20xx年校本教研工作總結3000字

20xx年校本教研工作總結一、工作開展情況本期來，我校校本教研工作以鄧小平同志"三個面向"和黨的"十六大"精神為指導，認真貫徹落實第三次全國教育工作會議和國務院基礎教育工作會議精神，認真貫徹《關于改進和加強教學教研工作的意見(征求意見稿)》，全面落實市教育局貫徹新理念，實踐新課程的要求，在教育局的具體指導下，全面推進素質教育，全面提高教育質量，堅持高效教研的發(fā)展戰(zhàn)略，以課程改革和課堂改革為重點，以提高課堂教學效率為關鍵，大力加強校本教研，更新理念，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，與時具進，將我校教學教研工作推向新的平臺，為我校實現(xiàn)"環(huán)境一流、師資一流、質量一流的全縣示范性窗口學校"的目標奠定了堅實的基礎。二、主要成績和經驗(一)成績1、教學常規(guī)(1)學校在期初組織全體教師進一步學習了《教學常規(guī)》,在學科教研組中組學習了各學科課程標準和新理念,學校根據《教學常規(guī)》,結合新課程改革理念和學校實際情況,制定了《香河六中教學常規(guī)管理制度》,《香河六中教師教學常規(guī)執(zhí)行情況檢查評價細則》,并組織學習,教師熟知內容并全面落實。(2)全期組織檢查評價二次,檢查評價的內容包括計劃、備課、作業(yè)、上課、培優(yōu)補差、聽課、上教研課、課題研究和論文總結,檢查評價形式有集中查資料,平時考查,學生座談和問卷調查,走訪家長等,學校根據《教學常規(guī)》和新課程改革理念,確立學生問卷調查內容。參與檢查評價的有學校行政、教研組長、學生及學生家長；檢查評價結果有述評和定量的打分。整個檢查評價體現(xiàn)了內容的綜合性,形式的多樣性,檢查評價主體的性。學校作出公平,公正,公開的評價,作了全面深刻的總結,并將結果報到學校存檔。全體教師均采取研究性備課,備課前深入研讀課標,鉆研教材,了解學情。每天寫好教學日記；教師均采取一門詳案、其余簡案的方式備課。所有備課均能體現(xiàn)新思想、新理念，教學目標能從"知識與能力""過程與方法""情感態(tài)度與價值觀""三個維度"表述，重難點具體且合理，教法新穎且多樣，積極倡導啟發(fā)式、討論式教學，積極倡導自主、合作探究學習，課后認真撰寫教學后記，進行總結反思，并上升到理論高度。(3)全體教師積極參與聽課、評課，其中聽課校長19節(jié)，達1節(jié)以上/期·本校每一位教師；教導主任40節(jié)，達2節(jié)以上/期·本校每一位教師；教師均在17節(jié)以上，達1節(jié)以上/期·本校每一位教師。同時，全體教師能積極參與評課，評課不搞形式，能提出問題和改進意見。2、學籍管理嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定，有各年級學生基本情況花名冊，有各年級學籍冊，有年級成績冊，各名冊內容填寫齊全，內容真實。3、六中園工作(1)學校加強了對六中園的管理，制訂了《香河六中工作制度》《香河六中工作常規(guī)》《香河六中校長目標管理評價細則》《香河六中保育員目標管理評價細則》《香河六中輪值制度》《香河六中作息時間》，組織了落實工作常規(guī)檢查評價兩次，并有詳細記載。(2)六中教師工作落實到位，有六中花名冊，期初有學期活動計劃，每周有周活動計劃，每日有日活動安排，并經過教導處審批，六中生動、活潑、主動成長，家長滿意率高。(3)按市教育局的要求開展工作，努力改善辦校條件，六中活動室、餐廳、寢室、衛(wèi)生間齊全，活動室寬敞明亮，有符合要求六中課桌椅，有電視機、VCD、錄音機，餐廳有六中餐桌、餐具，清潔衛(wèi)生；寢室有六中專用床、被；衛(wèi)生間有自來水沖洗。4、考試考查(1)按教育局的要求，認真組織了考試、考查，有安排、有試卷、有成績、有分析、有總結。(2)認真組織學生參加處聯(lián)考，考風端正，聯(lián)考評價獲處第一名。5、校本教研(1)期初有計劃，計劃能充分貫徹新課程理念，領會課標精神，結合本校研究課題，具有可行性和指導性。(2)學科教研機制完善，制訂了教研制度和教研組長目標管理，成立了的校長為首的教學教研領導小組。分語文、數(shù)學、綜合和藝體四個教研組，全體教師均參加了一個教研組的研究活動，整個學校形成了"教務處--教研組--教師"的教研網絡。(3)學校共有教研課題三個，其中數(shù)學教研組的教研課題《在活動中學習數(shù)學，有生活中應用數(shù)學》得到教育局和市教研室的高度評價；語文教研組的教研課題《開放語文教學，培養(yǎng)學生綜合能力》和綜合教研組的教研課題《開放式自然教學》均具有較高價值。三個課題均有詳細而可行的方案，有圍繞課題開展的學習、分析研究、解決策略，有相關資料。(4)每位教師有一次本校貫徹新理念的教學研討課，學校平均每周有一次教研活動，每次活動均有1個活動課例，活動中每位教師提一個自己解決不了的問題，提一個學習體會，提一個改進計劃。(5)學校開展了創(chuàng)建學習型教師隊伍活動，活動的中心就是"十個一""四個本"即每天1小時自學，每天每周一次集體學習，每周一篇教育隨筆，每月一次教師論壇，每半期一次心得體會，每期每人一次主講，每期一次考試，每人一萬字筆記，每人訂教育報刊雜志一種以上。"四個本"即政治學習本、業(yè)務學習本、教育信息摘抄本、教育隨筆本，集體學習的內容以"新理念""新課程""新問題""新教材"為主，有相關內容安排記錄，教師個人自學以時事政治、教育教學書報為主，所有學習筆記，有日期、有出處，學校對教師的學習進行了認真、全面的檢查，有詳細記載，有科學評價，同時，教師能學以致用，教學相長，在教學之中學，在學習中教。(6)全力開展新課程改革實驗工作，學校成立了以校長為首的新課程改革實驗領導小組，制定了《香河六中課程改革實施方案》《香河六中課程改革實驗計劃》，所有參與新課程改革實驗的教師全部參與了香河六中課程改革實驗教師培訓，全部持證上崗，更重要的是，全體實驗教師能徹底更新教育觀念，努力改變教學方法，積極探索評價方式。得到了家長和社會的一致好評，在教師節(jié)前夕，有一位家長專程寫信給學校深表稱贊。在新課程改革實驗年級實施了"成長記錄袋"制度，學校召開了多次專題會議，同時，實現(xiàn)了課程國家、地方、學校三級管理的體系，努力開發(fā)了校本課程，學校制定了《學生興趣、需求調查表》《香河六中校本課程研發(fā)與實施方案》《香河六中校本課程開發(fā)與實施計劃》《香河六中校本課程開發(fā)評價方案》《香河六中校本課程教師執(zhí)教評價方案》校本課程和在學校課程有位置、有認識、有研究、有指南、有隊伍、有過程、有研討、有督查、有資料、有文本、有保障、有重點、有制度、有評價、有總結；通過一學期的探索，學校在校本課程開發(fā)方面已初見成效。(7)教師參加各級各類業(yè)務比賽和撰寫教研論文多次獲獎，其中一人次獲得省級獎勵、二人次獲得市級獎勵、六人次獲得縣級獎勵、十四人次獲得處級獎勵。6、藝體衛(wèi)工作(1)音、體、美等課程得到高度重視，教師配備實行專職；(2)實施《創(chuàng)新體育鍛煉標準》，學生達標合格率達92%以上，優(yōu)秀率達15%以上。(3)組織了全校性的田徑運動會和球類運動會各1次，組織嚴密，參與面廣，有秩序冊和通報。(4)參加田徑運動會團體總分第1名。(5)組織了學生參與面在90%以上的面向社會的素質教育匯報展示活動，組織嚴密，有秩序冊和通報，社會反響好。(6)結合市創(chuàng)衛(wèi)工作，認真做好學生健康教育、衛(wèi)生保健和體檢工作，學生個人衛(wèi)生習慣良好。在市創(chuàng)衛(wèi)工作中，得到上級領導的高度評價。(二)經驗1、加強學習，提升教師素質；2、健全制度，促進工作開展；3、創(chuàng)設情境，形成工作氛圍；4、勤于總結，促使不斷提高。三、存在問題及改進措施存在的主要問題是工作的實效性不高，如學習的學習習慣沒有根本性的明顯的轉變；學生自主學習、合作學習、探究學習的氛圍不濃，效率不高等。改進措施是繼續(xù)加強學習，更新教師的理念；繼續(xù)加強研究，提高各項工作的實效性。河北省香河縣第六中學20xx年

第二篇：20xx年校本教研工作總結1600字20xx年校本教研工作總結為搞好本年度的繼續(xù)教育校本教研工作，學校年初制定了切實可行的繼續(xù)教育校本教研工作計劃，全體教師積極參與培訓，認真做好培訓記錄。學校對教師的參訓情況及時檢查，做好記錄。一、加強理論學習，努力提高教師的教科研能力。以教研組為單位，采用自學或集中兩種形式，更新教育理念，把握課改精髓。通過學習把更多的先進教育理念、教學方法和研究成果內化、吸收，并跟上新課程標準的步伐。努力將“理論研究”轉化為“行動研究”，不斷提高教育教學整體水平，造就一批名教師。確立“科研興教”、“科研興?！钡乃枷?，充分認識教育科研是提高學校教學質量的有效手段，是促進學生素質全面發(fā)展的根本措施，是學校創(chuàng)出特色的唯一途徑。通過說課比賽，進行考核評價。二、狠抓教學常規(guī)管理工作嚴格執(zhí)行教代會通過的《教學常規(guī)管理細則》和《教師綜合考核辦法》使教學常規(guī)科學化、規(guī)范化，通過一學期的嚴格要求，我校的教學常規(guī)工作明顯得到改觀。三、重視教學管理過程，加強教學流程的科學管理。教學質量的提高，關鍵是嚴格落實好教學常規(guī)，具體做法—1—如下：1、加強教學常規(guī)的檢查落實，實行月檢查制度，蹲級領導和教導干事每月末檢查教師的備課本和聽課記錄，對出現(xiàn)備課不認真、備課簡單、只備知識敷衍了事、不及時填寫教學反饋的教師除嚴格按照《常規(guī)管理細則》考核外，責令其整改。并納入績效考核。2、把力量放在課內。加強對課堂教學過程指導，實施有效教學，提高課堂40分鐘教學效率，注重教學反思。領導深入教學第一線了解各類學科的教學進度和執(zhí)行情況，隨堂聽課，不打招呼，根據實際提出相應的指導意見。四、切實抓好新課標的培訓采用多種方式認真組織教師學習教育部印發(fā)的義務教育《學科課程標準》及《解讀》（20xx年版），為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間，努力造就一支具有較高素質的學習型教師隊伍。五、加強教師現(xiàn)代教育技術能力培訓。充分利用信息教育平臺，加強網絡培訓和教育資源網建設。繼續(xù)學習教學設計的編排、課件的制作、教學媒體的使用和教學資源的收集與整理等。要求教師在教學實踐中運用現(xiàn)代化教育技術并積極參加教育資源上傳下載活動，最大限度發(fā)揮“基礎教育—2—專網”的作用，推進現(xiàn)代教育技術與學科整合工程，為提高課堂效率服務。六、充分發(fā)揮教材資源作用，全面提升校本教研水平。充分的利用了學校購置的新課程教學光盤和初中學科教學資源包，認真組織全體教師進行案例觀摩，并結合教育教學工作實際，開展專題培訓，同時以教研組活動為載體，扎實開展教師業(yè)務培訓、全員賽教、說課評課活動，以促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展，全面提升教師校本教研的質量和水平。七、舉行全員賽教活動規(guī)定任課教師必須每學期參加賽教活動，評出賽教優(yōu)勝者。教師在賽教前在組內說課，賽教后在組內評課。通過賽教，使教師之間相互學習相互借鑒，從而提高自身業(yè)務素質。八、組織示范課、研討會，突顯名師和骨干教師的示范作用。學校擬定每學期組織名師、骨干教師開展示范課、研討會。由名師、骨干教師根據教學實際和個人的研究選題方向，組織相關教師共同示范及研討。做到每堂示范課后由授課的名師、骨干教師講述個人的研究方案和教學構想，并相對完整地表述專題研究心得和教學實驗過程中的階段性成果，做到科學理論和教學實際相結合。九、做好名師管理工作，充分發(fā)揮名師作用?！?—1、建立名師檔案。建立“名師”管理檔案，擬定對“名師”的考核方案，制定考核細則，實施工作考核。2、讓名師明確名師的職責與義務，使其更好的發(fā)揮名師的輻射帶頭作用。十、課題管理重過程，提高教師科研水平，為學校發(fā)展服務。在課題研究活動中，定期召開課題組成員會議，督促課題組研究活動有秩序有步驟有成效的開展。抓好課題的資料建設，各課題的資料要檢查落實，校內資料要全面系統(tǒng)，包括教科研工作計劃、課題方案、在實施過程中的素材、發(fā)表和獲獎的論文等，進一步總結反思，物化成果，為結題鑒定活動早作準備。一年來，學校重視校本教研，抓好全校教師的繼續(xù)教育培訓工作，嚴格把關教師的繼續(xù)教育課時；落實校本培訓的內容，使得每位教師都能夠達到教師繼續(xù)教育課時要求。學校的良好的校本教研氛圍已形成。我們將繼續(xù)努力，以教研為推手，大力提高教育教學質量。20xx年—4—＋20xx年校本教研工作總結發(fā)表于：2022.10.20來自：字數(shù)：3369手機看范文20xx年校本教研工作總結一、工作開展情況本期來，我校校本教研工作以鄧小平同志"三個面向"和黨的"十六大"精神為指導，認真貫徹落實第三次全國教育工作會議和國務院基礎教育工作會議精神，認真貫徹《關于改進和加強教學教研工作的意見(征求意見稿)》，全面落實市教育局貫徹新理念，實踐新課程的要求，在教育局的具體指導下，全面推進素質教育，全面提高教育質量，堅持高效教研的發(fā)展戰(zhàn)略，以課程改革和課堂改革為重點，以提高課堂教學效率為關鍵，大力加強校本教研，更新理念，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，與時具進，將我校教學教研工作推向新的平臺，為我校實現(xiàn)"環(huán)境一流、師資一流、質量一流的全縣示范性窗口學校"的目標奠定了堅實的基礎。二、主要成績和經驗(一)成績1、教學常規(guī)(1)學校在期初組織全體教師進一步學習了《教學常規(guī)》,在學科教研組中組學習了各學科課程標準和新理念,學校根據《教學常規(guī)》,結合新課程改革理念和學校實際情況,制定了《香河六中教學常規(guī)管理制度》,《香河六中教師教學常規(guī)執(zhí)行情況檢查評價細則》,并組織學習,教師熟知內容并全面落實。(2)全期組織檢查評價二次,檢查評價的內容包括計劃、備課、作業(yè)、上課、培優(yōu)補差、聽課、上教研課、課題研究和論文總結,檢查評價形式有集中查資料,平時考查,學生座談和問卷調查,走訪家長等,學校根據《教學常規(guī)》和新課程改革理念,確立學生問卷調查內容。參與檢查評價的有學校行政、教研組長、學生及學生家長；檢查評價結果有述評和定量的打分。整個檢查評價體現(xiàn)了內容的綜合性,形式的多樣性,檢查評價主體的性。學校作出公平,公正,公開的評價,作了全面深刻的總結,并將結果報到學校存檔。全體教師均采取研究性備課,備課前深入研讀課標,鉆研教材,了解學情。每天寫好教學日記；教師均采取一門詳案、其余簡案的方式備課。所有備課均能體現(xiàn)新思想、新理念，教學目標能從"知識與能力""過程與方法""情感態(tài)度與價值觀""三個維度"表述，重難點具體且合理，教法新穎且多樣，積極倡導啟發(fā)式、討論式教學，積極倡導自主、合作探究學習，課后認真撰寫教學后記，進行總結反思，并上升到理論高度。(3)全體教師積極參與聽課、評課，其中聽課校長19節(jié)，達1節(jié)以上/期·本校每一位教師；教導主任40節(jié)，達2節(jié)以上/期·本校每一位教師；教師均在17節(jié)以上，達1節(jié)以上/期·本校每一位教師。同時，全體教師能積極參與評課，評課不搞形式，能提出問題和改進意見。2、學籍管理嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定，有各年級學生基本情況花名冊，有各年級學籍冊，有年級成績冊，各名冊內容填寫齊全，內容真實。3、六中園工作(1)學校加強了對六中園的管理，制訂了《香河六中工作制度》《香河六中工作常規(guī)》《香河六中校長目標管理評價細則》《香河六中保育員目標管理評價細則》《香河六中輪值制度》《香河六中作息時間》，組織了落實工作常規(guī)檢查評價兩次，并有詳細記載。(2)六中教師工作落實到位，有六中花名冊，期初有學期活動計劃，每周有周活動計劃，每日有日活動安排，并經過教導處審批，六中生動、活潑、主動成長，家長滿意率高。(3)按市教育局的要求開展工作，努力改善辦校條件，六中活動室、餐廳、寢室、衛(wèi)生間齊全，活動室寬敞明亮，有符合要求六中課桌椅，有電視機、VCD、錄音機，餐廳有六中餐桌、餐具，清潔衛(wèi)生；寢室有六中專用床、被；衛(wèi)生間有自來水沖洗。4、考試考查(1)按教育局的要求，認真組織了考試、考查，有安排、有試卷、有成績、有分析、有總結。(2)認真組織學生參加處聯(lián)考，考風端正，聯(lián)考評價獲處第一名。5、校本教研(1)期初有計劃，計劃能充分貫徹新課程理念，領會課標精神，結合本校研究課題，具有可行性和指導性。(2)學科教研機制完善，制訂了教研制度和教研組長目標管理，成立了的校長為首的教學教研領導小組。分語文、數(shù)學、綜合和藝體四個教研組，全體教師均參加了一個教研組的研究活動，整個學校形成了"教務處--教研組--教師"的教研網絡。(3)學校共有教研課題三個，其中數(shù)學教研組的教研課題《在活動中學習數(shù)學，有生活中應用數(shù)學》得到教育局和市教研室的高度評價；語文教研組的教研課題《開放語文教學，培養(yǎng)學生綜合能力》和綜合教研組的教研課題《開放式自然教學》均具有較高價值。三個課題均有詳細而可行的方案，有圍繞課題開展的學習、分析研究、解決策略，有相關資料。(4)每位教師有一次本校貫徹新理念的教學研討課，學校平均每周有一次教研活動，每次活動均有1個活動課例，活動中每位教師提一個自己解決不了的問題，提一個學習體會，提一個改進計劃。(5)學校開展了創(chuàng)建學習型教師隊伍活動，活動的中心就是"十個一""四個本"即每天1小時自學，每天每周一次集體學習，每周一篇教育隨筆，每月一次教師論壇，每半期一次心得體會，每期每人一次主講，每期一次考試，每人一萬字筆記，每人訂教育報刊雜志一種以上。"四個本"即政治學習本、業(yè)務學習本、教育信息摘抄本、教育隨筆本，集體學習的內容以"新理念""新課程""新問題""新教材"為主，有相關內容安排記錄，教師個人自學以時事政治、教育教學書報為主，所有學習筆記，有日期、有出處，學校對教師的學習進行了認真、全面的檢查，有詳細記載，有科學評價，同時，教師能學以致用，教學相長，在教學之中學，在學習中教。(6)全力開展新課程改革實驗工作，學校成立了以校長為首的新課程改革實驗領導小組，制定了《香河六中課程改革實施方案》《香河六中課程改革實驗計劃》，所有參與新課程改革實驗的教師全部參與了香河六中課程改革實驗教師培訓，全部持證上崗，更重要的是，全體實驗教師能徹底更新教育觀念，努力改變教學方法，積極探索評價方式。得到了家長和社會的一致好評，在教師節(jié)前夕，有一位家長專程寫信給學校深表稱贊。在新課程改革實驗年級實施了"成長記錄袋"制度，學校召開了多次專題會議，同時，實現(xiàn)了課程國家、地方、學校三級管理的體系，努力開發(fā)了校本課程，學校制定了《學生興趣、需求調查表》《香河六中校本課程研發(fā)與實施方案》《香河六中校本課程開發(fā)與實施計劃》《香河六中校本課程開發(fā)評價方案》《香河六中校本課程教師執(zhí)教評價方案》校本課程和在學校課程有位置、有認識、有研究、有指南、有隊伍、有過程、有研討、有督查、有資料、有文本、有保障、有重點、有制度、有評價、有總結；通過一學期的探索，學校在校本課程開發(fā)方面已初見成效。(7)教師參加各級各類業(yè)務比賽和撰寫教研論文多次獲獎，其中一人次獲得省級獎勵、二人次獲得市級獎勵、六人次獲得縣級獎勵、十四人次獲得處級獎勵。6、藝體衛(wèi)工作(1)音、體、美等課程得到高度重視，教師配備實行專職；(2)實施《創(chuàng)新體育鍛煉標準》，學生達標合格率達92%以上，優(yōu)秀率達15%以上。(3)組織了全校性的田徑運動會和球類運動會各1次，組織嚴密，參與面廣，有秩序冊和通報。(4)參加田徑運動會團體總分第1名。(5)組織了學生參與面在90%以上的面向社會的素質教育匯報展示活動，組織嚴密，有秩序冊和通報，社會反響好。(6)結合市創(chuàng)衛(wèi)工作，認真做好學生健康教育、衛(wèi)生保健和體檢工作，學生個人衛(wèi)生習慣良好。在市創(chuàng)衛(wèi)工作中，得到上級領導的高度評價。(二)經驗1、加強學習，提升教師素質；2、健全制度，促進工作開展；3、創(chuàng)設情境，形成工作氛圍；4、勤于總結，促使不斷提高。三、存在問題及改進措施存在的主要問題是工作的實效性不高，如學習的學習習慣沒有根本性的明顯的轉變；學生自主學習、合作學習、探究學習的氛圍不濃，效率不高等。改進措施是繼續(xù)加強學習，更新教師的理念；繼續(xù)加強研究，提高各項工作的實效性。河北省香河縣第六中學20xx年

第二篇：20xx年校本教研工作總結1600字20xx年校本教研工作總結為搞好本年度的繼續(xù)教育校本教研工作，學校年初制定了切實可行的繼續(xù)教育校本教研工作計劃，全體教師積極參與培訓，認真做好培訓記錄。學校對教師的參訓情況及時檢查，做好記錄。一、加強理論學習，努力提高教師的教科研能力。以教研組為單位，采用自學或集中兩種形式，更新教育理念，把握課改精髓。通過學習把更多的先進教育理念、教學方法和研究成果內化、吸收，并跟上新課程標準的步伐。努力將“理論研究”轉化為“行動研究”，不斷提高教育教學整體水平，造就一批名教師。確立“科研興教”、“科研興?！钡乃枷耄浞终J識教育科研是提高學校教學質量的有效手段，是促進學生素質全面發(fā)展的根本措施，是學校創(chuàng)出特色的唯一途徑。通過說課比賽，進行考核評價。二、狠抓教學常規(guī)管理工作嚴格執(zhí)行教代會通過的《教學常規(guī)管理細則》和《教師綜合考核辦法》使教學常規(guī)科學化、規(guī)范化，通過一學期的嚴格要求，我校的教學常規(guī)工作明顯得到改觀。三、重視教學管理過程，加強教學流程的科學管理。教學質量的提高，關鍵是嚴格落實好教學常規(guī)，具體做法—1—如下：1、加強教學常規(guī)的檢查落實，實行月檢查制度，蹲級領導和教導干事每月末檢查教師的備課本和聽課記錄，對出現(xiàn)備課不認真、備課簡單、只備知識敷衍了事、不及時填寫教學反饋的教師除嚴格按照《常規(guī)管理細則》考核外，責令其整改。并納入績效考核。2、把力量放在課內。加強對課堂教學過程指導，實施有效教學，提高課堂40分鐘教學效率，注重教學反思。領導深入教學第一線了解各類學科的教學進度和執(zhí)行情況，隨堂聽課，不打招呼，根據實際提出相應的指導意見。四、切實抓好新課標的培訓采用多種方式認真組織教師學習教育部印發(fā)的義務教育《學科課程標準》及《解讀》（20xx年版），為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間，努力造就一支具有較高素質的