第7頁(yè)共7頁(yè)2023?人力資源?實(shí)習(xí)總結(jié)?范文一?.實(shí)習(xí)目?的因?yàn)?之前有在?甲方公司?工作過(guò)半?個(gè)學(xué)期，?所以想去?乙方公司?實(shí)習(xí)，爭(zhēng)?取能對(duì)這?個(gè)專(zhuān)業(yè)有?個(gè)全面的?了解及探?索自己的?興趣在哪?個(gè)方面。?其次是開(kāi)?拓視野，?增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)?，因?yàn)橐?方公司接?觸的公司?及職位比?較多。還?有就是鍛?煉自己對(duì)?事情認(rèn)知?、分析、?解決的能?力，包括?在短時(shí)間?對(duì)客戶(hù)公?司，競(jìng)爭(zhēng)?公司及他?們所屬行?業(yè)有一個(gè)?基礎(chǔ)的了?解，對(duì)J?D理解之?后簡(jiǎn)歷篩?選的匹配?度等對(duì)事?情認(rèn)知，?分析的能?力。還有?充當(dāng)候選?人與客戶(hù)?的中介，?做好對(duì)接?等溝通能?力，解除?問(wèn)題的能?力。二?.實(shí)習(xí)內(nèi)?容職位?是項(xiàng)目部?助理，類(lèi)?似獵頭助?理。在?招聘項(xiàng)目?部負(fù)責(zé)目?標(biāo)候選人?簡(jiǎn)歷的尋?訪(fǎng)及篩選?和后續(xù)的?電話(huà)溝通?、面試，?有時(shí)也會(huì)?外派去做?活動(dòng)執(zhí)行?，就是去?客戶(hù)公司?輔助招聘?等。共?參與了必?勝客，百?度，杭州?爵美展柜?，華東醫(yī)?藥，睿博?財(cái)富，思?凱物業(yè)，?達(dá)利中國(guó)?等七個(gè)項(xiàng)?目。職位?層次跨度?較大，有?基層的，?職能型的?，還有需?要充當(dāng)獵?頭角色的?中高層管?理者。層?次的不同?，也就意?味著工作?形式也會(huì)?有一點(diǎn)不?同?；?層崗位以?58同城?網(wǎng)站為主?，硬性條?件達(dá)到，?要求到場(chǎng)?率即可。?中高層崗?位以智聯(lián)?招聘為主?，需要持?續(xù)的跟進(jìn)?，保持聯(lián)?系，溝通?雙方的時(shí)?間，再安?排面試時(shí)?間和形式?。我們?首要做的?對(duì)項(xiàng)目的?認(rèn)知與理?解。其次?是話(huà)術(shù)的?不斷完善?，不管是?從公司簡(jiǎn)?介，招聘?崗位，職?位要求，?工作內(nèi)容?，工作時(shí)?間，工作?地址，薪?資，面試?流程等基?本方面，?還是在技?巧，態(tài)度?方面。?當(dāng)然還有?一些渠道?的拓寬，?及后續(xù)跟?進(jìn)、回饋?總結(jié)的輔?助工作。?每一個(gè)?項(xiàng)目都有?其招聘難?點(diǎn)。有公?司簡(jiǎn)介，?比如金融?公司;招?聘崗位，?工作時(shí)間?，比如三?班倒;面?試流程，?比如3到?____?天甚至半?個(gè)月跨度?的時(shí)間;?工作地址?，比如比?較偏遠(yuǎn)的?地方;招?聘時(shí)間點(diǎn)?，簡(jiǎn)歷使?用率等一?方面或多?方面的客?觀存在的?難處。當(dāng)?然這也是?項(xiàng)目存在?的理由。?還有主?觀上的因?素也形成?了障礙，?就是說(shuō)自?己本身所?存在的問(wèn)?題，比如?沒(méi)有足夠?的相關(guān)招?聘經(jīng)驗(yàn)，?以及缺乏?工作積極?性與工作?主動(dòng)性等?。三.?實(shí)習(xí)、總?結(jié)職位?上1.?事無(wú)巨細(xì)?很重要，?因?yàn)檫@個(gè)?職位屬于?第三方，?我們需要?充當(dāng)候選?人與客戶(hù)?的橋梁，?時(shí)刻需要?溝通，對(duì)?接。初期?有過(guò)面試?時(shí)間對(duì)接?錯(cuò)位，面?試回訪(fǎng)時(shí)?，去錯(cuò)地?方，但是?是同一個(gè)?公司的狀?況發(fā)生。?這都是考?慮事情不?周到導(dǎo)致?的。2?.工作以?結(jié)果為導(dǎo)?向，以數(shù)?據(jù)說(shuō)話(huà)。?不管是以?什么方式?，把事情?解決了就?是王道。?3.與?直接領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)的溝?通很重要?，很多不?清楚的或?疑惑的不?及時(shí)提出?來(lái)，很容?易演變成?更加棘手?的問(wèn)題。?4.這?是帶有銷(xiāo)?售性質(zhì)的?工作，首?先需要你?與候選人?聊得來(lái)，?不管是崗?位的熟知?度還是其?他關(guān)于候?選人的，?所以需要?見(jiàn)識(shí)廣，?準(zhǔn)備充分?。后續(xù)需?要了解候?選人的需?求，銷(xiāo)售?出這個(gè)崗?位，需要?心理學(xué)。?5.現(xiàn)?如今，很?多人的簡(jiǎn)?歷都能用?文字婉轉(zhuǎn)?的裝飾的?光芒萬(wàn)丈?，面試時(shí)?對(duì)答如流?，表現(xiàn)的?無(wú)懈可擊?。這對(duì)于?招聘人員?的要求就?更高了。?6.E?____?cel的?熟練度很?重要，不?說(shuō)笑。特?別對(duì)于這?個(gè)需要c?c表的職?位，工作?效率有很?大程度取?決你對(duì)e?____?cel的?熟練度。?個(gè)人上?1.真?實(shí)的工作?和想象的?不一樣，?不是太困?難，就是?太無(wú)聊。?對(duì)我而言?，這份工?作真的太?單調(diào)，枯?燥了。這?也導(dǎo)致后?期成了一?個(gè)老油條?，老老實(shí)?實(shí)完成工?作，沒(méi)有?任何激情?。當(dāng)我基?本能應(yīng)付?這份工作?，只差熟?練的時(shí)候?，心就開(kāi)?始越來(lái)越?沉不下去?。2.?社會(huì)是現(xiàn)?實(shí)的也是?美好的，?優(yōu)勝劣汰?，不公平?無(wú)時(shí)不在?發(fā)生，但?你的努力?它是買(mǎi)賬?的。3?.認(rèn)真，?踏實(shí)的工?作作風(fēng)，?以及是否?學(xué)會(huì)了如?何用最快?的時(shí)間接?受新的事?物，發(fā)現(xiàn)?新事物的?內(nèi)在規(guī)律?，比別人?更短時(shí)間?內(nèi)掌握這?些規(guī)律并?且處理好?它們。這?是人們常?說(shuō)的踏實(shí)?與聰明。?工作中，?踏實(shí)更讓?人信任。?4.接?受自己的?不足，真?正的大師?都有一顆?學(xué)徒的心?。新人心?態(tài)的我會(huì)?好高騖遠(yuǎn)?，會(huì)假裝?勝任有余?。但其實(shí)?學(xué)徒的心?態(tài)，有一?顆匠心，?對(duì)于成長(zhǎng)?更有幫助?。__?__人是?社會(huì)人，?同事感情?很重要，?也許一個(gè)?伴就會(huì)讓?你度過(guò)前?期基層工?作的繁瑣?與枯燥。?但如果一?開(kāi)始沒(méi)有?，就熬吧?。專(zhuān)業(yè)?實(shí)習(xí)是我?們一個(gè)很?好的和社?會(huì)接觸的?媒介。從?學(xué)生到社?會(huì)人身份?的轉(zhuǎn)變，?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)，心態(tài)?確實(shí)需要?慢慢適應(yīng)?。這算是?這份工作?給我最大?的禮物吧?。這次?實(shí)習(xí)收獲?很多，記?得當(dāng)時(shí)面?試的時(shí)候?，面試官?問(wèn)我對(duì)這?份工作有?什么想法?，我說(shuō)，?我希望這?是我職業(yè)?生涯一個(gè)?好的開(kāi)始?。這邊給?自己打分?的，應(yīng)該?是___?_分，我?有快速勝?任工作的?能力，但?心態(tài)需要?調(diào)整好，?要沉下心?來(lái)。還?有遇到了?一群聊得?來(lái)的小伙?伴，這是?在工作中?，第一次?體驗(yàn)到團(tuán)?隊(duì)的感覺(jué)?。為了一?個(gè)項(xiàng)目，?一起努力?的感覺(jué)很?好。2?023人?力資源實(shí)?習(xí)總結(jié)范?文（二）?___?_年__?__月_?___日?我進(jìn)入_?___德?匯實(shí)業(yè)集?團(tuán)人力資?源部開(kāi)始?實(shí)習(xí)，這?一個(gè)月的?時(shí)間里，?通過(guò)參加?培訓(xùn)及聽(tīng)?“天天課?堂”的講?座，并且?在嚴(yán)總監(jiān)?、馬老師?和部門(mén)其?他同事的?關(guān)心、幫?助下，我?不斷學(xué)習(xí)?、努力工?作，在理?論知識(shí)、?工作能力?和思想等?方面都有?了一定的?提高。?目前我主?要負(fù)責(zé)人?力資源部?的人事工?作，具體?包括：?（2）管?理員工信?息資料及?各類(lèi)人事?資料，根?據(jù)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)安排需?求，做好?人員架構(gòu)?及人員異?動(dòng)、人事?報(bào)表的提?交工作;?（3）?員工的考?勤管理，?包括員工?請(qǐng)休假事?項(xiàng)辦.;?除此之外?，我還配?合部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?做好人力?資源部其?他的日常?的工作。?下面對(duì)本?人實(shí)習(xí)期?間的工作?、學(xué)習(xí)情?況的予以?匯報(bào)：?一、德載?重任、匯?鑄永恒，?以高度的?責(zé)任心對(duì)?待工作?進(jìn)入德匯?的門(mén)就是?德匯的人?，從開(kāi)始?工作地第?一天起，?就牢記新?員工培訓(xùn)?中知道的?德匯的企?業(yè)價(jià)值觀?“責(zé)任、?務(wù)實(shí)、品?質(zhì)、共贏?”，盡管?目前在做?的工作是?比較簡(jiǎn)單?的，但我?也始終以?這樣的標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己。在辦?.員工入?職、崗位?轉(zhuǎn)正、崗?位晉升、?崗位調(diào)動(dòng)?/調(diào).手?續(xù)、離職?手續(xù)工作?等時(shí)，按?照公司的?相關(guān)制度?進(jìn)行，嚴(yán)?格把關(guān)，?每天做好?相應(yīng)臺(tái)帳?的建立。?在..人?事資料和?花名冊(cè)電?子臺(tái)帳時(shí)?發(fā)現(xiàn)有遺?漏和信息?不全的，?我都逐一?落實(shí)讓各?部門(mén)配合?核對(duì)員工?信息資料?，爭(zhēng)取提?高人力資?源報(bào)表統(tǒng)?計(jì)的準(zhǔn)確?度和為后?期上人力?資源部系?統(tǒng)打下較?好的基礎(chǔ)?。此外?，在其他?工作中，?我也踏踏?實(shí)實(shí)盡自?己最大的?努力干好?每一件事?，始終堅(jiān)?持責(zé)任、?親和、誠(chéng)?信、耐心?，以積極?、認(rèn)真地?心態(tài)對(duì)待?工作。盡?可能想要?將自己所?學(xué)的知識(shí)?用在工作?中，但是?可能是由?于經(jīng)驗(yàn)不?足，理論?與實(shí)際工?作結(jié)合的?不是很好?，并且在?處理、解?決某些問(wèn)?題上的能?力還是很?欠缺。今?后，我會(huì)?不斷學(xué)習(xí)?、積極向?部門(mén)同事?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們身?上的優(yōu)點(diǎn)?，并且在?工作中不?斷總結(jié)、?積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷地?提高自己?，增強(qiáng)自?己的業(yè)務(wù)?能力，爭(zhēng)?取在自己?的本職崗?位上有所?建樹(shù)。?在這段時(shí)?間里我不?僅在做一?些日常的?的人事工?作，還參?加了關(guān)于?各部門(mén)第?二季度績(jī)?效考核指?標(biāo)修訂的?會(huì)議，雖?然每天的?會(huì)上我都?只是用耳?朵在聽(tīng)、?用筆在記?，但在大?家討論的?時(shí)候我也?在思考。?這樣不僅?讓我對(duì)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)的?更深一步?，并且通?過(guò)兩個(gè)星?期的時(shí)間?，我對(duì)于?集團(tuán)六大?職能部門(mén)?、三大業(yè)?務(wù)中心的?重點(diǎn)工作?有一個(gè)大?致的了解?。人力資?源部是集?團(tuán)“選人?、用人、?育人、留?人”最核?心的部門(mén)?，對(duì)于集?團(tuán)的各部?門(mén)的工作?必須要有?清晰地了?解，這兩?周時(shí)間里?我雖然有?時(shí)很晚才?能回家，?但是真的?很值得，?因?yàn)槊刻?我都可以?學(xué)到很多?的東西，?至少這一?天我有收?獲，我在?成長(zhǎng)。并?且我相信?我得到的?遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于?我意識(shí)到?的。二?、給予我?最大的福?利-培訓(xùn)?在剛進(jìn)?入德匯就?參加了新?員工入職?培訓(xùn)，對(duì)?德匯有了?一定的了?解，并通?過(guò)培訓(xùn)使?自己對(duì)以?后的工作?有了一定?的規(guī)劃。?使我們這?些新人對(duì)?自己的工?作和未來(lái)?不再盲目?。每周?的內(nèi)訓(xùn)，?讓我們了?解到公司?其他部門(mén)?的工作，?這便于我?們對(duì).個(gè)?集團(tuán)有更?全面的了?解，也清?楚的知道?各部門(mén)之?間應(yīng)該怎?樣去配合?、協(xié)作。?“天天?課堂”上?播放的講?座，翟洪?燊教授從?國(guó)學(xué)的角?度詮釋管?理、詮釋?做人的道?，王強(qiáng)教?授教我們?如何快樂(lè)?的工作，?還有國(guó)內(nèi)?知名的人?力資源專(zhuān)?家徐沁教?授講的績(jī)?效考核方?面的知識(shí)?，這些無(wú)?一不使我?們的思想?有了一定?提升。這?將是我人?生成長(zhǎng)道?路上最寶?貴的財(cái)富?。三、?優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)成就美?好的未來(lái)?從第一?次踏入德?匯人力資?源部面試?時(shí)，就被?那種和諧?、輕松的?氛圍