后廚領班競聘演講稿模板7篇后廚領班競聘演講稿篇1

敬重的領導：

大家好！

我是余錦寶，20xx年有幸來到廈賓這個團結暖和的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段特別開心的工作旅程。今日在這里要誠心感謝酒店領導給我這次公平競爭，展示自我才華的機會。在廈賓的這一年多時間里，從衛(wèi)生崗到接待崗，經(jīng)受了很多，從剛開始時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關懷和鼓舞，讓我有不斷進展的空間。同時也讓我學到了很多關于管理方面的學問．從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充實很快樂。我競聘的崗位是酒店保安部領班，因為我認為自己是有肯定有利條件的：

一、正值而立之年的我，身體健康強壯、精力旺盛，長期以來我常?；钴S在學校田徑場上，學校老師和學生也時?？吹玫轿疫\動的身影，每到寒暑假期間還堅持到健身房去鍛煉身體給自己充電，因為身為體育老師的我心底很清晰“身體就是革命的本錢〞，只有具備充足的體力才能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作當中

二、作為體育老師的我有吃苦耐勞、悄悄無聞的敬業(yè)精神，工作上我做到了任勞任怨、盡職盡責，虛心好學、且有肯定開拓進取的創(chuàng)新意識，學校下達的任務總是按時保質(zhì)保量完成，受到學生和老師的一致認可。

三、多年來的教育教學工作經(jīng)受造就了我對教育事業(yè)的喜愛，并決心將這一工作作為我終身的職業(yè)；長期以來各位同仁對我的悉心指導、支持和幫助使得我工作閱歷日趨豐富，工作能力不斷提高，為今日的競聘奠定了良好的基礎。

假如我競聘勝利，我的工作設想是：

假如我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：

1.我的工作方法

我想“笨鳥先飛〞大家都明白這句話的意思，雖然開始很困難，但是我會努力提高自身的學習能力．增添自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶著其他人一起進步．定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到敏捷的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作！

2.提高自身的服務意識

一個酒店的營業(yè)目標永久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上．要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要．《五星大飯店》這部電視劇里說到“服務是一門藝術〞，服務不簡潔的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在服務行業(yè)有句老話“顧客就是上帝〞．如今的客人已經(jīng)不單單要求吃好住好，他們對服務的滿意度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務意識，在來賓的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，到達顧客和員工都滿意的雙贏成果！

3.精益求精的工作看法

海爾創(chuàng)始人張端敏說過“能夠把簡潔的事情天天做好就是不簡潔，大家公認的特別簡單的事情，特別仔細的做好它就是不簡單〞。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不簡單，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的預備。以精益求精的工作看法做好自身的工作！

4、勇于承當責任，不掩飾自己的錯

在工作中假如我做錯了的(包括給員工指導錯了的)，會勇于承認自己的不對，勇于糾正自己的錯誤，不強調(diào)客觀找借口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責備，而是從管理者的角度多找緣由，分析自己應負的責任，從中汲取教訓，加以改良。即使是因員工的錯誤而受到上級的批判，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上

作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)的我，在學校經(jīng)過三年的系統(tǒng)專業(yè)學習，讓我對酒店業(yè)有了一個全面的認識，學習和了解一些酒店業(yè)的管理理念，使得我對這個行業(yè)充滿憧憬，帶著這份對酒店業(yè)的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅決的客房操作技能，無論是清理房間還是對客服務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式。由于從業(yè)不久，可能本身還存在很多的缺乏，但我信任我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我信任我能夠勝任領班這個職位假如大家給我這次珍貴的機會，我決不辜負大家的期望，將以勤奮的工作和良好的實績來回報大家對我的信任。假如我競聘不勝利，我將以這次經(jīng)受作為今后工作的新起點和新動力，進一步完善和提升自己，爭取更大的進步。

感謝大家！

后廚領班競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，友愛的各位同事：

大家好！關于我--我想大家不生疏了吧-----我就是那個喜愛跳舞的***！今日能夠站在這個領班競聘講臺上我感到特別榮幸，感謝**海鮮城給我們?nèi)w員工提供的這個公開的、公平的競聘舞臺，讓我們展示自己的能力，為**的將來，為自己的前途一展身手。時間過的真快，我來到***已經(jīng)3個月了，在各位領導的關愛下，在我?guī)煾?**的手把手的指導下，在各位同仁的幫助下，我快速的熟識了酒店服務的方法及技巧，在此，我誠心的向各位領導、各位同仁說一聲：感謝你們！我是一名應屆畢業(yè)生，就在我在人才市場奔波查找工作的時候，***海鮮城的聘請信息映入我的眼簾，這一刻，我毅然決定加入科信，成為***的一員，在為公司服務的同時進展自己。由于之前從沒有接觸過餐飲行業(yè)，剛來科信的時候我滿懷擔心，只怕自己服務上的失誤給引起客戶的不滿，但是慶幸的是我在***遇到了肯耐煩指導我的領導，肯

仔細輔導我的師傅，使我的服務技能得到快速的提高。雖然在服務技能上與在公司服務了1年以上的員工還有肯定的差距，但是我認為做一名好的領班，只擁有嫻熟的服務技能是遠遠不夠的，“領班〞就肯定要“領〞起來，具有將強的“領〞能力，才能成為一名合格的領班。領班肯定要具備以下四“領〞能力：

作為一名領班的前提是做一名好的服務員，其次是為公司領導和員工服務。我們的服務宗旨就是讓顧客快樂而走，滿意而歸，了解顧客所需要的、依據(jù)顧客所提出的為顧客提供優(yōu)質(zhì)、到位的服務，能夠圓滿的解決顧客在就餐過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，準時聽取顧客的服務的反饋意見，實時改良服務質(zhì)量和服務效率；

領班作為酒店最基層的管理者，在酒店員工管理中起著至關重要的作用，肯定要具有良好的團隊領導能力，酒店的基層工作人員就是服務員，作為服務員的直接領導者，領班需要將自己所管轄的班組的服務能力、團隊協(xié)作能力、綜合素養(yǎng)等方面全面監(jiān)控，加以提高。做好本班組在工作中的協(xié)調(diào)工作、客戶服務意見采集工作、員工意見接受并上傳工作、公司規(guī)定監(jiān)督工作、領導指示下達工作、員工思想動態(tài)了解工作、員工團隊意識工作等；

做好一個領導者，要想領導出一個出類拔萃的團隊，首先要領導好自己。全面提升自己的綜合素養(yǎng)，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模范作用。在日常管理中做到以身作則、以德服人，盡量不使用強制措施管理手下員工，帶著自己團隊圓滿、杰出的完成每一次服務任務和領導交辦的其它合理事項。

完成每次工作都需要各部門的協(xié)作，作為一名領班要做好的就是上溝下通工作，對上要準時反映員工的工作狀態(tài)、員工提出的合理意見，在領導面前合理的維護自己所管轄的員工，做到出事我也有責任，獲獎全都靠大家；對下要準時傳達領導的規(guī)定和通知，監(jiān)督員工自覺遵守公司規(guī)定，常常與員工溝通溝通，準時為員工解決合理的難題。領班作為酒店領導與基層工作人員的一個重要樞紐，要準時、敏捷的處理各項問題。

人往高處走，水往低處流。假如我能夠競聘勝利，成為一名領班，我將以幫助***遍布齊魯大地為奮斗目標，以提高***全員服務質(zhì)量為己任，謹記領導教導，接受員工意見，在失敗中總結教訓，在勝利里提取方法，在輔助***走向輝煌的同時全面的提升自己，更好的為齊魯人民服務，實現(xiàn)人生的價值。假如我今日沒能競選勝利，說明領導還覺我的有些地方需要進一步提高，我將多多發(fā)覺自身的缺點并加以改良，向好的典范請教、學習，接受領導和同事給我提出的珍貴意見，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的價值為科信服務，為齊魯人民服務。

我的競職演講到此結束，請各位領導予以指正，請各位同仁予以指教。感謝！

后廚領班競聘演講稿篇3

從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論學問的我，在工程部近6年的工作使我各項技術都得到了加強與提高，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備，廚房設備，客房設備的工作原理及修理保養(yǎng)方法我已特別熟識，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水掌握系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向，電話交換，網(wǎng)絡交換電視掌握系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸。如今我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并把握了如下技能：家用工業(yè)用電器修理，電力拖動，低壓電器，protel99se〔電路板制作〕51單片機，avr單片機，pic單片機，plc規(guī)律掌握系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。敬重閱歷的人，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，假如你有足夠的閱歷的話看到設備故障你已知道故障緣由及解決方法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的把握了各類電器的理論學問，加上多年在工程部工作我如今可以自豪的說我是設備修理的一把好手。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族進展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應當具備的素養(yǎng)。

面對今日這個信息化、經(jīng)濟全球一體化時代，假如每個人與市場不結合在一起，不去創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒法生存。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗本錢保持在合理的水平：

1、建立精干、高效的工程服務隊伍

2、做好能源掌握管理，提高全部人的節(jié)能意識。制定必要的規(guī)定和制度。實行必要的技術措施。

3、做好耗能設備的修理保養(yǎng)，使其常常保持良好的性能狀態(tài)。

4、對主要耗能設備如：空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序。

5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能削減耗能設備的使用。

6、對各部門進行空調(diào)、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓。

7、優(yōu)先修理改造造成能源浪費的設備。

8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能狀況進行監(jiān)督。

9、精確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進行分析，依據(jù)發(fā)覺的問題不斷實行節(jié)能措施。

10、在設備的選購、修理和運行管理中，主動采納有利于節(jié)能的新技術、新材料。

11、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術檔案的建立、管理和設備修理、檢查、保養(yǎng)記錄工作，擅長總結閱歷教訓，學習新技術應用新技術，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。

協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為主動因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人的主動性的能力。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素養(yǎng)和多方面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協(xié)調(diào)能力等，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看，要特殊提升的是解決、處理冗雜矛盾和問題的能力。

我肯定以此為新的起點，進一步加強學習，主動參與培訓，更加注重實踐鍛煉，以本部門工作更加杰出的實在成果證明成效，為酒店的工程管理做奉獻！

后廚領班競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委：

你們好!

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是xx領班。

首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術學院

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟識，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎保障工作，是xx重要的工作，競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能勝利。

假如我競聘勝利了，我將會從平常的工作看法及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，看法決定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中表達自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及日常業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作看法、習慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷改變的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題準時糾正、準時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最終在平常工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起，海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：管理的本質(zhì)不在于知而在于行。管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必需做到不折不扣，仔細執(zhí)行，二是指對領導支配工作的執(zhí)行，我要求自己做到準時、仔細的完成領導支配的工作，并對工作的完成狀況準時向領導反饋，三是指自己支配員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必需準時反饋工作的進度，自己要準時跟進進行檢查，要在管理工作中做到執(zhí)行，必需強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。

我來xx半個月了，到xx，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素養(yǎng)得到進一步的加強，我覺的能夠參與這次競聘活動，無論勝利與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向勝利。

感謝!

后廚領班競聘演講稿篇5

各位領導，各位同事：

大家好！

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺，心里除了緊急興奮就剩下興奮緊急了，興奮的是我幸運的趕上了了公司公平競聘的大好時機，緊急的是我可怕有負領導同事們對我的厚望。

但無論如何，我要對xx領導這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，

借此我向全部關懷支持幫助我的領導同事表示謝意。

首先做個自我介紹我叫xxx,來自河南周口，來xxx也有三個月了，在這段時間里我感受到xx是個有前途有進展的地方，見識到xx的先進管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo，一打打的青島變成空酒瓶的，這背后和大家各司其職共同努力的結果。

我競聘的是見習領班，我具有以下優(yōu)勢。

1、欲做事先做人，我正直的人品。

2、仔細負責的工作看法。

3、有大局觀同樣也注重詳情。

4、有良好的人際交往能力。

5、遇事鎮(zhèn)靜冷靜能處理突發(fā)事物。

6、收悉酒吧的工作。

假如有幸勝利的話，我的主要工作思想和目標是，搞好服務，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，自信自強。

古希臘哲人說過，給我一個支點我將撬起地球，這是對生活的自信，而如今我要說給我一個機會，我將干出我的風采，這是對生活的喜愛和對工作的的無盡追求。

我也知道此次競聘意味著一部分人會勝利一部分人會失敗，無論結果如何我都將以此為新的起點更加努力工作，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我們的xx。

后廚領班競聘演講稿篇6

敬重的各位領導：

大家好！特別感謝酒店領導給我這個機會參與酒店餐飲部領班職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將特別珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得機會。同時我也英勇的接受大家的評判。

大家對我應當不生疏吧，我叫梁嬌，今年20歲，來自秀麗的古城淮陽。20xx年加入了酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭。我確信勤奮仔細是我的工作基礎，嚴厲?努力是我的工作的準則?？赡軓奈易陨韥碇v，無論是工作能力還是綜合素養(yǎng)來講都不是最正確人選，但我明白人往高處走，水往低處流這個道理，也明白無論在各個行業(yè)中庸者下，平者讓，能者上的道理。在工作中只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中學習，在學習中進取，在進取中不斷超越自我，才可以創(chuàng)造酒店人最美妙的形象。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個進展方向，說簡潔點，就是要有個吃飯的飯碗兒。在酒店一線部門工作了兩年多，在領導和同事們的支持幫助下，有幸學到了不少學問，也曾獲得酒店“優(yōu)秀員工〞的榮譽稱號。兩年多的酒店工作經(jīng)受，讓我對酒店服務行業(yè)有了較深刻的理解，特殊對餐飲部工作有了較為全面的認識。我信任這些經(jīng)受會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，她不僅要有肯定的專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)、心理素養(yǎng)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有許多缺乏之處，但是我會不斷的加強業(yè)務學習，在工作中總結閱歷，從我做起，從小事做起，從如今做起！

我心中的好領班，我認為應當是那種個人思想強、專業(yè)技術精、溝通技巧活、作風紀律嚴、完成任務好的人。

假如我能競聘上領班這一職，我的工作計劃和設想是：

1、努力提高自身的學習能力，增添自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領導或有閱歷的同事學習管理方面學問和處理投訴的技巧