1目的：在充分體現(xiàn)公司或者機(jī)構(gòu)“以人才為根本”的前提下，使工作有關(guān)人員發(fā)揮最大工作效率.2適用范圍：規(guī)定彈性工作時(shí)間制度規(guī)章的實(shí)施辦法和管控管理職責(zé)和控制程序；適用于公司或者機(jī)構(gòu)管控管理類(lèi)和工程技術(shù)類(lèi)和部分基層事務(wù)類(lèi)工作有關(guān)人員的工作安排；3職責(zé)：工作有關(guān)人員應(yīng)充分保證實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé),完成工作任務(wù)，并確保工作協(xié)作；2工作有關(guān)人員所在機(jī)構(gòu)部門(mén)主管負(fù)責(zé)任工作有關(guān)人員實(shí)際出勤時(shí)間的控制和合理安排；4控制程序4.1實(shí)施對(duì)象la總經(jīng)辦和人力資源本部和財(cái)務(wù)本部和商務(wù)本部和營(yíng)銷(xiāo)本部和；Ib3個(gè)事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，具體對(duì)象見(jiàn)表1：表1序號(hào)部門(mén)L-L-J區(qū)） 位1總經(jīng)辦除當(dāng)班前臺(tái)和后勤有關(guān)人員和司機(jī)外全部實(shí)施2人力資源本部全部實(shí)施3財(cái)務(wù)本部除當(dāng)班報(bào)帳會(huì)計(jì)和出納外全部次施4營(yíng)銷(xiāo)本部全部實(shí)施5商務(wù)本部全部實(shí)施6技改部全部實(shí)施2時(shí)間安排2.1制度規(guī)章工作日2.la工作有關(guān)人員每月工作23.5天.2.1b工作有關(guān)人員實(shí)行每天8小時(shí)工作制度規(guī)章,其中白天7小時(shí),其余1小時(shí)時(shí)間可以根據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排,并記入工作日記,并通知機(jī)構(gòu)部門(mén)考勤員予以記錄.2.2作息時(shí)間為確保工作銜接,公司或者機(jī)構(gòu)冬令時(shí)作息時(shí)間安排見(jiàn)表2（夏令時(shí)另行安排）：表2有關(guān)內(nèi)容冬令時(shí)早操7:50上午正常工作8:00-12：00午餐12：00-12：30午休12：00-14：30下午正常工作14:30-17:30晚餐17:30-18:003考勤3.1機(jī)構(gòu)部門(mén)考勤員必須如實(shí)登記本機(jī)構(gòu)部門(mén)工作有關(guān)人員彈性工作時(shí)間，該《彈性工作時(shí)間記錄表》（見(jiàn)附表1）經(jīng)機(jī)構(gòu)部門(mén)主管審閱簽字或蓋章后交人力資源本部進(jìn)行考勤.3.2人力資源本部不定期抽查各機(jī)構(gòu)部門(mén)有關(guān)人員上崗情況，填寫(xiě)考勤檢查表，以驗(yàn)證工作有關(guān)人員實(shí)際考勤；（見(jiàn)附表2《考勤檢查表》）.3.3對(duì)于未達(dá)到規(guī)定考勤的工作有關(guān)人員,公司或者機(jī)構(gòu)除扣除缺勤工資之外，同時(shí),按缺勤工資的1倍予以處罰.5文件《考勤管控管理規(guī)定》.6記錄《彈性工作時(shí)間記錄表》2《考勤檢查表》7附加說(shuō)明本制度規(guī)章由人力資源本部提出.2本制度規(guī)章由人力資源本部負(fù)責(zé)任解釋并歸口 管控管理.編制人更 改 記 錄標(biāo)記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準(zhǔn)人附表1:彈性工作時(shí)間記錄表（月）年月日日期彈性工作時(shí)間段工作有關(guān)人員姓名主要工作有關(guān)內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo機(jī)構(gòu)部門(mén)主管審核:人力資源本部:附表2:昆山市31重機(jī)有限公司或者