Word第第頁2023年員工年會發(fā)言稿范本2023年員工年會發(fā)言稿范本1

各位董事、各位員工：

大家晚上好!

今日又迎來了一年一度的全體職工大會。今日，我們相聚在一起，將一起回顧公司_年的進展歷程，探討公司的將來進展!在此，我謹(jǐn)代表公司向始終以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以誠心的感謝和崇高的敬意。

揚翔由于有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信念、有決心、有力量，帶著大家去制造揚翔美妙的將來。

20_年，揚翔做了一個特別重要的確定，那就是回來行業(yè)本質(zhì)，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚翔進入另一個階段的進展。由此，公司的使命也發(fā)生了改變，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾供應(yīng)平安、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶供應(yīng)專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案?！弊該P翔成立以來，一共經(jīng)受了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。

為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司在20_年進行了一系列改革，實行了多種〔措施〕，取得肯定的效果。詳細(xì)如下：

一、管理模式的改革

揚翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理。_年，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進行了相應(yīng)的調(diào)整。新的管理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性，詳細(xì)問題詳細(xì)分析，使經(jīng)營決策更加敏捷有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應(yīng)如今和將來的揚翔。

經(jīng)營管理方面，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外，_揚翔、_揚翔、_揚翔、_揚翔、_揚翔正在建設(shè)中。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面，采納了“公司+農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶供應(yīng)良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售〔渠道〕和肉食品來源，實現(xiàn)雙贏;創(chuàng)建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端。

二、人力資源體系的完善

回來行業(yè)本質(zhì)，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，必需擁有支撐進展的人才。然而，公司原有人力資源缺乏以支撐公司的進展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，_年，我們引進了大量的人才，有具備豐富〔閱歷〕的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校內(nèi)的高校生。通過幾個月的磨合，新員工漸漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。

由于業(yè)務(wù)進展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn)，意在通過培訓(xùn)，不斷地提升員工力量和職業(yè)素養(yǎng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。

此外，依據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)進展需要，對人力資源進行重組，以到達人員的配置。

收獲了20_，我們需要再接再厲，迎接20_新的挑戰(zhàn)。下一個階段，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩(wěn)定飼料市場，爭做區(qū)域龍頭

揚翔的進展，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。只有穩(wěn)定原有市場，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營。

二、加強培訓(xùn)，注意人才培育

培訓(xùn)是下一階段〔人力資源管理〕一項重要的工作，是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)，以培訓(xùn)促進員工快速成長，以支撐集團進展的人力資源需求。培訓(xùn)工作形式上要多樣化、敏捷生動;掩蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設(shè)”和“提升管理技能”為主題，專業(yè)技術(shù)人員要以實際操作和現(xiàn)場引導(dǎo)為主，掩蓋全面;針對性要強，針對工作消失的問題進行專題配需和指導(dǎo);注意培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)需求調(diào)查和員工反饋。

三、精為主攻，保健是基礎(chǔ)

各位董事、各位員工，在揚翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我盼望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家寄予著殷切的期望!揚翔輝煌的將來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)!盼望大家喜愛揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，盡情呈現(xiàn)自己的人生價值。轉(zhuǎn)變原有的〔思維方式〕和管理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌。我們充分信任：全部的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)：20_年飼料年銷量到達_X萬噸，銷售收入_X億元;20_年飼料年銷量_X萬噸。我們要一手抓市場，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的進展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛進展的東風(fēng)攜手前進，以勇于創(chuàng)新的精神，務(wù)實勤勉的工作看法，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們揚翔人共同的美妙的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新力量，著眼將來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)HY輝煌的將來!最終我在這里祝愿大家心情開心，工作順當(dāng)，闔家快樂。也祝愿我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。

2023年員工年會發(fā)言稿范本2

各位來賓、女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新。在20_年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表紅秋電控設(shè)備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀!

回顧過去的20_年，紅秋電控設(shè)備有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司呈現(xiàn)出團結(jié)一心、主動向上、高效務(wù)實的良好工作氣氛，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的進展，這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇?！彩袌鰻I銷〕也將在20_年全面運營，這不僅將為公司的進展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固紅秋集團在電控行業(yè)中的地位以及市場份額。所以我們要連續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當(dāng)前市場進展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大市場營銷力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而把握更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我們紅秋人布滿了信念!

在公司管理方面，我們要努力以市場需求為導(dǎo)向，全力以赴抓好產(chǎn)品質(zhì)量完善、銷售及售后服務(wù)體系，并力爭將公司開發(fā)的母線產(chǎn)品在20_年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利增漲點。

同時，我們要漸漸建立起屬于自己的獨特〔企業(yè)管理〕〔文化〕、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20_年，在秦董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工的共同努力下，肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿勢、新的步伐譜寫出新的篇章!

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當(dāng)、身體健康、合家美好、新春開心!立刻有錢。

感謝!

2023年員工年會發(fā)言稿范本3

各位同仁們：

大家上午好!

策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了勞碌多彩的20_年，迎來了布滿生氣的20_年。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候。祝大家新年歡樂!

一、總結(jié)與回望

20_年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司快速成長的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成果，超額完成銷售指標(biāo)4000萬元。至此，我們由20_年1億5000萬，20_年1億6000萬進展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地勝利走向了一條健康穩(wěn)步的進展之路。20_年新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)收入較上一年增長86%，較20_年增長363%，真正意義上實現(xiàn)了跳動式進展的良好勢頭!20_我們在生產(chǎn)平安問題上經(jīng)過了幾年的努力有了突破性的的提高。平安事故發(fā)生率較20_、20_年分別下降82%，56%，并且杜絕了重大平安事故的發(fā)生。20_年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作，在全員的努力下，累計節(jié)省資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和才智!回首亞通5年的進展歷程，1800多個日日夜夜里，我們經(jīng)受過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅。今日，我們已經(jīng)由沖壓供應(yīng)商勝利轉(zhuǎn)型為焊接供應(yīng)商，并開頭大批量供貨，這預(yù)示著將來三年我們的產(chǎn)能將大幅度提高，所以，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓亞通在不斷進展和前進的道路上，能夠走的這樣仰頭闊步!

二、幻想與期望

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經(jīng)受風(fēng)雨，如何見彩虹。而真正支撐我走到如今的，正是我今日要講的主題——榮耀與幻想，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

每個人都擁有幻想，而我的幻想就是將亞通打造成一個受人敬重的企業(yè)。那什么叫受人敬重?就是當(dāng)你特別驕傲地告知你的家人、伴侶“我在亞通公司工作”時，他們會望向你，并投以無比艷羨和崇敬的目光。這就是受人敬重，被人仰慕。

那么，在這新的一年里，我也要對在座的全部亞通人提出我的期望：

作為一名亞通人，我盼望每個人對工作都要布滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的喜愛。只有喜愛工作、對工作布滿激情的人，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責(zé)任感。

作為一名亞通人，我盼望每個人都能批次信任，互相關(guān)心。信任與關(guān)心是我們每個人以誠相待，和諧團結(jié)的前提，更是發(fā)揮團隊力氣的基礎(chǔ)。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的幻想走到了一起。那么，我盼望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思索和解決問題。我盼望，我們都能有一顆寬容心。

三、將來與展望

展望20_年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，盼望大家連續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，以新的姿勢、新的努力，譜寫新的篇章!只有全部亞通人共同努力，齊心協(xié)力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與集團公司一起“中流擊水”，我信任20_年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬，贏得美妙的將來!

最終，我在此謹(jǐn)代表公司再次向全體員工表示誠心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿，并給大家拜個早年，祝大家新春開心，工作順當(dāng)，身體健康，合家美好，萬事如意!

感謝!

2023年員工年會發(fā)言稿范本4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：

大家好!

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的一般話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡潔的談?wù)勛约涸赺公司的點點滴滴。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在_的歷程，共享自己在_的收獲，及感謝_讓我成長。

第一部分，回憶在_的歷程

剛踏入_時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時_給我們供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)氣氛，我們不定期的進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素養(yǎng)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司進展的需要，才能夠杰出的完成任務(wù)。

_是我職業(yè)生涯的其次個公司，很興奮也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)受20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指教、同事的共享，總能收獲到自己想要提高的閱歷或者學(xué)問，對自己的完好的學(xué)問體系的建立起著很重要的作用。

其次部分，共享自己在_的收獲

當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特殊是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順當(dāng)?shù)耐瓿晒ぷ?，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰慧才智去找一條自己合適的路來走。

在_的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，慢慢的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡潔的話進行概括：學(xué)問是力量的基礎(chǔ)，思索是行動的先導(dǎo)。一個人的力量取決于學(xué)問、思索、行動的互相作用，其中思索是最為關(guān)鍵的。今日，任何學(xué)問的價值都無法與自己的思索力相媲美。

以上我說的這段話，在很多的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思索和推斷力。x總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，盼望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思索、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事、伴侶、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個也許的掃瞄，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。

學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，肯定要對自己覺得重要的資料進行認(rèn)真的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的〔心得體會〕，切記一知半解的狀況消失。

思索，是我覺得最重要的一個過程。任何的學(xué)問或者閱歷，沒有經(jīng)過自己的思索，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的學(xué)問洗刷潔凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將全部的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越全部觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思索，每當(dāng)經(jīng)過這種思索，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的目光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思索的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完好思索，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，〔文章〕等手段進行與他人的共享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和幫助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講解并描述，那我們就需要自己在平常多給自己訓(xùn)練的機會。首先通過交談，你可以將你思索的成果與他人共享;獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思索的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思索作參照。最終通過制作PPT，并自己嘗試著去完好的表達。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你汲取利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝_讓我成長

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個寶貴的磨礪與成長的機遇;感謝x總監(jiān)對我工作的支持及教育，并給我如此多機會去呈現(xiàn)自己;感謝_x專家給了我許多在專業(yè)中的建議;感謝x老師在配管與總體方面對我以來的教育;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特殊感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的這么多困難的項目;在這里，我特別感謝公司的_x，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作看法，當(dāng)我不懂的時候他會特別愿意的指教我提示我應(yīng)當(dāng)怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得當(dāng)心謹(jǐn)慎的做好