精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔問(wèn)：不服非終局裁決，可以做些什么？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)非終局裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。參考法規(guī)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第50條。例：孟某系廣西某煤礦公司職工，但煤礦公司沒(méi)有為孟某參加工傷保險(xiǎn)。2008年9月2日凌晨4點(diǎn)左右，孟某在煤礦內(nèi)開(kāi)絞車時(shí)左手砸傷，醫(yī)院診斷為：左尺骨中上段骨折。同年12月孟某被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其喪失勞動(dòng)能力程度為9級(jí)傷殘。由于煤礦公司與孟某在傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用等的具體數(shù)額上發(fā)生爭(zhēng)議，煤礦公司干脆拒不支付上述費(fèi)用以及孟某受傷期間的工資。2009年10月，孟某向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2010年11月24日，縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，當(dāng)庭送達(dá)爭(zhēng)議雙方：煤礦公司賠償孟某一次性傷殘補(bǔ)助金13,248元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,872元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3,312元、一次性煤礦安全傷殘賠償金39,744元、停工留薪工資13,248元和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)300元，共計(jì)89,724元。煤礦公司認(rèn)為仲裁裁決計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不符合法律規(guī)定，對(duì)賠償金額有異議，于2010年12月13日向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，由于超過(guò)法律規(guī)定的起訴時(shí)效，被法院裁定駁回起訴。解：本案提示了以下法律要點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決，有權(quán)向法院起訴；起訴需要在法律規(guī)定的起訴期限內(nèi)提起，否則只能自己承擔(dān)不利的法律后果。本案中，煤礦公司對(duì)仲裁裁決不服，本來(lái)有權(quán)向法院提起訴訟，主張自己的依據(jù)與主張，但由于超過(guò)了法定的15日起訴期限，只能承擔(dān)喪失訴權(quán)的法律后果。該仲裁裁決在煤礦公司起訴期限屆滿時(shí)發(fā)生法律效力，如果煤礦公司不履行該生效裁決，仲裁申請(qǐng)人孟某就可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。操作提示：企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟中，需要特別注意仲裁與訴訟銜接中的時(shí)效與企業(yè)權(quán)限，避免因?yàn)槌绦蛏系氖д`造成企業(yè)實(shí)際利益得不到合法保護(hù)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔問(wèn)：企業(yè)不服終局裁決，可以做些什么？答：企業(yè)不服終局裁決，可以在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，但企業(yè)需有證據(jù)證明裁決有下列情形之一：1）適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤的；2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；3）違反法定程序的；4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁裁決經(jīng)法院裁定撤銷后，當(dāng)事人可以自收到裁定書15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴。參考法規(guī)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條。例：2008年，華某與廣東一家家具廠簽訂5年的勞動(dòng)合同，從事木工工作，月工資2，800元。2010年5月，華某被家具廠單方解聘，于是向工廠所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求工廠補(bǔ)發(fā)拖欠工資5,100元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,600元。仲裁庭經(jīng)審理作出終局裁決，裁決家具廠支付華某拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩項(xiàng)共計(jì)10,700元。家具廠以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為770元，該裁決事項(xiàng)金額超過(guò)了12個(gè)月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額為由，向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決，法院根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，依法裁定駁回了家具廠的申請(qǐng)。解：本案提示了以下要點(diǎn)：終局裁決的金額標(biāo)準(zhǔn)是每一裁決事項(xiàng)的單項(xiàng)不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的金額；在勞動(dòng)者沒(méi)有對(duì)終局裁決起訴的情況下，企業(yè)有權(quán)向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院申請(qǐng)撤銷終局裁決；撤銷終局裁決的裁定一經(jīng)作出，原裁決自作出時(shí)發(fā)生法律效力。本案中，勞動(dòng)者華某對(duì)仲裁庭作出的終局裁決沒(méi)有意見(jiàn)，而家具廠對(duì)終局裁決不服，因此向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院提起撤銷仲裁裁決申請(qǐng)。法院依法受理了該案，但是仲裁裁決不存在家具廠