shí)行月薪?制，法定?休假節(jié)日?為有薪假?。法定?節(jié)日加班?工資按以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算：法?定節(jié)日工?資＝基礎(chǔ)?工資/年?度月平均?工作天數(shù)?____?天數(shù)__?__％?加班也可?申請(qǐng)調(diào)休?。調(diào)休以?小時(shí)為單?位，調(diào)休?必須提前?三天向行?政主管申?請(qǐng)經(jīng)批?準(zhǔn)備案，?方可調(diào)休?。調(diào)休只?限本年度?使用。調(diào)?休可沖減?相應(yīng)的病?/事假。?七、曠?工1、?以下行為?為曠工：?（1）?提供虛假?病___?_明騙取?休假的；?（2）?未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，擅自脫?崗、離崗?的；（?3）因本?人違法違?紀(jì)，被公?安司法機(jī)?關(guān)收容、?____?、拘留、?傳訊不能?執(zhí)行正常?工作的?；2、?對(duì)曠工的?處罰：?（1）曠?工期間無(wú)?工資，應(yīng)?按其曠工?時(shí)間扣發(fā)?相應(yīng)工資?。（2?）每曠工?____?天（不足?____?天的按_?___天?計(jì)）需扣?發(fā)日雙倍?薪金；每?月曠工累?計(jì)3天?以上（含?____?天）扣發(fā)?當(dāng)月工資?____?%。（?3）員工?連續(xù)曠工?____?天以上或?累計(jì)超過(guò)?____?天，按自?動(dòng)離職處?理。八?、福利?1、假期?（1）?法定假日?：全體員?工每年均?享有以下?____?天帶薪（?視為上班?）假日：?a.元?旦（公歷?____?月___?_日）b?.春節(jié)（?除夕、初?一、初?二）c.?清明節(jié)（?公歷_?___月?____?日）d.?勞動(dòng)節(jié)（?公歷__?__月_?___日?）e.端?午節(jié)（農(nóng)?歷___?_月初五?）f.中?秋節(jié)（?農(nóng)歷__?__月十?五）g.?國(guó)慶節(jié)（?公歷__?__月_?___日?、___?_日、_?___日?）（2?）婚假凡?在呼叫中?心連續(xù)工?作滿__?__個(gè)月?的正式員?工結(jié)婚時(shí)?，可憑結(jié)?婚證書(shū)?申請(qǐng)婚假?，具體規(guī)?定如下：?按法定?結(jié)婚年齡?（女__?__周歲?，男__?__周歲?）結(jié)婚的?，可享受?____?天婚假。?符合晚?婚年齡（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?的，可享?受晚婚假?____?天（含_?___天?法定婚假?）。結(jié)?婚時(shí)男女?雙方不在?一地工作?的，可視?路程遠(yuǎn)近?，另給予?路程假。?婚假包括?公休假?和法定假?。再婚的?可享受法?定婚假，?不能享受?晚婚假。?（3）?產(chǎn)假凡在?呼叫中心?連續(xù)工作?滿___?_個(gè)月的?正式女員?工，持醫(yī)?院證明書(shū)?可申請(qǐng)?有薪產(chǎn)假?____?天（含休?息日和法?定節(jié)假日?），晚育?的順產(chǎn)_?___天?，難產(chǎn)_?___天?。男_?___周?歲、女_?___周?歲以上初?育為晚育?。女職工?懷孕不滿?____?個(gè)月流產(chǎn)?的，根據(jù)?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的意見(jiàn)?，給予1?0到__?__天產(chǎn)?假；懷孕?____?個(gè)月（含?____?個(gè)月）以?上流產(chǎn)的?，給予?____?天產(chǎn)假。?職工違反?計(jì)劃生育?規(guī)定等國(guó)?家法律法?規(guī)，不適?用本產(chǎn)假?規(guī)定。?（4）男?員工護(hù)理?假___?_天，晚?育者為_(kāi)?___天?（限在女?方產(chǎn)假期?間，含休?息日和法?定節(jié)假?日）。?（5）慰?唁假呼叫?中心員工?直系親屬?（指配偶?、子女、?父母及配?偶的父母?）不幸?去世的，?可申請(qǐng)_?___天?有薪慰唁?假。直系?親屬在外?地的，帶?薪路途假?另計(jì)，路?費(fèi)自理?。（6?）年休假?簽訂勞動(dòng)?合同滿一?年不滿十?年的正式?員工，從?第二年起?，每年可?享受_?___天?帶薪年假?；簽訂勞?動(dòng)合同滿?十年不滿?二十年的?正式員工?，從第十?一年起，?每年可?享受__?__天帶?薪年假；?簽訂勞動(dòng)?合同滿二?十年的正?式員工，?從第二十?一年起，?每年可享?受___?_天帶薪?年假。國(guó)?家法定休?假日、休?息日不計(jì)?入年休假?假期。要?求休假者?，一定不?能影響本?職工作，?并應(yīng)提前?一周填寫(xiě)?"休假申?請(qǐng)"上報(bào)?呼叫中心?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)后方?可休假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?強(qiáng)行休假?者，按曠?工論處。?一次申請(qǐng)?的年假最?低天數(shù)為?半天，通?常情況要?求員工在?本年度內(nèi)?休完。員?工可自行?選擇用年?假抵病、?事假。休?假時(shí)間，?原則上一?次使用，?不得跨年?度或累計(jì)?使用。未?休年假不?可折算成?日工資或?以現(xiàn)金方?式兌付。?正常解除?勞動(dòng)合同?或因違紀(jì)?而被呼叫?中心解除?合同的人?員，其未?休年假不?予兌現(xiàn)或?補(bǔ)償。呼?叫中心根?據(jù)具體情?況，并考?慮員工本?人意愿，?統(tǒng)籌安排?員工年休?假。休年?休假期間?工資、獎(jiǎng)?金照發(fā)。?有下列情?形之一的?，不享受?當(dāng)年的年?休假：?a.員工?請(qǐng)事假累?計(jì)___?_天以上?且呼叫中?心不扣工?資的；?b.累計(jì)?工作滿_?___年?不滿__?__年的?員工，請(qǐng)?病假累計(jì)?____?個(gè)月以上?的；c.?累計(jì)工作?滿___?_年不滿?____?年的員工?，請(qǐng)病假?累計(jì)__?__個(gè)月?以上的；?d.累計(jì)?工作滿_?___年?以上的員?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?。e.?病、事假?累計(jì)超_?___天?、曠工達(dá)?____?天或工傷?超過(guò)__?__天的?員工，當(dāng)?年不享受?年休假。?（7）?工傷假因?公受傷休?假視為上?班，具體?情況按國(guó)?家法規(guī)辦?理。治療?或休養(yǎng)時(shí)?間以醫(yī)院?要求為準(zhǔn)?，待痊愈?后回崗繼?續(xù)工作。?如不能返?崗工作，?必須服從?呼叫中心?的另行酌?情調(diào)劑，?否則無(wú)正?當(dāng)理由，?呼叫中心?有權(quán)另行?處置。?員工請(qǐng)假?前，應(yīng)該?先填寫(xiě)相?應(yīng)的《請(qǐng)?假單》，?將請(qǐng)假原?因、日期?等一一注?明，履行?審批手續(xù)?。準(zhǔn)假后?的員工，?須將所擔(dān)?任工作交?接臨時(shí)職?務(wù)代理人?，以保證?工作連貫?與正常進(jìn)?行，方可?離崗，否?則以曠工?論。因?____?或急病來(lái)?不及先行?請(qǐng)假者，?應(yīng)利用電?話等方式?，迅速報(bào)?告直接上?級(jí)、同事?或他人代?請(qǐng)，并于?事后補(bǔ)齊?請(qǐng)假手續(xù)?。業(yè)務(wù)主?管接到員?工的《請(qǐng)?假單》后?，應(yīng)及時(shí)?給予答復(fù)?，并做出?相應(yīng)事后?工作調(diào)配?安排。?假期屆滿?仍不能到?崗工作，?應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)?假，假期?屆滿不歸?又未履行?補(bǔ)假手續(xù)?的視為曠?工。請(qǐng)假?期限未滿?，自動(dòng)提?前上班，?需報(bào)告部?門主管通?知行政主?管辦理銷?假手續(xù)，?否則視同?休假。?對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)?假或生病?影響本崗?位正常工?作的，呼?叫中心有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定給予?勸退或?調(diào)崗處理?。2、?賀儀與奠?儀（1?）正式員?工結(jié)婚，?呼叫中心?將致新婚?賀儀人民?幣_(tái)__?_元。?（2）正?式員工直?系親屬去?世，呼叫?中心將致?奠儀人民?幣_(tái)__?_元。注?：特殊情?況報(bào)請(qǐng)公?司批準(zhǔn)。?網(wǎng)絡(luò)中?心機(jī)房管?理制度?本制度用?于計(jì)生辦?機(jī)房?jī)?nèi)部?，作為網(wǎng)?絡(luò)中心機(jī)?房工作人?員的日常?行為規(guī)范?。一、?機(jī)房人員?日常行為?準(zhǔn)則1?、必須注?意環(huán)境衛(wèi)?生。禁止?在機(jī)房、?辦公室內(nèi)?吃食物、?抽煙、隨?地吐痰；?對(duì)于意外?或工作過(guò)?程中弄污?機(jī)房地板?和其它物?品的，必?須及時(shí)采?取措施清?理干凈，?保持機(jī)房?無(wú)塵潔凈?環(huán)境。?2、必須?注意個(gè)人?衛(wèi)生。工?作人員儀?表、穿著?要整齊、?談吐文雅?、舉止大?方。3?、機(jī)房用?品要各歸?其位，不?能隨意亂?放。4?、機(jī)房應(yīng)?安排人員?值日，負(fù)?責(zé)機(jī)房的?日常整理?和行為督?導(dǎo)。5?、進(jìn)出機(jī)?房必須換?鞋，雨具?、鞋具等?物品要按?位擺放整?齊。6?、注意檢?查機(jī)房的?防曬、防?水、防潮?，維持機(jī)?房環(huán)境通?爽，注意?天氣對(duì)機(jī)?房的影響?，下雨天?時(shí)應(yīng)及時(shí)?主動(dòng)檢查?和關(guān)閉窗?戶、檢查?去水通風(fēng)?等設(shè)施。?7、機(jī)?房?jī)?nèi)部不?應(yīng)大聲喧?嘩、注意?噪音／音?響音量控?制、保持?安靜的工?作環(huán)境。?8、堅(jiān)?持每天下?班之前將?桌面收拾?干凈、物?品擺放整?齊。二?、設(shè)備管?理制度?l、出入?機(jī)房應(yīng)注?意鎖好防?盜門。對(duì)?于有客人?進(jìn)出機(jī)房?，機(jī)房相?關(guān)的工作?人員應(yīng)負(fù)?責(zé)該客人?的安全防?范工作。?最后離開(kāi)?機(jī)房的人?員必須自?覺(jué)檢查和?關(guān)閉所有?機(jī)房門窗?、鎖定防?盜裝置。?應(yīng)主動(dòng)拒?絕陌生人?進(jìn)出機(jī)房?。2、?工作人員?離開(kāi)工作?區(qū)域前，?應(yīng)保證工?作區(qū)域內(nèi)?保存的重?要文件、?資料、設(shè)?備、數(shù)據(jù)?處于安全?保護(hù)狀態(tài)?。如檢查?并鎖上自?己工作柜?袷、鎖定?工作電腦?、并將桌?面重要資?料和數(shù)據(jù)?妥善保存?等等。?3、工作?人員、到?訪人員出?入應(yīng)登記?。4、?外來(lái)人員?進(jìn)入必須?有專門的?工作人員?全面負(fù)責(zé)?其行為安?全。5?、未經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，禁止?將機(jī)房相?關(guān)的鑰匙?、保安_?___等?物品和信?息外借或?透露給其?它人員，?同時(shí)有責(zé)?任對(duì)保安?信息保密?。對(duì)于遺?失鑰匙、?泄露保安?信息的情?況要即時(shí)?上報(bào)，并?積極主動(dòng)?采取措施?保證機(jī)房?安全。?6、機(jī)房?人員對(duì)機(jī)?房保安制?度上的漏?洞和不完?善的地方?有責(zé)任及?時(shí)提出改?善建議。?7、禁?止帶領(lǐng)與?機(jī)房工作?無(wú)關(guān)的人?員進(jìn)出機(jī)?房。8?、絕不允?許與機(jī)房?工作無(wú)關(guān)?的人員直?接或間接?操縱機(jī)房?任何設(shè)備?。9、?出現(xiàn)機(jī)房?盜竊、破?門、火警?、水浸、?110報(bào)?警等嚴(yán)重?事件時(shí)，?機(jī)房工作?人員有義?務(wù)以最快?的速度和?最短的時(shí)?間到達(dá)現(xiàn)?場(chǎng)，協(xié)助?處理相關(guān)?的事件。?三、機(jī)?房用電安?全制度?1、機(jī)房?人員應(yīng)學(xué)?習(xí)常規(guī)的?用電安全?操作和知?識(shí)，了解?機(jī)房?jī)?nèi)部?的供電、?用電設(shè)施?的操作規(guī)?程。2?、機(jī)房人?員應(yīng)經(jīng)常?實(shí)習(xí)、掌?握機(jī)房用?電應(yīng)急處?理步驟、?措施和要?領(lǐng)。3?、機(jī)房應(yīng)?安排有專?業(yè)資質(zhì)的?人員定期?檢查供電?、用電設(shè)?備、設(shè)施?。4、?不得亂拉?亂接電線?，應(yīng)選用?安全、有?保證的供?電、用電?器材。?5、在真?正接通設(shè)?備電源之?前必須先?檢查線路?、接頭是?否安全連?接以及設(shè)?備是否已?經(jīng)就緒、?人員是否?已經(jīng)具備?安全保護(hù)?。6、?嚴(yán)禁隨意?對(duì)設(shè)備斷?電、更改?設(shè)備供電?線路，嚴(yán)?禁隨意串?接、并接?、搭接各?種供電線?路。7?、如發(fā)現(xiàn)?用電安全?隱患，應(yīng)?即時(shí)采取?措施解決?，不能解?決的必須?及時(shí)向相?關(guān)負(fù)責(zé)人?員提出解?決。，?8、機(jī)房?人員對(duì)個(gè)?人用電安?全負(fù)責(zé)。?外來(lái)人員?需要用電?的，必須?得到機(jī)房?管理人員?允許，并?使用安全?和對(duì)機(jī)房?設(shè)備影響?最少的供?電方式。?9、機(jī)?房工作人?員需要離?開(kāi)當(dāng)前用?電工作環(huán)?境時(shí)，應(yīng)?檢查并保?證工作環(huán)?境的用電?安全。?10、最?后離開(kāi)機(jī)?房的工作?人員，應(yīng)?檢查所有?用電設(shè)備?，應(yīng)關(guān)閉?長(zhǎng)時(shí)間帶?電運(yùn)作可?能會(huì)產(chǎn)生?嚴(yán)重后果?的用電設(shè)?備。1?1、禁止?在無(wú)人看?管下在機(jī)?房中使用?高溫、熾?熱、產(chǎn)生?火花的用?電設(shè)備。?12、?在使用功?率超過(guò)額?定瓦數(shù)的?用電設(shè)備?前，必須?得到上級(jí)?主管批準(zhǔn)?，并在保?證線路安?全的基礎(chǔ)?上使用。?13、?在危險(xiǎn)性?高的位置?應(yīng)張貼相?應(yīng)的安全?操作方法?、警示以?及指引，?實(shí)際操作?時(shí)應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?14、在?外部供電?系統(tǒng)停電?時(shí)，機(jī)房?工作人員?應(yīng)全力配?合完成停?電應(yīng)急工?作。1?5、應(yīng)注?意節(jié)約用?電。四?、機(jī)房消?防安全制?度1、?機(jī)房工作?人員應(yīng)熟?悉機(jī)房?jī)?nèi)?部消防安?全操作和?規(guī)則，了?解消防設(shè)?備操作原?理、掌握?消防應(yīng)急?處理步驟?、措施和?要領(lǐng)。?2、任何?人不能隨?意更改消?防系統(tǒng)工?作狀態(tài)、?設(shè)備位置?。需要變?更消防系?統(tǒng)工作狀?態(tài)和設(shè)備?位置的，?必須取得?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。工?作人員更?應(yīng)保護(hù)消?防設(shè)備不?被破壞。?3、應(yīng)?定期進(jìn)行?消防演習(xí)?、消防常?識(shí)培訓(xùn)、?消防設(shè)備?使用培訓(xùn)?。4、?如發(fā)現(xiàn)消?防安全隱?患，應(yīng)即?時(shí)采取措?施解決，?不能解決?的應(yīng)及時(shí)?向相關(guān)負(fù)?責(zé)人員提?出解決。?5、應(yīng)?嚴(yán)格遵守?張貼于相?應(yīng)位置的?操作和安?全警示及?指引。?6、最后?離開(kāi)的機(jī)?房工作人?員，應(yīng)檢?查消防設(shè)?備的工作?狀態(tài)，關(guān)?閉將會(huì)帶?來(lái)消防隱?患的設(shè)備?，采取措?施保證無(wú)?人狀態(tài)下?的消防安?全。五?、機(jī)房用?水制度?1、禁止?將供水管?道和設(shè)施?____?在機(jī)房?jī)?nèi)?。2、?應(yīng)格遵守?張貼于相?應(yīng)位置的?安全操作?、警示以?及安全指?引。六?、機(jī)房設(shè)?備安全使?用制度?1、機(jī)房?人員必須?熟知機(jī)房?內(nèi)設(shè)備的?基本安全?操作和規(guī)?則。2?、應(yīng)定期?檢查、整?理硬件物?理連接線?路，定期?檢查硬件?運(yùn)作狀態(tài)?（如設(shè)備?指示燈、?儀表），?定期調(diào)閱?硬件運(yùn)作?自檢報(bào)告?，從而及?時(shí)了解硬?件運(yùn)作狀?態(tài)。3?、禁止隨?意搬動(dòng)設(shè)?備、隨意?在設(shè)備上?進(jìn)行__?__、拆?卸硬件、?或隨意更?改設(shè)備連?線、禁止?隨意進(jìn)行?硬件復(fù)位?。4、?禁止在服?務(wù)器上進(jìn)?行試驗(yàn)性?質(zhì)的配置?操作，需?要對(duì)服務(wù)?器進(jìn)行配?置，應(yīng)在?其它可進(jìn)?行試驗(yàn)的?機(jī)器上調(diào)?試通過(guò)并?確認(rèn)可行?后，才能?對(duì)服務(wù)器?進(jìn)行準(zhǔn)確?的配置。?5、對(duì)?會(huì)影響到?全局的硬?件設(shè)備的?更改、調(diào)?試等操作?應(yīng)預(yù)先發(fā)?布通知，?并且應(yīng)有?充分的時(shí)?間、方案?、人員準(zhǔn)?備，才能?進(jìn)行硬件?設(shè)備的更?改。6?、對(duì)重大?設(shè)備配置?的更改，?必須首先?形成方案?文件，經(jīng)?過(guò)討論確?認(rèn)可行后?，由具備?資格的技?術(shù)人員進(jìn)?行更改和?調(diào)整，并?應(yīng)做好詳?細(xì)的更改?和操作記?錄。對(duì)設(shè)?備的更改?、升級(jí)、?配置等操?作之前，?應(yīng)對(duì)更改?、升級(jí)、?配置所帶?來(lái)的負(fù)面?后果做好?充分的準(zhǔn)?備，必要?時(shí)需要先?準(zhǔn)備好后?備配件和?應(yīng)急措施?。7、?不允許任?何人在服?務(wù)器、交?換設(shè)備等?核心設(shè)備?上進(jìn)行與?工作范圍?無(wú)關(guān)的任?何操作。?未經(jīng)上級(jí)?允許，更?不允許他?人操作機(jī)?房?jī)?nèi)部的?設(shè)備，對(duì)?于核心服?務(wù)器和設(shè)?備的調(diào)整?配置，更?需要小組?.人員的?共同同意?后才能進(jìn)?行。8?、要注意?和落實(shí)硬?件設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)?措施。?七、病毒?防范管理?制度1?、必須定?期檢查軟?件的運(yùn)行?狀況、定?期調(diào)閱軟?件運(yùn)行日?志記錄，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?和軟件日?志備份。?2、禁?止在服務(wù)?器上進(jìn)行?試驗(yàn)性質(zhì)?的軟件調(diào)?試，禁止?在服務(wù)器?隨意__?__軟件?。需要對(duì)?服務(wù)器進(jìn)?行配置，?必須在其?它可進(jìn)行?試驗(yàn)的機(jī)?器上調(diào)試?通過(guò)并確?認(rèn)可行后?，才能對(duì)?服務(wù)器進(jìn)?行準(zhǔn)確的?配置。?3、對(duì)會(huì)?影響到全?局的軟件?更改、調(diào)?試等操作?應(yīng)先發(fā)布?通知，并?且應(yīng)有充?分的時(shí)間?、方案、?人員準(zhǔn)備?，才能進(jìn)?行軟件配?置的更改?。4、?對(duì)重大軟?件配置的?更改，應(yīng)?先形成方?案文件，?經(jīng)過(guò)討論?確認(rèn)可行?后，由具?備資格的?技術(shù)人員?進(jìn)行更改?，并應(yīng)做?好詳細(xì)的?更改和操?作記錄。?對(duì)軟件的?更改、升?級(jí)、配置?等操作之?前，應(yīng)對(duì)?更改、升?級(jí)、配置?所帶來(lái)的?負(fù)面后果?做好充分?的準(zhǔn)備，?必要時(shí)需?要先備份?原有軟件?系統(tǒng)和落?實(shí)好應(yīng)急?措施。?5、不允?許任何人?員在服務(wù)?器等核心?設(shè)備上進(jìn)?行與工作?范圍無(wú)關(guān)?的軟件調(diào)?試和操作?。未經(jīng)上?級(jí)允許，?不允許帶?領(lǐng)、指示?他人進(jìn)入?機(jī)房、對(duì)?網(wǎng)絡(luò)及軟?件環(huán)境進(jìn)?行更改和?操作。?6、應(yīng)嚴(yán)?格遵守張?貼于相應(yīng)?位置的安?全操作、?警示以及?安全指引?。八、?機(jī)房技術(shù)?資料、文?檔和數(shù)據(jù)?管理制度?l、資?料、文檔?、數(shù)據(jù)等?必須有效?____?、整理和?歸檔備案?。2、?禁止任何?人員將機(jī)?房?jī)?nèi)的資?料、文檔?、數(shù)據(jù)、?配置參數(shù)?等信息擅?自以任何?形式提供?給其它無(wú)?關(guān)人員或?向外隨意?傳播。?3、對(duì)于?牽涉到網(wǎng)?絡(luò)安全、?數(shù)據(jù)安全?的重要信?息、__?__、資?料、文檔?等等必須?妥善存放?。外來(lái)工?作人員的?確需要翻?閱文檔、?資料或者?查詢相關(guān)?數(shù)據(jù)的，?應(yīng)由機(jī)房?相關(guān)負(fù)責(zé)?人代為查?閱，并只?能向其提?供與其當(dāng)?前工作內(nèi)?容相關(guān)的?數(shù)據(jù)或資?料。4?、重要資?料、文檔?、數(shù)據(jù)應(yīng)?采取對(duì)應(yīng)?的技術(shù)手?段進(jìn)行加?密、存儲(chǔ)?和備份。?對(duì)于加密?的數(shù)據(jù)應(yīng)?保證其可?還原性，?防止遺失?重要數(shù)據(jù)?。九、?機(jī)房財(cái)產(chǎn)?登記和保?護(hù)制度?l、機(jī)房?的日常物?品、設(shè)備?、消耗品?等必須有?清晰的數(shù)?量、型號(hào)?登記記錄?，對(duì)于公?共使用的?物品和重?要設(shè)備，?必須建立?一套較為?完善的借?取和歸還?制度進(jìn)行?管理。?2、機(jī)房?工作人員?應(yīng)有義務(wù)?安全和小?心使用機(jī)?房的任何?設(shè)備、儀?器等物品?，在使用?完畢后，?應(yīng)將物品?歸還并存?放于原處?，不應(yīng)隨?意擺放。?3、對(duì)?于使用過(guò)?程中損壞?、消耗、?遺失的物?品應(yīng)匯報(bào)?登記，并?對(duì)責(zé)任人?追究相關(guān)?責(zé)任。?4、未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，不?允許向他?人外借或?提供機(jī)房?設(shè)備和物?品。學(xué)?校網(wǎng)絡(luò)中?心管理制?度（二）?一、嚴(yán)?格遵守《?____?計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)國(guó)?際聯(lián)網(wǎng)管?理暫行規(guī)?定》和《?互聯(lián)網(wǎng)信?息服務(wù)管?理辦法》?，明確指?定學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)中心安?全管理負(fù)?責(zé)人。?二、網(wǎng)絡(luò)?中心機(jī)房?是校園網(wǎng)?的網(wǎng)絡(luò)中?樞，也是?校園網(wǎng)的?管理中心?，為確保?校園網(wǎng)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，切實(shí)為?學(xué)校教育?教學(xué)服務(wù)?，由學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)管理?員專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)格?管理網(wǎng)絡(luò)?機(jī)房鑰匙?，未經(jīng)允?許，非網(wǎng)?絡(luò)管理人?員不得私?自進(jìn)入網(wǎng)?絡(luò)中心機(jī)?房。三?、網(wǎng)絡(luò)中?心機(jī)房?jī)?nèi)?設(shè)備、設(shè)?施應(yīng)建立?完善的清?單檔案，?設(shè)備的使?用及設(shè)置?和軟件的?____?應(yīng)由網(wǎng)絡(luò)?管理人員?負(fù)責(zé)，并?建立有關(guān)?文字檔案?資料。?四、網(wǎng)絡(luò)?中心服務(wù)?器應(yīng)配置?不間斷電?源（up?s），以?確保服務(wù)?器安全運(yùn)?行，網(wǎng)絡(luò)?管理人員?應(yīng)定時(shí)做?好中心服?務(wù)器的上?機(jī)日志和?存檔工作?，任何人?不得刪除?運(yùn)行記錄?的文檔，?否則追究?責(zé)任。?五、注意?病毒防護(hù)?，嚴(yán)禁在?網(wǎng)絡(luò)中心?機(jī)房?jī)?nèi)玩?計(jì)算機(jī)游?戲、下載?與工作無(wú)?關(guān)的文檔?或資料，?嚴(yán)禁在服?務(wù)器上_?___與?工作無(wú)關(guān)?的軟件，?確保網(wǎng)絡(luò)?中心服務(wù)?器的正常?運(yùn)作。?六、做好?信息數(shù)據(jù)?的安全保?密工作，?一旦發(fā)現(xiàn)?中心服務(wù)?器有被侵?入及惡意?攻擊的記?錄，應(yīng)及?時(shí)采取措?施遏止并?向主管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告；?若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)?上有__?__及_?___容?，及時(shí)報(bào)?告有關(guān)部?門處理。?七、嚴(yán)?禁攜帶易?燃、__?__、易?腐蝕、強(qiáng)?磁物品及?與工作無(wú)?關(guān)物品進(jìn)?入網(wǎng)絡(luò)中?心機(jī)房，?建立中心?機(jī)房值班?制度，注?意保持中?心機(jī)房的?環(huán)境衛(wèi)生?。八、?做好網(wǎng)絡(luò)?中心機(jī)房?防火、防?毒、防潮?、防雷擊?的安全保?衛(wèi)工作，?中心機(jī)房?內(nèi)溫度要?保持在路?25攝氏?度左右，?并定期做?好安全檢?查，排除?隱患，避?免發(fā)生事?故。九?、網(wǎng)絡(luò)中?心機(jī)房?jī)?nèi)?工作人員?應(yīng)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，對(duì)各?類設(shè)備、?設(shè)施實(shí)行?規(guī)范操作?，并做好?日常維護(hù)?和保養(yǎng)。?發(fā)生重大?故障和問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)?報(bào)告有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，并?作好事故?分析，采?取積極措?施，盡快?恢復(fù)正常?工作。?十、網(wǎng)絡(luò)?中心機(jī)房?提供ft?p數(shù)據(jù)服?務(wù)器，定?期收集、?備份教師?的各類文?檔、圖片?、課件等?相關(guān)資源?。十一?、網(wǎng)絡(luò)中?心機(jī)房服?務(wù)器的數(shù)?據(jù)應(yīng)定期?異地備份?，每周一?次，確保?數(shù)據(jù)安全?。十二?、網(wǎng)絡(luò)管?理員每天?離開(kāi)學(xué)校?前必須檢?查門窗戶?是否關(guān)好?，做好防?火防盜工?作。東?海縣石梁?河中心小?學(xué)__?__年_?___月?____?日學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)中心?管理制度?（三）?1.學(xué)校?網(wǎng)絡(luò)中心?是校園網(wǎng)?運(yùn)行、控?制、管理?的中心，?是保障校?園網(wǎng)正常?運(yùn)行、集?中放置校?園網(wǎng)核心?設(shè)備之重?地，非網(wǎng)?管人員不?得隨意進(jìn)?入。2?、要保持?良好的網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備運(yùn)?行環(huán)境，?不準(zhǔn)在學(xué)?校網(wǎng)絡(luò)中?心吸煙、?飲食、喧?嘩。嚴(yán)禁?在網(wǎng)管室?內(nèi)存放易?燃、__?__、有?毒物品、?腐蝕性物?品、強(qiáng)磁?場(chǎng)物品、?放射性物?品。3?.要定期?做好備份?和計(jì)算機(jī)?病毒檢查?處理，任?何外來(lái)軟?件必須進(jìn)?行計(jì)算機(jī)?病毒檢查?，確認(rèn)無(wú)?病毒后方?可使用。?4.學(xué)?校網(wǎng)絡(luò)中?心要裝置?調(diào)溫、調(diào)?濕、穩(wěn)壓?、防火、?防盜、防?雷、防靜?電等設(shè)備?，保證網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備的?安全運(yùn)行?。5.?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?中心要建?立完整、?規(guī)范的校?園網(wǎng)設(shè)備?運(yùn)行情況?檔案及網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備帳?目。6?.學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)中心內(nèi)?設(shè)備均屬?專用設(shè)備?，網(wǎng)管人?員要愛(ài)護(hù)?和維護(hù)好?，專用設(shè)?備一律不?許外借和?挪做它用?。對(duì)違反?規(guī)定者要?追究責(zé)任?。7.?要建立日?常和節(jié)假?日值班制?度，網(wǎng)管?人員不能?隨意空崗?；要做好?防火、防?盜等防范?措施，嚴(yán)?防出現(xiàn)惡?性事故。?8.學(xué)?校網(wǎng)絡(luò)中?心工作人?員調(diào)入調(diào)?出時(shí)，要?及時(shí)做好?有關(guān)網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備運(yùn)行?情況檔案?資料、室?內(nèi)設(shè)備和?帳目交接?手續(xù)。?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?中心管理?制度（四?）校園?網(wǎng)是學(xué)校?重要的基?礎(chǔ)設(shè)施之?一，為全?體師生提?供一種先?進(jìn)、可靠?、安全的?計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)環(huán)境，?支持學(xué)校?的教學(xué)、?科研、管?理工作。?為充分發(fā)?揮校園網(wǎng)?的作用，?特制訂本?條例，希?望廣大師?生共同遵?守。1?、學(xué)校成?立網(wǎng)絡(luò)管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組和網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)小組?。領(lǐng)導(dǎo)小?組由網(wǎng)絡(luò)?管理員和?學(xué)校行政?組成，負(fù)?責(zé)進(jìn)行日?常管理與?維護(hù)。?2、學(xué)校?鼓勵(lì)全體?師生合理?使用網(wǎng)絡(luò)?資源。原?則上利用?校園網(wǎng)及?資源編制?的程序、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?課件、文?檔資料等?軟件的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)屬?學(xué)校所有?，未經(jīng)學(xué)?校有關(guān)部?門同意，?不應(yīng)隨意?對(duì)外發(fā)布?、傳播。?3、任?何人在使?用校園網(wǎng)?絡(luò)過(guò)程中?必須遵守?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)和學(xué)校?有關(guān)規(guī)定?。任何人?不得利用?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?提供的各?種信息服?務(wù)從事危?害國(guó)家安?全、泄露?國(guó)家__?__等犯?罪活動(dòng)，?不得制作?、查閱、?復(fù)制和傳?播危害國(guó)?家安全、?妨礙社會(huì)?治安和_?___穢?____?的信息。?4、任?何人在使?用網(wǎng)絡(luò)時(shí)?違___?_法律和?行政法規(guī)?的，學(xué)校?將視情節(jié)?輕重給予?警告、通?報(bào)批評(píng)，?情節(jié)特別?嚴(yán)重構(gòu)成?犯罪的，?報(bào)有關(guān)部?門依法追?究刑事責(zé)?任。5?、禁止各?用戶上不?良網(wǎng)站。?通過(guò)聊天?、郵件而?傳播網(wǎng)絡(luò)?病毒的，?維護(hù)小組?要及時(shí)提?醒，要求?該用戶改?正，如果?是故意行?為，將報(bào)?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組進(jìn)行?嚴(yán)肅處理?。6、?網(wǎng)絡(luò)的主?干通信設(shè)?備、主干?網(wǎng)絡(luò)線路?、服務(wù)器?、網(wǎng)絡(luò)交?換機(jī)及其?它公共設(shè)?備由維護(hù)?小組負(fù)責(zé)?管理維護(hù)?。7、?各處室、?辦公室和?個(gè)人所使?用之計(jì)算?機(jī)、打印?機(jī)等設(shè)備?原則由各?科室負(fù)責(zé)?管理，如?有故障報(bào)?維護(hù)小組?進(jìn)行維護(hù)?。8、?維護(hù)小組?對(duì)各用戶?計(jì)算機(jī)等?入網(wǎng)設(shè)備?軟硬件實(shí)?行規(guī)范管?理，不定?期進(jìn)行檢?查。對(duì)_?___不?健康內(nèi)容?、危害網(wǎng)?絡(luò)安全和?一些游戲?軟件應(yīng)要?求用戶及?時(shí)清除，?并做好記?錄，并按?照學(xué)校相?關(guān)規(guī)定處?理。9?、網(wǎng)絡(luò)管?理員根據(jù)?要求為各?處室、辦?公室統(tǒng)一?分配ip?地址，其?他人不得?隨意更改?，如有需?要報(bào)維護(hù)?小組進(jìn)行?修改。?10、在?學(xué)校網(wǎng)站?上發(fā)布信?息由網(wǎng)絡(luò)?信息員采?編、上傳?，網(wǎng)絡(luò)審?核員審核?。11?、學(xué)校的?inte?r___?_服務(wù)主?要用于與?教育教學(xué)?工作和管?理工作，?用戶應(yīng)自?覺(jué)控制查?閱娛樂(lè)性?的內(nèi)容和?調(diào)閱下載?大量占用?網(wǎng)絡(luò)通信?流量的影?視和音樂(lè)?等多媒體?信息。?12、學(xué)?校網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備為共有?財(cái)產(chǎn)，任?何人不得?私自將任?何學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備帶?出學(xué)校，?確有需要?的，須經(jīng)?學(xué)校網(wǎng)絡(luò)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組批準(zhǔn)?。13?、為了確?保教育網(wǎng)?網(wǎng)絡(luò)傳輸?的信息符?合有關(guān)規(guī)?定，確保?教育網(wǎng)的?公共財(cái)產(chǎn)?不被濫用?，信息中?心在必要?時(shí)可采取?技術(shù)手段?，對(duì)用戶?使用的信?息流量和?網(wǎng)絡(luò)資源?進(jìn)行配額?管理，對(duì)?用戶的_?___和?inte?r___?_查詢的?信息進(jìn)行?過(guò)濾。?14、制?定網(wǎng)絡(luò)安?全應(yīng)急預(yù)?案，及時(shí)?、果斷地?處置網(wǎng)上?____?。15?、學(xué)校網(wǎng)?絡(luò)管理人?員應(yīng)按照?主管部門?要求定期?參加網(wǎng)絡(luò)?安全、管?理培訓(xùn)，?努力提高?管理技術(shù)?、能力。?網(wǎng)絡(luò)中?心考勤管?理制度?考勤制度?是本家政?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?中心規(guī)章?制度的重?要組成部?分，認(rèn)真?執(zhí)行考勤?制度考?核員工績(jī)?效，提高?工作效率?的重要保?障機(jī)制，?全體員工?必須嚴(yán)格?遵守。?一、工作?時(shí)間遵?守每月排?班表。?二、簽到?制度中?心實(shí)行全?員簽到制?度。所有?專職員工?必須嚴(yán)格?遵守中心?考勤制度?，員工應(yīng)?親自簽?到，幫助?他人簽到?和接受他?人幫助簽?到者，無(wú)?論是否遲?到，均按?遲到計(jì)算?，忘記簽?到的員工?，需要其?直接上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)在漏?簽到的簽?名簿上簽?字確認(rèn)。?呼叫中?心的考勤?周期為月?。每天簽?到四次，?分別為早?上班時(shí)間?簽到、中?午下班?簽到、下?午上班簽?到、下班?時(shí)間簽到?。根據(jù)員?工簽到記?錄，依據(jù)?本制度分?別記為遲?到、早退?或曠工，?超過(guò)五次?未簽到的?員工，每?次扣工資?____?元。中?心業(yè)務(wù)主?管每月末?統(tǒng)中心的?考勤情況?，員工如?有病假、?事假請(qǐng)及?時(shí)填寫(xiě)?《請(qǐng)假單?》，未填?寫(xiě)《請(qǐng)假?單》，統(tǒng)?計(jì)考勤時(shí)?視為曠工?。員工可?在次月5?工作日內(nèi)?查閱本人?考勤情況?。三、?交接班制?度1、?接班人員?要提前1?0－__?__分鐘?到達(dá)工作?崗位，做?好交接班?準(zhǔn)備。?2、交接?班人員必?須嚴(yán)肅認(rèn)?真，交接?要詳細(xì)、?明確，并?當(dāng)面履行?交接手續(xù)?。3、?交班人員?下班前必?須認(rèn)真填?寫(xiě)交班日?記，并簽?注交班時(shí)?間和工號(hào)?。接班人?員要認(rèn)真?查看交班?日記并簽?字確認(rèn)。?4、交?接時(shí)應(yīng)盡?量保持安?靜，避免?影響其他?在崗人員?。5、?值班過(guò)程?發(fā)生的問(wèn)?題，應(yīng)在?本班中積?極想辦法?解決并報(bào)?告相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。在交?接過(guò)程中?發(fā)生的問(wèn)?題，由交?接人員負(fù)?責(zé)處理告?一段落后?再進(jìn)行交?接。接班?人員應(yīng)積?極協(xié)助，?盡快處理?完畢。?6、凡由?于漏交錯(cuò)?交所發(fā)生?的問(wèn)題均?由交班人?負(fù)責(zé)，由?于錯(cuò)接而?發(fā)生的問(wèn)?題由接班?人負(fù)責(zé)，?交接完畢?后，應(yīng)在?規(guī)定的值?班日志中?簽注時(shí)間?、工號(hào)以?明責(zé)任。?7、值?班人員換?班一定要?事先征得?相關(guān)人員?同意后方?可換班，?若因換班?造成脫班?1/6?現(xiàn)象，?雙方均應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?。四、?遲到、早?退員工?必須準(zhǔn)時(shí)?上下班。?員工在上?班時(shí)間之?后到達(dá)中?心的，為?遲到；員?工在下?班時(shí)間前?擅自離開(kāi)?中心的，?均記為早?退。員?工遲到或?早退時(shí)間?在三十分?鐘以內(nèi)，?每次扣發(fā)?薪金__?__元；?遲到或早?退時(shí)間?達(dá)三十分?鐘，每次?扣發(fā)薪金?____?元；遲到?或早退時(shí)?間超過(guò)一?小時(shí)者，?必須提前?辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?否則按曠?工處理。?當(dāng)月遲到?、早退累?計(jì)達(dá)__?__次以?上（含_?___次?）的，?扣除相應(yīng)?薪金后，?計(jì)曠工一?次。曠工?一次扣發(fā)?一天雙倍?薪金。?五、請(qǐng)假?1、病?假員工?病假須于?上班開(kāi)始?的前__?__分鐘?內(nèi)，致電?業(yè)務(wù)主管?。請(qǐng)假一?天以上的?，病愈?上班后須?補(bǔ)由醫(yī)院?出具的休?____?明。沒(méi)有?證明的以?事假計(jì)，?應(yīng)補(bǔ)辦事?假請(qǐng)假?手續(xù)，否?則一律記?為曠工。?員工休?病假以半?天為統(tǒng)計(jì)?單位，每?____?小時(shí)記為?半天病假?，每__?__小時(shí)?記為_(kāi)_?__天?病假。不?足___?_小時(shí)的?按半天病?假計(jì)算；?超過(guò)__?__小時(shí)?、不足_?___小?時(shí)的按_?___天?病假計(jì)?算。病?假期間工?資扣除標(biāo)?準(zhǔn)為。每?日扣除當(dāng)?月薪金的?____?%。因?病必須治?療或休養(yǎng)?者，可申?請(qǐng)無(wú)薪假?期。病假?每年累計(jì)?以___?_天為限?，住院?者以__?__年為?限，兩者?合計(jì)不得?超過(guò)__?__年。?病假須憑?公立醫(yī)院?開(kāi)出的病?假單證?明，無(wú)病?假單的以?事假或曠?工處理。?僅限于正?式員工在?中心服務(wù)?滿一年者?。2、?事假員?工在__?__個(gè)月?內(nèi)申請(qǐng)事?假不超過(guò)?____?個(gè)工作日?的，應(yīng)至?少提前_?___個(gè)?工作日填?寫(xiě)《請(qǐng)?假單》，?交業(yè)務(wù)主?管批準(zhǔn)備?案后方可?休假。員?工___?_個(gè)月內(nèi)?申請(qǐng)事假?超過(guò)__?__個(gè)?工作日的?，須提前?____?天填寫(xiě)《?請(qǐng)假單》?交呼叫中?心經(jīng)理批?準(zhǔn)備案后?方可休假?。各呼?叫中心管?理人員請(qǐng)?假，應(yīng)向?其直屬上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)備案后?方可休?假。遇?有緊急情?況確無(wú)法?提前請(qǐng)假?的，員工?須在休假?當(dāng)日的工?作時(shí)間開(kāi)?始后30?分鐘內(nèi)?，向業(yè)務(wù)?主管電話?請(qǐng)假，休?假結(jié)束后?應(yīng)于銷假?當(dāng)日補(bǔ)填?《請(qǐng)假單?》、補(bǔ)辦?審批及?備案手續(xù)?，否則前?述休假一?律記為曠?工員工?若因本人?或家屬有?緊急私事?待處理者?，可申請(qǐng)?適當(dāng)期限?的無(wú)薪假?期。每?年累計(jì)不?得超過(guò)_?___天?，或采取?平時(shí)休假?日調(diào)休、?替代。但?必須提前?____?天填寫(xiě)《?請(qǐng)假單?》交呼叫?中心經(jīng)理?批準(zhǔn)備案?后方可休?假。僅限?于正式員?工在呼叫?中心服務(wù)?滿一年?者。事?假期間工?資扣除標(biāo)?準(zhǔn)如下：?___?_天（含?____?天）每天?扣除當(dāng)月?薪金總額?____?%.超?過(guò)___?_天的，?每天扣除?當(dāng)月薪金?總額__?__%，?如事假整?一個(gè)月的?，扣除當(dāng)?月薪金?____?%。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自休假或?超期休假?的，均記?為曠工。?六、加?班員工?法定節(jié)日?加班可享?受申請(qǐng)調(diào)?休或加班?費(fèi)，以天?為單位計(jì)?算。__?__年月?平均工?作天數(shù)為?____?天，本呼?叫中心實(shí)?行月薪制?，法定休?假節(jié)日為?有薪假。?法定節(jié)?日加班工?資按以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?：法定?節(jié)日工資?＝基礎(chǔ)工?資/年度?月平均工?作天數(shù)_?___天?數(shù)___?_％加?班也可申?請(qǐng)調(diào)休。?調(diào)休以小?時(shí)為單位?，調(diào)休必?須提前三?天向行政?主管申請(qǐng)?經(jīng)批準(zhǔn)?備案，方?可調(diào)休。?調(diào)休只限?本年度使?用。調(diào)休?可沖減相?應(yīng)的病/?事假。?七、曠工?1、以?下行為為?曠工：?（1）提?供虛假病?____?明騙取休?假的；?（2）未?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?擅自脫崗?、離崗的?；（3?）因本人?違法違紀(jì)?，被公安?司法機(jī)關(guān)?收容、_?___、?拘留、傳?訊不能執(zhí)?行正常?工作的；?2、對(duì)?曠工的處?罰：（?1）曠工?期間無(wú)工?資，應(yīng)按?其曠工時(shí)?間扣發(fā)相?應(yīng)工資。?（2）?每曠工_?___天?（不足_?___天?的按__?__天計(jì)?）需扣發(fā)?日雙倍薪?金；每月?曠工累計(jì)?3天以?上（含_?___天?）扣發(fā)當(dāng)?月工資_?___%?。（3?）員工連?續(xù)曠工_?___天?以上或累?計(jì)超過(guò)_?___天?，按自動(dòng)?離職處理?。八、?福利1?、假期?（1）法?定假日：?全體員工?每年均享?有以下_?___天?帶薪（視?為上班）?假日：?a.元旦?（公歷_?___月?____?日）b.?春節(jié)（除?夕、初?一、初二?）c.清?明節(jié)（公?歷__?__月_?___日?）d.勞?動(dòng)節(jié)（公?歷___?_月__?__日）?e.端午?節(jié)（農(nóng)歷?____?月初五）?f.中秋?節(jié)（農(nóng)?歷___?_月十五?）g.國(guó)?慶節(jié)（公?歷___?_月__?__日、?____?日、__?__日）?（2）?婚假凡在?呼叫中心?連續(xù)工作?滿___?_個(gè)月的?正式員工?結(jié)婚時(shí)，?可憑結(jié)婚?證書(shū)申?請(qǐng)婚假，?具體規(guī)定?如下：?按法定結(jié)?婚年齡（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?結(jié)婚的，?可享受_?___天?婚假。符?合晚婚?年齡（女?____?周歲，男?____?周歲）的?，可享受?晚婚假_?___天?（含__?__天法?定婚假）?。結(jié)婚?時(shí)男女雙?方不在一?地工作的?，可視路?程遠(yuǎn)近，?另給予路?程假?；?假包括公?休假和?法定假。?再婚的可?享受法定?婚假，不?能享受晚?婚假。?（3）產(chǎn)?假凡在呼?叫中心連?續(xù)工作滿?____?個(gè)月的正?式女員工?，持醫(yī)院?證明書(shū)可?申請(qǐng)有?薪產(chǎn)假_?___天?（含休息?日和法定?節(jié)假日）?，晚育的?順產(chǎn)__?__天，?難產(chǎn)__?__天。?男__?__周歲?、女__?__周歲?以上初育?為晚育。?女職工懷?孕不滿_?___個(gè)?月流產(chǎn)的?，根據(jù)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的意見(jiàn)，?給予10?到___?_天產(chǎn)假?；懷孕_?___個(gè)?月（含_?___個(gè)?月）以上?流產(chǎn)的，?給予_?___天?產(chǎn)假。職?工違反計(jì)?劃生育規(guī)?定等國(guó)家?法律法規(guī)?，不適用?本產(chǎn)假規(guī)?定。（?4）男員?工護(hù)理假?____?天，晚育?者為_(kāi)_?__天（?限在女方?產(chǎn)假期間?，含休息?日和法?定節(jié)假日?）。（?5）慰唁?假呼叫中?心員工直?系親屬（?指配偶、?子女、父?母及配偶?的父母）?不幸去?世的，可?申請(qǐng)__?__天有?薪慰唁假?。直系親?屬在外地?的，帶薪?路途假另?計(jì)，路費(fèi)?自理。?（6）?年休假簽?訂勞動(dòng)合?同滿一年?不滿十年?的正式員?工，從第?二年起，?每年可?享受__?__天帶?薪年假；?簽訂勞動(dòng)?合同滿十?年不滿二?十年的正?式員工，?從第十一?年起，?每年可享?受___?_天帶薪?年假；簽?訂勞動(dòng)合?同滿二十?年的正式?員工，從?第二十一?年起，每?年可享受?____?天帶薪年?假。國(guó)家?法定休假?日、休息?日不計(jì)入?年休假假?期。要求?休假者，?一定不能?影響本職?工作，并?應(yīng)提前一?周填寫(xiě)"?休假申請(qǐng)?"上報(bào)呼?叫中心經(jīng)?理簽字批?準(zhǔn)后方可?休假。未?經(jīng)批準(zhǔn)強(qiáng)?行休假者?，按曠工?論處。一?次申請(qǐng)的?年假最低?天數(shù)為半?天，通常?情況要求?員工在本?年度內(nèi)休?完。員工?可自行選?擇用年假?抵病、事?假。休假?時(shí)間，原?則上一次?使用，不?得跨年度?或累計(jì)使?用。未休?年假不可?折算成日?工資或以?現(xiàn)金方式?兌付。正?常解除勞?動(dòng)合同或?因違紀(jì)而?被呼叫中?心解除合?同的人員?，其未休?年假不予?兌現(xiàn)或補(bǔ)?償。呼叫?中心根據(jù)?具體情況?，并考慮?員工本人?意愿，統(tǒng)?籌安排員?工年休假?。休年休?假期間工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。有?下列情形?之一的，?不享受當(dāng)?年的年休?假：a?.員工請(qǐng)?事假累計(jì)?____?天以上且?呼叫中心?不扣工資?的；b?.累計(jì)工?作滿__?__年不?滿___?_年的員?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?；c.累?計(jì)工作滿?____?年不滿_?___年?的員工，?請(qǐng)病假累?計(jì)___?_個(gè)月以?上的；d?.累計(jì)工?作滿__?__年以?上的員工?，請(qǐng)病假?累計(jì)__?__個(gè)月?以上的。?e.病?、事假累?計(jì)超__?__天、?曠工達(dá)_?___天?或工傷超?過(guò)___?_天的員?工，當(dāng)年?不享受年?休假。?（7）工?傷假因公?受傷休假?視為上班?，具體情?況按國(guó)家?法規(guī)辦理?。治療或?休養(yǎng)時(shí)間?以醫(yī)院要?求為準(zhǔn)，?待痊愈后?回崗繼續(xù)?工作。如?不能返崗?工作，必?須服從呼?叫中心的?另行酌情?調(diào)劑，否?則無(wú)正當(dāng)?理由，呼?叫中心有?權(quán)另行處?置。員?工請(qǐng)假前?，應(yīng)該先?填寫(xiě)相應(yīng)?的《請(qǐng)假?單》，將?請(qǐng)假原因?、日期等?一一注明?，履行審?批手續(xù)。?準(zhǔn)假后的?員工，須?將所擔(dān)任?工作交接?臨時(shí)職務(wù)?代理人，?以保證工?作連貫與?正常進(jìn)行?，方可離?崗，否則?以曠工論?。因_?___或?急病來(lái)不?及先行請(qǐng)?假者，應(yīng)?利用電話?等方式，?迅速報(bào)告?直接上級(jí)?、同事或?他人代請(qǐng)?，并于事?后補(bǔ)齊請(qǐng)?假手續(xù)。?業(yè)務(wù)主管?接到員工?的《請(qǐng)假?單》后，?應(yīng)及時(shí)給?予答復(fù)，?并做出相?應(yīng)事后工?作調(diào)配安?排。假?期屆滿仍?不能到崗?工作，應(yīng)?進(jìn)行補(bǔ)假?，假期屆?滿不歸又?未履行補(bǔ)?假手續(xù)的?視為曠工?。請(qǐng)假期?限未滿，?自動(dòng)提前?上班，需?報(bào)告部門?主管通知?行政主管?辦理銷假?手續(xù)，否?則視同休?假。對(duì)?長(zhǎng)期請(qǐng)假?或生病影?響本崗位?正常工作?的，呼叫?中心有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定給予勸?退或調(diào)?崗處理。?2、賀?儀與奠儀?（1）?正式員工?結(jié)婚，呼?叫中心將?致新婚賀?儀人民幣?____?元。（?2）正式?員工直系?親屬去世?，呼叫中?心將致奠?儀人民幣?____?元。注：?特殊情況?報(bào)請(qǐng)公司?批準(zhǔn)。?網(wǎng)絡(luò)中心?機(jī)房管理?制度本?制度用于?計(jì)生辦機(jī)?房?jī)?nèi)部，?作為網(wǎng)絡(luò)?中心機(jī)房?工作人員?的日常行?為規(guī)范。?一、機(jī)?房人員日?常行為準(zhǔn)?則1、?必須注意?環(huán)境衛(wèi)生?。禁止在?機(jī)房、辦?公室內(nèi)吃?食物、抽?煙、隨地?吐痰；對(duì)?于意外或?工作過(guò)程?中弄污機(jī)?房地板和?其它物品?的，必須?及時(shí)采取?措施清理?干凈，保?持機(jī)房無(wú)?塵潔凈環(huán)?境。2?、必須注?意個(gè)人衛(wèi)?生。工作?人員儀表?、穿著要?整齊、談?吐文雅、?舉止大方?。3、?機(jī)房用品?要各歸其?位，不能?隨意亂放?。4、?機(jī)房應(yīng)安?排人員值?日，負(fù)責(zé)?機(jī)房的日?常整理和?行為督導(dǎo)?。5、?進(jìn)出機(jī)房?必須換鞋?，雨具、?鞋具等物?品要按位?擺放整齊?。6、?注意檢查?機(jī)房的防?曬、防水?、防潮，?維持機(jī)房?環(huán)境通爽?，注意天?氣對(duì)機(jī)房?的影響，?下雨天時(shí)?應(yīng)及時(shí)主?動(dòng)檢查和?關(guān)閉窗戶?、檢查去?水通風(fēng)等?設(shè)施。?7、機(jī)房?內(nèi)部不應(yīng)?大聲喧嘩?、注意噪?音／音響?音量控制?、保持安?靜的工作?環(huán)境。?8、堅(jiān)持?每天下班?之前將桌?面收拾干?凈、物品?擺放整齊?。二、?設(shè)備管理?制度l?、出入機(jī)?房應(yīng)注意?鎖好防盜?門。對(duì)于?有客人進(jìn)?出機(jī)房，?機(jī)房相關(guān)?的工作人?員應(yīng)負(fù)責(zé)?該客人的?安全防范?工作。最?后離開(kāi)機(jī)?房的人員?必須自覺(jué)?檢查和關(guān)?閉所有機(jī)?房門窗、?鎖定防盜?裝置。應(yīng)?主動(dòng)拒絕?陌生人進(jìn)?出機(jī)房。?2、工?作人員離?開(kāi)工作區(qū)?域前，應(yīng)?保證工作?區(qū)域內(nèi)保?存的重要?文件、資?料、設(shè)備?、數(shù)據(jù)處?于安全保?護(hù)狀態(tài)。?如檢查并?鎖上自己?工作柜袷?、鎖定工?作電腦、?并將桌面?重要資料?和數(shù)據(jù)妥?善保存等?等。3?、工作人?員、到訪?人員出入?應(yīng)登記。?4、外?來(lái)人員進(jìn)?入必須有?專門的工?作人員全?面負(fù)責(zé)其?行為安全?。5、?未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，禁止將?機(jī)房相關(guān)?的鑰匙、?保安__?__等物?品和信息?外借或透?露給其它?人員，同?時(shí)有責(zé)任?對(duì)保安信?息保密。?對(duì)于遺失?鑰匙、泄?露保安信?息的情況?要即時(shí)上?報(bào)，并積?極主動(dòng)采?取措施保?證機(jī)房安?全。6?、機(jī)房人?員對(duì)機(jī)房?保安制度?上的漏洞?和不完善?的地方有?責(zé)任及時(shí)?提出改善?建議。?7、禁止?帶領(lǐng)與機(jī)?房工作無(wú)?關(guān)的人員?進(jìn)出機(jī)房?。8、?絕不允許?與機(jī)房工?作無(wú)關(guān)的?人員直接?或間接操?縱機(jī)房任?何設(shè)備。?9、出?現(xiàn)機(jī)房盜?竊、破門?、火警、?水浸、1?10報(bào)警?等嚴(yán)重事?件時(shí)，機(jī)?房工作人?員有義務(wù)?以最快的?速度和最?短的時(shí)間?到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?，協(xié)助處?理相關(guān)的?事件。?三、機(jī)房?用電安全?制度1?、機(jī)房人?員應(yīng)學(xué)習(xí)?常規(guī)的用?電安全操?作和知識(shí)?，了解機(jī)?房?jī)?nèi)部的?供電、用?電設(shè)施的?操作規(guī)程?。2、?機(jī)房人員?應(yīng)經(jīng)常實(shí)?習(xí)、掌握?機(jī)房用電?應(yīng)急處理?步驟、措?施和要領(lǐng)?。3、?機(jī)房應(yīng)安?排有專業(yè)?資質(zhì)的人?員定期檢?查供電、?用電設(shè)備?、設(shè)施。?4、不?得亂拉亂?接電線，?應(yīng)選用安?全、有保?證的供電?、用電器?材。5?、在真正?接通設(shè)備?電源之前?必須先檢?查線路、?接頭是否?安全連接?以及設(shè)備?是否已經(jīng)?就緒、人?員是否已?經(jīng)具備安?全保護(hù)。?6、嚴(yán)?禁隨意對(duì)?設(shè)備斷電?、更改設(shè)?備供電線?路，嚴(yán)禁?隨意串接?、并接、?搭接各種?供電線路?。7、?如發(fā)現(xiàn)用?電安全隱?患，應(yīng)即?時(shí)采取措?施解決，?不能解決?的必須及?時(shí)向相關(guān)?負(fù)責(zé)人員?提出解決?。，8?、機(jī)房人?員對(duì)個(gè)人?用電安全?負(fù)責(zé)。外?來(lái)人員需?要用電的?，必須得?到機(jī)房管?理人員允?許，并使?用安全和?對(duì)機(jī)房設(shè)?備影響最?少的供電?方式。?9、機(jī)房?工作人員?需要離開(kāi)?當(dāng)前用電?工作環(huán)境?時(shí)，應(yīng)檢?查并保證?工作環(huán)境?的用電安?全。1?0、最后?離開(kāi)機(jī)房?的工作人?員，應(yīng)檢?查所有用?電設(shè)備，?應(yīng)關(guān)閉長(zhǎng)?時(shí)間帶電?運(yùn)作可能?會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)?重后果的?用電設(shè)備?。11?、禁止在?無(wú)人看管?下在機(jī)房?中使用高?溫、熾熱?、產(chǎn)生火?花的用電?設(shè)備。?12、在?使用功率?超過(guò)額定?瓦數(shù)的用?電設(shè)備前?，必須得?到上級(jí)主?管批準(zhǔn)，?并在保證?線路安全?的基礎(chǔ)上?使用。?13、在?危險(xiǎn)性高?的位置應(yīng)?張貼相應(yīng)?的安全操?作方法、?警示以及?指引，實(shí)?際操作時(shí)?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行。1?4、在外?部供電系?統(tǒng)停電時(shí)?，機(jī)房工?作人員應(yīng)?全力配合?完成停電?應(yīng)急工作?。15?、應(yīng)注意?節(jié)約用電?。四、?機(jī)房消防?安全制度?1