長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京理工大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《工作分析》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.下列屬于工作評(píng)價(jià)的依據(jù)的是()A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略B.組織的階段性目標(biāo)C.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)D.組織的員工結(jié)構(gòu)2.資料分析法的缺點(diǎn)之一是收集到的信息不夠全面。()A.錯(cuò)誤B.正確3.工作日志法的缺點(diǎn)之一是信息可靠性低。()A.錯(cuò)誤B.正確4.下列內(nèi)容哪些可以解決員工恐懼問(wèn)題()A.避免向員工透露工作分析目的B.禁止員工參與工作分析活動(dòng)C.對(duì)員工要適當(dāng)承諾D.工作分析活動(dòng)結(jié)束后給員工一定反饋5.任何一項(xiàng)任務(wù)一般都具有以下幾個(gè)特點(diǎn)()A.無(wú)特定目標(biāo)B.具備執(zhí)行任務(wù)所需的條件C.有明確的起始和終端D.可能涉及多人6.工作輪換的缺點(diǎn)有()。A.工作效率下降B.提高培訓(xùn)成本C.員工工作熱情下降D.人員冗余7.以下()不是工作分析的意義。A.為人事決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B.人盡其才C.人盡其職D.戰(zhàn)略發(fā)展8.管理職位描述法是針對(duì)管理層次上的職位的分析。()A.錯(cuò)誤B.正確9.按照分析內(nèi)容和確定程度劃分，工作分析可分為()A.基本方法B.非基本方法C.結(jié)構(gòu)性D.非結(jié)構(gòu)性分析方法10.在完成一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任的組織中的一個(gè)任職者所對(duì)應(yīng)的位置就是一個(gè)()。A.任務(wù)B.職責(zé)C.職位D.工作要素11.工作分析的基本流程包括()A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.結(jié)果形成階段D.應(yīng)用修訂階段12.能力要求法的優(yōu)點(diǎn)有()A.可用來(lái)進(jìn)行身體素質(zhì)的確定B.可以收集更廣泛的信息C.信息準(zhǔn)確度高D.時(shí)間和成本低13.在職能工作分析中(FJA)中，假定有三種技能，主要包括()A.一般技能B.人格技能C.專業(yè)技能D.特殊技能14.下列對(duì)任務(wù)描述正確的是()A.是工作活動(dòng)中一組具有特定目標(biāo)的行為組合B.可能涉及對(duì)一些復(fù)雜的工具和設(shè)備的運(yùn)用C.只是腦力的，沒(méi)有體力的D.可能涉及對(duì)一些簡(jiǎn)單書面材料的使用15.要對(duì)工作系統(tǒng)進(jìn)行分析，主要包括以下層面()A.產(chǎn)出B.投入C.過(guò)程D.關(guān)聯(lián)因素第II卷一.綜合考核(共15題)1.工作分析方法中，最常用的方法是關(guān)鍵事件法。()A.錯(cuò)誤B.正確2.()是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)利。A.職權(quán)B.職責(zé)C.職位D.職業(yè)3.工作職責(zé)，又稱為工作任務(wù)，是工作描述的主體。()A.錯(cuò)誤B.正確4.工作日志法的優(yōu)點(diǎn)之一是對(duì)于高水平和復(fù)雜性工作的分析，經(jīng)濟(jì)有效。()A.錯(cuò)誤B.正確5.通常來(lái)說(shuō)，工作分析小組如果得不到()的支持，將很難成功A.供應(yīng)商B.客戶C.總經(jīng)理D.部門經(jīng)理6.某修理廠負(fù)責(zé)裝配汽車座椅的工人，其()比汽車修理廠的管理者(負(fù)責(zé)電子維修、裝配發(fā)動(dòng)機(jī)、記賬、采購(gòu))要低。A.技能多樣性B.任務(wù)同一性C.任務(wù)重要性D.工作自主性7.下列屬于描述性統(tǒng)計(jì)方法的是()A.百分比和百分比分布B.集中趨勢(shì)分析C.因素分析D.關(guān)系分析8.職責(zé)是指任職者為實(shí)現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進(jìn)行的一個(gè)或一系列工作任務(wù)。()A.錯(cuò)誤B.正確9.工作分析專家需要花費(fèi)大量時(shí)間了解工作業(yè)務(wù)，造成時(shí)間和費(fèi)用的增加。()A.錯(cuò)誤B.正確10.各種分析方法一般不能混合使用。()A.錯(cuò)誤B.正確11.教師是一個(gè)()A.職務(wù)B.職位C.職業(yè)D.職權(quán)12.下列屬于工作評(píng)價(jià)的原則的是()A.模糊性原則B.一致性原則C.客觀性原則D.抽象性原則13.工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有()。A.減少員工的離職率B.工作職責(zé)清晰C.工作深度加深D.精簡(jiǎn)人員14.()是崗位設(shè)置工作的最后成果。A.崗位設(shè)置表B.工作分析表C.工作說(shuō)明書D.工作任務(wù)書15.崗位責(zé)任制是國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一項(xiàng)制度，但它只規(guī)定了工作的責(zé)任與任務(wù)，沒(méi)有規(guī)定該工作的其他方面，如任職條件等。()A.錯(cuò)誤B.正確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：CD5.參考答案：BCD6.參考答案：B7.參考答案：D8.參考答案：B9.參考答案：CD10.參考答案：C11.參考答案：ABCD12.參考答案：A13.參考答案：ACD14.參考答案：ABD15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：B4.參考答案