,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,財(cái)務(wù)部,,所屬模塊,,核算模塊,,職位名稱,,總賬報(bào)表高專,

直接上級(jí),,會(huì)計(jì)核算專業(yè)經(jīng)理,,直接下級(jí),,無,,同級(jí)職位,,往來高專,

職位編號(hào),,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法規(guī)定及公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助建立健全核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，保證公司業(yè)務(wù)合法運(yùn)行，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),,,負(fù)責(zé)收集省區(qū)行政費(fèi)用預(yù)提并進(jìn)行匯總工作，制作預(yù)提相關(guān)的賬務(wù)處理工作；,,,,,,,30%

,,,,負(fù)責(zé)每月月底與分公司進(jìn)行往來核對(duì)工作；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)月末檢查各項(xiàng)賬戶正確性，解決結(jié)賬中遇到的問題。,,,,,,,

2,協(xié)助專業(yè)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理,,,負(fù)責(zé)華南營(yíng)銷快報(bào)的提交；,,,,,,,20%

,,,,負(fù)責(zé)編制月度及季度報(bào)表，填寫數(shù)據(jù)采集平臺(tái)及HFM相關(guān)報(bào)表，完成系統(tǒng)報(bào)表提升至集團(tuán)；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)參與分子公司內(nèi)部核算審計(jì)工作；,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)外部各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展。,,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)與集團(tuán)、工廠溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，解答疑問，提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,,,,,,

3,稅務(wù)工作,,,1.負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票購(gòu)買、開具、歸檔整理工作；,,,,,,,30%

,,,,2.負(fù)責(zé)進(jìn)行每月的納稅申報(bào)工作，填寫相關(guān)納稅申報(bào)表；,,,,,,,

,,,,3.負(fù)責(zé)制作與提交稅務(wù)局各項(xiàng)臨時(shí)報(bào)表,,,,,,,

,,,,4.負(fù)責(zé)每月稅務(wù)相關(guān)的賬務(wù)處理；,,,,,,,

,,,,5.負(fù)責(zé)稅收籌劃政策的制定及跟進(jìn)工作,,,,,,,

,,,,6.負(fù)責(zé)稅收政策的學(xué)習(xí)了解工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),,,,,,,

,,,,7.負(fù)責(zé)與集團(tuán)、工廠溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅務(wù)工作，解答疑問，提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,,,,,,

4,固定資產(chǎn)的管理,,,審批有關(guān)資產(chǎn)新購(gòu)、報(bào)廢的報(bào)告,,,,,,,15%

,,,,登記新購(gòu)、報(bào)廢資產(chǎn)臺(tái)賬,,,,,,,

,,,,新購(gòu)、報(bào)廢資產(chǎn)的賬務(wù)處理；運(yùn)行資產(chǎn)折舊,,,,,,,

,,,,定期對(duì)大區(qū)資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行抽查盤點(diǎn),,,,,,,

,,,,出具資產(chǎn)半年、年度盤點(diǎn)報(bào)告,,,,,,,

5,其他,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"挑戰(zhàn)：稅務(wù)政策未能及時(shí)掌握

方法：不定時(shí)跟進(jìn)稅務(wù)網(wǎng)站、稅務(wù)局人員及集團(tuán)稅務(wù)人員溝通，多方面掌握稅務(wù)最新政策。",,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,集團(tuán)、中心財(cái)務(wù)相關(guān)人員,,溝通解決報(bào)表系統(tǒng)問題、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)工作,,,,1次/每月,

,,,,各部門,,溝通費(fèi)用預(yù)提及提供資料疑問,,,,1次/每周,

,,,,各省區(qū)財(cái)務(wù),,溝通解決結(jié)賬問題、匯總分公司報(bào)表、傳達(dá)集團(tuán)通知,,,,1次/每周,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,外部審計(jì)單位,,溝通配合順利進(jìn)行審計(jì)工作,,,,1次/每月,

,,,,統(tǒng)計(jì)局,,溝通提報(bào)相關(guān)報(bào)表疑問,,,,1次/每月,

,,,,國(guó)稅局和地稅局,,溝通稅務(wù)局下發(fā)文件,,,,每月/3次,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1.每月1號(hào)制作完成快報(bào)

2.每月3號(hào)制作、上報(bào)集團(tuán)月報(bào)；每季度完成季報(bào)

3.預(yù)提費(fèi)用憑證的制作，臺(tái)帳登記

4.分公司往來核對(duì)，保證數(shù)據(jù)相符

5.配合各種審計(jì)工作的開展

6.月底計(jì)提稅金的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

7.及時(shí)申報(bào)國(guó)稅、地稅的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

8.發(fā)票開具及發(fā)票認(rèn)證的準(zhǔn)確性與及時(shí)性

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（2-3）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（1-2）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)知識(shí),,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

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