組織安全生產(chǎn)責任制組織安全生產(chǎn)責任制，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段之一。安全是企業(yè)最基本的生命線，堅持安全第一、預防為主的思想，建立和完善安全責任體系，貫徹落實安全管理制度，是企業(yè)安全生產(chǎn)的核心內(nèi)容。一、組織安全生產(chǎn)責任制的概念組織安全生產(chǎn)責任制，指企業(yè)應制定一套完整的制度體系，通過對各級管理人員的安全生產(chǎn)責任進行分工、明確、落實、考核，使安全生產(chǎn)責任體系充滿活力，并得到各級員工的廣泛認同，在企業(yè)全員中廣泛形成“安全第一，事故零發(fā)生”的安全文化。二、貫徹組織安全生產(chǎn)責任制的步驟（一）建立完整的安全管理制度體系：企業(yè)應根據(jù)自身特點和業(yè)務特點，建立起一套完整的安全管理制度體系，包括安全生產(chǎn)責任制度、安全培訓制度、安全檢查制度、安全事件報告制度等，為組織安全生產(chǎn)責任制的貫徹提供有力保障。（二）明確各級管理人員的安全職責：企業(yè)應根據(jù)自身特點，對各級管理人員進行具體劃分責任，并明確責任的層級、范圍和內(nèi)容，確保各項安全工作有人全面跟進，有效執(zhí)行。（三）對安全生產(chǎn)責任進行考核：企業(yè)應建立起一套完整的考核體系，對各級管理人員的安全責任進行考核評價，形成考核結果和考核記錄，督促管理人員切實落實各項安全工作責任。（四）加強安全生產(chǎn)培訓：企業(yè)應不斷加強員工危機意識和安全知識培訓，提高員工的安全防范、應急處置和維護責任意識，確保員工能夠響應企業(yè)組織安排，做好安全生產(chǎn)工作。三、組織安全生產(chǎn)責任制的優(yōu)勢（一）提高管控效率：通過認真制定和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，能夠使企業(yè)安全管理具有高效、系統(tǒng)、全面的屬性，提高各級管理人員和員工的安全防范和應急處置能力，形成完善的安全控制級別和管控鏈條。（二）減少安全事件發(fā)生：通過組織安全生產(chǎn)責任制，能夠有效地強化企業(yè)安全管理，達到精益求精、細節(jié)到位的管理目的，大幅提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)，降低各種安全事件的發(fā)生率，打造企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制。（三）展現(xiàn)企業(yè)社會責任：組織安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的社會責任之一，落實和貫徹責任制有利于控制各種安全風險，有效降低財產(chǎn)損失等風險，進一步展現(xiàn)企業(yè)對員工和社會的負責態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實基礎。四、組織安全生產(chǎn)責任制的不足（一）重責任制而輕安全文化建設：安全生產(chǎn)責任制度是一種有效的管理手段，但僅有權責分明的制度與規(guī)章體系是不足以支撐企業(yè)安全文化的建設和發(fā)展的，需要進一步重視企業(yè)安全文化建設。（二）考核標準單一：目前企業(yè)普遍的考核標準都有一定的單一性，應該根據(jù)企業(yè)自身情況實際，建立個性化的考核體系，從而更加準確、全面地反映出各級管理人員的安全生產(chǎn)責任情況。（三）人員流動性大：企業(yè)人員流動性大，很容易導致安全管理責任的疏漏和責任感的衰減。因此，企業(yè)應該采取相應措施，如組織講座、定期培訓等，使員工始終保持警覺，防止出現(xiàn)安全隱患。五、結語組織安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本制度，是確保企業(yè)安全的一項基礎工作和保障。企業(yè)只有真正落實責任制度，建立完善的