工工作責(zé)任 研究開發(fā)部單位崗位名稱材料研究所所長崗位人數(shù)1工作班制一材料研究所本職工作材料研究工作管理職務(wù)職級5級5檔直接上級研究開發(fā)部部長直接下級材料研究室主任、解剖分析室主任接受研究開發(fā)部部長指令確定材料研究所的任務(wù)制訂材料發(fā)展年度和中長期計(jì)劃制訂協(xié)作部門工作關(guān)系流程協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展材料及熱工下屬兩室的工作和行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究根據(jù)市場需求組織產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品材料及熱工工藝設(shè)計(jì)參與材料行業(yè)技術(shù)交流熱工工藝及材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評估,批準(zhǔn)解剖分析報(bào)告協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的協(xié)力配合，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)及周邊責(zé)任。根據(jù)所在單位基本的組織目標(biāo)，對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析，及時(shí)提出組織機(jī)構(gòu)(權(quán)責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程、崗位定編等)改善意見。對下屬崗位進(jìn)行分析，提出崗位工作說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準(zhǔn)下屬崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。對本部門計(jì)劃執(zhí)行完成負(fù)責(zé)對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審定權(quán)項(xiàng)目計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)審查權(quán)對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準(zhǔn)權(quán)對下屬人員的評價(jià)、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)對解剖分析報(bào)告的批準(zhǔn)權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力計(jì)算機(jī)工計(jì)算機(jī)崗位任職資格大專以上料大專以上料極需要極需要高級工程師機(jī)械制造、失效分析應(yīng)變能力健康要求公室有較強(qiáng)的能力仔細(xì)、有責(zé)任感、相容性好極需要工工作責(zé)任 本職工作直接上級研究開發(fā)部材料研究所材料研究與開發(fā)材料研究所所長崗位名稱材料研究室主任直接下級金屬材料研究工程師職務(wù)1工作班制一職級5級4檔接受材料研究所主任指令提出材料研究室的研究任務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展牙輪鉆頭表面強(qiáng)化材料及工藝技術(shù)應(yīng)用研究金剛石鉆頭材料及熱工工藝技術(shù)研究牙輪鉆頭軸承表面強(qiáng)化技術(shù)研究校訂工藝技術(shù)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參預(yù)材料行業(yè)技術(shù)交流產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評估制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計(jì)劃檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)檢查權(quán)、評價(jià)權(quán)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備相關(guān)部門計(jì)算機(jī)工作環(huán)境公室崗位任職資格大專以上齡別語言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計(jì)算機(jī)、金相分析性仔細(xì)、相容性好領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求工工作責(zé)任 單位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱金屬材料工程師A崗位人數(shù)8工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職務(wù)職級5級2檔直接上級材料研究室主任直接下級金屬材料研究工程師B牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復(fù)合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項(xiàng)材料技術(shù)的研究各項(xiàng)金屬材料研究項(xiàng)目及其研究方案的提出參預(yù)相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計(jì)劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗位任職資格大專以上齡別金屬材料、超硬材料語言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計(jì)算機(jī)、金相分析性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力創(chuàng)造能力極需要健康要求工工作責(zé)任單位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱金屬材料工程師B崗位人數(shù)4工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職務(wù)職級4級4檔直接上級材料研究室主任直接下級牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復(fù)合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項(xiàng)材料技術(shù)的研究參與各項(xiàng)金屬材料研究項(xiàng)目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計(jì)劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗位任職資格大學(xué)?？埔陨淆g別金屬材料、超硬材料語言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計(jì)算機(jī)、金相分析性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力創(chuàng)造能力極需要健康要求研研究開發(fā)部材料研究所高分子材料研究工作班制一工工作責(zé)任本職工作高分子材料研究直接上級材料研究室主任鉆頭用高分子材料研究直接下級無職務(wù)職級4級5檔參預(yù)高分子材料研究行業(yè)技術(shù)交流高分子材料研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究新型高分子材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出高分子材料研究年度科研計(jì)劃的提出高分子材料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂高分子行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張的技術(shù)可行性評估其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中高分子部件研究技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力大專以上高分子有機(jī)材料英語、計(jì)算機(jī)、化學(xué)分析極需要工作環(huán)境崗位任職資格年齡性別語言個(gè)性應(yīng)變能力健康要求辦公室、接觸有毒物品仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感工工作責(zé)任 研究開發(fā)部化學(xué)分析及油脂材單位崗位名稱材料研究所料研究工程師本職工作化學(xué)分析及油脂材料研究直接上級材料研究室主任直接下級無牙輪鉆頭用油脂材料研究鉆頭用材的化學(xué)分析方法研究鉆頭制造工藝控制過程化學(xué)分析方法研究務(wù)1工作班制一職級5級1檔參預(yù)化學(xué)分析及油脂材料行業(yè)技術(shù)交流化學(xué)分析及鉆頭用油脂材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究化學(xué)分析及油脂材料研究年度科研計(jì)劃的提出油脂材料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中油脂材料研究技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力大專以上化學(xué)分析或油脂英語、計(jì)算機(jī)、金屬材料極需要工作環(huán)境崗位任職資格年齡性別語言個(gè)性應(yīng)變能力健康要求辦公室、接觸有毒物品仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感工工作責(zé)任 本職工作直接上級研究開發(fā)部材料研究所產(chǎn)品分析解剖材料研究所所長崗位人數(shù)崗位人數(shù)1工作班制一任務(wù)職級5級4務(wù)直接下級解剖分析高級工程師、解剖分析員、現(xiàn)場技術(shù)工程師負(fù)責(zé)室年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)日常工作監(jiān)督協(xié)調(diào)提出年度觀察鉆頭收集計(jì)劃進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)審定失效分析綜合報(bào)告在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計(jì)劃檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價(jià)權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備相關(guān)部門崗位任職資格大專以上齡別機(jī)械、金屬材料或鉆井語言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力創(chuàng)造能力極需要健康要求工工作責(zé)任 研究開發(fā)部單位崗位名稱現(xiàn)場技術(shù)工程師崗位人數(shù)2工作班制一材料研究所本職工作產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)與市場調(diào)研職務(wù)職級4級5檔直接上級產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級無進(jìn)行牙輪鉆頭現(xiàn)場使用情況統(tǒng)計(jì)分析根據(jù)現(xiàn)場使用分析結(jié)果和用戶意見提出改進(jìn)方向新型鉆頭推薦鉆井工藝參數(shù)確定根據(jù)油田新區(qū)地質(zhì)條件提出鉆頭使用預(yù)測制訂試制鉆頭試驗(yàn)方案試制鉆頭現(xiàn)場跟蹤及試驗(yàn)數(shù)據(jù)、鈍鉆頭收集現(xiàn)場事故鉆頭的調(diào)查分析指導(dǎo)下一級研究員開展工作培訓(xùn)下一級研究員工作區(qū)域操作設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備大專以上鉆井或地質(zhì)英語、計(jì)算機(jī)、材料、機(jī)械制造極需要工作環(huán)境崗位任職資格年齡性別語言個(gè)性應(yīng)變能力健康要求辦公室、鉆井現(xiàn)場有較強(qiáng)的能力仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感工作工作責(zé)任 本職工作直接上級研究開發(fā)部材料研究所產(chǎn)品解剖失效分析產(chǎn)品解剖分析室主任崗位名稱解剖分析工程師A直接下級解剖分析工程師B務(wù)1工作班制一職級5級2檔提出年度觀察鉆頭收集計(jì)劃進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告指導(dǎo)下一級研究人員開展工作培訓(xùn)下一級研究人員技術(shù)報(bào)告審核權(quán)主工作區(qū)域操作設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力工作環(huán)境計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)工作環(huán)境崗位任職資格大專以上齡別機(jī)械、金屬材料或鉆井語言性應(yīng)變能力極需要健康要求公室有較強(qiáng)的能力仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感工工作責(zé)任 本職工作直接上級研究開發(fā)部材料研究所產(chǎn)品解剖失效分析產(chǎn)品解剖分析室主任崗位名稱解剖分析工程師B崗位人數(shù)務(wù)直接下級無3工作班制一職級4級4檔進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)編寫失效分析綜合報(bào)告在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告技術(shù)文件、報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備相關(guān)部門相關(guān)知識領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造能力工作環(huán)境計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)工作環(huán)境崗位任職資格大專以上年齡專業(yè)工作3年以上性別機(jī)械、金屬材料或鉆井語言個(gè)性————應(yīng)變能力極需要健康要求公室有較強(qiáng)的能力仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感工作責(zé)工作責(zé)任齡別語言性應(yīng)變能力健康要求研究開發(fā)部單位