會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究

會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。不做假賬是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，可靠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)職業(yè)中德非理性行為越來(lái)越多。其直接后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確性，致使公司的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不能夠更好的為公司做經(jīng)濟(jì)計(jì)劃提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致公司對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)把握失準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息失真，已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的重大社會(huì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，造假現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響了公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任程度，也在很大程度上干擾了國(guó)家的宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。雖然我國(guó)權(quán)威文獻(xiàn)已經(jīng)肯定會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)虛假的主要責(zé)任在單位負(fù)責(zé)人，但無(wú)法否定的事實(shí)是，所有虛假會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都是經(jīng)由會(huì)計(jì)人員，其對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)虛假負(fù)有部可推卸的道德責(zé)任，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，將是治理和防范會(huì)計(jì)信息失真的戰(zhàn)備性措施之一，也關(guān)系到會(huì)計(jì)職業(yè)界能否健康發(fā)展的大局。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度所不能替代的，主要表現(xiàn)在如下諸方面。

（一）利益驅(qū)動(dòng)，誠(chéng)信缺失

會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

（二）會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

相關(guān)制度的不合理。其一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度本身的缺點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理就是優(yōu)勝劣汰，這就必然會(huì)導(dǎo)致在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位的企業(yè)，為了自我生存而采取不誠(chéng)信的手段來(lái)改變其競(jìng)爭(zhēng)地位，避免淘汰。其二市場(chǎng)機(jī)制的不健全，由于缺乏一套有效機(jī)制來(lái)保證信息公開(kāi)、公正和有效傳遞，這使得市場(chǎng)交易主體及投資者所了解的信息不對(duì)稱，給不誠(chéng)信和欺詐帶來(lái)了可能。其三會(huì)計(jì)規(guī)范的不完善。我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，可會(huì)計(jì)規(guī)范并沒(méi)有隨之也逐步完善，有許多漏洞，再加上會(huì)計(jì)可算過(guò)程中存在的諸多客觀因素，使企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)人員放大這些客觀性誤差，使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失。監(jiān)管不到位，會(huì)計(jì)自身的局限性。

（三）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范

受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)，價(jià)值觀念發(fā)生了深刻的變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式盒分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化盒復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反應(yīng)在思想上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的有強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念做人的基本原則發(fā)生了改變，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在這么一個(gè)經(jīng)濟(jì)利益差異的情況下，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作應(yīng)該服從和服務(wù)于金融、經(jīng)濟(jì)生活。但在實(shí)際工作中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式在一些經(jīng)營(yíng)者頭腦根深蒂固，行政管理經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象已司空見(jiàn)慣。因此，會(huì)計(jì)工作變成了單位領(lǐng)導(dǎo)任意美化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和單位資產(chǎn)的工具。使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)、客觀盒完整的反應(yīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)生活。對(duì)于普遍存在的重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政法律處罰，重對(duì)單位處罰、輕對(duì)個(gè)人處罰，重對(duì)內(nèi)部處罰，輕外部公開(kāi)處罰等問(wèn)題，減弱了會(huì)計(jì)打假的力度，法治環(huán)境懲治不力加大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的對(duì)策

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育

要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例，這樣可以增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果；加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。會(huì)計(jì)人員會(huì)使職業(yè)生活更有意義和價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)道德規(guī)范，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講究對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的將不在是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真職業(yè)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。

（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺(jué)悟，這才是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育，財(cái)會(huì)人員不能只處理繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會(huì)人員，要視國(guó)家利益高于一切，嚴(yán)格遵守盒執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行核算和管理。

（三）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要制度，也是單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為。具體可采取來(lái)自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)、和職工評(píng)議等；來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督；來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹(shù)立正確的權(quán)益觀和榮辱觀增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。

（四）加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律

從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，明確單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在新修訂的《會(huì)計(jì)法》中，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此，在單位相應(yīng)的管理制度方面應(yīng)把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。

當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等多方面來(lái)共同并且不斷地追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

（五）建立健全選拔盒激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

建立健全的選拔機(jī)制任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支于核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的素質(zhì)起決定性因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。建立激勵(lì)約束機(jī)制，四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量盒工作效