敬業(yè)重于能力2010-11-101重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-10提綱

什么是敬業(yè)（含忠誠(chéng)）敬業(yè)會(huì)助你取得成功敬業(yè)的人更受信賴(lài)敬業(yè)比能力更重要敬業(yè)就是要有責(zé)任心敬業(yè)于你的企業(yè)敬業(yè)于你的職業(yè)敬業(yè)于你自己學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)敬業(yè)是高尚的品質(zhì)與你的企業(yè)共命運(yùn)敬業(yè)讓你更優(yōu)秀2重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平現(xiàn)場(chǎng)討論光源科觀點(diǎn):對(duì)工作負(fù)責(zé)，不是絕對(duì)服從戶(hù)外科觀點(diǎn)：敬業(yè)首先是要有事業(yè)的思想室內(nèi)科觀點(diǎn)：態(tài)度和責(zé)任功能科觀點(diǎn)：責(zé)任和熱情的工作電氣科觀點(diǎn)：投入工作并承擔(dān)責(zé)任什么是敬業(yè)(忠誠(chéng)）2010-11-103重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平一種品格心中有誠(chéng)意價(jià)值觀“敬業(yè)”的含義就是專(zhuān)心致志、心無(wú)旁騖三類(lèi)表現(xiàn)：個(gè)體--團(tuán)隊(duì)--原則工作箴言：真正的敬業(yè)不僅僅是敬業(yè)于領(lǐng)導(dǎo)，而是對(duì)工作，對(duì)自己；只有敬業(yè)的人才會(huì)有做事業(yè)熱情，把自己的想法和觀念融入到事業(yè)之中去，只有敬業(yè)的人才能在自己的職業(yè)的生涯中一直保持負(fù)責(zé)的態(tài)度1、什么是敬業(yè)（執(zhí)著的忠誠(chéng)）2010-11-104重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平案例一：趙華勇是東莞臺(tái)資資企業(yè)資深生產(chǎn)部經(jīng)理，他是從基層做起，一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的，沒(méi)有高學(xué)歷；由于獵頭介紹到一家大型民營(yíng)企業(yè)，該公司發(fā)展前景光明，趙生還是愿意一試，試用期3個(gè)月，進(jìn)公司后老板安排他做計(jì)劃員；趙開(kāi)始很情愿，趙堅(jiān)持下來(lái)了，三個(gè)月之后怎樣？成為生產(chǎn)部經(jīng)理，一年后成為該公司副總2010-11-105重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平零心態(tài)不在乎職位，敬業(yè)于崗位資深能力，認(rèn)識(shí)自我公司發(fā)展前景光明人：職業(yè)態(tài)度法：工作對(duì)策物：職位環(huán)：創(chuàng)造環(huán)境從基層做起從小事做起副總計(jì)劃員機(jī)：公司平臺(tái)魚(yú)骨圖分析法2010-11-106重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2、敬業(yè)會(huì)助你取得成功敬業(yè)于工作，敬業(yè)于崗位，從小事做起，做對(duì)，做好；跟公司的人和睦相處，共同進(jìn)退，這樣你就能使集體力量得到進(jìn)步的增強(qiáng)，人生就會(huì)變得更豐富多彩，也就會(huì)得到更多的成就感，工作自然也就成為了一種享受，而那些整天討論是非的人，說(shuō)三道四的人，只會(huì)陷入困惑，最后將孤立起來(lái)，老板不重用他，同事不愿意和他共事

工作箴言：不能錯(cuò)誤的認(rèn)為敬業(yè)就是對(duì)某人說(shuō)一不二，它是一種職業(yè)責(zé)任感，敬業(yè)并不是對(duì)某家公司或老板表示自己的敬業(yè)，而是一種職業(yè)精神，是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一職業(yè)表現(xiàn)的敬業(yè)精神，敬業(yè)精神一旦形成就會(huì)養(yǎng)成積極主動(dòng)工作心態(tài)，培養(yǎng)成無(wú)堅(jiān)不催的動(dòng)力2010-11-107重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平案例一：1994年我的第一家打工公司惠州樂(lè)庭，一個(gè)員工叫李前鋒，陜西安陽(yáng)人，老實(shí)厚道，職位：倉(cāng)管員1、從不計(jì)較任何工作的付出多少2、從來(lái)都是默默無(wú)聞的工作，出錯(cuò)較少3、能力一般，反應(yīng)較慢4、最早上班，最晚下班5、理念：相信付出，就有收獲假設(shè)你是部門(mén)經(jīng)理：一年后，你對(duì)此人這樣使用？？實(shí)際結(jié)果：---------2010-11-108重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平案例二：1994年我的第一家打工公司惠州樂(lè)庭，一個(gè)員工叫侯喜文，陜西安陽(yáng)人，能說(shuō)會(huì)道，職位：倉(cāng)管員1、計(jì)較工作的分配不公2、工作效率較高，出錯(cuò)較少，工作較優(yōu)秀3、能力優(yōu)秀，反應(yīng)很快4、上班經(jīng)常找上司聊理想5、理念：給我多少錢(qián)，我做多少事假設(shè)你是部門(mén)經(jīng)理：一年后，你對(duì)此人這樣使用？？實(shí)際結(jié)果：---------2010-11-109重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平3、敬業(yè)的人更受信賴(lài)敬業(yè)是員工成長(zhǎng)的源泉，職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)工作的高度敬業(yè)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為值得信賴(lài)的人，而只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)的人很難獲得長(zhǎng)足的發(fā)展敬業(yè)是員工賴(lài)以生存的保證，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)好比”航母“，操作這航母的艦長(zhǎng)需要調(diào)集數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人做助手，這些人只有一個(gè)目標(biāo)，就是做好本職工作并力求做的更好，以保證航母順利到達(dá)彼岸員工的敬業(yè)能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，會(huì)使企業(yè)效益得到大幅度的提高，更具有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)得到更多的回報(bào)，員工自然也得到更多的回報(bào)，比如：提供更好的薪資，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)空間，養(yǎng)老保險(xiǎn)，公積金等使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感工作箴言：真正的敬業(yè)應(yīng)該是把個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的利益相連并為之努力貢獻(xiàn)的一種行為和心態(tài)，應(yīng)該是積極的，是一種職業(yè)操守道德，它不僅僅益于公司，更重要的是益于個(gè)人或社會(huì)2010-11-1010重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平一個(gè)兒時(shí)故事：龜兔賽跑的故事:70年的龜兔賽跑烏龜:執(zhí)著向前爬，雖然慢，但從來(lái)沒(méi)有停下，朝著目標(biāo)向前,目標(biāo)明確；兔子：自恃自己天生的善于跑步（跑步能強(qiáng)），對(duì)比賽不屑一顧，認(rèn)為勝利就是自己的，藐視對(duì)手(藐視目前能力比自己差的人、同事甚至是我們的客戶(hù)，這是我們常犯得思想錯(cuò)誤）認(rèn)識(shí)一下自己：你是烏龜型的人還是兔子型的人；烏龜型人：性情穩(wěn)定，慢慢進(jìn)步，厚積薄發(fā)，目標(biāo)明確，忠誠(chéng)度高，是公司的人才；兔子型：性情浮躁，能力強(qiáng)，容易藐視同事，如果能改正浮躁的秉性，往往是企業(yè)的人“財(cái)”2010-11-1011重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平新東方科技集團(tuán)董事長(zhǎng)：俞敏洪在南昌大學(xué)演講的一段話(huà)某一個(gè)男孩子看上了自己非常喜歡的女孩子，你要去追求她，你一次是絕對(duì)不夠的，你看上了她，你說(shuō)我愛(ài)你，對(duì)方拒絕掉了，你就不再追了，再也沒(méi)有機(jī)會(huì)了。但是，如果你堅(jiān)持十次，就有可能是有機(jī)會(huì)了，因?yàn)槟阌檬握嬲\(chéng)的希望告訴對(duì)方，對(duì)方就有可能被你感動(dòng)，因此你就能夠有所收獲。就算你沒(méi)有追求成功，只要你堅(jiān)持得數(shù)量足夠，你就會(huì)使自己的生命進(jìn)步，原因也非常簡(jiǎn)單，首先你有追求的勇氣，而且被人拒掉以后再追求的勇氣，這種勇氣是非常值得肯定的。因?yàn)樽鋈魏螙|西都必須要有勇氣。

其次，是你有了讓對(duì)方知道你的機(jī)會(huì)，你追求一次，第二次人家可能就把你忘了。但是追求十次，這個(gè)人終生都會(huì)想起一個(gè)人，這個(gè)人堅(jiān)韌不拔地至少追求了我十次，而且如此地真誠(chéng)，因此在他未來(lái)婚姻困難的時(shí)候，他會(huì)實(shí)時(shí)想起當(dāng)初為什么不拿你呢。

我的心得：不敬業(yè)肯定沒(méi)有事業(yè)，但敬業(yè)不一定能成就事業(yè)，事業(yè)=敬業(yè)+機(jī)會(huì)+資金+……2010-11-1012重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平4、敬業(yè)比能力更重要敬業(yè)勝于能力你是老板，你的觀點(diǎn)是什么？你愿意用：

1.敬業(yè)+能力強(qiáng)的人

2.不敬業(yè)+能力強(qiáng)的人3.敬業(yè)+能力一般的人

4.不敬業(yè)+能力一般的人

5.不敬業(yè)+沒(méi)能力的人任何時(shí)候只要你假設(shè)你是老板，你需要什么樣的員工，你就會(huì)知道你需要做什么工作箴言：缺乏敬業(yè)，你的優(yōu)勢(shì)的能力就會(huì)失去用武之地，因此，單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視敬業(yè)是危險(xiǎn)的，當(dāng)然，敬業(yè)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有敬業(yè)而無(wú)能力的人是無(wú)用之人。敬業(yè)是要有業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭的效忠有敬業(yè)，還要有能力工作箴言：任何一個(gè)組織存在根本目的就是要?jiǎng)?chuàng)造效益，因此組織需要的不僅僅品質(zhì)高尚的人，而且要有出色的工作能力，才能做出成績(jī),只有敬業(yè)沒(méi)有方法和能力,只能愚公移山僵化的思維2010-11-1013重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平4、敬業(yè)比能力更重要有能力，更要有敬業(yè)你是一個(gè)有能力的人嗎？先確認(rèn)一下你自己，如果是，你要的是表現(xiàn)你的能力的時(shí)候了，表現(xiàn)在哪里，工作業(yè)績(jī)就是唯一表現(xiàn)，先是敬業(yè)，再是有業(yè)（業(yè)績(jī)）最后是樂(lè)業(yè)（開(kāi)心得工作并獲得應(yīng)有報(bào)酬）工作箴言：敬業(yè)是做人的最優(yōu)秀的品德，誠(chéng)意正心而后才能修身，談“薪”之前先談心（自己）2010-11-1014重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平4、敬業(yè)比能力更重要

德才兼?zhèn)?，才是最受企業(yè)歡迎的人德才兼?zhèn)淙魏螘r(shí)候都是老板求知若渴的人才，德才是天生嗎？德薄則后積，才淺則后學(xué)，如果你想有所成，德才修煉是必不可少的人生課題，案例：惠州樂(lè)庭，生產(chǎn)部主管盜竊銅絲，獲得幾萬(wàn)塊錢(qián)，東窗事發(fā)，當(dāng)啷入獄，判刑3年

工作箴言：作為企業(yè)管理者就要具備強(qiáng)烈的使命感，要對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，適應(yīng)公司發(fā)展趨勢(shì)，承擔(dān)更大更重的責(zé)任2010-11-1015重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平4、敬業(yè)比能力更重要

沒(méi)有敬業(yè)，就會(huì)成為企業(yè)里的危機(jī)案例：一次投標(biāo)商務(wù)談判，A代表德國(guó)客戶(hù)，謝某代表公司1，張某代表公司2，公司1賄賂A代表，獲得訂單，后公司2獲得證據(jù)舉報(bào)到A代表的公司的高層，結(jié)果怎樣?A公司全部取消了公司1的訂單，公司1并蒙受巨大的損失，A客戶(hù)給了公司2訂單，原因很簡(jiǎn)單，公司2有優(yōu)秀的制度和優(yōu)秀敬業(yè)的員工，肯定會(huì)有優(yōu)秀的產(chǎn)品，雖然價(jià)格貴一點(diǎn)工作箴言：有才無(wú)德是企業(yè)不穩(wěn)定的因素，隨時(shí)都可能阻礙企業(yè)的發(fā)展。缺乏良好人品的員工對(duì)公司的危害甚至?xí)笥谀芰ζ接购腿秉c(diǎn)的員工。甚至可以說(shuō)，缺乏良好人品的員工能力越強(qiáng)、才智越高、其他優(yōu)點(diǎn)愈多，對(duì)公司危害越大2010-11-1016重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平案例：一位糊涂先生的經(jīng)歷：

2008年糊涂先生辭職了，那時(shí)正在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目上線(xiàn)，以前同樣的項(xiàng)目二次都失敗了，一是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理不到位，二是：項(xiàng)目的執(zhí)行中間老是停頓，大家都對(duì)項(xiàng)目成功不抱希望，糊涂先生開(kāi)始制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，目標(biāo)時(shí)間就是35天正式運(yùn)行，直到糊涂先生要離職那天，項(xiàng)目基本完成，當(dāng)然還有一些小問(wèn)題；那天老板叫糊涂先生進(jìn)去，聊了一下天，最后說(shuō)：“你的獎(jiǎng)金我雙倍給你”；原因很簡(jiǎn)單：大家猜猜老板是那幾個(gè)字，你的工作責(zé)任讓我很感動(dòng)，你都已經(jīng)要走了，但你還是負(fù)責(zé)地在坐你工作，直到你完成目標(biāo)，后面找人我就要你這類(lèi)型的人

申明一下：在這里糊涂先生不是標(biāo)榜自己有多好，其實(shí)糊涂先生還有很多的做的不好的地方；糊涂先生只是想一件小事來(lái)告訴大家一個(gè)大道理：工作表現(xiàn)的責(zé)任心是人人看得到的，你想要得到別人的肯定，工作責(zé)任心至關(guān)重要2010-11-1017重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心敬業(yè)就是要盡責(zé)

工作箴言：作為企業(yè)員工，不要總抱怨公司沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)仔細(xì)想一想，你是否能漂亮地完成公司交給你的任務(wù)并且沒(méi)有借口？你是否平時(shí)就給老板留下一個(gè)能夠承擔(dān)勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒(méi)有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你責(zé)任造就敬業(yè)工作箴言：敬業(yè)和責(zé)任是基本的商業(yè)精神。作為公司敬業(yè)的員工，即使是你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們也會(huì)敬佩你們的的責(zé)任和敬業(yè)，因?yàn)椋銈冏屗麄冎罏槭裁磳?duì)手比自己還強(qiáng)大敬業(yè)和責(zé)任是相輔相成工作箴言：雖然老板和員工之間的責(zé)任和敬業(yè)有著不同的表現(xiàn)形式，但是他們有著最根本的一致，最終的結(jié)果也是一樣的。只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)以及企業(yè)中的員工也就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人體現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)度，員工才會(huì)如此2010-11-1018重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平5、敬業(yè)就是要有責(zé)任心敬業(yè)源自責(zé)任工作箴言：責(zé)任和敬業(yè)是企業(yè)文化和精神的靈魂，一個(gè)缺乏和靈魂企業(yè)是沒(méi)有生命力和創(chuàng)造力，責(zé)任和敬業(yè)共同造就企業(yè)堅(jiān)不可摧的精神壁壘，是企業(yè)延續(xù)和發(fā)展的基礎(chǔ)最大敬業(yè)源自履行職責(zé)工作箴言：履行職責(zé)給了每個(gè)人實(shí)現(xiàn)最大敬業(yè)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有履行職責(zé)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，它給了每個(gè)人想成為敬業(yè)之人一種激勵(lì)；你并不需要叱咤風(fēng)云，并不需要驚天動(dòng)地，你就成為敬業(yè)者2010-11-1019重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平案例：小李1998年來(lái)到深圳打工，工作不好找，彈盡糧絕的時(shí)候，在工地上找到了一份工作，負(fù)責(zé)在工地上撿釘子，每天只能撿8斤左右釘子，但是市場(chǎng)上的釘子只要2.５元/斤,老板付給他30元/天,有一天，小李向老板提出不做了,原因很簡(jiǎn)單：你付給我30元/天,而我只能為你節(jié)約20元效益，說(shuō)明我不能為貴司帶來(lái)效益，如果員工不能為企業(yè)帶來(lái)效益的話(huà)，企業(yè)離倒閉的日子就不遠(yuǎn)了，這樣企業(yè)不是我要的；老板聽(tīng)了很高興，其實(shí)老板就是要找一個(gè)預(yù)算員，這種安排只是一個(gè)面試，最后老板留下了小李做實(shí)習(xí)預(yù)算員，這個(gè)職位可是較好的職位；老板說(shuō):企業(yè)需要效益，更需要忠心耿耿，責(zé)任心強(qiáng)的人，一心為公司謀利益的人我們必須留下2010-11-1020重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平6、敬業(yè)于你的崗位敬業(yè)崗位是成功的開(kāi)始

小李只是在工地上撿釘子，但是他敬業(yè)于自己的崗位，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的崗位存在問(wèn)題時(shí)，一般的人就會(huì)想，我是打工的，我只要不偷懶做事就行，合不合理這不是我的事，我只要上一天班，老板就要給我發(fā)工資，至于攢不攢錢(qián)或節(jié)約不節(jié)約是老板的事

工作箴言：作為公司雇員，如果你能忠于你的企業(yè)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，那么你肯定是一個(gè)容易成功的人。因?yàn)槟愕木礃I(yè)和不斷努力工作，企業(yè)才得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，作為老板，最先賞賜的自然是你2010-11-1021重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平6、敬業(yè)于你的崗位你是崗位的主人

每個(gè)工作崗位都是唯一，你的崗位職責(zé)定義了你做什么，其他人都不會(huì)來(lái)做，所以你就是崗位的唯一主人，崗位工作沒(méi)做好就是你這個(gè)崗位主人沒(méi)做好，崗位主人做不好，家庭主人能否做好呢？？道理很簡(jiǎn)單：在工作上，你是崗位主人，在家庭，你是家庭的主人，這二者只是你的所在的位置不一樣;你必須要以崗位新主人翁對(duì)待你的崗位，崗位主人做好，家庭主人才有保障對(duì)崗位一定要敬業(yè)工作箴言：在人生的事業(yè)中，需要用智慧來(lái)決策的大事不會(huì)很多，需要用行動(dòng)去落實(shí)的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要敬業(yè)和勤奮，從小事做起，看別人看不到的小事，做別人處理不了的小事，想別人想不到的小事，解決別人解決不了的小事，成為崗位問(wèn)題的專(zhuān)家2010-11-1022重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平6、敬業(yè)于你的崗位決不出賣(mài)企業(yè)機(jī)密王博是一位冶煉廠(chǎng)的專(zhuān)家，王博辭職后，很多公司開(kāi)始挖人，一家很多同類(lèi)企業(yè)愿意給原來(lái)2倍工作，前提是把原來(lái)公司技術(shù)帶來(lái)，王博拒絕了，最后怎樣？？大家發(fā)表意見(jiàn)工作箴言：作為一位員工，不要忘記自己的角色，你需要為企業(yè)爭(zhēng)取利益，而不是為你自己利益。只有企業(yè)發(fā)展了，你才可能會(huì)發(fā)展，企業(yè)和個(gè)人在利益發(fā)生沖突時(shí)，你千萬(wàn)不能把企業(yè)利益置之度外全心全意為公司工作工作箴言：全身心地投入到公司的事業(yè)之中，用你的敬業(yè)，堅(jiān)定的信心，不知疲倦的敬業(yè)精神奉獻(xiàn)到工作中去，完成別人做不到的事情用你的敬業(yè)服務(wù)企業(yè)工作箴言：敬業(yè)是一種職場(chǎng)上的職業(yè)道德，也是一種服務(wù)企業(yè)力量的源泉，當(dāng)一個(gè)人敬業(yè)存在的時(shí)候，他會(huì)以企業(yè)的興衰成敗為己任，以企業(yè)發(fā)展為思考的方向，他會(huì)愿意為企業(yè)做出超值的付出，最重要的是他會(huì)以企業(yè)為榮2010-11-1023重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平7、敬業(yè)于你的職業(yè)敬業(yè)你的工作

雷鋒螺絲釘精神，做一行愛(ài)一行

工作箴言：敬業(yè)并非意味只永遠(yuǎn)從事一種職業(yè)，就是在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門(mén)供職。敬業(yè)是一種對(duì)職業(yè)的負(fù)責(zé)。也許你調(diào)換過(guò)部門(mén)，但你一定要對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。為價(jià)值而非金錢(qián)工作

我曾經(jīng)面試一個(gè)人，他就問(wèn)我：你說(shuō)給我多少錢(qián)，我就做多少事，我說(shuō)我很欣賞你的這句話(huà)，我要的就是大家一種承諾；我列出了一張清單，我給你2000塊，你能干那些事，給你3000塊，你又干那些事，他回答是：？？（事的標(biāo)準(zhǔn)按照自己定義的，而不是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）

工作箴言：你的工作肯定是有價(jià)值的、有意義的。如果你的工作沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)怎么會(huì)花錢(qián)請(qǐng)你呢？那就是說(shuō)你的工作是有價(jià)值的、問(wèn)題的關(guān)鍵是我們以什么樣的態(tài)度來(lái)衡量我們的工作，如果以純粹以金錢(qián)來(lái)衡量自己的工作，你自己都不知道值多少錢(qián)2010-11-1024重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平對(duì)工作負(fù)起責(zé)任來(lái)工作箴言：只有我們真正的負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們就能在業(yè)績(jī)中提升自己，使自己的工作產(chǎn)生價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的薪水，這樣你就會(huì)得到重用獲得機(jī)遇

問(wèn)題：對(duì)工作如何負(fù)起責(zé)任來(lái)？？

熱愛(ài)你的工作，和你的工作談戀愛(ài)

愛(ài)情順口流：太太決對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，如果太太有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)了；如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害太太犯錯(cuò)；如果是太太的錯(cuò)，只要她不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)；如果太太認(rèn)錯(cuò)，即使她有錯(cuò)，那仍然是我的錯(cuò)，總之，太太絕不會(huì)有錯(cuò)。同樣的道理將太太換成“上司，老板，客戶(hù)呢？？工作箴言：每個(gè)人都應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉(zhuǎn)變，去熱愛(ài)它。并憑借這種熱愛(ài)去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏著活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上，對(duì)自己的工作越熱愛(ài)，決心越大、工作效率就越高

“選擇你所愛(ài)的職業(yè)，愛(ài)你所選擇的工作”7、敬業(yè)于你的職業(yè)2010-11-1025重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平7、敬業(yè)于你的職業(yè)

換工作前先換一下心情

換工作前先檢討一下我們自己

1.薪水太少：有沒(méi)有計(jì)算你的無(wú)形的收入，人際關(guān)系，工作培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)等

2.懷才不遇：你有特長(zhǎng)嗎？

3.和公司經(jīng)營(yíng)方針有分歧：你的分歧是不是想當(dāng)然，是不是你從來(lái)沒(méi)有表達(dá)你的想法，假如你自己無(wú)法說(shuō)服自己的話(huà)，為何不選擇適應(yīng)呢？？

4.每天工作時(shí)間太長(zhǎng)：你的能力問(wèn)題，工作量太大，有沒(méi)有溝通？

5.厭惡公司職場(chǎng)氣氛：反思你的心胸過(guò)于狹窄，人際關(guān)系惡劣，不要老是站在自己的角度去看問(wèn)題

6.教育培訓(xùn)不足

7.晉升渠道僵化:能力太差，缺點(diǎn)太多

8.交通不便:能否早起半個(gè)小時(shí)

9.對(duì)行業(yè)前景或公司前景不安

10.自己能力未得到肯定：是否高估自己，找老板談過(guò)嗎？

工作箴言：不要老是站在自己的角度看待公司的人或事，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司并不像那樣混亂不堪沒(méi)有前途，老板也不想那樣對(duì)員工無(wú)比苛刻，你的工作還可以做的更好和很大發(fā)展空間2010-11-1026重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平8、敬業(yè)于你自己

做一個(gè)正直的人

采購(gòu)職業(yè)：意味你有很多接受誘惑的條件，能否頂住誘惑就在于你自己是否正直工作箴言：當(dāng)你真正在尋找并且開(kāi)始頂住誘惑的時(shí)候，正直本身所具有的力量就會(huì)令你折服。最終，你就會(huì)明白，幾乎任何有價(jià)值的事，都包含它自身的不容違背的正直的內(nèi)涵永遠(yuǎn)要講誠(chéng)信

三類(lèi)人我最鄙視的：

1.一個(gè)對(duì)家庭沒(méi)有責(zé)任感的人，是一個(gè)違背承諾最嚴(yán)重的表象

2.金錢(qián)上不守信用的人，對(duì)任何事都不守信

3.不守信諾的人，工作務(wù)必玩忽職守工作箴言：你可以犯一次錯(cuò)，能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，并說(shuō)服自己成為一個(gè)誠(chéng)實(shí)可信的人，是可造之人。人無(wú)信而不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處你就是老板

你是你崗位的主人，你就是你工作的主人，你想成為真正的老板嗎？先從老板的心態(tài)開(kāi)始工作箴言：工作是為自己，不在乎別人的說(shuō)法，積極工作，從工作中獲得快樂(lè)與尊嚴(yán)，這就是非常有意義的工作，也能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值2010-11-1027重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平8、敬業(yè)于你自己

用心工作，成就自我

反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你有經(jīng)歷嗎+經(jīng)驗(yàn)?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績(jī)呢+我們?cè)僬劷疱X(qián)，你是否在用你自己的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，如果不是請(qǐng)你自現(xiàn)在開(kāi)始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因?yàn)槟闶菍?zhuān)家，你是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才永遠(yuǎn)積極進(jìn)取工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)取主要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)周邊環(huán)境的正確對(duì)待、對(duì)人生道路的信心和希望2010-11-1028重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平8、敬業(yè)于你自己

用心工作，成就自我

反思一下：你在用心工作嗎？你的心里工作標(biāo)準(zhǔn)是什么？你有經(jīng)歷嗎+經(jīng)驗(yàn)?zāi)?培訓(xùn)呢+業(yè)績(jī)呢+我們?cè)僬劷疱X(qián)，你是否在用你自己的標(biāo)準(zhǔn)工作還是在有公司（行業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)工作，如果不是請(qǐng)你自現(xiàn)在開(kāi)始改變，用心工作就是做好你的細(xì)節(jié)工作工作箴言：用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。你在自己的職位上，改善你的工作是你的責(zé)任所在，因?yàn)槟闶菍?zhuān)家，你是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這份工作，而老板只是通才永遠(yuǎn)積極進(jìn)取工作箴言：積極的進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。積極進(jìn)取主要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)周邊環(huán)境的正確對(duì)待、對(duì)人生道路的信心和希望2010-11-1029重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平8、敬業(yè)于你自己

像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己先聽(tīng)聽(tīng)糊涂先生的故事：糊涂先生曾經(jīng)在深圳和朋友合伙開(kāi)一家非標(biāo)件加工五金廠(chǎng)，半年之后，糊涂先生退出了股份，虧了一大本打工的辛苦錢(qián)，自此之前糊涂先生很不安心打工，總想能做一下自己的事情，自此事之后，糊涂認(rèn)清了自己，原來(lái)自己打工期間從來(lái)把工作像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己，一下從打工的狀態(tài)到老板，還沒(méi)有具備老板的心里素質(zhì)，比如：能力+機(jī)會(huì)+資金+承受壓力素質(zhì)等

工作箴言：你要把升職或你要的東西看成進(jìn)取。你要么不停地進(jìn)取，要么長(zhǎng)苔生銹。不進(jìn)取你就會(huì)停滯。因?yàn)?，你是老板，你要像?jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)你自己，為你自己負(fù)責(zé)，為你奮斗，這才是真正的成功2010-11-1030重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平9、學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)

沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，談何敬業(yè)服務(wù)定義：為他人（客戶(hù)）做事，并使他人從中受益或得到一種良好的結(jié)果的一種有償或無(wú)償?shù)幕顒?dòng)。不以實(shí)物形式而一提供工作勞動(dòng)的形式滿(mǎn)足他人需要。

工作箴言：每個(gè)人都有意識(shí)地服從老板、上司；如果有不同意見(jiàn)，可以在老板沒(méi)做決策前，給出建議，一旦老板決定了，就要服從決定，雖然這個(gè)決定不符你的本意，也要“盲從”，這樣的企業(yè)才有效率，才有競(jìng)爭(zhēng)力服從于你的領(lǐng)導(dǎo)服從不等于盲從，良好服從是保有力執(zhí)行的前提工作箴言：服從是軍人的第一要?jiǎng)?wù)。在今天的企業(yè)里面，服從也應(yīng)該成為職員的第一要?jiǎng)?wù)。我們可以看到，無(wú)數(shù)的企業(yè)因?yàn)閱T工的不服從、執(zhí)行能力差而導(dǎo)致衰??；如果你有意見(jiàn)，在執(zhí)行之前就應(yīng)該提出你的意見(jiàn)，而不是帶著抵觸去執(zhí)行；工作一旦執(zhí)行不是討論對(duì)和錯(cuò)的問(wèn)題，而是你執(zhí)行了沒(méi)有的問(wèn)題2010-11-1031重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1032重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1033重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1034重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1035重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1036重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1037重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1038重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平2010-11-1039重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平9、學(xué)會(huì)服從，才是真正的敬業(yè)

少辯解，多總結(jié)得失案例：采購(gòu)員做對(duì)內(nèi)確認(rèn)單性能描述錯(cuò)誤或或者不全，經(jīng)常抱怨品管部審核問(wèn)題，我想針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)深入的探討一下：1.性能描述的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎？2.品管部在按照什么標(biāo)準(zhǔn)審核，3.標(biāo)準(zhǔn)清楚后，責(zé)任就清楚了工作箴言：作為一個(gè)員工，面對(duì)老板和上司的斥責(zé)任何時(shí)候不要辯解，這不僅僅是我對(duì)你的忠告，而且也是很多成功人士得出的經(jīng)驗(yàn)，少解釋是你最好的選擇，多總結(jié)是你聰明的方法做懂得服從的好員工工作箴言：那些能留在公司里并被老板賞識(shí)的員工，他們總是服從老板的決定，即使在自己有不同意見(jiàn)的時(shí)候也是如此，他們會(huì)向老板陳述自己的建議，但是仍然會(huì)聽(tīng)從老板的指示2010-11-1040重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)

敬業(yè)是人的高尚品質(zhì)工作箴言：不管老板在否，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該保持應(yīng)有的敬業(yè)，而不是看老板是否在讓敬業(yè)成為你的商標(biāo)工作箴言：一個(gè)優(yōu)秀的員工必須深刻地意識(shí)到：自己的利益和公司的利益是一致的，必須全力以赴，努力工作，用創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)贏得老板的信任表現(xiàn)你的敬業(yè)，凸顯你的品質(zhì)工作箴言：客戶(hù)的敬業(yè)是通過(guò)每個(gè)員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)建立起來(lái)的，很難想象一個(gè)對(duì)公司缺乏敬業(yè)感的員工能為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，員工的敬業(yè)也是公司創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)，沒(méi)有基礎(chǔ)，一切將無(wú)從談起2010-11-1041重于態(tài)度，敬于責(zé)任胡和平10、敬業(yè)是高尚的品質(zhì)

敬業(yè)讓你成為“自己人”優(yōu)耐特公司要求什么樣的人才？

1.敬業(yè)+忠誠(chéng)

2.敬業(yè)+有能力

3.敬業(yè)+服從+執(zhí)行工作箴言：如果說(shuō)智慧和勤奮是金子，那么，比金子還珍貴的是敬業(yè)。對(duì)老板敬業(yè)，就是對(duì)自己的事業(yè)敬業(yè)。敬業(yè)不是阿諛?lè)畛?，它不求回?bào)，沒(méi)有其它私心敬業(yè)讓你