截止9月15日預收統(tǒng)計數(shù)據(jù)9月新培階段經(jīng)營分析七八結訓保代參考通過情況機構結訓崗前持證報名參考保代通過參考通過率XX101999100%XX22416111091%XX40434322991%開發(fā)區(qū)25518171588%XX10188788%XX38134252184%XX1631311873%XX10366467%XX1311110660%XX000000%分公司1842314912910984%七八結訓持證上號情況機構結訓持證上號人力上號率排名XX40332563%1開發(fā)區(qū)25201352%2XX108550%3XX1611744%4XX1010440%5XX38221539%6XX2214836%7XX107330%8XX137323%9分公司1841328345%追蹤49人未上號七八擴軍有效新增達成排名機構有效新增目標有效新增達成率排名XX89113%1XX333194%2XX262285%3開發(fā)區(qū)332061%4XX15853%5XX15947%6XX261038%7XX22732%8XX26831%9XX18317%10分公司22012758%七八上崗新人九月開單情況機構七八上崗9月開單活動率排名XX66100%1XX44100%2XX77100%3XX33100%4XX141393%5開發(fā)區(qū)121192%6XX221882%7XX4250%8XX3133%9分公司756587%推動指標：6個月內(nèi)新人活動率排名本月分公司整體新人活動率50%（不含新籌57%），其中XXXX66%、XX59%、XX57%、XX52%、XX50%，三家機構活動率暫時落后。機構在冊人力活動人力活動率排名XX442966%1XX161166%XX492959%2XX8657%3開發(fā)區(qū)583357%4XX271452%5XX18950%6XX161238%7XX18528%8XX461022%9分公司25612950%不含新籌21011957%民生指標：2-6個月新人津貼獲取排名分公司整體2-6津貼獲取率為29%（不含新籌是34%）。其中已達到36%目標的機構有：開發(fā)區(qū)42%、XX40%、XX38%、XX37%，XXXX35%，XX、XX、XX、XX底薪獲取率較低。機構應獲取實際獲取綜合獲取率排名開發(fā)區(qū)482042%1XX15640%2XX291138%3XX8337%4XX371335%5XX20735%6XX10220%7XX5120%8XX17318%9XX5136%10XX2406929%不含新籌1946634%留存指標：三轉(zhuǎn)率排名機構本月目標在冊已轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正率排名XX100%4375%1XX50%2150%2XX80%5240%3開發(fā)區(qū)50%12433%4XX100%3133%5XX43%7114%6XX100%100%XX50%400%XX50%200XX60%401230%不含新籌331133%相關工作提示本月第二期新人班開班時間為9月18日-21日，地點為華外商務酒店，請組織好訓前會相關溝通啟動工作，并于明天中午前報送參訓名單。18日組訓例會，全體新培參加，并提前對10月份新人培訓工作設置進行思考，會議時進行匯報研討。截止目前已收到XX、XX、開發(fā)區(qū)支公司上報的《七八擴軍新人結訓上號追蹤表》，請其它機構新培老師今天下班前務必上報。詳見昨天下午李曉燕老師郵件通知（附件只填寫表二即可）請XX、XX、XX、XX今天下班前上報下周培訓工作行事歷。下階段工作目標關鍵指標目標活動率40%9月20日保費目標標保：1110萬活動人力：900人績優(yōu)人力：500人下階段工作安排一、保持勢頭、強力追蹤

下階段要重點以120%方案折標和基本法考核為推動點，助推九月再創(chuàng)新高。二、保持士氣、延接氛圍各機構要持續(xù)高密度追蹤，通過各種動態(tài)短信、典范樹立、營銷戰(zhàn)報等形式再次掀起你追我趕的濃厚氛圍，同時保證營業(yè)區(qū)職場的氛圍烘托，帶動全員動起來。三、謀劃十一、抓好銜接

各機構在下階段工作中不僅要考慮節(jié)點的運作，還要借助中秋、國慶兩節(jié)的客戶經(jīng)營運作，利用分公司“愛我中華，愛我XX”主顧積累活動做好全員送國旗全員大積累活動。下階段工作安排四、氛圍營造、推動新增下階段在持續(xù)推動業(yè)務達成的同時，充分做好四季度組織發(fā)展分層級面談、啟動。繼續(xù)運作26日司慶慶典門票推動，做好已購買門票人員的邀約追蹤，準增員參會前需機構進行面試