第5頁共5頁醫(yī)院麻醉?科工作人?員年度工?作總結(jié)范?文我們?是新等建?的工廠，?這一年我?們著力點(diǎn)?是開發(fā)新?項(xiàng)目，并?且大多數(shù)?項(xiàng)目仍處?在整合階?段，所以?在生產(chǎn)上?還不能做?到大批量?的投入生?產(chǎn)，與此?相對(duì)應(yīng)，?人員的需?求也不會(huì)?很多，對(duì)?人力資源?的需求自?然也不會(huì)?那么迫切?。以下是?今年的行?政人事工?作總結(jié)。?一、進(jìn)?行人員的?招聘是?一個(gè)以外?來打工者?為主的城?市，具有?人員流動(dòng)?大的特點(diǎn)?，再加上?本公司還?處在初建?期，人員?也不是很?穩(wěn)定，所?以要密切?配合部門?用工需求?，及時(shí)補(bǔ)?充合適的?員工進(jìn)來?自然是行?政部人事?的之要工?作之一。?招聘主?要是人員?流動(dòng)的補(bǔ)?充。根據(jù)?缺崗的情?況，我們?通過多種?方式進(jìn)行?招聘，包?括張貼宣?傳公告、?鼓勵(lì)內(nèi)部?員工介紹?、利用朋?友推薦、?網(wǎng)上招聘?等方式進(jìn)?行聘，這?一年來基?本上能及?時(shí)將缺崗?人員補(bǔ)充?就位，保?證生產(chǎn)用?工之需要?。在技工?方面，個(gè)?別新增帶?有一定技?術(shù)含量的?崗位沒能?全面滿足?公司的發(fā)?展之需，?導(dǎo)致公司?的技術(shù)人?才仍然欠?缺。仍需?努力去招?聘這方面?的人才，?以達(dá)到提?高公司的?技術(shù)力量?和管理能?力。二?、做好宣?傳培訓(xùn)工?作為了?讓新進(jìn)員?工盡快熟?悉公司的?有關(guān)規(guī)章?制度，了?解公司相?關(guān)規(guī)定，?我們對(duì)新?進(jìn)員工進(jìn)?廠還安排?了上崗前?的培訓(xùn)制?度，為新?進(jìn)員工講?解公司的?相關(guān)規(guī)定?，使新員?工能盡快?適應(yīng)和融?入公司的?制度文化?。讓所有?員工明白?公司在制?度管理方?面所執(zhí)行?的新規(guī)定?內(nèi)容，以?便能更好?的共同遵?守執(zhí)行。?為了做?好看板宣?傳和方便?閱讀，我?們重新規(guī)?劃了宣傳?欄的擺放?，利用宣?傳欄空間?進(jìn)行必要?的宣傳，?使宣傳欄?既有制度?性的通告?，也有娛?樂性的宣?傳內(nèi)容，?讓員工感?受到公司?文化氛圍?的存在，?并逐步認(rèn)?同公司的?制度文化?和娛樂文?化。三?、加強(qiáng)監(jiān)?督管理落?實(shí)制度執(zhí)?行針對(duì)?上半年管?理比較松?懈，紀(jì)律?比較散慢?的情況，?下半年我?們加大了?監(jiān)管力度?，進(jìn)一步?加強(qiáng)了對(duì)?員工日常?行為的監(jiān)?督管理，?包括儀表?議容，亂?丟亂扔現(xiàn)?、大聲聊?無關(guān)工作?之事等都?納入日常?的巡查范?圍，還對(duì)?一些特別?嚴(yán)重的行?為進(jìn)行了?必要的處?罰告知。?通過這些?措施，全?體員工基?本上都能?____?執(zhí)行公司?的相關(guān)規(guī)?定，提升?了公司的?形象。?四、做好?后勤服務(wù)?后勤服?務(wù)方面，?為了保證?一線員工?有水喝，?我們做好?開水涼茶?的供應(yīng)。?對(duì)于新進(jìn)?廠員工，?還做好健?康證檢查?跟進(jìn)，保?證每位進(jìn)?廠的員工?都持有健?康證，同?時(shí)為有需?要的員工?做好住宿?安排，讓?他們放心?在公司指?定宿舍居?住，安心?工作。我?們按規(guī)定?的時(shí)間為?新進(jìn)的員?工辦理好?相關(guān)的廠?牌、工衣?發(fā)放工作?，對(duì)一時(shí)?之間用錢?有困難的?員工，按?照規(guī)定給?予辦理預(yù)?借款手續(xù)?，讓他們?到出納處?預(yù)借生活?費(fèi)用，解?決新進(jìn)員?工的生活?擔(dān)憂，讓?新進(jìn)員工?感受到公?司對(duì)他們?的關(guān)懷。?五、設(shè)?法調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性?為了進(jìn)一?步調(diào)動(dòng)員?工的工作?熱情和工?作積極性?，我們通?過對(duì)優(yōu)秀?員工、優(yōu)?秀班組這?兩項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)?活動(dòng)來調(diào)?動(dòng)全體員?工、各生?產(chǎn)班組的?積極性，?進(jìn)一步提?升員工工?作熱情和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神，以?改善之前?工作比較?松散的行?為，提高?生產(chǎn)效率?。六、?存在的問?題員工?工作積極?性不高。?上班時(shí)間?聊天現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生?，工作時(shí)?有意慢吞?吞的作業(yè)?，甚至串?崗聊天也?有，不只?自己沒做?好，還影?響到他人?的作業(yè)。?管理水平?比較低，?極需提高??？傮w的?生產(chǎn)管理?水平不高?，班組長?生產(chǎn)組織?能力欠缺?，沒有能?夠很好的?把團(tuán)隊(duì)的?極性帶動(dòng)?來。在生?產(chǎn)安排上?也存在不?少問題，?沒有很好?的理順裝?配流程，?人員經(jīng)常?走來走去?的，導(dǎo)致?生產(chǎn)效率?低下。當(dāng)?然，新產(chǎn)?品中的個(gè)?別零件不?是很標(biāo)準(zhǔn)?，也影響?了裝配效?果，還有?就是很多?產(chǎn)品是第?一次做，?沒什么經(jīng)?驗(yàn)，這些?都會(huì)影響?到管理水?平發(fā)揮。?行政部?人事在服?務(wù)方面仍?存有不足?之處。比?如對(duì)生產(chǎn)?所需的特?殊崗位人?員沒能及?時(shí)補(bǔ)充進(jìn)?來，夏天?沒有定期?安排涼茶?的供應(yīng)，?對(duì)一些工?衣工服在?訂做與發(fā)?放上也沒?做好統(tǒng)一?的規(guī)劃，?另外還有?很多細(xì)節(jié)?的工作有?仍有欠缺?，需待進(jìn)?一步去完?善。文化?宣傳和文?體活動(dòng)還?是比較單?調(diào)。因?yàn)?公司剛起?步，所以?在公司的?組織活動(dòng)?文化宣傳?方面還是?比較薄弱?，活動(dòng)安?排還比較?單調(diào)。?總之，行?政部人事?要以一種?服務(wù)的心?態(tài)配合各?部門做好?明年的各?項(xiàng)工作!?醫(yī)院麻?醉科工作?人員年度?工作總結(jié)?范文（二?）__?__年轉(zhuǎn)?眼即逝，?在廣告部?工作的時(shí)?間里收獲?頗多。有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?和諧相處?,開心工?作的每一?天，也有?遇到困難?和挫折時(shí)?的惆悵。?總的來說?在經(jīng)理的?帶領(lǐng)下，?在各位同?事的大力?協(xié)助下，?____?算是圓滿?完成了工?作任務(wù)，?自己的平?面設(shè)計(jì)能?力也得到?快速提高?，自己也?成熟了許?多。_?___年?____?月___?_日,是?我到公司?報(bào)到的第?一天，我?的崗位是?平面設(shè)計(jì)?，工作范?圍負(fù)責(zé)公?司的店內(nèi)?活動(dòng)等工?作。制作?一些單頁?、海報(bào)、?效果圖等?和一些簡?單的安裝?工作。所?有的工作?看似龐雜?，大小輕?重不一，?但是都有?一個(gè)共同?的特點(diǎn)，?那就是處?處展現(xiàn)公?司對(duì)外的?形象，產(chǎn)?品的宣傳?推廣，市?場開拓。?所以不得?有絲毫的?馬虎大意?，稍不細(xì)?查，就有?可能出現(xiàn)?失誤，直?接影響到?公司的對(duì)?外整體形?象，更會(huì)?給公司造?成間接的?經(jīng)濟(jì)損失?。從進(jìn)?公司到現(xiàn)?在，我對(duì)?公司工作?流程、方?法等有了?較深的了?解與認(rèn)識(shí)?，在設(shè)計(jì)?的過程中?，我發(fā)現(xiàn)?了自己的?很多不足?之處，特?別是設(shè)計(jì)?方案的把?握和缺乏?基礎(chǔ)理論?性的認(rèn)識(shí)?。設(shè)計(jì)與?美術(shù)不同?，因?yàn)樵O(shè)?計(jì)即要符?合審美性?又要具有?實(shí)用性、?替人設(shè)想?、以人為?本，在設(shè)?計(jì)的過程?中讓我明?白了設(shè)計(jì)?沒有完成?的概念，?設(shè)計(jì)需要?精益求精?，不斷的?自我完善?和挑戰(zhàn)。?設(shè)計(jì)工?作是痛苦?與快樂的?煉獄，每?當(dāng)面臨重?大的設(shè)計(jì)?任務(wù)時(shí)充?滿了壓力?，開始搜?集各種資?料(包括?文字的、?圖片的)?，接下來?尋找設(shè)計(jì)?靈感，沉?思、焦灼?，經(jīng)過痛?苦煎熬，?終于有了?滿意的創(chuàng)?意時(shí)倍感?輕松。每?當(dāng)經(jīng)過艱?苦的磨礪?，自己的?勞動(dòng)成果?得到大家?的肯定時(shí)?，便是工?作中的快?樂!充滿?了快意。?一年來，?在葉經(jīng)理?和杜云的?指導(dǎo)下，?讓我對(duì)設(shè)?計(jì)有了不?一樣的看?見，我開?始有了自?己的想法?，知道該?怎么去思?考這些問?題。從我?對(duì)設(shè)計(jì)的?不了解到?現(xiàn)在對(duì)自?己作品的?一個(gè)自信?，真的很?感謝公司?給我這個(gè)?平臺(tái)，感?謝公司