第3頁共3頁人事出納的?崗位職責范?本崗位職?責：1：?負責公司員?工招聘、錄?用、合同簽?訂、建檔、?考勤、薪酬?計算，社保?公積金繳納?等作，完成?招聘指標;?2：負責?員工入職、?離職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)崗手續(xù)?的管理，日?常人事檔案?的管理，勞?動合同、保?密協(xié)議的簽?訂;3：?嚴格執(zhí)行公?司各項人事?行政規(guī)章制?度，各種信?息的及時錄?入，并定期?整理數(shù)據(jù);?4：員工?培訓、會議?、員工福利?及活動組織?的落實執(zhí)行?，辦公室日?常行政工作?的統(tǒng)籌安排?執(zhí)行;5?：其他行政?采購、物料?管理等領(lǐng)導?布置的工作?;6：審?核報銷單據(jù)?及收付款等?出納部分工?作。崗位?要求：1?：全日制本?科及以上學?歷，人力資?源管理及財?務(wù)相關(guān)專業(yè)?畢業(yè);2?：具有人力?資源管理、?勞動法律法?規(guī)、財務(wù)等?方面的專業(yè)?知識;3?：熟練使用?OFFIC?E軟件4?：具備良好?的客戶及服?務(wù)意識，及?較好的溝通?、語言表達?能力、協(xié)調(diào)?能力;人?事出納的崗?位職責范本?（二）崗?位職責：?1、負責協(xié)?助人力資源?各模塊工作?如人事招聘?、員工入、?離職管理、?考勤管理、?績效考核、?薪酬、社會?保險等工作?;2、協(xié)?助會計做好?各種帳務(wù)的?處理工作。?3.完成?領(lǐng)導交辦的?其他工作;?崗位要求?：1.兩?年以上相關(guān)?工作經(jīng)驗，?能熟練使用?Word、?E____?cel等常?用辦公軟件?;2、工?作熱情積極?、細致耐心?，具有良好?的溝通能力?、協(xié)調(diào)能力?，頭腦靈活?，性格開朗?，相貌端正?，能主動完?成工作。?3、有基本?財務(wù)方面的?相關(guān)知識或?者工作經(jīng)驗?者優(yōu)先錄用?。人事出?納的崗位職?責范本（三?）崗位職?責：1：?負責公司員?工招聘、錄?用、合同簽?訂、建檔、?考勤、薪酬?計算，社保?公積金繳納?等作，完成?招聘指標;?2：負責?員工入職、?離職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)崗手續(xù)?的管理，日?常人事檔案?的管理，勞?動合同、保?密協(xié)議的簽?訂;3：?嚴格執(zhí)行公?司各項人事?行政規(guī)章制?度，各種信?息的及時錄?入，并定期?整理數(shù)據(jù);?4：員工?培訓、會議?、員工福利?及活動組織?的落實執(zhí)行?，辦公室日?常行政工作?的統(tǒng)籌安排?執(zhí)行;5?：其他行政?采購、物料?管理等領(lǐng)導?布置的工作?;6：審?核報銷單據(jù)?及收付款等?出納部分工?作。崗位?要求：1?：全日制本?科及以上學?歷，人力資?源管理及財?務(wù)相關(guān)專業(yè)?畢業(yè);2?：具有人力?資源管理、?勞動法律法?規(guī)、財務(wù)等?方面的專業(yè)?知識;3?：熟