非上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在制定非上市公司股權(quán)激勵計劃，激勵公司核心員工更好地服務(wù)公司企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造。二、激勵范圍和對象激勵范圍：本計劃適用于非上市公司核心員工，包括高管層、骨干員工和關(guān)鍵團(tuán)隊成員等。激勵對象：本計劃激勵的對象為業(yè)績突出、穩(wěn)定可靠、能力出眾且對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的核心員工。三、激勵方式和時間激勵方式：本計劃采用股票期權(quán)激勵方式，即向核心員工提供期權(quán)，使其在未來的某一時期內(nèi)以固定價格購買公司股份。期權(quán)行權(quán)時間為激勵起始日起5年內(nèi)。激勵時間：本計劃的激勵時間為20XX年至20XX年。四、激勵數(shù)量和分配比例激勵數(shù)量：本計劃首次授予期權(quán)總數(shù)為X萬股，約占公司總股本的X%；期權(quán)價格為X元/股。分配比例：根據(jù)員工績效表現(xiàn)、職位層級、貢獻(xiàn)及持股情況綜合評定決定每位員工可獲得的期權(quán)數(shù)量，不得超過授予總量的X%。五、期權(quán)行權(quán)條件行權(quán)條件：員工在公司連續(xù)工作X年且在有效期內(nèi)行使期權(quán)，可行使X%的期權(quán)；在公司連續(xù)工作X年之后，每列年可行使X%的期權(quán)，直至期權(quán)全部行使完畢。行權(quán)價格：行權(quán)價格為期權(quán)授予時的價格X元/股。六、鎖定期期權(quán)行權(quán)后，員工所獲得的股份需遵循以下鎖定期規(guī)定：1.第一年：行權(quán)后的公司股份不得轉(zhuǎn)讓，不得賣出。2.第二年：行權(quán)后的公司股份可部分轉(zhuǎn)讓，但需遵循公司的股權(quán)管理制度。3.第三年：行權(quán)后的公司股份可自由轉(zhuǎn)讓。七、期權(quán)攤銷期權(quán)攤銷即將期權(quán)的合理費用在生產(chǎn)和銷售成本中逐漸分?jǐn)偟疆?dāng)期和未來一定時期的費用中。公司應(yīng)按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行期權(quán)攤銷，并及時披露期權(quán)攤銷對公司財務(wù)報表的影響。八、協(xié)議變更和解除本協(xié)議經(jīng)公司法定代表人簽署生效，協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)過公司法定代表人和員工共同協(xié)商決定。協(xié)議解除的情形包括員工離職、違反公司規(guī)定或協(xié)議規(guī)定等；員工離職的情形下，未行使期權(quán)的期權(quán)將被收回。九、協(xié)議的適用法律本協(xié)議的效力、解釋和糾紛解決受中華人民共和國法律的管轄。如本協(xié)議中的任何條款因任何原因無法執(zhí)行或被視為無效，則該條款應(yīng)被視為可分割，且不影響本協(xié)