船員雇傭勞務(wù)合同范圍和定義本《船員雇傭勞務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）涉及船員在船舶上從事的各項(xiàng)工作，包括但不限于航海、機(jī)務(wù)、駕駛、維修、服務(wù)等工種。本合同中，“雇傭人”指聘用船員從事船舶工作的雇主，“船員”指與雇傭人簽訂《船員雇傭勞務(wù)合同》并按照規(guī)定在船舶上從事工作的自然人。本合同雙方從事的工作均符合國(guó)家法律法規(guī)要求。雇傭期及工作崗位雇傭期限自乙方上船之日起開(kāi)始計(jì)算，至合同規(guī)定的終止日期為止。在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)在雇傭人所安排的船舶上從事與其簽訂的工作崗位相應(yīng)的各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行AGREED的職責(zé)和義務(wù)，執(zhí)行雇傭人的工作指令，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和船舶管理風(fēng)險(xiǎn)管控制度，保護(hù)船舶財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境的安全。雇傭人負(fù)責(zé)配置適合船舶運(yùn)行的、符合國(guó)際和國(guó)內(nèi)法律法規(guī)要求的崗位人員，嚴(yán)格培訓(xùn)和考核，確保人員操作達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)船舶長(zhǎng)時(shí)間家庭化管理要求。工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間由雇傭人制定。乙方每日工作時(shí)間應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的應(yīng)作為法定勞動(dòng)時(shí)間加以報(bào)酬。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假和病假等休假及福利待遇。薪資和津貼雇傭人應(yīng)支付乙方預(yù)先確定的薪資和發(fā)放規(guī)定的津貼。乙方的薪資和津貼應(yīng)符合國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及本合同約定。乙方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的相關(guān)激勵(lì)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)同樣符合雇傭人制定的經(jīng)營(yíng)規(guī)定和相對(duì)應(yīng)的國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。職業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)福利雇傭人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同的約定向乙方繳納職業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有雇傭人按規(guī)定、足額繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。違約責(zé)任一、乙方未在協(xié)議期內(nèi)準(zhǔn)時(shí)履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向雇傭人支付違約金；二、乙方違約行為致使雇傭人產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償；三、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的行為，收到或有可能收到行政處罰或刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部或部分責(zé)任；四、乙方在船舶上進(jìn)行“三非”行為和違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)離船并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)全部費(fèi)用。有關(guān)部門(mén)將處理該乙方的違規(guī)行為。合同解除一、本合同期滿時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)按期履行各自的義務(wù)；二、本合同在乙方違約且在約定追討期內(nèi)無(wú)法履行合同義務(wù)的情況下，雇傭人有權(quán)解除本合同，但是不影響乙方的上訪申訴權(quán)利；三、本合同期間內(nèi)因不可抗力原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)從事本合同約定工作時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)和友好地協(xié)商解決?？偨Y(jié)本文檔是一份關(guān)于船員雇傭勞務(wù)合同的范本。合同詳細(xì)描述了雇傭期、工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)、工作時(shí)間和休假、薪資和津貼、職