2023年醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)(4篇)

書目

第1篇康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第3篇醫(yī)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

第4篇連鎖醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外溝通合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上醫(yī)療管理閱歷;

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作閱歷。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;

2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外溝通合作、培訓(xùn)等事宜。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上醫(yī)療管理閱歷;

3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作閱歷。

醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

醫(yī)院院長(zhǎng)海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)安排,并適時(shí)調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并完成目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項(xiàng)管理,增加對(duì)外合作,強(qiáng)化品牌管理,把握有力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),組織建立醫(yī)院文化,全力打造一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

3、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的醫(yī)院形象。

4、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方法,分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、堅(jiān)持依法辦院,依法行醫(yī),遵守法律經(jīng)營(yíng),仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。

6、堅(jiān)持差異化發(fā)展思維,探討、開發(fā)和落實(shí)符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項(xiàng)目。

7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭(zhēng)議和糾紛,處理醫(yī)療事故。

8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn),合理配置人員,發(fā)揮人員最大效能,合理限制人力成本。

9、全面做好醫(yī)院企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷工作,注意醫(yī)院內(nèi)外宣揚(yáng),提升醫(yī)院美譽(yù)度和病人滿足度。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。

2、年齡35-55歲,五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理閱歷。

3、能夠快速熟識(shí)所在市場(chǎng),具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí),熟識(shí)醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面學(xué)問,具有良好的統(tǒng)籌、策劃實(shí)力,并具備肯定的實(shí)戰(zhàn)閱歷。

4、具有良好的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展實(shí)力,先進(jìn)的管理理念,精彩的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟識(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,擅長(zhǎng)溝通,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力,精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)實(shí)力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級(jí)生殖類醫(yī)院或整形美容醫(yī)院管理工作閱歷。

醫(yī)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書面組織工作;

2、做好院長(zhǎng)參加會(huì)議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)打算、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、幫助其他科室做好其他的協(xié)助服務(wù)工作;

5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。

職位要求:

1、本科學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達(dá)實(shí)力及服務(wù)意識(shí),具有行政助理的工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、工作有條理,細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個(gè)人實(shí)力者優(yōu)先。

連鎖醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、新連鎖醫(yī)院地址的選定和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況調(diào)查;2、新連鎖醫(yī)院經(jīng)營(yíng)環(huán)境的調(diào)查分析;3、連鎖醫(yī)院的管理;4、連鎖醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略制定與實(shí)施。任職要求:1、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡2850歲;2、熟識(shí)醫(yī)院運(yùn)作流程和規(guī)律,對(duì)于醫(yī)院連鎖經(jīng)營(yíng)有肯定心得;3、