領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征和管理技能 考試75分_第1頁(yè)
領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征和管理技能 考試75分_第2頁(yè)
領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征和管理技能 考試75分_第3頁(yè)
領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征和管理技能 考試75分_第4頁(yè)
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分(共8小題，總分:)A.可操作原則B.公平原則C.關(guān)鍵性原則D.行業(yè)特殊性原則A.盡可能的節(jié)省成本B.讓員工和企業(yè)成為一體C.可以讓組織目標(biāo)通過(guò)層層分解落實(shí)到員工中去D.可以讓員工成就需求和組織目標(biāo)相一致A.及時(shí)采取各種有效措施B.大罵下屬C.臨危不亂D.思路清晰A.部門(mén)面面俱到B.部門(mén)之間關(guān)系比較混亂C.部門(mén)之間經(jīng)常扯皮D.各個(gè)部門(mén)的職責(zé)很清晰A.愿意跟技術(shù)打交道B.很外向C.主動(dòng)性很強(qiáng)D.面容嬌好A.計(jì)算能力B.言語(yǔ)理解能力C.公關(guān)能力D.知覺(jué)速度A.文化程度B.一般技能C.社會(huì)角色D.自我概念A(yù).收集信息B.實(shí)施決策C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題D.過(guò)程監(jiān)控(共4小題，總分:)A.場(chǎng)地程序的安排B.避免評(píng)分誤差C.招聘內(nèi)容設(shè)計(jì)D.個(gè)人材料進(jìn)行分析A.人才測(cè)評(píng)技能B.考核評(píng)價(jià)技能C.員工激勵(lì)技能D.目標(biāo)管理技能A.面試技巧B.崗位定位C.面試之前的準(zhǔn)備工作D.題庫(kù)和題型要科學(xué)化A.跟員工達(dá)成一致B.澄清崗位職責(zé)C.上級(jí)當(dāng)年目標(biāo)的分解D.以人論事(共8小題，總分:)正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤

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