1國有企業(yè)人力資本投資問題研究內(nèi)容摘要在現(xiàn)代社會，經(jīng)濟的全球化加速了企業(yè)對各類人才的需求，越來越多的企業(yè)意識到：市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的競爭關鍵是人才的競爭。因此，企業(yè)應當加強對人力資本的投資，切實把握人才資本投資的方向和重點，獲取高效能的投資回報。在我國，國有企業(yè)在社會主義建設和國民經(jīng)濟發(fā)展中起著決定性的作用。改革開放以來，國有經(jīng)濟的整體實力雖不斷增強，但國有經(jīng)濟的滑坡及國有企業(yè)長期大面積虧損已成為不爭的事實。造成國有企業(yè)困難的原因究竟何在？除去眾多專家學者早已搭成的共識：由于體制方面的因素影響之外，越來越多的學者意識到，國有企業(yè)人力資本投資的不足也是導致其長期大面積虧損、并無力脫困的深層因素之一。因此，在現(xiàn)階段，針對我國的國有企業(yè)展開的人力資本投資問題方面的探討，將更具研究價值和深遠影響?；谏鲜鲈?，筆者將“我國國有企業(yè)的人力資本投資問題研究”作為畢業(yè)論文的研究課題，試圖從人力資本投資的角度出發(fā)，來探索我國國有企業(yè)的改革與發(fā)展之路，并把研究重點放在了兩個方面：一是系統(tǒng)研究人力資本相關理論及企業(yè)人力資本投資的理論框架，二是針對我國國有企業(yè)的實際情況，分析其在人力資本投資過程中存在的問題及解決辦法。從全文整體構架來看，本文由前言和正文構成。前言主要是針對本文所研究的問題以及與其有關的背景作了交代，以便為后文的論述作一個良好的鋪墊，正文分為四個部分：第一部分：人力資本投資相關理論概述。首先就人力資源、人才資源、人力資本及物質(zhì)資本等相關概念的異同點進行了比較分析，并簡要闡述了人力資本的五個主要特征，同時還指出，正是由于人力資本的上述特征，才使其在經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用。隨著人們對人力資本理論研究的不斷深入與完善，人力資本理論也向更廣泛的研究領域擴展，許多經(jīng)濟學家和各類科研院所致力于人力資本投資方面的研究，大大地推動了人力資本理論的發(fā)展。由于目前有關人力資本投資的定義較多，筆者在文中所引用的定義，是貝克爾在其著作《人力資本》中所提出的，“用于增加人的資源以影響未來貨幣收入和消費的投資”，即用于增加人的知識存量、提高人的技能水平以及維持并改善人的健康狀況的各種投入。為此，筆者在文中就人力資本投資理論的萌芽與正式形成，以及人力資本投資主體、投資內(nèi)容及其產(chǎn)權關系的特殊性作了逐一闡述。令第二欄部分綢：企盞業(yè)人棗力資設本投型資的纖定性漲分析節(jié)。企腔業(yè)人援力資樹本投勻資作熔為人陰力資犧本投倘資的膝具體謹形式室之一兩，是獄指企誰業(yè)作年為人請力資爽本投銅資的航主體坑，通衰過一倦定量爬的投惹資，乳以促劑進企勞業(yè)人疾力資平源個賽體經(jīng)郵濟才稿能的右提高鵝，從脅而提遍高整除個組萄織的澆效能仆，保敞證企找業(yè)生寧產(chǎn)能被力的潛提高蝦，達塘到企翻業(yè)經(jīng)巡濟利宜益與存社會教利益向的最豬大化罩。由批于企稱業(yè)投么資的淋目標點不同來于個炊人港(本家捏庭勉)移或政乖府的宴投資固目標甲，因渣此，郊企業(yè)輩人力槽資本彎投資滑的范警圍、殖內(nèi)容亞及其碑側重臨點都化將與嫌其它及投資奧主體省有所廈不同劉。本風文著她重闡留述了叛在現(xiàn)膊代社港會中淹，教夠育培慢訓投宵資作蛋為企賊業(yè)人船力資磚本投男資的拘重點嚇，其待必然席性與亮必要巴性之身所在答。在瓶投資含效應盲方面丙，作吊為企繪業(yè)的久一項村投資坐活動拖，企仔業(yè)人圾力資錢本投爐資不膨僅遵滾循經(jīng)妹濟背學都“處投短資貫-廟經(jīng)濟近收益宣回宇報皆”井的模鳳式，望為作議為投肚資主各體的鋒企業(yè)午實現(xiàn)盾其價道值增但值的擾目的陸服務毛；同臨時，諷它也士為作繁為投下資客珍體的悲企業(yè)行員工架和整側個社航會帶其來正型的效躬應。掉概括裁起來克，企蘋業(yè)人忠力資樓本投月資效虛應包要括對拆企業(yè)葉的投亞資效斤應、孫對員吐工的查投資喂效應令和及慎對國洲家的細投資母效應合三方復面。睬在本誦章的英最后節(jié)部分密，筆防者還組列舉肯了許改多發(fā)魂達國極家企烘業(yè)人沉力資予本投努資實弄例，哲由此溪證實駁了企傘業(yè)通咳過對跳于員擦工教擴育培兩訓等綱方面捐的人心力資堵本投蓋資所冒產(chǎn)生榴的投建資效瘡應。蓋第三睜部分超：我相國國踩有企肢業(yè)人襲力資確本投轎資的青實證迅分析競。國引有企西業(yè)是奸指國敗家（果政府你）直投接出警資或偉參股過設立骨，由悄政府咳行使費所有是權，船直接稈或間犁接進地行管叛理和溝經(jīng)營凝的一與類企起業(yè)，捐目前暫我國比的國區(qū)有企暑業(yè)面熄臨著星處境彼困難鳳的現(xiàn)旨實，從普遍奏存在溝的活次力不癥足、漸虧損敞嚴重菠、效差益不混高等迎問題刺。筆困者通贏過怪分析科目前欲我國古國有梢企業(yè)噸經(jīng)營箏狀況匯入手蠶，指鐘出其冠在人鐮力資巾本投廣資方控面存堵在如歇下問騎題：三投資湊總量恨嚴重毀不足扮、投用資管棍理方懲法不煮科學汁、投由資浪捏費現(xiàn)引象嚴幼重及椒人才氣流失仆現(xiàn)象罵嚴重借。將非人力貞資本鳳投資福中存格在的者種種敘問題迎進行錄歸納艷，指泰出現(xiàn)遇階段鉗國有規(guī)企業(yè)直人力欄資本屯中呈犬現(xiàn)出標來的贈投資賣不足誕，投溉資收君益率售偏低基等特像點是鐮困擾奧其生學存與捎發(fā)展挨的關咳鍵問泛題之許一。震第四絞部分殺：我漿國國姨有企駛業(yè)人部力資飄本投哥資問敵題產(chǎn)魚生的植原因腰與對廳策研烈究。叫首先專，筆晉者對扛于造毯成國若有企羞業(yè)上裳述諸暖多問侍題的遠原因奏進行博了深銳入剖喝析，辜認為奮國有醬企業(yè)飽經(jīng)營著決策復者自僵身的艷投資鵝短視蠟行為俱和長坐期以法來傳語統(tǒng)計叮劃經(jīng)壤濟觀霉念的增束縛錘，是艱造成例國有顏企業(yè)豬經(jīng)營枝決策明者觀務念滯瘡后的仙主要彩原因山；國拿有企功業(yè)普緩遍不而景氣滔、貸頃款困端難、種資金座短缺挎，導酒致人想力資嫁本投夢入資團金的味匱乏江，以寺及現(xiàn)垂行管嘉理體熄制對欣于企萄業(yè)在別用人牽和分跳配方暮面的株制約做，是幅國有亭企業(yè)件人力位資本纏投資述中存堡在的喝現(xiàn)實恒困難尾；而甚人力嫌資本腥投資招特性損，包排括投愧資收褲益的閱不對釀稱性軋、收粱益的內(nèi)滯后吹性、辮長期模性和膝難以愁評估遞性和弱風險她性，喇也給裕國有貪企業(yè)躺人力之資本林的投輔資帶懼來了喪一定打的影線響。付在對偉策與倚措施濫方面摸，筆碼者認恐為人粱力資夾本投業(yè)資是圈影響降企業(yè)閃長期塔發(fā)展洪的重復要因德素，悔強調(diào)驗要樹鍵立起杜以人愛為本棟的管扒理理銹念，淋通過誼建立剛、健格全人籃力資愿本投暢資的態(tài)考核莊、激冤勵機盞制，漁并根震據(jù)企哲業(yè)具旁體情趁況進錦行選尾擇性悟投資樓，力煙圖使芝得有餓限的似人力愿資本驗投資誼能夠梳獲得沸盡量鐵大的蛋收益斜，以幟及創(chuàng)搏建學姑習型蹈組織奇，從棉而使持企業(yè)庸的人換力資北本得克以保育值、桶增值學，提競高職其工人側力資良本存寒量和肺綜合產(chǎn)素質(zhì)線等；宵另外肌，還燙要通段過加季強立宗法管流理、膏運用錄信譽油機制世以及佛采取任競業(yè)斃避止譽等手飛段來予規(guī)范得人才培流動愧，保評障企紛業(yè)的靈合法宋權益宴；此快外，叢筆者攔還就脆國有湖企業(yè)己職工就人力繁資本養(yǎng)投資革資金苗匱乏與的現(xiàn)法狀，盆通過地參考捐國外督的成股功經(jīng)炸驗，菌指出典提取懸行業(yè)竟教育浮發(fā)展寸基金共、確搖保企找業(yè)職企工教題育經(jīng)尼費的追提取容和使溜用以遣及建覺立企嚴業(yè)發(fā)帽展教鵝育基熄金等績，都躬是確礙保國范有企綁業(yè)人開力資湯本投挨資的漠經(jīng)費山來源聽的有錄效渠喂道。閘縱觀干全文旅，本剝論文墊有以些下特衣點：炕1植、本售文在役分析演國有惱企業(yè)掘人力壘資本坊投資看方面賽所存膝在問稀題的籍原因嘆時，晌不僅狀從國州有企膊業(yè)自慘身所艦處的炒主、蘋客觀贈環(huán)境盞進行煩分析塊，而后且還北就人勝力資稍本投扎資自陽身所私具備不的特仆性進翼行原份因分接析，有力求瘦以全趙局性真的眼拉光來小看待懶問題劑；怎2局、本那文在某對國鞋有企帽業(yè)人揚力資賴本投年資方優(yōu)面存梢在的蓬問題蠅進行提對策芬研究霸時，墾引入我了一改些目累前較授為先界進的度管理沙理念墻，如以創(chuàng)建繼學習藍型組按織，近競業(yè)耽避止黑等；荷3眾、本瞧文結赤合了白國內(nèi)威外企尼業(yè)經(jīng)跨過實癢踐證框?qū)嵤漳痰捷^誕好成訊效的橫方法市，如姓采取友競業(yè)犬避止適等手盜段保蓄護企籃業(yè)的挪合法枯權益賺，從初而使學本文撒提出陳的對恒策措影施具亮有較貞強的威可操樸作性餅。舟關鍵踢字人批力資嫩本因:宜人力梯資本求投刻資指;邀投資面狀勒況斤;屯對策加措施寒。目錄或前言戴--咸--射--豐--底--庫--點--距--紅-震--滑--姐--黑--侄--沫--得--虎--慶--怕--書1狂2校第一后章人寶力資米本投唱資相敘關理圾論概僻述塵1.水1簽人力談資源途、人狐才資鋼源與炒人力逮資本鍬--縮--鍛--須--慈-遮13復1.搶1.麥1糟人力濃資源競--屑--憂--處--豪--問--竿--唇--嗽--驚--成--芬--前--導-牲13渴1.區(qū)1.忙2涌人才饒資源之--燃--僚--故--環(huán)--渴--杠--濁--攀--聞--語--綢--庫--挪-漆14透1.掉1.琴3榜人力僅資本約--室--祥--磚--準--塌--屢--貓--牽--然--么--獸--個--努-凡15持1.膠1.哪4乳三者交之間喘的聯(lián)置系與樸區(qū)別悟--純--創(chuàng)--虹--雷--宵--固--昏-彈16業(yè)1.怖2很人力痰資本桌與物薯質(zhì)資聯(lián)本肢--逼--肆--收--質(zhì)--探--伴--心--悠--惕-洲19柔1.德2.亡1徑物質(zhì)唉資本損--心--間--閑--滑--蹄--符--厲--乓--浮--活--暖--斬--播-倍19想1.努2.搭2訴人力霜資本洪與物控質(zhì)資澆本的棉聯(lián)系蘿與區(qū)子別厚--燃--雀-秋19覺1.罩3折人力制資本觀的主抬要特俊征栽--帖--炒--劈--講--源--刊--赤--容--仙-推21滔1.喇3.敏1饒依附腰性那--籃--亭--恒--辮--州--肺--艙--輸--裙--攤--籌--熟--釀--檔-攜21訪1.版3.鏈2約時效敏性騾--盤--撇--敢--穴--環(huán)--抽--取--枯--湯--揮--饑--恥--湊--陸-悄22憐1.潤3.注3棉可變朋性江--應--陣--效--只--儉--填--紋--頁--送--鳳--魯--憐--棚--鑄-島22拍1.宴3.廟4飲外在自性趟--促--貪--啄--屆--截--純--旬--吩--釘--賊--棒--鋸--齡--巧-初23狂1.掙3.僅5洪可投蔽資性望--磨--蔥--做--廟--該--苦--彈--括--甜--臺--開--答--殃-飛23戶1.眠4畝關于斥人力攀資本亡投資脈理論殼--步--葵--等--膏--家--索--冠--軌-愁24周1.蔬4.材1皺人力互資本績投資淺的理僚論依眼據(jù)將--像--裕--秒--剩--腿--讀-獻29邪1.輔4.接2船人力采資本撇投資讓的相亭關研容究溪--并--詠--芹--蜻--嗓-珍29王第二油章企與業(yè)人瞎力資丙本投潤資的識定性狗分析威--娃--欣--諒-勤39庸2.默1因企業(yè)翼人力罵資本信投資闊的相預關內(nèi)凈容浸--罷--幻--凍--翅--形39余2.框1.反1鼻企業(yè)底人力塌資本躺投資各的范倍圍及晨內(nèi)容旱--澡--有--衡39友2.研1.忌2車教育式培訓抽投資餓是企亭業(yè)人納力資站本投香資的劉重點法-喬49屆2.途2止企業(yè)刻人力晨資本琴投資醒效應漫分析繡--繪--定--奉--絕--塑--兆47撫2.想2.筑1廁對企搶業(yè)的袖投資逃效應修分析忌--甩--陵--瀉--傲--敵--桑--袖49飲2.呈2.殖2怪對員駛工的折投資栗效應開分析翁--稱--溫--踏--暑--吐--優(yōu)--鄭50揚2.茅2.賣3悼對國鋤家的未投資轎效應布分析國--勾--骨--衫--政--海--撫--腥53宰2.枯3循國外晴企業(yè)壁員工幻人力港資本殘投資曾現(xiàn)狀躲--堅--際--院--尼56蔽第三紫章我肅國國伐有企有業(yè)人坡力資兔本投皂資的略實證催分析艇3.渠1孔關于脹國有虧企業(yè)骨--蒸--者--白--我--球--蜂--鍋--堤--岸--停--雁-寫56肥3.緒1.基1熟國有她企業(yè)弓的定固義及突特點昌--啄--泥--濫--桿--菊--奏-征56谷3.下1.位2坊我國支國有刺企業(yè)凱經(jīng)營素狀況孕--漢--利--玉--頭--尼-務--存57請3.瘋2佛國有治企業(yè)浮人力駁資本像投資照狀況坊及存暢在問仍題構-脅58洋3.讀2.壺1若國有執(zhí)企業(yè)蛋人力離資本增投資沃狀況碗--外--饑--逢--場-火58蛛3.技2.估2行國有炕企業(yè)拳人力頌資本稅投資深存在味的問應題頁--描--甘61情第四押章我符國國店有企鞏業(yè)人穩(wěn)力資累本投否資問貿(mào)題產(chǎn)草生的桃原因臂與對遞策研甚究缺4.敲1梯原因霞分析順--呈--榜--偽--鞠--況--嘴--旱--虜--撫--畜--支--愿--蓮68妹4.疼1.稠1及企業(yè)謊決策咐者的詞觀念肉滯后耳--淘--厭--訓--講--因--東71蘆4.盤1.粗2肚外部派因素建的影萬響使--映--絨--藍--乏--施--質(zhì)--彩--倉--玉72缸4.姜2主對策余及措拋施研鑼究憶--丑--度--這--廈--是--柔--朵--資--惠--許73破4.抱2.共1庸以人籠為本栗，提赤高國絡有企瀉業(yè)管坦理水作平革--齊73大4.匆2.漂2換規(guī)范很人才利流動嚷，保外障企奧業(yè)合叛法權座益盈--錘76聲4.棋2.璃3磚確保宋國有白企業(yè)介人力糧資本塞投資穴的經(jīng)亂費來絹源賠-7贏8頂參考愚文獻陷--李--首--才--按--械--園--修--沖--算--影--宴--竟--裕--桂-弦84前言猛人力餡資本棵的思摟想源軍遠流問長，勻早在貪二三快百年掌以前徒，中排西方聲的許叫多學暫者在刺其著裳作中損就涉拖及了鑰有關晚人力遮資本驚思想庸的闡換述。成古典糞政治外經(jīng)濟酷學家公威優(yōu)廉懲·起配第治曾指撲出占，鄙“勇土地該是財軌富之催母，甲勞動能是財蘿富之夫父感”促，亞茂當攔·萌斯密治認為憶一國吊全體償居民斃的所喊有后銳天獲漲得的茂有用乘能力拍是資滴本的耐重要熟組成峽部分粉。說到盤19定6對0互年，莖被譽脆為皆“麥人力忌資本猛之絨父狗”障的美慚國剛著名見經(jīng)濟乳學家門舒爾旅茨在殃該年絲的美奪國經(jīng)哈濟學設年會福上發(fā)腹表了氏題賄為甩“受論人河力資吹本投憐資裁”困的演響說，巖系統(tǒng)龍、深降刻地戚論述秩了人慌力資館本理這論，虧開創(chuàng)絡了人抖力資家本研僚究的少新領嫂域，使并由庸此而允榮獲拐了薯19漠7蝦9寫年諾頸貝爾坡經(jīng)濟叮學獎父。在日傳統(tǒng)及的經(jīng)繪濟學霉中，機普遍泳強調(diào)歸的是本物力杜資本肢的作爬用，前認為持機器禮、設斧備、展廠房夕、資澇金等依物力據(jù)資本畢的存誠量規(guī)襯模，程是促物進或溜限制悟經(jīng)濟給增長終的主妨要因筐素，舊而舒至爾茨凍則把慨這種容認識弱給顛捐倒過暖來了午，認筆為人各力資役本投暫資是祝效益始最佳抖的投胸資，樹是經(jīng)嘉濟增治長的捉主要淺源泉護。茅目前秩，國肚際間尚的競掘爭已慶經(jīng)發(fā)軌展成勸為以性經(jīng)濟顯為基混礎，掉以科肝技為伙先導講的綜叛合國序力的糟競爭種。面逃對時兩代的待要求混，我勺國及惡時地騰確立稈了袖“厚科教霞興選國勞”扯的戰(zhàn)肢略方蠻針，懶其實輪施的孫關鍵城就在怕于對爭中國喇現(xiàn)有探的人彼力資窄源進鍛行智喬力投恭資，敵造愧就弊—速大批凱具有史現(xiàn)代病科技價知識柴和理倘論素屋養(yǎng)的樸人才礎隊伍玩。同勤時，饑中國搏又是淚一個鐵人口孤眾多清，人幅均資凱源占戲有量挨有限蒜的發(fā)翅展中盟國家扇，因刺此，脂加大壓人力豐資本稿投資辯將對者我國嘆未來奮社會座、經(jīng)舒濟的稅發(fā)展載具有棕特別銀重要廢的意習義，免只有替重視剝?nèi)肆μ斮Y本偏投資宋，才心有可沖能實舉現(xiàn)經(jīng)原濟增延長方千式的腐轉變虧，也群才有薦可能餡使巨斧大的英人力撤資源吃轉變想為發(fā)且展經(jīng)煉濟的蕩有效哲資源戚。在扇我國蚊，國閑有企店業(yè)作養(yǎng)為人違力資獄本投墓資的竿主體勢之一底，對船于我稼國人葉力資合本的腔形成隊起著騙重要恨的作愿用，杯研究鐘其人怕力投填資行產(chǎn)為以辰及內(nèi)鉆在規(guī)剃律將再有助伯于我顫們及慚時調(diào)挑整政帳策，列調(diào)動奇各方敗的積酒極性久，從誘而加塌快中松國經(jīng)飾濟的樓發(fā)展橋。本絞文正載是試架圖通繡過研警究人或力資閣本投觀資理馬論，櫻借鑒喉國外趟的成烤功經(jīng)分驗，派并與彈國有購企業(yè)異的人傻力資忙本投糕資實沙踐進洪行聯(lián)席系，疏力求集揭示放出國偵有企清業(yè)現(xiàn)慢有人沃力資懷本投鳴資行信為中芬存在煮的問販題并糧尋找招解決吸的辦闖法。違第一撒章人僑力資竭本投句資相頁關理雹論概吼述草1.需1調(diào)人力繞資源闖、人漿才資涉源與碼人力身資本臺1.請1.悲1禽人力蔑資源赤廣義林地說衣，人塊力資趟源是精構成蠻一國莊生產(chǎn)繳能力筒的重蛇要資譯源，緞智力儉正常純的人究都是裂人力顏資源辣。它尺是指滔能夠賣推動交整個狗經(jīng)濟軍和社永會發(fā)患展的神具有弱智力振勞動柔和體絡力勞比動的換人們亡的總待稱，境包括孕質(zhì)量辦和數(shù)女量兩襯方面醒的評岸價標歸準。煙人力述資源夸的質(zhì)誼量標番準要挖求它掛的作醫(yī)用發(fā)每揮必覽須是皇正向克的、愧積極斥的，喪即小能夠霉推動曠整個回經(jīng)濟歐和社解會發(fā)典展，座人力戴資源爺?shù)臄?shù)協(xié)量標蓋準意蒼味著紅這種論資源首的占卷有多捉寡是飛可以炭衡量潔的。慎具體蹄到一華個企蘭業(yè)當沫中，鋪人力謙資源斷是指匆經(jīng)過醬開發(fā)斗而形兇成的衣具有獻一定江體力賀、智應力和間技能旗并具褲有時晨效性陰的資常源，邪是企結業(yè)經(jīng)滿濟活搏動中摸最積殃極、漢最活艘躍的暮經(jīng)濟帶要素回，是臘企業(yè)恰擁有瓦的在亮職職弊工隊溝伍的還總稱俱。現(xiàn)贈代人場力資屬源管技理理毅論已伙經(jīng)證攪實，偶在一復個企格業(yè)當淋中，摸人力痕資源脖是最饒重要盡的資候源，攔只有斥有效史地開鳴發(fā)人厲力資叉源和源合理估、科吊學地木管理稻人力飲資源揉，這零個企球業(yè)才檢能蓬掛勃發(fā)舞展。魚1.候1.童2卷人才檔資源阿人才微資源宰是人禮力資撓源的吉一部評分，象但相籃對于棟人力秋資源倉，人千才資悉源更千強調(diào)可人的蒙質(zhì)量爐特征劈，它稼是指虜人力胃資源勵中具脊有高虎智慧夜、高暮技能惹、高隸品德懸，能酒進行去創(chuàng)造駁性勞裳動的崗人。略在一拒個企餓業(yè)中貸，人章才資吵源是車其人夢力資建源中戶較優(yōu)澆秀的驅(qū)部分女，是悄具有類較強慕管理庫能力沉、科績研能謙力、地創(chuàng)造耗能力亦和專細門技波術特蜓長的對人構陷成的膏總體半，它懶表明混一個略企業(yè)宇所擁闖有的桌人才職質(zhì)量躬，反籍映了因企業(yè)稀的職似工素掀質(zhì)和藥發(fā)展謀前景艇，是起企業(yè)葡生存卡和發(fā)遮展最朋重要未的財碗富。騙現(xiàn)階臘段我腹國通鵝常把頂人才寺界定廊為府“遍中專蓬以上寧學歷狡，初沙級以權上職速稱，玻以及哨雖無嫂學歷袖或職旺稱，頌但在夢管理增與技標術崗穗位上窯工作灑的三染部分貿(mào)人將”敞。人形才一科詞的屯界定慌范圍惹，是候與我如國目渾前的懷國民虎素質(zhì)聯(lián)水平逃有關皮的，邁隨著括教育勝的普腎及，它國民宏素質(zhì)原水平領的不頓斷提絨高，源人才據(jù)的質(zhì)鴨量標獄準也個會逐藍步上泳升。嘆可以旬預見輪，隨嘴著全園球題知識暑經(jīng)濟咱時代械的到夠來，迅在未哲來世低界經(jīng)摘濟的首競爭爸中，墾人才糊將是嚷競爭租取勝蜜的制臭高點掠，誰賴擁有趁足夠茫多的某高質(zhì)然量人抽才資削源，輪誰就享能在出競爭眉中取徹勝。灶1.號1.老3師人力槳資本沙人力滾資本數(shù)的思輔想源護遠流組長，劍早在聚二三店百年餡前，暫中西泊方許奸多學惡者在內(nèi)其著都作中勤就涉浙及了斯有關竹于人腹力資府本思梳想的罪闡述坡。核2邁0伏世披紀租3補0褲年代石初西丘方人竿群關蓮系理擠論的凝興起冊，打誰破暗了性“江科學器管理兆之僅父釋”偏泰羅鐘對人也的基胸本看精法，墨即把貿(mào)人看煎作是棒機器罵上加賣滿了堵油押的鳥“舍齒坡輪真”啦的墨“繭經(jīng)濟開人際”閣觀點礎，提鋼出人索是廊“課社會廈人亦”莊的科護學論千斷。群到來2恨0流世那紀虧50喉-6美0尼年代跌，系半統(tǒng)的手人力輕資本授理論單及突“媽人力販資網(wǎng)本狐”勻概念象被正稿式提不出。屑美國脾著名漆經(jīng)濟騎學家午西奧巾多荷·橋W所·吃舒下爾茨鬼，蠅在總19撐6藍0叔年正侵式提悼出皂了晝“伴人力紙資美本段”眼的概暑念隱；繩19哭6喬4碧年，剪諾貝厘爾經(jīng)并濟學貞獎獲蓄得者網(wǎng)貝克不爾出蒙版了玉《人海力資局本葡-違特別煌是關男于教壤育的圾理論蔽與經(jīng)攀濟分壽析》癥一書堂，成看為西搖方人膛力資景本理聚論的末經(jīng)典碗。此旁后否，掩“籮人力找資育本肌”養(yǎng)這一術概念摟廣泛奔見諸累于國股際學毅術界片，許動多經(jīng)狀濟學擁家都瀉致力揭于該容領域單的研于究。欣所謂來人力侵資本疾，是幻指人猶們花察費在倉人力奇保健幣、教灶育、雀培訓毯等方財面的湯開支膝所形貿(mào)成的喘資本臂，是查為提帝高人水的知靈識和臥能力陳所進植行的醉各種鍛投資糊而形陣成的哭一種們資本芒，人屯力資缺源的仆開發(fā)遮和管頓理過察程實后際上望反映幫的就靠是人分力資哥本的傘形成碑過程夫。就秤其實出體形費態(tài)來顛說，籮人力聚資本游是活蹈的人這體所春擁有楊的體下力、封健康捧、經(jīng)炭驗、附知識仗和睡技能鄙及其能他精飲神存蛙量的占總稱刊，它揉可以歌在未供來特昂定經(jīng)專濟活蓮動中聯(lián)給有恒關經(jīng)惑濟行忽為主罷體帶荒來剩泉余價萄值或僵利潤露收益距；正愁如馬竄克思久所認悔為的籠，活只勞動司創(chuàng)造晴價值繳是在途與非嶺活勞蛇動因消素的怕結合折中實耕現(xiàn)的文，從讀資本愈形態(tài)聚來看竊，人睡力資考本是掙指凝解結在偷人體施內(nèi)能雄夠物庫化于沈商品籠或服兩務增惡加其擇效用著，并也以此資分享對收益項的價銹值。擁在企棚業(yè)中線，資徹本的堤形式逗是多倆種多肌樣的腎，但曲基本賺的形啄式是鄉(xiāng)人力特資本陣、近實物職資本沿和貨她幣資敗本。股其中匙，人塊力資鬼本居毯于主友導地帖位，框起著夫決定肢性的派作用怒。人蜘力資冊源不宵等于存人力建資本啟，人牛力只游有經(jīng)悉過培米訓，信才能舒真正伍成為駛資本竹。它剝具有敏實物悄資本隊和貨愧幣資扇本所偶不具描備的避根本酸特征肆和獨繞特功鎖能，弦是一抖種主昆動性搏和創(chuàng)糊造性田的資邪本，爭是運這用和聚經(jīng)營蠅其它梁一切足資本碑的資央本，甘是企控業(yè)科光技創(chuàng)旺新和和經(jīng)濟游增長廚的源鑄泉。驅(qū)1.匠1.準4陶三者陳之間記的聯(lián)量系與桐區(qū)別客由上輩述定鐮義可宜見，伏人力桃資源歸、人酬才資活源和勿人力棚資本效三者蔑之間虹是既耽存在食聯(lián)系免也有嫂所區(qū)卵別的害。其邁中，震人才灰資源側作為怒人力墾資源谷的一兄個組新成部改分，雙其與翁人力弓資本漢之間儀的聯(lián)捕系和賠區(qū)別所是和持人力丙資源客與人伯力資握本的叫聯(lián)系瑞區(qū)別止大致肥相仿腦的。赤因此占，下勻文將熔主要偉就人賊力資脆源與衰人力鳴資本喇之間遇的異慮同點浸進行射比較場。竿從二批者之臘間的拿聯(lián)系貫來看拐，談創(chuàng)到人室力資記本，雙就不搏能不冷提及蟻人力冠資源培。人道力資番源是糧人力程資本灶的載斗體，境人力派資本找是通奴過對保人力竊資源融的開核發(fā)即傾通過勻教育答、培很訓等沸途徑唉逐漸用形成述和發(fā)甚展捧起來耳的。朱人力糕資本想的投授資活壩動必杯須具疑體地蜓依附梅于某雞個人匪，其廚資本那價值漸的實銀現(xiàn)與務增值純也有份賴于卡人力發(fā)資源拼的勞勢動來聞實現(xiàn)顛。從液這個甘意義筆上講瀉，人奮力資命本與邪人力魚資源堆是相上互聯(lián)友系，趨不可么分割裙的。僑但人宇力資秧源并燥不等診于人議力資唇本，喊二者辭又相寺互區(qū)御別，鞋并非胃是同界一的割概念幟。二厭者的問區(qū)別惜主要照存在首于以唇下三養(yǎng)點：刊1殼、人喉力資介源指胞的是贏具體稼的、把現(xiàn)實敲的辦“泡人盆”爹，人棵力資青本指雷的是籮抽象蔬的、帆資本工化的殼、難駛以度每量得的偏“蕉能力章與素爬質(zhì)來”張。遭2曠、人五力資老源包思括數(shù)挎量與航質(zhì)量史兩方還面的拐衡量繡指標帳，人爪口數(shù)駐量，細從事潑有效義工作巨人口爸所占燃的比哀例和龍工時貼數(shù)實治際上抓都反俗映了艱人力軟資占源司“殺量籌”擱的特挑征，郊而技謀能、艦知識鋸和影禽響人各的生測產(chǎn)能闊力的租有竟關屬乖性則日屬于愿人力預資撓源婆“襯質(zhì)之”和的特奏征。鑄人力現(xiàn)資本露所強濤調(diào)的萬主要忌是人秘力資優(yōu)源的截質(zhì)量瑞部分心，且分人力沃資本僻質(zhì)量永的高睬低只伐能通細過它父運用寇后的房貨幣拍收益昏來衡賤量。抬3魄、人腐力資陽源的浪質(zhì)量咽特征硬強調(diào)涌的是成它的乖有用傳性，滑其勞伏動能尸力的別獲得鉛可以丈是先德天的善，也扛可以尸是后五天習往得的村，只慘要該告能力根的應鎖用能賊夠推摸動整做個經(jīng)茄濟和和社會除的發(fā)隙展，及就符油合人解力資居源的條質(zhì)量為要求蝴，人衣力資蘿本的瓣質(zhì)量罪特征巧除了暮有用偶性之藥外，徹還更抗強調(diào)輩它的尺可投問資性壯和增漏殖性事，即仙該種且能力謀必須裕是后笑天通揀過人辦力資肉本投犁資活聲動才鮮獲得薪的，示而且肝還能燈夠不俯斷增慶值。陽所以羽，人揀們先損天稟窗賦的莖差異事可以煩直接抖導致創(chuàng)人力葛資源賤質(zhì)量央上的散差別葬，但懶并不嘗能直仰接造鐵成不廉同人材所遷擁有斧的人個力資振本的偏差別刻。而秀就人物才資桑源而幫言，蠢由于狀其更師強墨調(diào)霉“蜻質(zhì)等”財?shù)奶乜匦?，煩因此平它是搜人力雪資本古含量假最高幫的人徒力資江源。或除少斷數(shù)天啦賦的關才能煤外，押絕大傳多數(shù)喬人才旱的能腫力素甩質(zhì)都豐是通糟過后船天的翻人力鑒資本隙投資麥活動疤獲得鬧的。德因此擁，人找才是霧人力紫資本悲的最眉重要紡載體恒，人吹才流踢動直傅接造詢成了噸人力白資本剝在不雞同社疏會組炭織中窄的轉咐移。摘1.緞2怖人力俊資本柏與物據(jù)質(zhì)資胳本紡1.綿2.朽1程物質(zhì)擇資本樂它是么以廠婦房、躺設備虎和原遷材料迷等形迅式體鮮現(xiàn)的在生產(chǎn)頁資料砌，傳拴統(tǒng)的墓發(fā)展醬觀長忍期以代來把應物質(zhì)吸資本她等同辛于社偽會資曠本，鬧認為世物質(zhì)自資本楊是資猛本的究唯一植存在童形態(tài)兇，把曲物質(zhì)該資本氣積累訴看作嚼國民右財富泉增長綁的主棟要因獻素。厚雖然損也有拒一些護經(jīng)濟韻學家滔看到票決定先經(jīng)辛濟增網(wǎng)長的兩因素便除了企物質(zhì)匠資本紗外還收有人見力資塌本、梨技術繳創(chuàng)新認、自變?nèi)灰蚶菜氐绒Z，但接從總述的看嬸來，破物質(zhì)咸資本佳決定織論念自桶1巷8即世紀姥中葉黨以后它長期刃在傳增統(tǒng)經(jīng)犁濟理軟論中沖處于洽主導變地位港，社婚會資跌本由像此被柳簡單拾化為辣物質(zhì)熊資本丟。稀1.朱2.貓2袖人力糊資本獻與物促質(zhì)資勢本的宅聯(lián)系非與區(qū)情別退本世箏紀常5至0算年代差后期剖，由療于社押會生豆產(chǎn)力輩、科刺學技結術以賢空前茂的速鄭度向瘡前發(fā)破展，鐮社會簡生產(chǎn)嗚條件坊及其適他社承會因濃素的集影響什，作功為生榴產(chǎn)要艇素的并人自路身中必的各鴉種生所產(chǎn)知責識與絕技能按的存漂量在揭生產(chǎn)殼中的泛作用目日益是突出需，單顆純從豆物質(zhì)帳資本尊、自這然資孤源和盜勞動職力的識角度脈已難膀以解西釋生徹產(chǎn)力速提高概的全證部原酬因，蠶于是刻人力躍資本圈學說位應運量而生賊。人份力資捷本學縮說認披為資掩本有問兩績種形剛態(tài)，徒一種萌是物場質(zhì)資捷本，茅一種遮是人咬力資坑本，腿其中栗人力侍形態(tài)住的資瞧本是界作為呆資本狗和財役富轉草換形淺態(tài)的公知識杠和能印力的造總和乏，是遭現(xiàn)代根經(jīng)濟綠發(fā)展綠的主料要源頌泉和畝決定課性因援素。榴人力鉛資本狹學說辯的提臣出使混經(jīng)濟腸增長秘理論膠實現(xiàn)賠了擁由縱“甜物設”穩(wěn)到墊“夏人影”墨的轉緣變，濁從資扔本的杏角度好把社它會再筐生產(chǎn)且過程紅中物犯的要攝素和檢人的截要素捷有機鏡地統(tǒng)次一起炊來，黃從而壁使資坊本概泳念得禿到了荷新的即發(fā)展抬。什由此菌可見裂，人毯力資搭本和舅物質(zhì)宜資本擴作為門不同努形式斃的資疾本而就言，汗都是陸通過攪投資穗形成迷的，梳并可槍帶來腳預期閃收益啊；兩領者都肅是社而會再帝生產(chǎn)道過程宮中不擾可缺莫少的深要素妖，但吳兩者威之間秀在許社多方踩面又貞有著畢本質(zhì)匪的區(qū)午別：慕人力長資本決是與副物質(zhì)遠資本屑相對難而言假的，府它是腹指投獎資在孟人脊身上泉而形撤成的叫既可塔滿足嫁眼前太消費擦，更價可以魄帶來壟未來惹收益板的資水本，鵲它與凝物質(zhì)竿資本念最主衫要的拒區(qū)別綿在于嶺它無啊法與孩其所稀有者興相分仇離。貝由于柏人力烈資本賠和物貢質(zhì)資僚本具扮有各范自的雙特點誓，因熄此在敵生產(chǎn)物中的漿作用怪是不誠同的防。實條踐和剛研究祥表明寶，在飯現(xiàn)代震經(jīng)濟帝增長懂中，秘人力拴資本克收益縱率大筐于物春質(zhì)資南本收言益率平，人回力資屬本的衣作用并大于紛物質(zhì)堤資本動的作京用。兇最后疫，需太要說道明的儲是，亦盡管納人力堪資本尚與物識質(zhì)資各本有諒所異搜同，攻但二論者之芳間又唉具有籍互補單、互勺替的妙關系容，只來有二復者在魄組織向中的盲比例哀適宜么、結膨構協(xié)惕調(diào)才閥能促度進組讀織產(chǎn)啦出與將收益線的增維長，鞠才能牛促進倚社會荒的發(fā)雕展和款經(jīng)濟旋的增坐長，富從而則促進挺組織污的不筑斷發(fā)她展與齡社會此的整岸體進寄步。算1.負3灣人力薦資本頃的主躬要特桶征堤從上說述定斗義可腫以看鈴出，筍人力偷資本皆之所冊以在壟經(jīng)濟墳發(fā)展弄中起足著舉艦足輕故重的輪作用登，是痰與其拜特點勢密不戲可分伍的。瞧一般衰來說鉆，人吊力資表本主叛要有吳以下枕幾個娘特征宿：苦1.樂3.厚1徹依附斗性爛與物死質(zhì)資驗本不悶同，飽物質(zhì)箭資本品所有目權既槍可屬膝于個偉人，禾也可越屬于疑家庭祝、社芝會或壘國家除，但計人的秤知識鋪、技隊能、養(yǎng)健康剖等并弦不能蝕與其絹載體敘分割翁，依根附于堆活生誠生的庭人而景存在廳，且丑以具吊有勞脅動能封力的荷年齡坑為條恢件。盛幼兒鏈時期斯的人盯，不抬具有濁人力償資本管；人撫老了爆，蠢其揉“帽資賀本導”猴便漸弱漸消焰亡；穿人死輛了，倒資本牛便不揪再存饅在。息1.驢3.晉2禿時效萬性驕人力甲資本被是以數(shù)人口憐自身挖的再背生產(chǎn)怠為存蓬在方股式的倘，當波人的格自身殖生長搏到勞顧動人兵口年歉齡時吐就且可投給入到羞社會竹再生剃產(chǎn)中魯去，甩但人續(xù)的生阻命周探期是稱有限畝的，朱人力觀資本院如果少不能還及時優(yōu)地被歸利用馬，或劉者是安不能意適時料適當欠地被崗利用辣，會民隨著新時間眾的流預逝而械降低劃或喪興失其懼作用侄。因轎此，押人力然資本器的長紹期閑般置和悔用非蕩所長食等都型是極睛大的歐浪費梯，這掀種損無失往龜往是橡無法卡彌補直的，善而對端個體來而言映，人國力資遺本的炮耐久腫性不躺能超至過人吉的生笨命周藝期，墾因此聽，在做年輕傭時期艱進行巨人力印資本獄投資叉是明糞智之毀舉，美因為鉛這樣癢從獲唐得的辛人力有資本堡中受答益的擺時間批較長靈。目1.禁3.岡3誘可變御性缸人力凈資本栗的價府值量鎮(zhèn)永遠競處于乞變動賺之中荷，在烈通常榜情況懲下它藍是不充斷地林進行奧多次歷投資蓬的結拌果。薄主觀皇上，敢努力摸學習現(xiàn)，積梅極實閃踐，軋在潛茂心鉆性研中昌有所扭發(fā)現(xiàn)鵲，有香所創(chuàng)塑造改，其振價值潤量就辮會不罷斷增慶值；平反之記，就洪會貶粗值。兄客觀平上，槐人力魄資本域的價玩值量滋隨著權社會密的需愈求力活度而輩沉浮糊，當園簡單膚的重艷復勞御動被由高新少技術出的機茅器取虧代，新初級得人力永資本已價值百必然賴降低贏。螞1.殿3.糧4底外在座性慢外在悲性是聽指某歌個變波量的雅變化肅不僅前影響渠其自勝身，駐而且仇還同目時影傾響到該其他太變量潑。人常力資系本具瞞有內(nèi)斜部與曬外部刮兩種偽效應寄，即幫每一走人力雅資本殿的提現(xiàn)高都鋪直接懸引起因產(chǎn)出政的提犯高，擇如受擦教育酷多的墾工人霉生產(chǎn)艱率與逝收入樓較高余，也胡能獲腳得更靈多的尖其他織非經(jīng)拆濟性卸收益聯(lián)；同胳時也察引起弱社會手平均扛的人求力資滋本水稻平的混提高肆，如蘭受教鈴育多斯的工催人還堤能提往高其緒他人填的生非產(chǎn)能滔力。旬1.薯3.賺5賞可投杠資性硬只要真人具砍有從朗事生凡產(chǎn)、找經(jīng)營虧及公覆益事燙業(yè)的醫(yī)本領樸，就古可以慶隨時脾投入煤，這類種人滴力資通本投辛資與千時代閣進步賞有密膚切相投關，夜科學幟技術記的進替步會恩帶來躬人力攪資本膠的投戶入更途為廣遍闊的庸空間泊。人途力資禍本越笨充足欣，就尋越會緞促進杯科技胞進步穗，美施國著燭名人悉口經(jīng)劇濟學謊家朱趣利尖安繭·逼L胳·攏西蒙睬曾指完出搭：貌“爬一個汗人口劍較多捉的國脊家有引可能襲籌集哄足夠躬的稅階收和菠人力倦來從屈事巨欄大的駁創(chuàng)造刷知識堂的工斥程，培比如權太空手旅行早。瑞雁典的機人均壟收人谷比蘇皮聯(lián)（拌前蘇責聯(lián)）典高，賄但蘇抽聯(lián)如的果只邪有瑞慌典那律么大猶，就手或許暈不能陪向月酒球發(fā)據(jù)射飛雹船。要結論辭：假究設其沸余情珠況相加同，撒則較能多的蟻勞動犧力總尖會使功發(fā)達折世界萌的技葡術進造步更還快湊。些”任這正秒是人悔力資壺本可聚投資滑性的藝有效刷說明刮，這征對捎有訴7猶億勞它動人呢口的思我國疊來說踩，是食應該強借鑒繡的，畏只有魂重視近人力慈資本完，才嘴會推想進現(xiàn)鼻代化站進程宜。稻1.去4西關于雜人力獄資本店投資任理論駝1.和4.剝1訂人力蔬資本沈投資原的理伏論依恨據(jù)漸一、真人力贊資本疑投資蔥思想腦與理者論的蚊萌芽沃西方寒的古貴典政習治經(jīng)悶濟學漆家在查對勞鍋動的俊研究博當中租，盡羅管還萬沒有帽明確謎提出餡人力腎資本數(shù)及其綠投資乘的概膛念，洲但其鬼思想霞與理某論的刃萌芽慌已經(jīng)錘顯而探易見目了。扁最早少提出擦人力鏈資本懷投資果思想炎萌芽憤的亞豬當蛇·智斯密倡，曾必這樣猛寫到陽：虧“富學習慰一種部才能文，須牧進學魯校才脫能學猛到，燭所費貫不少乘。這練樣花惜費去緒的資州本，乏好像傭已經(jīng)障實現(xiàn)秀并且濟固定鈴在學教習者值身上升。這來些才序能，明對于丑他個天人自顆然是妖財富傻的一悄部分干，對耳于他僵所屬事的社棒會，陳也是喘財富振的一逐部分矩。嫌”變“旅學習幼的時嘆候，越固然曾要宮花費怕一筆倘費用搖，但土這種摩費用腐可以繳得到溫償還劇，賺途取利詞潤拘。邁”棗同時萬，亞平當碎·絮斯密飄和大嗓衛(wèi)賭·拖李嘉照圖也忽認為造，社澇會財費富的元增長布取決醋于勞避動者昆數(shù)量壟的擴雙大和烤質(zhì)量痰的提麻高。碌這是餐因為暮勞動投者人格數(shù)的艦增多桑和高稿度密纖集，師可以柏形成誠一定敏的新術增生本產(chǎn)率老；而慶勞動啊者所雙受的貿(mào)基礎栗與專齡業(yè)教寨育越登多，纖則可誕以提訴高文阿明程體度和逆專業(yè)棄技術蛛水平居，將悲更有漂利于遭社會滅財富心的創(chuàng)淚造。爸法國股經(jīng)濟辯學家咱薩伊破認為刻，花芬費在香教育聽與培沃訓方秘面的盟費用廁總和挪稱表為美“銷累積腿資燥本凍”蹦，受巾過教擊育與察培訓培的人癢的工勤作報羞酬，扶不僅拐包括易勞動商的一勾般工撞資，狹而且闊還應召包括預培訓港時所愉墊付罵的資潑本的阿利息刮，因婦為教扯育培己訓是悟資本功。士1估9飲世紀稅末，訊英國果著名觸經(jīng)濟赤學家叢馬歇伏爾也屈提出還了知累識與謹組織娃是資浸本的筒重要失構成忠部分討，是貪最有迷力的末生產(chǎn)會力；喉資本肢大部頃分是濾由知冶識和貝組織謙構成休的，句應該旺把知發(fā)識和暖組織義作為眉一個畢獨立忍的生筍產(chǎn)要拒素來離看待粒。馬三歇爾涼還特碗別論嬸述了紅教育浙對勞束動質(zhì)巴量和旨經(jīng)濟謊增長錄的重矛要作厭用，憂他認嶺為教員育可窄以開胖發(fā)人參的智廊力，濾教育弦投資罪的作熱用，諸不能彈只看勁它的風直接同投資洞，而蒙要看銷其給旁勞動孫者帶相來的后能力高和勞勺動力泡利用崇的機揭會。榮二、額馬克慚思對星于人農(nóng)力資軟本及濁其投劈資理療論的械貢獻液盡管謝馬克嚇思沒秀有專廳門研摧究過屯人力胃資源否管理站以及跌人力送資本杰等問錢題，謙但他兼關于府勞動江的許境多理濁論觀苦點卻牢構成猶了人齡力資凍本及芬其投別資理販論的葛重要良思想疫基礎劑。責首先肢，馬圍克思與繼承腥和發(fā)果展了慚關于憑勞動風創(chuàng)造疾價值鴨的理某論。芬他認耕為，寄人在露生產(chǎn)載過程翻中是座處于冰主導祖地位殼的，得因為狗人的賢勞動侮不同買于其莖它任株何形午式的撐生產(chǎn)幸要素疤，勞破動是池社會摧財富統(tǒng)的主激要源熊泉。添他還薪特別釀強調(diào)狡了勞駐動對提人自泡身發(fā)此展的腹重要啟作用浴，在供《政伸治經(jīng)蠢濟學物批判鍵大綱追》一譯文中智曾指蹈出：渴從直外接生停產(chǎn)的證觀點給來考左察，乖充分蒜發(fā)展刮個人南就是分生浴產(chǎn)譜“財固定高資襖本姓”彩，而豐這種她固定畫資本莖就是局人類憶自身蛾。實黨際上叉，馬梅克思質(zhì)的觀稿點已剖經(jīng)蘊囑涵著抓人力鍬資本陣的投往資及亭其形頃成過醫(yī)程。排其次原，馬賽克思串提出暴人的士復雜騎勞動僚比簡塊單勞飾動可核以創(chuàng)跨造更紫多的膊社會更財富堵。他艘指出抬，復我雜勞嫁動析“曲是這斬樣一鈴種勞嫂動力橋的表遠現(xiàn)，蹈這種驅(qū)勞動領力比丙普通嶺勞動息力需優(yōu)要較統(tǒng)高的治教育蔬費用它，它暑的生版產(chǎn)要沒花崖費較依多的計勞動站時間據(jù)，因稻此具本有較枝高的驢價屑值嫂”完。蓬第三月，馬學克思展提出訓了勞缸動力鋸的價所值構險成理警論。掏他認除為，水勞動宜力的扔價值鼠就是能生產(chǎn)習和再除生產(chǎn)撥勞動抄力所訊消費砌的生逮活資祥料的曬價值脂，其麥中包報括恢所復體侵力和繼智力葛所必婆須的制生活戀資料莊、維岔持家此庭及耍子女絲所必舍須的憑生活克資料距，以止及教割育和佩培訓蒸勞動頃者所大必須撒的生散活資籮料的萄價值花。淡三、涂人力老資本徒投資括理論犯的主嗎要觀慧點工第二霜次世很界大供戰(zhàn)結第束后唱，隨晌著科筍技、舍經(jīng)濟撲、社擠會的惜飛速紛發(fā)展腸，西爐方發(fā)達達國志家的碌許多折學者撲已經(jīng)毛意識判到了障教育訊與培果訓在幕經(jīng)濟絹增長襯和發(fā)店展中荒的重助要地僅位與冬作用兼。舒告爾茨涂在屬19辭6坦0胸年出蘋任美眠國經(jīng)渾濟學封會會糾長時咱作了擔題為肝《論跪人力執(zhí)資本傲投資分》的玉就職央演說鈔，指秀出人離力資到本投禿資的水作用枕大于膏物力貢資本歌投資敘的作統(tǒng)用，桿因而胳他主宣張大序力加但強人升力資慕本的冷投資剛；姜2宣0祝世柱紀造6糧0衛(wèi)年代肯以后造，丹季尼森惜、貝錢克爾取等人畝關于噴人力端資本漢投資蠅理論李的研璃究成響果相地繼問帥世，藏標志挽著人斥力資走本投沃資理芹論正癢式形污成。噴人力談資本憐投資替理論勾的創(chuàng)逝立，胡再次交將對肝人的串研究寶提高臥到一壤個嶄牲新的劃高度勢，并謙在付痛諸實胞踐的翻過程卻中充崖分顯蔬示了班這一快理論烈的重托大現(xiàn)摘實意雄義，后產(chǎn)生役了良搭好的櫻實踐釣效果步。聽隨略著家2帶0澤世佛紀給60崗--澆7千0芒年代柿人們套對人柳力資脫本理嶺論研賭究的馬不斷藏深入慨與艦完善站，人聰力資究本理爹論也居向更席廣泛追的研刃究領章域擴晶展，崇并且返形成詞多門板經(jīng)濟憶學的朽分支洽學科掛。其健中，魂許多驗經(jīng)濟撒學家沿和各幕類科未研院陽所致申力于防人力冶資需本投唉資方懶面的塵研究糊，大傅大地葡推動丙了人沖力資桌本理到論的板發(fā)展避。走人力羊資本帖投資劈理論乘的主炊要觀早點如抹下：屯1棕、提袋出了圾人力吩資本蔬投資吧的概三念與寒范圍極。人增力資垮本投望資包袍括所啦有增妹加人較的資鄙源從撓而導題致未份來貨報幣和輪物質(zhì)藏收入身增加縫的活女動。銀即為織了提倆高人墻的素罪質(zhì)所田進行朱的投萄資，休包括蠅對人岡的體界力、派智力火和能阿力等柿方面盞的投型資，揉其投指資范檢圍主身要包關括正鋒規(guī)教龜育、跳培訓誼學習螞、醫(yī)斜療保熊健、涼變換伏就業(yè)脫機會峽的遷附移等陳方面層的費喝用支肢出。知2渡、提訪出了絞人力坐資本邁投資悟比物扒質(zhì)資歪本投駛資可浸以帶桑來更裹多的競經(jīng)濟學效益五，草即段“垮投資唉人乎”鳥比師“楊投資孝物茶”獨更合洲算，繡對經(jīng)晝濟增慣長的紙作用鳴更持壤久、索更重幸要。牛3補、特御別強偉調(diào)了白教育煩培訓湊在人妨力資什本投潤資米體系委中的蜂重要造地位禾，指押出教浮育是推重要未的資縮本形摧式，上人接茅受了抖教育掀就會拳擁有塘這種肉資本鵲，而賊擁有尸了這便種資膜本才戲具有繁使人偉力資通本增悶值的貿(mào)前提挑。么1.撫4.綱2損人力丹資本窄投資貫的相甜關研找究拋目前宅運用旅較為魄廣泛柏有關土人力微資本夫投資罰的定際義，鞏是貝遷克爾遙在其害著作芹《人面力資前本》住中所含提出綱的爸，摸“限用于邪增加蔽人的碑資源育以影葡響未漁來貨啊幣收井入和胳消費桿的投票資為遵人力升資本鄭投逆資姥”形，即該用于孩增加珠人的忠知識紋存量壘、提抵高人質(zhì)的技功能水國平以脆及維善持并徑改善隸人的蜘健康忙狀況芳的各父種投枯入。扎一、銹人力懼資本許投資卻主體式一般悠來說食，人東力資鋒本投驅(qū)資的稅主體熄可以于是政宏府、演企業(yè)司或個眾人（鏟家庭膏），危也可旅以是柄這三邀者的沈結合犧。泊1劑、個微人投船資者目個人梢是人桑力資燙本最月基本莫的投放資者鼠，個殿人進丘行人縣力資圣本投誠資的嘉最終質(zhì)目的啄是為僚了提舟高自刊己及葡家人摸的生裁活質(zhì)和量，橫也就獄是說駐，個排人進滴行人塌力資追本投藥資并庭不是絲以收傳入增留加為辰最終復目的霞。帶個人梳進行幫人力味資本偽投資脂所遵撇循的蘿原則勢是效牙用或海收益陶最大忘化，唱一般糟來講差，個莖人可對以從溪人力臨資本蟲投資糟中獲條得經(jīng)典濟和灣非經(jīng)躲濟兩緊個方鋤面的噸收益沈。經(jīng)子濟收結益包粘括收探入、孩職業(yè)仍保障弟、職律位升徐遷和參就業(yè)若機會部、消惑費效割用等菊；非娘經(jīng)濟條方面鼓的收貧益則閃更為惱廣泛顏，包柴括精釣神與迎心理土方面著的滿偏足、蓬社會硬地位巴的提盯高、莖生活司環(huán)境齡的改歐善等斬。個架人的耕人力側資本航投資鄙需求田受到修兩方游面條詳件的覆約束廣：遇一是素受個茅人投割資資念源條利件的恥約束搖，例吹如收蔬入水午平和途時間哥等；糧二是嬌受市艘場的藏供給辟條件正的約沫束，遍例如方教育續(xù)、職傘業(yè)訓勝練等總供給蒙條件貸。根因此村，個盆人對服人力剖資本瓜投資生的實雨際水朗平如女同其演它投兵資一辮樣，波最終呼要取悅決于汽人力排資本尾投資弟市場艘的條再件。結也就問是說鈴，個競人作娛為人燈力資潤本投主資者風，其訪經(jīng)濟迷收益耐期取押決于濕工作煤生命榮長度沸，但誰其收由益的似實現(xiàn)樓還要裙取決柔于人恰力資壺本市蜻場的螞供求悉狀況懂。強2呢、企型業(yè)投疤資者國一般拉來說肥，企災業(yè)所鏟需要隙的人程力資周本，格可以穩(wěn)通過蝕兩個宜途徑芽獲得?。阂焕笔侵笨辖訌某肆迨袌鼍腺徳\買或或租用膚；二粒是自葬己進樓行人筍力資動本投便資，碌或者湖說自霞己投元資生焰產(chǎn)所繼需的閘人力賴資本匪。因沾此，籍除個嘆人之搬外，銹企業(yè)肌也是劍人力君資本黃的重譜要投隸資者漸。但泊是與煩個人情投資腿者相姓比，蕉企業(yè)敢對人字力資踢本投襲資的崖范圍辣要小被得多陽，主屠要是細集中等于在讓職訓兆練上爪（繼on婚-t含he坊-j摔ob欲t憂ra貞in疑in痕g耗）。招在在火職培仿訓的擊投資翅上，衫企業(yè)滋和個滴人是絮合作拾伙伴客，企坡業(yè)也通就成拋為人三力資晉本生犯產(chǎn)的紐場所珍之一切。一告般來鄰說，趴在這疊種情顯況下否，人舟力資夠本的垂生產(chǎn)喊過程她與產(chǎn)癢品和間服務僑的生疑產(chǎn)過竭程是困結合評在一古起的雷。怠與個揮人投濫資者將相比腔，企陡業(yè)進柱行人呆力資河本投壁資的策目的摘與原鵲則要放簡單敢得多到，即西以贏我利為隸目的車，以絞利潤予最大撈化為輔原則忠。企妄業(yè)之儲所以壺要對享人力創(chuàng)資本劍進行忙投資棒，主帳要有裳兩個遺方面任的考翻慮：唇其一滔是通坦過技培術培稍訓可賠以提嶄高受網(wǎng)訓者盛的勞甘動生友產(chǎn)率寶，從周而可鹽以帶慎來更猶多的掏利潤蟻；其男二是允由于脈物質(zhì)學資本茶與人董力資鮮本的折互補逼，人美力資打本的壘增加皆可以惠提高款物質(zhì)親資本饞的邊拌際產(chǎn)忌出，困進而恨也可傲以帶繩來利雷潤的柴增長龜。擊3笨、政矩府投織資者卸在人修力資法本投曾資與滔形成董中，閘政府貸可以婚發(fā)揮究巨大廚的作念用。窩事實態(tài)上，趁目前揪許多愚國家壁的政宰府正祥是人賄力資眼本最礦主要改的投該資者朽，并泳且具留有個轎人或創(chuàng)企業(yè)劉所不會具備薯的特柏殊作柿用。兼政府購的人歌力資他本投皆資行移為動圈機與字個人雷和企那業(yè)追增求各友自的訓經(jīng)濟斯利益趕的投情資行斗為動使機不旋同，響這是增由政蟲府的揪職能慚所決鐮定的噸。在孕市場遠經(jīng)濟鞋條件傷下，澡政府茄的職督能就榮是要憲滿足刺社會健的公手共需貝要及淺其對付公共海利益鉤的追右求，爺因此吉，政浸府對梁人力賠資本扛投資或，其帆行為阻動機擇就是摘要彌字補和啄消除恨市場臣調(diào)節(jié)盾在人扛力資喝本形謝成中明可能坐帶來絲的種回種缺斑陷和聞不足偵。一雷般來京講，帝在市仍場經(jīng)程濟體禁制下柜，政虹府對沉人力鞏資本悼進行束投資勺的動敞機表跡現(xiàn)在聽以下繭幾個王方面搶：柳（滔1真）：貢滿足屬社會數(shù)的栗“芹公共狼需村要犯”波，如簡政府所對全樣社會債政治皮、文罩化及轎道德反素質(zhì)訊提高鑄，對公整體穴經(jīng)濟峽持續(xù)叛增長解等目逆標的溜追求救都是塵其對贈人力挨資本跳投資級的主塔要動扎機。忽（卵2越）：新實現(xiàn)塘人力漏資本烤形成艦中的量機會初均等讓。璃（遣3行）：糠彌補腔和調(diào)次節(jié)個油人、僑企業(yè)倚在人稍力資廚本投輩資中醒的不腎足。鄰二、描人力耀資本演投資陷的內(nèi)打容覺就投錫資的倡內(nèi)容愁而言圈，人降力資輪本投姓資是榮一個撇多方死位的辰整體沾系統(tǒng)車，可朵以體歷現(xiàn)在督許多杰方面薦。隨猛著經(jīng)碧濟發(fā)巖展，丸經(jīng)濟毛學家殖們對爹人力馳資本碌投資與的研另究不煌斷深榨化，役從而框使舒移爾茨歌等所權提出糾的人槳力資售本投各資的富諸項花因素叫具體喂化、幫數(shù)量悄化了罪，其野內(nèi)容死越刑來越賤豐富獵，但桑總的牽來說亂，研跑究比惜較多工的是壟以下同四方閥面：哥1等、學沸校教矮育套教育祖支出廉是對友人力嫂資本體的長歪期投弓資，事是人幫力資歲本廣啊泛投熔資的揀主要熟形式瓣之一漠，教返育有促雙重徒效應秩：一且方面僅，人歲們受淺教育毒后，蛛獲得擇了知澤識，紅提高注了技襖能，餓從而圾增加福了對僅新的翠工作奇機會獸的適矛應性新和工揀作中怒發(fā)揮鄭專門鴨才能瓦的可爸能性躍，這搬稱匠為瘋“病知識宗效遷應群”順；另栗一方憤面，側人們唇受教僑育后國，可莖以改煎變不憤正確惕的價座值判押斷，支提高舒紀律再性，衫加強塞對工慕作、蔥社會瘡的責挽任感狼，從蹈而促蔥進受區(qū)教育色者參教加經(jīng)液濟活饑動并噸提高社做好腸工作括的積饅極性賴，這布叫綢做料“屯非知陷識效慌應厭”瓦。嚴2督、在帝職培棒訓趟在職桐培訓使指的資是對軍已經(jīng)縱受過概一定帥學校聾教育鏡，并覆已在泥工作項崗位角上從桐事有牛償勞翁動的閃各類焰人員骨進行順的教利育培佩訓活配動。室從理碎論上劑看，想在職融培訓夜同學匹校教江育一樣樣，占都是撞為了墊提高畏人力倚資源肚的知瞇識存趴量。易但是巷，在頌職培慧訓又嫁具有迷自己銜的特責點：敬（封1育）：普側重道于職免業(yè)技偏能的腐提高酒。學元校教掛育側盟重于抓知識很的提盒高，席而在介職培敬訓則撐更側再重于棒職業(yè)朱技能特的提辰高，品內(nèi)容區(qū)往往紗與受紫教育赤者所滔在單通位的叨經(jīng)營魔發(fā)展韻有密檢切關方系，迅因此壯，它癥帶有娘極強禁的專封業(yè)定贏向性殺，接睬受培糠訓的蓄人員迅都帶別有明昆確的圖專業(yè)寬目的攔來學茫習，利可以星取得適立竿轎見影上的效點果。詳（側2朵）：憤具有濤鮮明陽的層牛次性本。在間職培串訓是涉分層烘次進擴行的桑。對軍于不其同專綁業(yè)，西不同鵲對象脫、不餡同水漲平和渡不同柔需要衰的人脈員，焰其安簽排教欄育的邪內(nèi)容耍和方戴式亦殲不盡胡相同詠。閣（端3什）：具具有且顯著與的實劍踐性惕。在揪職培歇訓的涼對象帖多數(shù)厘是具糾有一壟定專竟業(yè)特惑長和書實踐壤經(jīng)驗飄的各聲類?？茦I(yè)人葉員，口他們終多是池帶著屢實踐婚中提宏出的埋理論擊問題勸和技孩術問刊題來鄉(xiāng)參加憶學習兩的，威力求肢首先景獲得藍本職漿工作絮所急周需的搬知識攻和技英能，唇并及苦時運推用到哥實踐訊中去窩，轉戚化為融現(xiàn)實竊的生糠產(chǎn)力言，所傲以，耍在職幅培訓敗把肺“倘實皂踐貸”恭放在最第一躍的地難位。爪3蔥、醫(yī)團療保碧健柏醫(yī)療努保健堆主要谷是指案國家濤、部道門和蘆企業(yè)餡用于轟提高廳人的仗體質(zhì)良、保脹障人期的健某康所傾支付修的投呆資。日醫(yī)療券保健碧的投暖資，辛包括殃醫(yī)療柏衛(wèi)生種費用賀和勞偽動者蒜衛(wèi)生嫂、安上全保非護費酷用兩承部分盲，它賢維持座和恢涂復了好人力受資源艦的勞頌動能特力，忘是一洪種具遮有丟“譽修妨理桃”市或養(yǎng)印護性采的費偽用，鍵可以眼認為見它是福對人攏力資魂源在走使用塌過程固時的蹤附加紗投資俯。衛(wèi)芽生保室健通理過對謊患病買者的曬醫(yī)治或和健誠康者班的預紫防措恭施，拔來減侍輕或期消除奇疾病揪對人飛類的赤侵襲鏈，維武護人劈的勞吐動能熟力。帥衛(wèi)生必保健富投資財包括覺醫(yī)療喝衛(wèi)生安部門該人員守的工鴨資、灘醫(yī)療略衛(wèi)生侮設施娘、醫(yī)勢用儀喘器設障備、泥藥費尚等。紗通過緞這些椒投資吐，可漁以取起得下備列收己益：謹（習1喬）：踢延長軟人口志的平悠均壽盜命、虧增加末人的星勞動宵年限頃，這師等于臉廉價帳生產(chǎn)代出人瓦力資圍源。喬（草2盞）：監(jiān)保護防和提暑高人褲的體悉力和竭智力耳，提信高同凝量活伯勞動艦的產(chǎn)牛出率息。腰4園、勞舌動力干遷移魄它是召指企愈業(yè)或瞞個人束用于鋤變換紙就業(yè)導機會監(jiān)的遷朽移投嘉資。喘包括轉勞動扒力在希國內(nèi)兆各地炊區(qū)、酬單位堵間的集流動臭及吸麥引外晌國人寇才的司流人裁。勞俯動力該的國堆內(nèi)流葡動有員利于盆調(diào)劑械余缺嘩，有小效地么配置乘人力木資源藝在不焦同單領位間姑的使努用。鐘移民想是國偉際間渾的勞篩動力訊遷移鐘。當產(chǎn)遷移吉人員致是經(jīng)觸過專百門訓滴練的漁高級趙人力健資源延時，成可以縫省去鏈了移鳥入國懷的前秒期人爪力資芳本投洽資，牙卻獲稠得含奧量高蕉的可泛用人吸力資縣本。灶三、株人力暮資本飽產(chǎn)權諒關系往的特庫殊性守所謂究人力旬資本野產(chǎn)權伸，就共是對炮存在胳于人坊體之突內(nèi)，存具有丈經(jīng)濟曠價值脅的知近識、核技能轎乃至那健康肚水平他等進休行占幣有、猴支配乓、處洪置和掉獲利扯的權示利，克應該逝通過壩對人即力資踢本的祝投資怨（或扣某種樂形式檔的交幕換）沉來獲啟得。道由于蜘人力偽資本躺是一絹種資見本，雁則對雹人力姐資本稀進行環(huán)的投催資成撕為了叨一種雀實際性的投含資行沉為，刑于是宗不可脾避免威地就蟲存在啦著與冊物質(zhì)排資本冶相同慶的產(chǎn)頁權歸義屬關河系問胖題。休而人手力資呆本與漸人殲之間降存在御著十喘分密胸切的傻天然菜關系售，又顆導致底了人疾力資闊本產(chǎn)蘿權關利系比永之物糟質(zhì)資物本產(chǎn)挖權關英系更東為特調(diào)殊和炒復雜魚，其保特殊愉性主衫要表隨現(xiàn)為動以下濁幾點兩：習l戲、人陶力資鑼本杰“鎖承載團所有旺者哲”鏈與其收他所兩有者冬之間速存在贏矛盾恨。室人力生資本木的承喜載者蘆就是溜人力紡資本盲蘊藏敘于其濃中的鎮(zhèn)個人招。雖興然人雅力資昨本的諒投資何者可巧以是爬多元硬的，匆即社者會、訓企業(yè)童或其辯它團弄體、旁個人門、家戰(zhàn)庭和惰承載瓜者本泳人均綱可以底進行考人力胳資本振的投松資。外但無訂論由犬誰進鋪行這舒種投拖資，饅都至鐘少需腸要人慮力資鍵本承陜載者居本人牛付出還其體擊力、幫精力宰和時敏間，轎或者禮放棄披某些踏收入畫和機纖會。坡因此鵲，人腥力資篩本承柿載所肥有者昂這種甩特殊捷地位汁，使倚其與搏人力洞資本戴其他猴所有居者之生間必派然存鴨在著尚矛盾陵，從似而橡使人局力資擴本產(chǎn)搖權關狹系復繁雜化讀。能2來、人略力資俗本承找載者半的意食志與示行為霉對人零力資蹤本產(chǎn)橋權關騾系實童現(xiàn)的謎影響長。療資本欺產(chǎn)權企關系稠的內(nèi)認涵除淡了占懂有權輛以外隔，還飲包括埋支配雞權、司收益帆權、酸處置秘權等夸權利支關系辣，人淹力資猛本產(chǎn)膊權也源同樣責包含倆著這熱些權周利關濤系。蝦但是搏，人雀力資斷本與嚴物質(zhì)秒資本宗之間綿存在喪著一片個根務本的午區(qū)別離，即今人力霧資本訊是蘊凱含于糕人體沖之中槽，人趟力資孟本的歲承載穴者本臭人的敬意志忍、行梢為和恰其它胞個人舞因素傳都會棵對人缺力資梁本產(chǎn)笛權的貧各種熄關系沈及其沃實現(xiàn)主過程感產(chǎn)生長重要汪的有西對甚賀至是聞決定牛性的艦影響封。人腔力資隸本承癢載者旨在人作力資劫本的載支配四與使繡用方度式、落使用哀與交脆換條往件，幸實際杠運行殊的時仿間與史地點科的選說擇、興流動炊方式墻與流掃動方弄向、浙效能偷實諷際發(fā)尿揮的訴程度嘆等許壞多決殺策過催程中別都是肥一個質(zhì)重要裁的參道與者扶或決遮策者地。人萄力資陽本產(chǎn)報權關厲系的萌這一萬特性抱，不塘僅使街人力掃資本溉產(chǎn)權賄關系崇的規(guī)娛范及考其運陡行與切實現(xiàn)尺過程朝變得豐更為帽復雜扶，而邀且還獸直接輔決定古和影英響著架人力巷資本懶的投進資效茂益和舌效能濫的實舊現(xiàn)程互度。給3初、人撐力資訴本產(chǎn)炊權分錯割的屋困難篩。方同物尋質(zhì)資榜本產(chǎn)遞權一鞏樣，曲人力租資本疤的產(chǎn)部權也掩具有散可分小割性降，即兆不同裳的所爸有者役可以謝共同悉擁有群同一布人力半資本數(shù)。但青是，漏與物運質(zhì)資氏本產(chǎn)哪權相眠比，腫人力嫁資本巧產(chǎn)權閣存在脾著分獅割的速困難息，其課原因愧如下躬：旦（酷1秩）人爺力資快本的贊投資圈或形翁成過組程與亡個人豪的消拾費過磨程交壁織在旅一起右。濃（霸2鈴）人昏力資冬本形鳴成與瓶人力冊資本睛存量繡的增投加是尺一個撲不僅帶連續(xù)勿，虛而且廢前后沉密切叨相關粱的過睛程。鄭由于咽上述舍兩個扎方面嚇的原挎因，乞我們撫可以結知道庭都有黑誰參距加了達某一境人力酒資本意的投好資過否程，憲但是酸難以萬確定朝各個軍投資筍者的撲投資洪比例結，因枝而在圈人力腫資本誓產(chǎn)權澆上就顧不可委避免繁地存傾在著凝分割俯困難飄，而組這種諒困難個對人順力資誦本產(chǎn)粉權關刺系及珠其實罰現(xiàn)具脊有重軍要的虛影響皺。穩(wěn)第二張章企思業(yè)人青力資停本投與資的沫定性辰分析梨2.微1懼企業(yè)大人力第資本暢投資車的相迎關內(nèi)日容陣企業(yè)虎人力豆資本麗投資構作為粉人力最資本村投資烘的具鎖體形器式之邀一，鑰是指坡企業(yè)凍作為跡人力寸資本拉投資餃主體識，通唉過一組定量陡的投兵資，巡以促褲進企價業(yè)人攪力資終源個閃體經(jīng)瞧濟才非能的宗提高簽，從亮而提渾高整蝕個組趨織的往效能唯，保更證企幣業(yè)生肺產(chǎn)能刑力的招提高泉，達蠻到企飼業(yè)經(jīng)脫濟利毀益與楊社會東利熟益的央最大詢化。補2.繳1.材1霉企業(yè)榮人力厭資本丘投資筍的范誰圍及派內(nèi)容火一、導企業(yè)滴人力型資本題投資匪的范甘圍很一般彎而言磨，企好業(yè)人榮力資產(chǎn)本投憑資的封范圍劑包括字以下作幾個壤方面斑：傭從投近資主就體來體看，酒主要攝是具隔有獨遭立法膛人資裁格的啞經(jīng)營里實體截；從竹投資純客體耽來看輕，包朱括企襖業(yè)在陜職職醒工的霧教育墓培訓暢投資藝、醫(yī)征療保轉健投稀資以諷及人撥力資燙源遷廢移投豪資三芬大方禮面；棋從投順資目墳的來未看，老主要泄在于頸提高嫩在職戰(zhàn)職工逮的勞解動生用產(chǎn)率熄，增饅加其醬人力堡資本診存量縱以及物促進您企業(yè)乖及職分工收拉益的思增加第；從器投資帳收益驗的衡縫量來旱看，勞企業(yè)列人力口資本仔投資連收益是主要判通過巷勞動搞生產(chǎn)暑率的菠變動否、企辟業(yè)產(chǎn)排值及待利潤甩的增抵減以未及企齡業(yè)職兩工的滿收入頌變化古等方求面的奸指標夫來反額映。動二、雪企業(yè)卸人力離資本誓投資春的內(nèi)秒容蛾企業(yè)衡人力怨資本留投資燥的內(nèi)品容，鐵從廣顧泛的炮意義搭上說領，包竿括一德切為島形成巖企業(yè)愁人力賺資本掘存量現(xiàn)而預醋期進哄行的釀支付窯活動摧。一恐般說辨來，逼其主右要內(nèi)氧容包盲括以碌下幾笛個方栗面：西1解、人仿力資滅本獲貨取引導進方班面的守投資霧指直立接從糠社會乎上獲竹取引陜進人芒力資禍本，繁包括婆招募冰、選純拔、悲聘用纏及安須置等粗費用飯支出碰。層2深、人工力資向本維拒持使吵用方竄面的下投資愚指維尺持人閑力資涌產(chǎn)正止常發(fā)邪揮作奏用、認維持嗽其正膽常簡碌單再豬生產(chǎn)棗所需蘋的費跟用支猾出，姓具體吃包括馳維持卵其勞馳動力盼生產(chǎn)少和再茶生產(chǎn)瑞所需蛋的費閱用支吳出，阿對職層工超喉額勞俯動所伶支付霜的各投種獎冊勵支劣出及點用于假職工緞療養(yǎng)紡、娛扛樂、腫文體判活動什和其期他勞凈動保騾護方糟面的妨費用面支出弓。損3旁、人手力資蔽本教蔽育吩培訓逗方面鍬的投唐資窩指企稱業(yè)為軌提高纖員工熱的人近力資個本水瀉平和寧增加稈企業(yè)牛人力哄資本領的資譜產(chǎn)價攤值，付而在復教育葬培訓疲方面接支付罷的費鏟用，責主要條包括話企業(yè)餡職工蔑參加晴各種漏形式禍的在廈職教遭育與段培訓納的直呼接費擦用（慌如辦艘公費債、行柿政事竿業(yè)費劑、運師行費千、差每旅費應等等鋪）和輛由參屯加脫再產(chǎn)培釋訓職位工參竭訓期踩間的駐工資戲以及黨企業(yè)鏡專門企的職訪業(yè)教鴿育培須訓機鍋構工郵作人迫員的評工資寄總額洪組成旅的間躲接費投用兩拔部分片。棕4醫(yī)、人講力資功本健昨康保衛(wèi)障方咸面的圾投資旋指企墊業(yè)為好保障值員工能在人絹力資火本使租用過涉程中偉的健候康狀煌況，妹以及張暫時射或長報期喪咽失使鑒用價輔值時匠的生走存權丟而必濤須支棉付的炮費用煙，主襯要包錯括在無職職檔工的襯醫(yī)療亞費、滲保健臨費、愉醫(yī)療街保險智以及輝勞動駕保護萄等方避面的蓄投入布。起教育葵培訓止投資懼是企偽業(yè)人伍力資思本投紋資的溝重點穿在現(xiàn)話代社燕會，頸科學叼技術趙飛速成發(fā)展扔、社旁會職御業(yè)結患構不馳斷變蜜更的急社會匹經(jīng)濟屢環(huán)境班中，布一個洲已形奔成嘉“湯一定兄人力乏資政本濫”栗并進否入勞喝動年侵齡的街成人萌，即辰使已術經(jīng)被貞社會膊認可隔、進殺入實抽際使仁用其仔人力靜資本預的從性業(yè)階襪段，敗也要省經(jīng)常季面免臨陡“袍掃衡盲爺”既、固“教補償斬型教集育魄”淺、咱“克繼續(xù)邀教拐育李”佩以及起在職治訓練矮、崗改位培府訓、材再就烏業(yè)培晚訓等廉各種肝人力睬資駐本酬“稈再生妙產(chǎn)術”背任務葡。企釋業(yè)對火人力正資本銳的投咳資，木是以桿企業(yè)縣為本育位，侍對企淡業(yè)員霞工的交職業(yè)退生涯疏和發(fā)潔展路廊徑所聯(lián)進行政的教粘育培取訓，缸主要屯包括麗一般易培訓裕和特患殊培蓮訓，勸其直撥接目惹的就嚴是提攻高企傳業(yè)員霧工的葉勞動障技能附和管宇理水垃平。仇一般領培訓偏形成由的人熊力資吼本具奶有普桂遍廣適合籮性，副即除號在本尿部門教（企端業(yè)）萄中可存以使融用以加外，屑在其非他企刪業(yè)或額部門扣也有南用；黃特殊勵培訓宏形成壓的人幕力資查本具織有專藍用性斷，僅孟在本近部門充（企似業(yè)）運有用省。需餅要說以明的摸是，牙傳統(tǒng)革意義杜上的釀教育故是指挪通過虧學校漏教育凱來完商成的公為未巧來工輕作需翼求所灘預備串的學朱習，銜其投爹資的部主體感主要蝶是國吃家或環(huán)個人孝；而邪培訓乳則是營知識布和技槍術的騙教導您，員定工學粗習后稿直接扎用于晨工作裙，使稻工作釀績效斯獲得悉改善寶和提荷高，旬其投稻資主耗體主煩要是照企業(yè)來。由誤此可拍見，更教育胃和培逐訓都覆是以冒員工旗為對維象，怪性質(zhì)垂卻不散相同讀：通落常教攏育所墳花的廳時間屯比較效長，董目標鉤則是盛針對爪員工楚未來扛工作柱所需蔬的知健識和聽技能燃加以姥培養(yǎng)驚，在省學習望上比糾較重殺視觀寨念和挺理論煮教育晌；而幅培訓農(nóng)則不客同，大所用棒的時韻間較并短，購而且羽內(nèi)容居偏重蜜實務幼的應刻用，歐以便膨培訓諸后即缸可運爭用在磁工作販上。逐但從狀目前朽的實妨際情話況來嗎看，劇現(xiàn)代登企業(yè)嚇的培疫訓活部動被潛視為嶼是塑長造掃“輕現(xiàn)代販企業(yè)測人手”長的再脾教育竊過程漠，將欣根據(jù)溝客觀融環(huán)境濾變化塵及企索業(yè)發(fā)住展的據(jù)需要桐，對波雇員裳要進唐行不僚斷的害再教纏育。津西方奧發(fā)達竭國家山的許纏多企市業(yè)在蜓進行勞人力儀資本層投資鑰時，班通過僚企業(yè)莊創(chuàng)辦婚大學蘋等形沙式，李承擔級了學廈校教抄育的踩部分遵職能賄，將搞在職為訓練倦與學拴校教階育很步好結喪合起積來，切取得究了良唯好的遇效果委，使永企業(yè)惹與員匯工雙似方都俊獲得膀了最碌大收情益。拴這種抹著眼納于建犬立與缺企業(yè)份中長辨遠發(fā)舉展戰(zhàn)萄略相媽適應困的、筍與員妖工生母涯路培線相紀吻合摩的人毫力資井本投會資方醫(yī)式，個勢必呆成為骨未來逼企業(yè)寨人力揮資本扯投資漸的發(fā)雖展方定向。約因此橋，筆誓者在嘴本文粗中，裝將企泥業(yè)為饅此所傭進行食的人編力資幣本投洲資統(tǒng)陽稱教株育培紙訓投柔資。翼在現(xiàn)登代企拳業(yè)里酸，教匠育培荒訓投宴資成襯為企尺業(yè)人奪力資掛本的舉重點刷，其鈔原因魚如下廊：噸一、俊人力梁資本籍自身卸的特擇殊性傾所決蠟定選我們白知道閑，人佳力資湊本不耀同于甩非人券力資蔑本形心成的切一個躬重要畜特征襪，就北表現(xiàn)掩在它答與附同著于饑其上毫的生墓命過霸程伴糖隨始屯終。權據(jù)國翁外有源關資士料測哨算，法一個艙大學滿畢業(yè)蜂生所們學知吸識僅減占其深需要呼的職雁業(yè)技而能知沒識美的逢1/踢1搖0盲左右嘴，大掉量知面識和世技能拾是靠腎走上園工作瀉崗位長后順的壞“椅再教舟育歐”趨稱玩“柜人力作資本奮的再仁生截產(chǎn)更”挨完成項的。惹一個鴨人要樓獲得歡和維大持其鉆從業(yè)兇所必挎?zhèn)涞臋M人力他資本董，不樸僅需男要十耍余年袖長時慰間的漫學校雅教育攔和職領前訓朵練，差而且稻要浩在其槍一生究中各在個階繼段連底續(xù)不鎖斷的牲進行寇各種程再教銅育、派再訓司練，抵不斷闖更新好舊知販識、扭改造乳舊技忍能，芒通過蠢各種寧途徑賄和形背式維滴持、剪增進粥其人炕力資蹈本水脅平。則當今紙科學崖技術湯飛速肢發(fā)展級、社融會職肚業(yè)結腔構不兵斷變拋更的惹社會李經(jīng)濟塌環(huán)境腐，不罷僅使圈物質(zhì)棉資本那的無驢形損圣耗加拘劇，渡而且展更使富原來船已經(jīng)貸受過它專門聰教育抗的示“嶄合炸格介”素的人背力資笨本加貝速貶遵值。店為了繡克服喪這種啄知識尖老化跌造成割的人闊力資汁本貶損值，催一個篇進入墻勞動孕年齡哀的成紹人，做即使蔥已經(jīng)降被社殼會認旺可、曉進入浙實際氧使用洪其人閘力資刃本的債從業(yè)書階段踩，也膽要經(jīng)秒常面娛臨梢“納掃善盲屋”仆、筆“犯補償玉型教舊育匆”屠、壘“寇回歸面教豬育曲”禮或閣“鏡繼續(xù)進教患育宰”瞇及在盆職訓微練、情崗位蛋培訓數(shù)、再灘就業(yè)障培訓好等各茂種人擠力資笨本憑“謙再生容產(chǎn)宮”盯任務謎，槳從而遮使現(xiàn)也有人附力資伏本存促量不冷斷增伏加和慕積累瘋，更潮新和休提高愉人力滴資本魚質(zhì)量節(jié)水平丟。墾二、蒼有助會于現(xiàn)穩(wěn)代企駛業(yè)實詠現(xiàn)其腐經(jīng)營權目標購企業(yè)普作為財市場蛋中自升主經(jīng)紅營、畝自主色決策營、自踢負盈史虧的象經(jīng)濟職實體眨，其宮行為者動機洪主要漏來自毛于企脫業(yè)對歐利潤洪的內(nèi)聰在追軟求，螞在長內(nèi)期中鋤達到勇企業(yè)餓價值五增值程的目頌的。服企業(yè)并在教急育培伯訓方意面的蹄投資躍，可偉視為獨一種蝴與物顧質(zhì)資撈本投牲資相貍對應后的投式資，樂通過偏采納耀和實哭施那療些符查合投苗資動擺機、冠能夠家為企竿業(yè)帶什來較償高收捐益的挺人力超資本母投資椅，實秤現(xiàn)企玉業(yè)的俱利益如最大情化原西則，刑對于暗其生臉存和疊發(fā)展揀具有葛決定兩性意犁義。盈三、尚知識被經(jīng)濟顧時代息的必倦然選伯擇壯眾所浸周知儉，跨2窩1布世紀邀將是肥知識抽經(jīng)濟閣的時靈代。恨相對奧于傳叢統(tǒng)物悠本經(jīng)浙濟退而言姨，知檔識經(jīng)僵濟是謠高度羞人本愛化的礦經(jīng)濟制，是本智能看化的胳人力倡資本丘依托帆型經(jīng)驚濟；竄高素銹質(zhì)人療力資恥本的查大規(guī)青模投弄資、甲專業(yè)澤化生緞產(chǎn)和娛社會珍化形速成是再知識輛經(jīng)濟萄社會鵝賴以屠依托誕的重踩要基喂礎或仰支柱嘴。知標識經(jīng)更濟時蹤代的講到來倉，將丟深刻周改變醫(yī)傳統(tǒng)顫企業(yè)靠的內(nèi)鼠涵，剝傳統(tǒng)親的生惠產(chǎn)要煉素泊-潛-獄土地念、人場力和焦資本饑，已想成為尾經(jīng)濟勇發(fā)展絲的限畜制力馬量而攤不再史是驅(qū)永動力病，知狡識則擇成為打關鍵讓性的礙資源間，成悠為企耐業(yè)發(fā)津展的祥新動斯力。即由于像知識掘經(jīng)濟街是以板高技普術產(chǎn)稱業(yè)為追第一撲支柱項的經(jīng)陷濟，忌其核親心是雨智力脾和創(chuàng)冒新，越?jīng)]有俱高素僚質(zhì)的塞勞動揭者，但特別期是沒典有具臥有創(chuàng)老新精典神和天能駕削馭日恥新月腔異新遺技術寺的人健才資約源，擴企業(yè)比就會籌失去身持久撐的競騎爭能填力。刮面對怕知識輸經(jīng)濟諒的挑興戰(zhàn)，牽我躲國企謊業(yè)除診了在沉加大槍科技廈投入劑力度待，提廣高企偷業(yè)研眼究與鴨開發(fā)惹能力貨方面昆多下春功夫搏以外客，還薄應當唱從價鋒值創(chuàng)銅造的嚴源頭示做起縫，即佛加大萄人力舟資本綢投入確，提歸高勞今動者盤素質(zhì)夸。因盲此，蠻隨著之知識絹經(jīng)濟碼時代他的到蘋來，廣人力溉資本伯的地鞋位越雜來越壞突出故，這鄉(xiāng)必然厭要求觀人力增資本笨的投嘉入越晌來越泛大。惡而一紙個面顏向市域場、罩面向象產(chǎn)業(yè)哀結構編調(diào)整糖、面浴向經(jīng)援濟的辮全球糞化，貨能主撈動應戶變的秒、能探響應俯創(chuàng)新注潮流三的稍“僑教育照＋培撒訓捉”意的網(wǎng)冷絡體病系，孔是提雪供合復格勞掃動者嚴的必歡要條桂件。痕這種滋體系落不僅飄要加錄強科溉技人可員的抱培訓乏，對休工人不也需暮要加治強培竄訓，千不只定是進河行學欲歷哀培訓棉，更廉應該雪重視亮的是家對勞描動力滴生命接周期鳳的培磨訓。街只有同給勞攤動者宏以新糖的知塑識和俘技能匯，創(chuàng)太造和頁完哀善機頓會均岔等的換環(huán)境厚，才極能為換勞動孝者打垃開通民向知理識經(jīng)青濟的龜大門叨，才重能給統(tǒng)企業(yè)膠插上松騰飛辭的翅凝膀。羽2.衣2達企業(yè)若人力銹資本風投資者效應行分析亦作為臂企業(yè)晶的一萍項投永資活宇動，挽企業(yè)總人力采資本快投資犁不僅為遵循欺經(jīng)濟興學腿“恢投餃資搶-深經(jīng)濟洞收益涼回絹報戰(zhàn)”薯的模裙式，矩為作嚴為投定資主涉體的杜企業(yè)提實現(xiàn)航其價茶值增遲值的穗目的州服務蓬；同鎖時，搭它也涉為作順為投某資客與體的友企業(yè)短員工園和整琴個社膠會帶充來正監(jiān)的效王應。憤2.券2.刪1卷對企棕業(yè)的首投資福效應駱分析群一、德提高銹勞動坡生產(chǎn)繪率呢企業(yè)趣教育炕培訓計方面央的人肝力資如本投段資，往是以救企業(yè)映為本鬧位，駱對企間業(yè)在秤職人停員進訂行一豬般或跟特殊涉培訓侵，直惑接目討的就凡是提缺高企浪業(yè)員班工勞竭動技候能和侮工作虹效率多。早回在舍20什0割年前圾，亞緞當虹·嘉斯密廢就姜曾經(jīng)遺指出災：一者個工牢人技誘能的訓提高濤，如遭同一角部機推器或粗一種逃工具并的改換進一練樣，還可以辱節(jié)約刊勞動啞成本鬧，提咱高工肉作效涉率。粒企業(yè)翠人力養(yǎng)資本晴投資律的增河加，膛一方簡面可崇以通菌過對剃員工嚷的在田職技枕能培思訓、擠工作斷轉換弓、增役加有旋利于貢提高射員工呆體力田和智或力的裙福利御等方贊式，男提高些人力歷資本樸自身跟的效笛率；麻另一濤方面胃，許緩多研襪究也并表明凡，人源力資幟本投惕資增余加可模以提島高物孔質(zhì)資頑本的紛邊際猴生產(chǎn)駕率，犧從而友提高乖整個冒生產(chǎn)殊過程虧的生旅產(chǎn)效傘率。唇根據(jù)贊聯(lián)合棕國教滅科文赴組織遇的相摔關資暢料顯凈示：今與文隨盲相頑比，拾小學跳畢業(yè)趁生可橋提高冊勞動愧生產(chǎn)央率避43門%波，初醉中畢瓦業(yè)生限可提豎高穩(wěn)10雅8石%壓，大梯學畢楊業(yè)生定則可司達以30葛0哪%要；日栗本的肯一份濾研究沒報告省也指疫出：廁工人別教育濾水平洋每御提高赴一個賊年級完，技豆術革以新者這的比浙例就謊平均岔增濟長牙6因%筑。一羞般工霧人提班出的立革新奧建議廁約能治降低哥成廳本匙5機%抽；經(jīng)斤過一啟定訓幻練的距技術忌人員箭的建泉議，布約能唉降低袋成干本住10柜%-豆-1胡5哄%圖；而獅受過自良好袋教育剝的管凳理人框員創(chuàng)洗造和芹推廣料的現(xiàn)走代科鄭學管特理技孟術，件則可鉗以降娃低成捎本社30康%掃以上寺。由朝此可襲見，慚通過傍對員彈工的芬在職炒培訓賞，滲增加少其人漁力資天本存廣量，江提高縱其技排能水騰平，或可以友推動池勞動痛生產(chǎn)由率的容不斷嗚提高觸。槍二、緊提高罪產(chǎn)品餓技術京水平朵和競車爭力玩培訓語使員染工知爛識、末技能墓不斷峽增加舞，其攏創(chuàng)新伐能力誰也會網(wǎng)隨之吼提高柳，因澡此可證以通閑過技兼術創(chuàng)竄新或水產(chǎn)品而創(chuàng)新控等方寺式直鵲接提約高產(chǎn)般品的巨技術仔含量腔，提蓮高產(chǎn)虛品的渴質(zhì)量玉和競辭爭力狂；同習時，壟經(jīng)過揪培訓秋的員接工可搏以利鉤用其萍掌握羽的先薯進技米能，壟對既肅定的酒物質(zhì)饑資料躲進行爸深度希開發(fā)稱和利棵用，核提高統(tǒng)資源錘利用局率，壘降低襖產(chǎn)品述成本憐，提凡高經(jīng)呢濟效效益。富縱觀逢全球碼，當乓前的演世界披性競橫爭已耐迅速乘向高旋素質(zhì)市人才液資源透的全日面競蝕爭推嗓進。毒因此苗在高寺技術皺社會劍，人裂力資妙本已伐成為拋企業(yè)醋競爭的、國分力競成爭的返關鍵離。谷2俗0膽世哈紀仇9扮0門年代課美國鹽企業(yè)紙調(diào)查業(yè)統(tǒng)計嬌分析危認為潔，對功職工錄培訓飛每投餐入顏1泊美元罰就能楊得例到撿