XXＸXＸX員工考勤管理、年假管理制度目的為加強(qiáng)公司考勤管理，維護(hù)工作秩序,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，特制定本考勤管理辦法適用范圍公司所屬各部門、項(xiàng)目部全體員工遵照執(zhí)行;公司所屬各子公司、分公司參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各單位自定的考勤管理規(guī)定須由公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。術(shù)語上午:8:30－—－-1２：００下午：2：00-—－—5：30３2 公休:周六周日法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定和特殊情況公司可對休息時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。４ 職責(zé)41公司所屬各部門員工由人力資源部指定考勤員進(jìn)行統(tǒng)一考勤。2（指定考勤員）統(tǒng)一管理并報(bào)人力資源部審核備案。４.3人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理制度的制定、修訂、跟進(jìn)、落當(dāng)月獎勵和績效,并根據(jù)情節(jié)按規(guī)定實(shí)施獎罰。工作程序及要求5工作程序及要求5.1考勤管理規(guī)定遲到：超過上班時間未到者，算作遲到。遲到在３0分鐘以內(nèi)的,罰5011001時以上的，按曠工計(jì)算。早退350110０元；１小時以上的，按曠工計(jì)算?？鄢鹿べY，并退回總公司人力資源部除名。曠工：在規(guī)定的上下班時間和工作日,無故或沒有事先請假而未到單扣除全月工資，并退回總公司人力資源部除名。出差事假交《員工請假審批表（保指定醫(yī)院出具的病假證明書和疾病診斷證明書方可按病、傷（附件一準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假，否則按曠工處理。探親、婚喪、生育和護(hù)理的休假（附件一）經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班：指在規(guī)定時間以外的工作,對加班應(yīng)進(jìn)行控制，盡量在上班時關(guān)于年休假的享受條件2個月以上可享受年休假是指連續(xù)12假。序號累計(jì)工作時間年休假天數(shù)11105210010３滿２０年者15關(guān)于年休假累計(jì)工作時間的確定年休假累計(jì)工作時間既包括員工在xｘｘx有限公司連續(xù)工作的情形，也包括不同用人單位連續(xù)工作時間情形，具體可根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。員工出現(xiàn)下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假1102以上的；82102020以上的；8。3員工請事假累計(jì)15天以上的；8.4有曠工行為的；8。5當(dāng)年離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)６個月以上的;關(guān)于公司年休假的具體安排9。1公司年休假根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況在當(dāng)年度內(nèi)集中安排，公司批準(zhǔn)暫不能休假，可延期到第二年年底前享受。9．8員工在年休假期間不再享受每月薪資獎勵，但不免除對其他福利的享受。假期的審批手續(xù)及權(quán)限1０．2員工日常因公事需外出辦理業(yè)務(wù)，應(yīng)事前填寫《員工外出審批單（（附件二)應(yīng)暫留存所屬單位或部門，每月考勤核備時，交由人力資源部指定考勤員。未能提供《員工外出審批單》的，一律視作未進(jìn)行審批，按離崗處理。１0.３公司正職領(lǐng)導(dǎo)中任何一人外出，要向上級單位領(lǐng)導(dǎo)請假；其他副職領(lǐng)導(dǎo)、各分（副職領(lǐng)導(dǎo)、各分（理請假并履行審批手續(xù)。10（1）的向部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請假；３天以內(nèi)（包含3）的由所屬單位或部門分管領(lǐng)導(dǎo)審31010.5（附件三,申申請所屬單位填表時間年人(部門）月日事假喪假病假生育假工傷假護(hù)理假探親假其他婚假請假類型年月日—年請假時間 合計(jì)天月 日銷假時間年月日分單位（部門）管總經(jīng)負(fù)人批責(zé)審領(lǐng)理導(dǎo)審批審批展。10．5公司員工請假、休假應(yīng)嚴(yán)格履行上述審批手續(xù)，越權(quán)審批各種假期的視為無效，已造成事實(shí)的按曠工處理。10612 附則1２.1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.12．2本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件一:《員工請假審批表》員工請假審批表員工請假審批表QG—JL－０8—01所屬單位申請人（所屬單位申請人（門）部填表時間年月日外出事由外出時間月日—月合計(jì)天日單位分(部門） 管負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)審 批審 批所屬單位申請人填表時間年月日(部事假喪假門)病假工傷假護(hù)理假探親假其他婚假請假類型生育假請假時間年月日 —年月日合計(jì)天銷假時間年月日單位（分管總經(jīng) 理負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)審 批審批審批附件二:《員工外出審批單》員工外出審批單員工外出審批單申 請 所屬單位（部 門) 填表時間 年 月 日人外出事由外出事由外出時間月日—月日合計(jì)天單 位）分管負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)審審 批批附件三：《員工年休假審批表》xxxxｘ有限公司年休假審批表姓名姓名所屬單位(部門）