新員工入職領(lǐng)導(dǎo)的講話稿(10篇)新員工入職領(lǐng)導(dǎo)的講話稿1各位新員工：經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn)，我相信大家對企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務(wù)操作和服務(wù)禮儀都有了大概的了解。首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時，也預(yù)祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。借此機會，我代表分行黨委講幾點意見，希望你們在以后的工作中能夠珍惜提供的平臺，嚴格要求自己，不忘初心，砥礪奮進，早日成長成才。首先，要積極融入，盡快適應(yīng)。融入崗位是第一步。要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，適應(yīng)工作環(huán)境，樹立工作責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變思想開始，將個人發(fā)展融入崗位工作。其次是融入集體。一個人只有融入集體，才能更好地發(fā)揮力量。新員工要積極主動地融入工作環(huán)境中，樹立大局意識和集體意識，勤學(xué)多問，在團隊中學(xué)習(xí)提升自己，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作，增強集體榮譽感。最后是要融入發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng)業(yè)階段，分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力、拼搏奮進融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應(yīng)發(fā)展速度，將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中來。其次，要努力學(xué)習(xí)，快速提升。從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天起，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力。尤其是剛踏入社會，步入崗位的你們，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識，從工作方法到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實踐，又要學(xué)會在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習(xí)，可以讓你少走彎路，用心積累可以讓你成長得更快。畢業(yè)后的五年既是過渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸，我們不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進的愿望，你們就能從身邊找到老師、榜樣，也會為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。最后，要廉潔自律，忠誠擔(dān)當(dāng)。親愛的新同事們，歡迎加入威贏公司！在這個關(guān)鍵時期，你們正在形成和確立自己的價值觀。因此，我們要始終嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)，堅守紀律，重視自尊、自省、自警、自勵等方面。作為銀行從業(yè)人員，我們更應(yīng)該筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線。在日常工作中，我們要增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行。同時，我們也要勤于思考、大膽探索，錘煉自己的忠誠履職、盡心盡責(zé)、積極進取的良好品質(zhì)，成為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才。要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，樹立大局意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識和奉獻意識，守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成的優(yōu)秀人才。我們也要敬業(yè)奉獻，志存高遠。當(dāng)前，威贏公司正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重，因此，我們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我們公司有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的目標(biāo)邁進。他們不僅為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位。作為新員工，只要你們付出同樣的努力，也會在不遠的將來得到這一切。天道酬勤。只要我們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，并為之付出行動與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！我們期待著你們發(fā)光的那一刻。最后，祝大家心情愉快、工作順利！威贏是一家以人為本的公司，我們相信每一個加入威贏的人都不僅僅是加入了一家公司，更是加入了一個共同的目標(biāo)。今天，威贏已經(jīng)成為了全球唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，我們不斷推出新產(chǎn)品，并贏得了市場的認可。未來的3-5年，我們計劃獨占全球業(yè)界，積極拓展中國市場并向一流的高爾夫公司邁進。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們需要優(yōu)秀的人才加入我們的團隊。雖然你們可能還沒有完全了解威贏是一家怎樣的公司，但我可以用我13年的成長經(jīng)歷和責(zé)任告訴你們，你們加入了一家非常優(yōu)秀的公司。威贏是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，只要你有能力，愿意付出，就會有平臺和機會。未來的3-5年，你能否取得成功，關(guān)鍵在于你自己。當(dāng)然，公司也會盡力幫助你成長，共同創(chuàng)造輝煌。目前，公司正在積極拓展市場，人才是我們的核心競爭力。因此，加大對人才的引進、培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對于在座的各位來說，今天的培訓(xùn)非常重要，你們需要盡快適應(yīng)公司的管理制度和績效考核體系。我希望給大家提一些建議：首先，要主動融入團隊，盡快適應(yīng)公司的文化和禮儀；其次，樹立正確的人生觀和價值觀；第三，重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；第四，要有團隊合作精神；第五，要有一顆感恩的心，了解威贏的五大信條；第六，要有理想和行動；第七，做人要誠信，對企業(yè)要忠誠；第八，人品和業(yè)績同等重要。威贏的發(fā)展空間很大，機會很多，希望大家好好把握現(xiàn)在，成為我們團隊中的佼佼者，為我們的明天而努力！最后，再次歡迎大家加入威贏！在酒店工作中，遵守規(guī)章制度、服從管理、認真對待本職工作是非常重要的。每個人都是團隊中的重要一員，不要輕視自己的工作。服務(wù)行業(yè)需要更加努力的付出和實際的能力，如果沒有責(zé)任心、不服從管理、不懂得奮斗，就會錯失在公司進步的機會。在培訓(xùn)期間，希望大家積極參與公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作，服從安排，公司將根據(jù)各位的工作表現(xiàn)來決定崗位分配和晉升。作為一名新員工，我深刻體會到了我行員工的敬業(yè)精神和專業(yè)品質(zhì)，也感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神。在當(dāng)前金融行業(yè)競爭激烈、改革創(chuàng)新勢在必行的情況下，我會用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵自己做好工作，用實際行動支持改革、支持創(chuàng)新，促進發(fā)展。作為新員工，我將用自己的行動支持改革創(chuàng)新，不折不扣地嚴格按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位，以實際行動支持改革、支持創(chuàng)新，促進發(fā)展。同時，我會加強自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識、實踐操作技能和世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，增長才干，提高專業(yè)素質(zhì)，為促進改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)。最后，我會在本職工作中不斷改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和速度，優(yōu)化工作流程，實踐公司的改革創(chuàng)新要求。作為一名新員工，我深知入職一年既是一個階段的結(jié)束，也是一個全新的開始。我會不斷總結(jié)一年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，迅速提高，努力工作，以創(chuàng)新的熱情和工作為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，早上好！我代表醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟我們醫(yī)院，共同謀劃醫(yī)院發(fā)展大計。我們醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來為這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機。希望大家盡快融入這個集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實現(xiàn)個人抱負和推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。我們醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院。現(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。我們開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔(dān)負著救死扶傷、保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會，我對即將走上醫(yī)院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。首先，要充分認識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫(yī)院是一個服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)護人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護工作者除技術(shù)之外，還必須有高度的責(zé)任心和同情心，要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求，堅持以人為本的服務(wù)理念，一切從病人的需要出發(fā)，想病人所想，急病人所急，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，變“病人等我”為“我迎病人”。其次，要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心，成為每一個員工的自覺行為，堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心，一流的服務(wù)使病人稱心，一流的環(huán)境讓病人舒心”；要從服務(wù)的深度和廣度入手，挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。醫(yī)護人員應(yīng)該以心去感知和主動服務(wù)，不斷換位思考，充分考慮病人的感受，尊重和理解他們的需求，視病人為親人，并與他們主動溝通，了解他們的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。此外，應(yīng)該結(jié)合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度，提供具有特色的個性化服務(wù)。護理人員應(yīng)該注重護理環(huán)節(jié)的每一個細節(jié)，從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強自身素質(zhì)，精練技術(shù)，不斷完善自我，將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，向書本、老師、實踐學(xué)習(xí)，加強“三基三嚴”培訓(xùn)，嚴格落實護理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。希望新員工能夠牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變護理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護理服務(wù)內(nèi)容，注重護理禮儀形象，規(guī)范護理操作流程，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻。最后，衷心祝愿各位新員工在醫(yī)院學(xué)習(xí)進步，工作順利，身體健康！感謝大家的聽取！我們非常重視客戶滿意度，因為您在工作中的每一個舉動都代表著公司形象，而不僅僅是您個人。因此，我們希望您能以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則來完成工作。我們希望您具備誠實、熱情、堅韌、禮貌、高效、創(chuàng)新和團隊合作的品質(zhì)，以在公司的大舞臺上扮演好您的角色。我們相信，您的加入將使公司更加精彩和美好。同時，我們也希望公司能成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽。與此同時，您也將會有所收獲和提升。讓我們一起共同努力吧！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和新員工們，大家好！我代表公司全體同仁，熱烈歡迎新同事的加入！我們相信，只有付出才能有回報，只有忠誠才能贏得信任。公司將為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺。只要您有能力，只要您能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要您為公司付出長期的忠誠，公司一定會記住您，給予您所希望的薪水和榮譽！我們向全世界有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，希望更多的優(yōu)秀人才加盟公司，共建公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進！最后，我希望每一位新同事能盡快融入公司，成為公司密不可分的一份子。同時，也希望您能在公司的工作中勝任、愉快、滿意。讓我們一起共同努力吧！尊敬的新員工們，大家好！我代表人力資源部全體員工，熱烈歡迎您們的加入。您們的到來為我們的部門注入了新的活力和血液。從今天起，您們將成為某某公司的一名正式員工，走向新的工作崗位。在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，我們將一起度過在公司的歲月。這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將為每一位員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，同時也希望您們?nèi)硇牡赝度胱约旱木筒胖莵砘貓蠊?。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和新員工們：首先，我代表某某公司全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！在這里，我想強調(diào)，公司報酬是以工作能力和對公司的貢獻定的，所以高待遇不是進入公司的保證。但是，只要你努力工作，公司會認可你的價值并給予合理的報酬和待遇。同時，公司的制度和管理可能存在不合理之處，但在正式修改之前，大家必須嚴格遵守執(zhí)行，同時也要提出建設(shè)性意見，共同推進公司的完善和發(fā)展。其次，無論你是否有工作經(jīng)驗，都需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司文化，正確處理好同事和上下級之間的關(guān)系，融入團隊并增強團隊意識和合作精神。只有掌握基本的工作技能，勝任