第1頁(yè)共1頁(yè)計(jì)劃生育工作制度經(jīng)典版一、設(shè)立計(jì)劃生育門(mén)診，由科主任負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各科室工作。二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵循國(guó)家計(jì)劃生育政策和法規(guī)，不得擅自出具計(jì)劃生育手術(shù)證明，如出具虛____明者，按《母嬰保健法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。三、嚴(yán)格按國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的節(jié)育手術(shù)常規(guī)進(jìn)行各種手術(shù)操作，杜絕缺陷和醫(yī)療事故發(fā)生。四、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問(wèn)題，對(duì)患者隱私要保密。五、科室保持清潔、整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)各種節(jié)育措施和優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)宣傳教育。六、積極引進(jìn)和推廣國(guó)內(nèi)計(jì)劃生育領(lǐng)域的新技術(shù)，積極開(kāi)展計(jì)劃生育科研工作，并帶好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員。計(jì)劃生育工作制度經(jīng)典版（二）為加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》以及省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、婚假1.在職職工婚假為_(kāi)___天。2.達(dá)到《____省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻(女____周歲，男____周歲)婚假增加到____天，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受，按上述規(guī)定所享受婚假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。二、產(chǎn)假1.在職女職工產(chǎn)假為_(kāi)___天。女職工產(chǎn)假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假時(shí)間不順延。其中產(chǎn)前假____天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假____天。三、實(shí)行計(jì)劃生育且接受節(jié)育手術(shù)的女職工，按以下規(guī)定休假，其假期按公假處理，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。____人工流產(chǎn)：休息____天；____人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息____天；凡育齡婦女都要按計(jì)劃生育有關(guān)要求參加定期檢查，按公假處理。四、對(duì)未經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人和校領(lǐng)導(dǎo)同意，自動(dòng)取環(huán)懷孕，不享受假期。五、對(duì)未經(jīng)計(jì)劃生育主管部門(mén)批準(zhǔn)，違反計(jì)劃生育規(guī)定，不參加定期婦檢、不接受節(jié)育手術(shù)、自動(dòng)取環(huán)懷孕的女職工，給予批評(píng)教育、責(zé)令改正；對(duì)故意隱瞞生育、節(jié)育情況，且違規(guī)超生的教職工，將視其情節(jié)，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直到開(kāi)除公職。計(jì)劃生育工作制度經(jīng)典版（三）一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時(shí)工)時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街(鎮(zhèn))人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，____本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在____周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊(cè)；已婚育齡婦女普查普治專(zhuān)用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。九、按照《____人口與計(jì)劃生育法》、《____省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金開(kāi)支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十五、對(duì)隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工(含臨時(shí)工)根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開(kāi)除處分、解除聘用合同等處理。計(jì)劃生育工作制度經(jīng)典版（四）一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時(shí)工)時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街(鎮(zhèn))人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，____本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在____周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊(cè)；已婚育齡婦女普查普治專(zhuān)用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。九、按照《____人口與計(jì)劃生育法》、《____省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金開(kāi)支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影