員工晉升陳述高君星申請(qǐng)：游戲評(píng)測(cè)工程師(P4)NDPromotionPresentation個(gè)人信息專業(yè)陳述職涯規(guī)劃目錄

CONTENTS2個(gè)人信息-基礎(chǔ)信息姓名高君星部門QA部百度合作測(cè)試處百度合作測(cè)試二組出生年月1988.06畢業(yè)學(xué)校福建師范大學(xué)入司年月2013.05最高學(xué)歷和專業(yè)本科（軟件工程）直接上級(jí)林劍鋒本崗位任職時(shí)間2年4個(gè)月原職位游戲測(cè)試工程師申請(qǐng)職位游戲評(píng)測(cè)工程師原職級(jí)P3申請(qǐng)職級(jí)P43個(gè)人信息-培訓(xùn)、績(jī)效、獎(jiǎng)懲培訓(xùn)經(jīng)歷參加時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目/課程名稱培訓(xùn)考核結(jié)果【具體分?jǐn)?shù)(通過(guò)/不通過(guò))】2015年7月設(shè)計(jì)方法論初級(jí)認(rèn)證學(xué)習(xí)通過(guò)績(jī)效考核數(shù)據(jù)上一年度：B月/季度：2月：B

3月：B

4月：B

5月：B

6月：B

7月：B說(shuō)明：請(qǐng)寫出上一年度及前6個(gè)月月/季度績(jī)效考核結(jié)果獎(jiǎng)懲情況被表彰事件：2013年底，部門-灰太狼獎(jiǎng)被投訴事件：無(wú)說(shuō)明：從大到小、自公司級(jí)至部門級(jí)、由近及遠(yuǎn)描述，描述需具體至?xí)r間、事件4個(gè)人信息-工作經(jīng)驗(yàn)本職位通道關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求至少2年以上的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)員工情況3年以上游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，入司后，主要負(fù)責(zé)手游平臺(tái)游戲測(cè)試，后參與游戲評(píng)測(cè)項(xiàng)目，對(duì)游戲有獨(dú)到、客觀的見(jiàn)解和分析。附：個(gè)人工作經(jīng)歷工作年限工作經(jīng)歷6年2個(gè)月2013年05月-至今，網(wǎng)龍公司QA部

游戲測(cè)試工程師2012年8月-2013年05月，福州盛趣科技有限公司游戲測(cè)試2009年07月-2012年03月，晉江農(nóng)家視頻有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷5專業(yè)陳述-職責(zé)職責(zé)差異擔(dān)任主要評(píng)測(cè)人員，核心負(fù)責(zé)對(duì)游戲產(chǎn)品進(jìn)行分析，并給予客觀評(píng)價(jià)，為產(chǎn)品上架提供數(shù)據(jù)參考。工作表現(xiàn)1、對(duì)游戲進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)分析，針對(duì)產(chǎn)品的導(dǎo)量、用戶留存、上線付費(fèi)表現(xiàn)為核心點(diǎn)進(jìn)行體驗(yàn)分析，并產(chǎn)出游戲評(píng)測(cè)分析報(bào)告，為產(chǎn)品上架提供數(shù)據(jù)參考。2、針對(duì)游戲功能、活動(dòng)等設(shè)計(jì)中的不足，給予有建設(shè)性的修改建議，幫助產(chǎn)品更好的上線和盈利。3、通過(guò)游戲上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)跟蹤和分析，從中了解游戲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和合理調(diào)整評(píng)測(cè)策略，提高評(píng)測(cè)準(zhǔn)確度。6專業(yè)陳述-專業(yè)能力專業(yè)能力自我評(píng)價(jià)（填寫行為表現(xiàn)層級(jí)即可）關(guān)鍵事件備注游戲評(píng)測(cè)能力21、從目標(biāo)用戶體驗(yàn)需求出發(fā)，針對(duì)游戲畫面、功能體驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)值等角度進(jìn)行評(píng)測(cè)分析，并產(chǎn)出客觀的評(píng)測(cè)報(bào)告。例：《超越聯(lián)盟》（網(wǎng)游），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索的途徑，分析出該產(chǎn)品雖題材名氣大，但由于同類題材競(jìng)品較多，同時(shí)為非官方出品，故玩家吸量水平一般；通過(guò)功能玩法體驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合同類產(chǎn)品的風(fēng)格，該產(chǎn)品的畫面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，音畫處理到位，角色造型有一定的還原，不足在于戰(zhàn)斗操作設(shè)計(jì)與玩家習(xí)慣有偏差，便捷性略有不足，養(yǎng)成功能采用刀塔模式的玩法設(shè)計(jì)，自身創(chuàng)新較少；從付費(fèi)方面分析，該產(chǎn)品的核心付費(fèi)點(diǎn)在于抽卡和商店刷新消費(fèi)，玩家VIP付費(fèi)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)明顯，付費(fèi)設(shè)計(jì)比較到位，加上初期引導(dǎo)到位，游戲體驗(yàn)良好，玩家的付費(fèi)需求比較高，但是由于產(chǎn)品玩法自身缺少玩點(diǎn)創(chuàng)新，容易因留存原因?qū)е伦罱K付費(fèi)表現(xiàn)下降。綜上所述，最終給予綜合市場(chǎng)潛力B+水平的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：根據(jù)本職位工作所需專業(yè)能力要求，自評(píng)專業(yè)能力層級(jí)，并針對(duì)該能力層級(jí)要求列舉1項(xiàng)個(gè)人在網(wǎng)龍任職期間內(nèi)的關(guān)鍵事件，以證明自己已達(dá)到所申請(qǐng)的任職資格專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。7專業(yè)陳述-專業(yè)能力專業(yè)能力自我評(píng)價(jià)（填寫行為表現(xiàn)層級(jí)即可）關(guān)鍵事件備注測(cè)試執(zhí)行能力21、能夠根據(jù)不同游戲題材的市場(chǎng)影響力，判斷產(chǎn)品的用戶吸量。例：《寵物小精靈》屬于口袋妖怪題材的卡牌產(chǎn)品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、玩家論壇、百度指數(shù)等途徑，了解到其IP在經(jīng)歷任天堂歷代作品的沉淀，在國(guó)內(nèi)有著較為廣泛的受眾人群，網(wǎng)絡(luò)熱度也比較高，并且市面上同類型的優(yōu)勢(shì)標(biāo)桿產(chǎn)品較為欠缺，因此，該產(chǎn)品本身具有較高的市場(chǎng)宣傳優(yōu)勢(shì)和吸量潛力。2、通過(guò)進(jìn)行游戲畫面、功能玩法的體驗(yàn)操作，分析產(chǎn)品的受眾群體，進(jìn)而分析獲取目標(biāo)用戶的游戲需求。例：《奇跡暖暖》采用卡通風(fēng)格的畫面表現(xiàn)，色調(diào)多以粉色為基調(diào)，主打女性換裝養(yǎng)成為核心玩點(diǎn)，人物造型按照真人比例，其用戶多以年輕女性為主要核心群體，進(jìn)而可以分析出該核心群體的主要需求為：服裝的多樣性、時(shí)尚氣息，戀愛(ài)養(yǎng)成等元素。說(shuō)明：根據(jù)本職位工作所需專業(yè)能力要求，自評(píng)專業(yè)能力層級(jí)，并針對(duì)該能力層級(jí)要求列舉1項(xiàng)個(gè)人在網(wǎng)龍任職期間內(nèi)的關(guān)鍵事件，以證明自己已達(dá)到所申請(qǐng)的任職資格專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。8專業(yè)陳述-專業(yè)能力專業(yè)能力自我評(píng)價(jià)（填寫行為表現(xiàn)層級(jí)即可）關(guān)鍵事件備注BUG分析能力21、針對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)估游戲消費(fèi)吸引力，進(jìn)而分析出產(chǎn)品上線表現(xiàn)。例：《雷霆之怒》是一款傳奇類型的游戲作品，游戲玩法偏于簡(jiǎn)單粗暴，一般以滾服的形式為主要運(yùn)營(yíng)方式，用戶的充值吸引力主要集中在開服7日的活動(dòng)內(nèi)容，值得一提的是，游戲中活動(dòng)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)相當(dāng)細(xì)膩，如七日個(gè)人競(jìng)賽排行根據(jù)玩家戰(zhàn)力養(yǎng)成的需求進(jìn)行每日競(jìng)賽內(nèi)容區(qū)分，提升用戶七日內(nèi)的養(yǎng)成目標(biāo)性，再搭配成品裝備的豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，使七日內(nèi)用戶充值欲望和刺激相比其他同類游戲較高，進(jìn)而分析出該產(chǎn)品上線后的吸金能力會(huì)比較突出。說(shuō)明：根據(jù)本職位工作所需專業(yè)能力要求，自評(píng)專業(yè)能力層級(jí)，并針對(duì)該能力層級(jí)要求列舉1項(xiàng)個(gè)人在網(wǎng)龍任職期間內(nèi)的關(guān)鍵事件，以證明自己已達(dá)到所申請(qǐng)的任職資格專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。9專業(yè)陳述-專業(yè)能力專業(yè)能力自我評(píng)價(jià)（填寫行為表現(xiàn)層級(jí)即可）關(guān)鍵事件備注測(cè)試設(shè)計(jì)能力2能夠找到功能體驗(yàn)和玩法設(shè)計(jì)上的不足，并給出可提高游戲可玩性、易用性等有建設(shè)性的建議。例：《帝國(guó)殺》手游中，由于城池占領(lǐng)的機(jī)制設(shè)定允許一人同時(shí)占領(lǐng)多個(gè)城池，導(dǎo)致玩家之間競(jìng)爭(zhēng)力度較強(qiáng)，對(duì)后期新加入的玩家友好度較低，難以有良好的游戲玩點(diǎn)體驗(yàn)，針對(duì)此，提出可針對(duì)游戲不同區(qū)域進(jìn)行等級(jí)劃分，或者采用滾服的運(yùn)營(yíng)方式保持新用戶的功能體驗(yàn)，從而提高游戲用戶的持續(xù)活躍度。說(shuō)明：根據(jù)本職位工作所需專業(yè)能力要求，自評(píng)專業(yè)能力層級(jí)，并針對(duì)該能力層級(jí)要求列舉1項(xiàng)個(gè)人在網(wǎng)龍任職期間內(nèi)的關(guān)鍵事件，以證明自己已達(dá)到所申請(qǐng)的任職資格專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。10專業(yè)陳述-專業(yè)能力專業(yè)能力自我評(píng)價(jià)（填寫行為表現(xiàn)層級(jí)即可）關(guān)鍵事件備注專業(yè)輔導(dǎo)能力1通過(guò)自身對(duì)游戲功能，任務(wù)，活動(dòng)，場(chǎng)景，玩法等的分析及體驗(yàn)，分享自己在游戲方面的看法，幫助其他成員獲取知識(shí)和提升。例：《游戲碎片化》的分享，通過(guò)碎片化釋義、功能碎片化與整體化的區(qū)別、碎片化的優(yōu)勢(shì)、常見(jiàn)的功能碎片化表現(xiàn)、以及什么樣的碎片化方式能夠?yàn)橛螒蚣臃值葞追矫鏋橹攸c(diǎn)講解內(nèi)容，分享自己的看法，幫助組員更好的理解碎片化。說(shuō)明：根據(jù)本職位工作所需專業(yè)能力要求，自評(píng)專業(yè)能力層級(jí)，并針對(duì)該能力層級(jí)要求列舉1項(xiàng)個(gè)人在網(wǎng)龍任職期間內(nèi)的關(guān)鍵事件，以證明自己已達(dá)到所申請(qǐng)的任職資格專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。11專業(yè)陳述-價(jià)值貢獻(xiàn)價(jià)值貢獻(xiàn)差異幫助優(yōu)化評(píng)測(cè)策略；分享自己在游戲方面的看法。工作表現(xiàn)1、持續(xù)跟蹤游戲上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，根據(jù)上線后表現(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，借此在評(píng)測(cè)策略上提出有效的優(yōu)化建議。2、通過(guò)自身對(duì)游戲功能，任務(wù)，活動(dòng)，場(chǎng)景，玩法等的分析及體驗(yàn)，分享自己在游戲方面的看法。12長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃[5年以上]：高級(jí)評(píng)測(cè)工程師參與項(xiàng)目初期的游戲設(shè)計(jì)，