餐飲勞動合同范本餐飲勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：鑒于甲方需要招聘餐飲服務員，并乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內容1.1甲方聘用乙方擔任餐飲服務員一職，具體工作內容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的安排，提供餐飲服務，包括點菜、傳菜、結賬等工作；（2）維護餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的整潔；（3）遵守甲方的工作規(guī)定和服務標準，保持良好的職業(yè)形象；（4）完成甲方安排的其他工作任務。1.2乙方應按時履行工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)范和服務流程。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由甲方支付，具體金額為每月人民幣（大寫）（小寫）元。2.2甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假、產假等合法權益。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享受每周休息一天的權益，具體休息日由甲方安排。3.3乙方享受帶薪年假，年假的具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條保密義務4.1乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應嚴守保密義務，不得泄露或提供給任何第三方。4.2乙方應妥善保管甲方的財產和資料，如有遺失或損壞，應及時報告甲方。第五條違約責任5.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職、工作不認真或工作態(tài)度惡劣；（3）盜竊、貪污、挪用甲方財產；（4）泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息；（5）其他嚴重違反勞動合同的行為。5.2乙方如有下列行為之一，甲方有權采取相應的紀律處分措施：（1）遲到、早退、曠工；（2）工作中使用手機、吸煙、喧嘩等違反工作紀律的行為；（3）未經甲方同意私自離崗；（4）其他輕微違反勞動合同的行為。第六條解除合同6.1任何一方欲解除本合同，應提前30天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后解除合同。6.2在解除合同前，雙方應完成相關的工作交接和結算手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬勞動爭議調解機構申請調解。7.2如調解仍未達成一致，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（）年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：