第3頁共3頁需求分析?師工作的?崗位職責?范文職?責：1?.負責收?集、分析?、挖掘業(yè)?務需求，?思考業(yè)務?需求合理?性，管控?好所負責?產(chǎn)品業(yè)務?需求;?2.針對?業(yè)務需求?，出具設?計方案，?并編寫詳?細的軟件?需求規(guī)格?說明書，?業(yè)務流程?圖，系統(tǒng)?UI原型?等文檔;?3.給?項目團隊?進行需求?講解、并?參與開發(fā)?詳細設計?評審、測?試用例評?審、系統(tǒng)?功能UA?T測試、?配開發(fā)人?員進行產(chǎn)?品測試工?作;4?.管理和?把控所負?責需求的?交付進度?;5.?總結和分?析已上線?功能的合?理性、用?戶體驗，?并持續(xù)優(yōu)?化任職要?求。[?任職資格?]：1?.大專及?以上學歷?，計算機?相關專業(yè)?;__?__年以?上工作經(jīng)?驗，其中?____?年以上軟?件需求分?析經(jīng)驗;?有數(shù)據(jù)資?產(chǎn)需求分?析經(jīng)驗優(yōu)?先考慮;?3.熟?悉需求調(diào)?研方法，?較強的業(yè)?務流程及?業(yè)務模型?分析設計?能力;善?于控制需?求;溝通?能力強;?能快速把?握需求的?核心要點?;表達能?力強，能?將需求清?晰的講解?給開發(fā)、?測試人員?;__?__至少?熟悉一種?開發(fā)語言?，能熟練?編寫SQ?L;5?.需要有?較強的團?隊協(xié)作精?神，能有?效的和業(yè)?務人員、?項目組人?員溝通，?能妥善處?理溝通中?遇到的各?種問題;?6.責?任心強，?具備良好?的學習能?力;能承?受一定的?工作壓力?。需求?分析師工?作的崗位?職責范文?（二）?職責1?、有良好?的用戶需?求分析把?握能力，?能夠獨立?完成需求?調(diào)研，捕?獲用戶需?求痛點，?拓展需求?，挖掘潛?在需求;?2、負?責需求文?檔編制、?產(chǎn)品功能?分析、產(chǎn)?品原型設?計、產(chǎn)品?交互設計?;3、?監(jiān)控產(chǎn)品?運行效果?，改進產(chǎn)?品設計，?提升用戶?體驗;?4、協(xié)調(diào)?技術團隊?、支持市?場團隊，?做好產(chǎn)品?開發(fā)、推?廣工作;?5、完?成上級領?導安排的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?及以上學?歷，計算?機相關專?業(yè)畢業(yè);?2、_?___年?以上需求?分析經(jīng)驗?或產(chǎn)品設?計經(jīng)驗，?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品設?計及迭代?流程;?3、具備?較強的需?求分析、?產(chǎn)品設計?能力、文?檔撰寫能?力;4?、能夠運?用原型設?計工具至?少一種，?不限于A?____?ure、?Phot?osho?p、Dr?eamw?eave?r進行原?型設計;?能夠運用?流程梳理?工具Vi?sio、?思維導圖?進行流程?制作;?5、思路?清晰，理?解分析能?力強，并?具備良好?的溝通能?力、協(xié)調(diào)?能力及文?字表達能?力;7?、能夠接?受全國性?出差及加?班者優(yōu)先?;需求?分析師工?作的崗位?職責范文?（三）?職責：?1、負責?公司信息?化戰(zhàn)略及?信息系統(tǒng)?項目推進?與執(zhí)行;?2、制?定項目實?施計劃，?跟蹤項目?進度，及?時發(fā)現(xiàn)反?饋項目執(zhí)?行偏差，?管理項目?實施過程?中的問題?、風險，?并推進解?決方案;?3、負?責軟件供?應商管理?，跟進項?目交付質(zhì)?量控制工?作;4?、負責項?目需求分?析，引導?項目利益?相關人，?完成需求?分析及需?求交付工?作;5?、制定、?管理項目?相關文檔?;職位?要求：?1、大專?以上學歷?，男女不?限，__?__年以?上工作經(jīng)?驗;2?、熟悉數(shù)?據(jù)庫or?acle?，存儲過?程、觸發(fā)?器、報表?等;3?、良好的?溝通能力?及團隊合?作精神，?責任心強?;4、?需求分析?、設計能?力強，有?較強的邏?輯思維能?力和系統(tǒng)?設計能力?，富有創(chuàng)?新精