長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計學(xué)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.標(biāo)準(zhǔn)差是數(shù)列中各單位標(biāo)志值與其算術(shù)平均數(shù)離差平方和的算術(shù)平均數(shù)的開平方。()A.錯誤B.正確2.四分法是按活動的屬性將生活時間分為工作及路途往返時間、生活必需時間、家務(wù)勞動時間和()。A.學(xué)習(xí)時間B.休閑時間C.三次活動時間3.人力資源的總變動率指標(biāo)是指期末人力資源數(shù)量除以()。A.本期人力資源的增加數(shù)B.期初人力資源總數(shù)C.基期人力資源數(shù)量4.四分位差就是第三個四分位數(shù)與第()個四分位數(shù)之差。A.四B.二C.一5.人力資源個體價值的非貨幣性計量方法通常采用()。A.潛力評價法B.工作績效評價法C.工作態(tài)度測定法D.信息庫法E.專家打分法6.工資總額從結(jié)構(gòu)構(gòu)成上看，可分為基本工資和輔助工資兩部分。()A.正確B.錯誤7.衡量員工流動的統(tǒng)計指標(biāo)主要有()。A.員工流入率B.員工流出率C.員工人數(shù)8.人力資源勞動生產(chǎn)率可以分別從哪些指標(biāo)進(jìn)行測算()。A.相對指標(biāo)B.生產(chǎn)工作量指標(biāo)C.實物量指標(biāo)D.價值量指標(biāo)9.人力資源總量指標(biāo)是反映人力資源總體在一定時間、地點條件下的規(guī)模和水平的綜合指標(biāo)，如員工人數(shù)、高學(xué)歷員工數(shù)量、勞動報酬、企業(yè)生產(chǎn)總值等。()A.錯誤B.正確10.時間數(shù)列是將某種人力資源的指標(biāo)按時間的先后順序進(jìn)行排列，又稱動態(tài)數(shù)列。()A.錯誤B.正確11.員工流出從原因上劃分又包括主動流出和被動流出，兩者對組織的意義不一樣，企業(yè)一般更為關(guān)心員工主動流失。()A.正確B.錯誤12.勞動爭議案件受理數(shù)，是指一定時期內(nèi)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議的累計量。()A.正確B.錯誤13.人力資源個體價值的貨幣性計量方法可以歸結(jié)為()。A.隨機(jī)報償評價法B.調(diào)整后的隨機(jī)報償評價法C.調(diào)整后的未來工資報酬折現(xiàn)法D.未來工資報酬折現(xiàn)法14.人工成本統(tǒng)計對企業(yè)、職工、國家等都具有重要意義。主要體現(xiàn)在()。A.有利于增加利潤和職工收入B.有利于國際交流與合作C.有利于企業(yè)進(jìn)行成本核算D.宏觀政策制定的重要依據(jù)15.按時間順序?qū)⒉煌瑫r期的某種指數(shù)排列起來所形成的數(shù)列是()。A.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)B.環(huán)比指數(shù)C.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)D.定基指數(shù)第II卷一.綜合考核(共15題)1.特殊信息庫法是利用計算機(jī)信息庫歸集和匯總企業(yè)或組織人力資源特殊信息的方法?？梢酝ㄟ^編制各種一覽表的方法，匯總出人力資源管理部門所需要的專門信息。()A.錯誤B.正確2.結(jié)構(gòu)相對數(shù)是兩個不同性質(zhì)、屬于不同總體但又有聯(lián)系的總量指標(biāo)之間的對比。()A.錯誤B.正確3.特殊信息庫法是利用計算機(jī)信息庫歸集和匯總企業(yè)或組織人力資源特殊信息的方法?？梢酝ㄟ^編制各種一覽表的方法，匯總出人力資源管理部門所需要的專門信息。()A.正確B.錯誤4.企業(yè)勞動者的工作時間，按其構(gòu)成要素可以分為：日歷時間和制度公休時間。()A.錯誤B.正確5.統(tǒng)一性是統(tǒng)計報表的基本特點。具體表現(xiàn)包括()。A.統(tǒng)計報表的內(nèi)容和報送的時間是由國家強(qiáng)制規(guī)定的，以保證調(diào)查資料的統(tǒng)一性B.統(tǒng)計報表的指標(biāo)含義，計算方法、口徑是全國統(tǒng)一的C.統(tǒng)計報表的報送時間可以由企業(yè)自行決定6.計算人工成本，必須以企業(yè)名義支付費用為準(zhǔn)；以個人名義支付的，不能計算在內(nèi)。()A.正確B.錯誤7.根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，我國的企業(yè)人工成本范圍包括：企業(yè)(或雇主)支付給所有從業(yè)人員的勞動報酬、社會保險費、()和其他人工成本等七大項。A.福利費B.教育費C.勞動保護(hù)費D.住房費8.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。()A.錯誤B.正確9.勞動爭議人數(shù)是指每件爭議案件所涉及的爭議雙方的人數(shù)。()A.正確B.錯誤10.企業(yè)日歷工日是表示勞動者可以在一定時期內(nèi)利用的全部可能勞動時間，它是計算期內(nèi)的日歷天數(shù)中每天企業(yè)實有勞動者人數(shù)的累積。()A.正確B.錯誤11.動態(tài)指數(shù)是指在同一時間條件下不同單位，不同地區(qū)間同一事物數(shù)量進(jìn)行對比所形成的指數(shù)；或同一單位，同一地區(qū)計劃指標(biāo)與實際指標(biāo)進(jìn)行對比所形成的指數(shù)。()A.正確B.錯誤12.時點指標(biāo)，亦稱時點數(shù)或存量，是反映總體現(xiàn)象在某一時刻或瞬間狀況的總量指標(biāo)，如年初或年末員工數(shù)、商品庫存額、設(shè)備臺數(shù)等。()A.正確B.錯誤13.人力資源價值統(tǒng)計反映的是包括補(bǔ)償價值(或交換價值)和剩余價值在內(nèi)的人力資源的完全價值。()A.正確B.錯誤14.工資總額包括勞動保險和職工福利方面的費用。()A.正確B.錯誤15.部分支付給職工個人工資外的費用不按照職工工資外收入核算。()A.正確B.錯誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：ABCDE6.參考答案：A7.參考答案：AB8.參考答案：BCD9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：A12.參考答案：A13.參考答案：ABCD14.參考答案：ABCD15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.