本文格式為Word版，下載可任意編輯——商務管理畢業(yè)（設計）參考題目商務管理畢業(yè)設計（論文）參考題目

1、我國中小企業(yè)核心競爭力培育研究2、我國民營企業(yè)員工“跳槽〞現象分析；3、關于安徽省物流發(fā)展的思考；4、我國家族企業(yè)的窘境及對策思考；5、關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的研究；6、我國三資企業(yè)存在問題及對策；7、中小企業(yè)股份合作制的實踐與存在問題；8、小企業(yè)股份制改造的方式比較；9、論企業(yè)并購后的管理整合；10、試論我國企業(yè)的技術創(chuàng)新機制11、我國中小企業(yè)的發(fā)展與經營特點；12、高科技企業(yè)的管理問題分析；13、高科技企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇分析；14、企業(yè)多角化經營與風險管理；15、論知識經濟時代的企業(yè)管理改革；16、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探17、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革；18、論21世紀的經營文化；19、論現代企業(yè)的信息化與知識化；

20、企業(yè)人力資源開發(fā)研究；21、論企業(yè)鼓舞制度的構建；22、企業(yè)人員績效考評問題研究；23、工資制度與工資形式研究；24、企業(yè)員工素質問題研究；25、當代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究；26、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究；27、企業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題研究；

28、企業(yè)實施多元化經營戰(zhàn)略的條件分析；29、國有企業(yè)鼓舞機制的建立；30、企業(yè)培訓研究；

31、e時代的人力資源管理研究；32、企業(yè)員工工作壓力研究

33、企業(yè)管理道德與社會責任問題研究；34、員工特性心理與管理；35、企業(yè)員工忠誠度研究；36、員工離職傾向研究；37、我國城鄉(xiāng)居民收入差距探析；38、我國民營企業(yè)內部問題及對策；39、我國企業(yè)信譽危機及對策；

40、網絡道德建設問題研究；41、企業(yè)成本管理的問題及對策42、我國網絡營銷發(fā)展狀況，障礙及對策43、中小企業(yè)發(fā)展與聲譽管理44、現代企業(yè)發(fā)展與知識管理45、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的認識與實踐46、我國培訓市場的現狀及發(fā)展趨勢47、加強企業(yè)內部監(jiān)視機制的思考48、企業(yè)安全生產研究初探49、我國企業(yè)員工培訓研究初探50、新經濟下的人力資源管理

51、淺析我國中小企業(yè)績效考核問題及對策52、我國中小企業(yè)融資問題的思考53、中部地區(qū)的定位與發(fā)展思路54、消費者權益保護問題研究55、人民幣匯率升值壓力的幾點分析56、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)57、淺析企業(yè)人本管理的應用58、談談企業(yè)管理中的有效管理59、企業(yè)多元化經營的利弊探析60、中小企業(yè)經營者鼓舞機制研究61、中國中小企業(yè)發(fā)展和改革研究

62、影響國企職工積極性的因素與思考63、中國如何培育和發(fā)展跨國公司64、談談企業(yè)管理中的有效管理

65、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用的研究66、