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Heisdrivingtoofast.Whatshouldhedo?
Ithinkheshouldlowerdown.
WhataboutPicture2?
Heislittering.Ithinkheshouldn’tthrowthingseverywhere.IshedoinganythingwronginPicture3?Yes,heissmokingwhereheshouldn’t.
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oceanLookedatfishswamListeningP16–2HomeworkDothelisteningexerciseonyourworkbookFindmorepublicsigns’meaning謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團(tuán)李雙華有人在工作中出了問題,于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作,考慮的只是換一個(gè)環(huán)境而已,根本沒有反思自身的問題。可是,換了工作環(huán)境問題卻依然存在??!老板雖然換了,但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么,老板眼中什么樣的人會(huì)被炒掉呢?這類對(duì)象一般是剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新鮮人,對(duì)突發(fā)事件往往措手不及,結(jié)果行動(dòng)常過分急躁,更甚者每次遇事每次如此,給老板留下不可調(diào)教的印象。01:不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談,一旦需要實(shí)際操作時(shí),往往發(fā)生許多困難,卻又找不出原因何在。02:理論與實(shí)際不能配合不能具體地評(píng)斷工作價(jià)值,往往分不清工作的目的是什么,是為了賺錢?還是為了立名?或是為了樂趣。給老板一種整個(gè)人渾渾噩噩的感覺。03:不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無法釋懷,更無法從中領(lǐng)悟出正確的方法。04:對(duì)所犯的錯(cuò)誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事,無法透過現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì),沒有主次之分,往往怡誤很多機(jī)會(huì)。05:斤斤計(jì)較,分不清主次自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就極度缺乏自信心。06:過高評(píng)估自己的能力對(duì)工作匆忙做出決定,但朝令夕改,例如今天要求執(zhí)行A計(jì)劃,明天卻又把B計(jì)劃列為優(yōu)先。07:考慮問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)、全面總是自己獨(dú)立執(zhí)行,不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。08:與周圍環(huán)境不能相融需要獨(dú)自處理的事情,常常猶豫不決,不能當(dāng)機(jī)立斷而影響工作效率。09:遇事猶豫不決讓你定時(shí)完成的工作,總是找借口拖后,不能按時(shí)保質(zhì)完成,而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M(jìn)。10:辦事拖沓不守時(shí)自認(rèn)為在某一方面有別人無法比擬的特長(zhǎng),便對(duì)其他任何人視而不見,一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。11:恃才傲物無論在什么人面前,都有一種自我貶低的傾向,做起事來畏畏縮縮,在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺得自己相形見絀。12:過分謙虛自認(rèn)卑微工作中總是重復(fù)同一種方式,缺乏自我獨(dú)立創(chuàng)造的能力,不能出新。13:缺乏創(chuàng)造力,因循守舊不能聽取別人的建議,自以為是,對(duì)別人提出的善意批評(píng)也不能接受。14:剛愎自用,固執(zhí)己見有好的建議不與別人分享,缺乏團(tuán)結(jié)互助,相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。15:缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神請(qǐng)注意:
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