勞保所工作計(jì)劃和措施勞保所工作規(guī)劃和措施

（一）工作規(guī)劃

建立健全與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展相適應(yīng)的比擬完善的勞動(dòng)保障制度及運(yùn)行機(jī)制，努力朝著“城鄉(xiāng)就業(yè)比擬充分、群眾享有社會(huì)保障、治理效勞標(biāo)準(zhǔn)高效、安排格局比擬合理、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定“的勞動(dòng)保障事業(yè)進(jìn)展目標(biāo)推動(dòng)。

一是確保新增就業(yè)再就業(yè)540人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)350人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1080人以上。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)完成780人以上，農(nóng)夫工技能培訓(xùn)完成150人以上，再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人以上，在職職工培訓(xùn)完成840人以上，失地農(nóng)夫培訓(xùn)完成125人以上，高級(jí)工培育55人以上，新增技師16人以上，新增高技術(shù)人才80人以上。引進(jìn)外國專家2人以上。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在3%以內(nèi)，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。

二是力爭(zhēng)城鎮(zhèn)根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面340人、300人、1000人、、100人、10000人；參保繳費(fèi)率、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率、企業(yè)退休人員社會(huì)化治理率分別達(dá)90%、95%及100%；新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全掩蓋目標(biāo)。

三是力爭(zhēng)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，勞動(dòng)監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)95%以上，農(nóng)夫工工資清欠率達(dá)90%以上，勞動(dòng)關(guān)系更加標(biāo)準(zhǔn)、和諧和穩(wěn)定。

（二）工作措施

1、千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)。始終把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展更加突出的位置，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策。充分發(fā)揮市場(chǎng)的引導(dǎo)作用，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，鼓舞勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，促進(jìn)多種形式就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)待政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。大力推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，積極引導(dǎo)和組織農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、加快社會(huì)保障體系建立。建立健全與經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度，穩(wěn)固和擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，逐步解決進(jìn)城務(wù)工人員、失地少地農(nóng)夫社會(huì)保障問題，擴(kuò)大社會(huì)保障掩蓋面。

3、深化收入安排制度改革。加強(qiáng)工資收入安排宏觀調(diào)控，連續(xù)推動(dòng)完善工資指導(dǎo)線，使勞動(dòng)者工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格相適應(yīng)。健全工資支付和最低工資保障制度，()加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》等工資安排法律法規(guī)狀況的監(jiān)視檢查，保障并逐步提凹凸收入勞動(dòng)者工資水平。

4、完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建立，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)用人單位與職工普遍簽訂勞動(dòng)合同。積極推動(dòng)各類企業(yè)特殊是非公有制企業(yè)廣泛建立集體協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用，準(zhǔn)時(shí)討論解決勞動(dòng)關(guān)系突出沖突。堅(jiān)持以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)在用人單位得到有效貫徹實(shí)施。

5、全面提高勞動(dòng)者素養(yǎng)。加快建立以就業(yè)為導(dǎo)向的城鄉(xiāng)一體化職業(yè)技能培訓(xùn)體系建立，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能人才培訓(xùn)工程，不斷提高勞動(dòng)者素養(yǎng)，增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定性。

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