如何寫(xiě)年終述職報(bào)告前言年終述職報(bào)告是對(duì)過(guò)去一年工作成果的總結(jié)和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的展望，并向上級(jí)主管匯報(bào)的重要文檔。因?yàn)樗粌H僅會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展，也會(huì)直接影響到部門(mén)和公司的業(yè)績(jī)。因此，我們需要認(rèn)真對(duì)待每一篇年終述職報(bào)告。下面是一些寫(xiě)作年終述職報(bào)告的建議。一、回顧過(guò)去一年總結(jié)工作成果首先，我們需要對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，包括：-業(yè)績(jī)完成情況；-完成的主要工作；-重要事件或項(xiàng)目；-突出的貢獻(xiàn)。對(duì)于業(yè)績(jī)完成情況，最好是梳理出一些明確的數(shù)據(jù)，比如公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率，自己的業(yè)績(jī)完成情況等，這樣能讓主管更容易看到你的工作成果，也更有說(shuō)服力。反思工作不足除了工作成果，一份好的年終述職報(bào)告還需要對(duì)工作不足之處有所反思，指出原因和改善方案，比如：-工作計(jì)劃安排上出現(xiàn)的不足；-對(duì)一些問(wèn)題的處理不夠仔細(xì)；-與同事、客戶、上級(jí)的交流不足等等。這些不足點(diǎn)要配以解決方案或改善計(jì)劃，以此來(lái)證明你能不斷提升自己的能力。突出個(gè)人成長(zhǎng)年終述職報(bào)告還需要展示你在工作過(guò)程中的成長(zhǎng)，包括：-接受的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)課程；-新技能的學(xué)習(xí)；-編輯的文檔或演講等。這些都是證明你是一個(gè)進(jìn)步并且適應(yīng)性強(qiáng)的員工。二、闡述未來(lái)計(jì)劃除了總結(jié)過(guò)去一年的工作，年終述職報(bào)告還需要展示你的未來(lái)計(jì)劃，并與公司目標(biāo)相匹配，包括：-工作目標(biāo)的設(shè)定；-提高職能方面的計(jì)劃；-個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的設(shè)定。需要強(qiáng)調(diào)的是，要把自己的職業(yè)發(fā)展與公司的目標(biāo)相結(jié)合，理性、合理的展示你未來(lái)發(fā)展方向。三、提高述職報(bào)告的可讀性除了表述清晰，友好易懂外，可以通過(guò)以下方式提高年終述職報(bào)告的可讀性：-結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)密；-重要信息突出，采用加粗、排版等；-語(yǔ)言簡(jiǎn)單易懂，減少使用行業(yè)術(shù)語(yǔ)等；-圖表、數(shù)據(jù)、截圖等增加可讀性。這些都能大大提高我們的報(bào)告可讀性。四、注意幾個(gè)問(wèn)題寫(xiě)年終述職報(bào)告不僅需要總結(jié)工作成果，還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：-對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的描述；-避免夸大其詞或欺騙上級(jí)；-坦誠(chéng)面對(duì)自己的工作不足，把問(wèn)題言之成理，提供改進(jìn)措施；-表達(dá)積極、樂(lè)觀、自信的態(tài)度。以上幾點(diǎn)需要我們謹(jǐn)記在心。結(jié)語(yǔ)年終述職報(bào)告是對(duì)過(guò)去一年工作成果的總結(jié)和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的展望，是你的職業(yè)成長(zhǎng)歷程的體現(xiàn)，也是對(duì)上級(jí)主管負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此，寫(xiě)年終述職報(bào)告要保