本文格式為Word版，下載可任意編輯——班組安全管理檔案建立及記錄內(nèi)容要求XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司班組安全管理檔案建立及記錄內(nèi)容要求

序號(hào)內(nèi)容要求1、以紙質(zhì)或電子文檔形式分類建立文件夾，包括集團(tuán)公司、分公司、廠部、部門下發(fā)的與本專業(yè)有關(guān)的安1.安全規(guī)章制度全規(guī)章制度、事故通報(bào)、各類安全大檢查方案等內(nèi)容；2、建立班組安全管理規(guī)章制度。1、班組各級(jí)人員崗位責(zé)任制明確，符合集團(tuán)公司、分公司、廠部有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋到每一個(gè)崗位，員工應(yīng)熟悉本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任；2、班組與部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，班組與員工簽安全生產(chǎn)目標(biāo)2.訂安全目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)應(yīng)包括（人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)管理境、管理方面等內(nèi)容）；3、針對(duì)安全目標(biāo)逐條制定保證措施，結(jié)合崗位實(shí)際，具有可操作性；4、每名員工要填寫實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)承諾書。1、按時(shí)按規(guī)定召開班前、班后會(huì)，分層次進(jìn)行三講；2、講工作任務(wù)要明確、具體，講安全風(fēng)險(xiǎn)要全面，講安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施。要明確、具體、可操作，并明確班長(zhǎng)日志及三誰負(fù)責(zé)，如何落實(shí)；3.講一落實(shí)活動(dòng)3、依照工作票要求做好各項(xiàng)安全措施；記錄4、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)危險(xiǎn)點(diǎn)措施并落實(shí)到人；5、工作終止后工作負(fù)責(zé)人組織對(duì)該項(xiàng)作業(yè)“三講一落實(shí)〞執(zhí)行狀況講評(píng)。檔案名稱依據(jù)保存周期洛首電安19號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司部門班組規(guī)章制以新代舊度規(guī)程配備流程及清單》1、洛首電安1號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電廠安全生產(chǎn)責(zé)任制管理方法》；2、洛首電制83號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司安全目標(biāo)管理以新代舊方法》；3、洛首電制124號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司班組標(biāo)準(zhǔn)化管理方法》。洛首電制21號(hào)《XX洛陽首每年更新陽山發(fā)電廠“三講一落實(shí)〞管理方法》一次序號(hào)檔案名稱內(nèi)容要求做好日常設(shè)備巡檢工作，針對(duì)重大設(shè)備隱患所采取的防范措施積極實(shí)施，并保存記錄4.巡檢記錄5.檢修記錄大、小修設(shè)備檢修資料及設(shè)備、系統(tǒng)改造資料（移交到設(shè)備部保存的資料要有交接記錄可追溯）1、建立安全帽、安全帶臺(tái)賬；定期對(duì)安全帶進(jìn)行檢安全工器具及驗(yàn)并張貼合格證，使用前檢查并做好記錄，依照《電業(yè)6.特種作業(yè)人員安全工作規(guī)程》正確使用；臺(tái)賬2、建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，操作人員持證上崗。依據(jù)1、洛首電制14號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電廠缺陷管理方法》；2、洛首電制94號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司反事故措施管理方法》。洛首電制39號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備檢修管理標(biāo)準(zhǔn)》1、洛首電制31號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司安全帽使用管理規(guī)定》；2、洛首電制57號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司安全帶使用管理規(guī)定》；3、洛首電制105號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度》。保存周期每年更新一次至少保存一個(gè)檢修周期以新代舊7.安全日活動(dòng)1、按時(shí)開展安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)，管理人員參與班組安全活動(dòng)并發(fā)言；2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級(jí)文件、安全管理制度、事故通報(bào)、洛首電制124號(hào)《XX洛陽首專項(xiàng)安全活動(dòng)等，通過學(xué)習(xí)結(jié)合本班組實(shí)際舉一反三，每年更新陽山發(fā)電有限責(zé)任公司班組標(biāo)準(zhǔn)化管理通報(bào)班組上周安全狀況、三講一落實(shí)狀況及需要改進(jìn)的一次方法》地方；3、及時(shí)做好安全日活動(dòng)記錄，所有參與人員要親筆簽名，并注明缺席人員；缺席人員要及時(shí)補(bǔ)課；序號(hào)檔案名稱擔(dān)憂全事件分8.析記錄9.安全管理獎(jiǎng)懲及檢查記錄內(nèi)容要求4、部門主任每月至少一次對(duì)班組安全活動(dòng)狀況進(jìn)行抽查，并在活動(dòng)記錄本上評(píng)價(jià)簽字；5、部門安全員需對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。班組發(fā)生異常及以上擔(dān)憂全事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門匯報(bào)，依照“四不放過〞原則進(jìn)行分析，并依照《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司事故障礙異常調(diào)查管理標(biāo)準(zhǔn)》填寫擔(dān)憂全事件報(bào)告，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后備查。1、反違章管理：按廠部、部門要求制定班組“反違章〞管理方法；建立反違章活動(dòng)記錄，班組檢查違章人數(shù)不小于廠部、部門；建立班組違章積分檔案及違章談話機(jī)制，按規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行考核；2、兩票管理：建立班組標(biāo)準(zhǔn)票庫，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作及時(shí)修訂完善補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)票庫的標(biāo)準(zhǔn)票數(shù)量；建立班組危險(xiǎn)點(diǎn)分析手冊(cè)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作及時(shí)修訂完善補(bǔ)充危險(xiǎn)點(diǎn)分析手冊(cè)內(nèi)容；不發(fā)生無票作業(yè)；部門管理人員及班長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查并簽字；建立動(dòng)態(tài)檢查記錄，每月對(duì)兩票工作進(jìn)行分析總結(jié)（總結(jié)包括兩票使用數(shù)量、與缺陷對(duì)照是否存在無票作業(yè)現(xiàn)象、兩票合格率、標(biāo)準(zhǔn)票使用率等），對(duì)問題現(xiàn)象進(jìn)行分類歸納，并有整改措施；3、專項(xiàng)安全活動(dòng)：制定安全活動(dòng)方案，結(jié)合班組具體實(shí)際并具可操作性；按活動(dòng)方案開展工作，對(duì)檢查的問題及時(shí)進(jìn)行整改，整改不了的及時(shí)上報(bào)；活動(dòng)終止后有活動(dòng)總結(jié)（包括做了哪些工作、發(fā)現(xiàn)哪些問題及整改狀況）；列出問題整改計(jì)劃（計(jì)劃要求五落實(shí)）；按期完成廠部、部門及班組的整改項(xiàng)目，按時(shí)上報(bào)整改狀況。依據(jù)保存周期洛首電制12號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電廠事故障礙異常調(diào)查管理標(biāo)永久保存準(zhǔn)》1、洛首電制99號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司“零違章〞管理實(shí)施細(xì)則》；每年更新2、洛首電制121號(hào)《XX洛一次陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司工作票操作票管理實(shí)施細(xì)則》；3、公司下發(fā)的專項(xiàng)活動(dòng)方案。序號(hào)內(nèi)容要求1、建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括：班組員工及臨時(shí)工安規(guī)考試、新工人及外來人員入廠教育、安全技能測(cè)試、重大危險(xiǎn)源預(yù)案培訓(xùn)等（及時(shí)更新，永久保存）；2、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具有可操作性；3、對(duì)安規(guī)及安全規(guī)章制度進(jìn)行考試（每年至少一次）；4、每月至少開展一次全員參與的班組級(jí)安全技能方10.安全教育培訓(xùn)面的教育培訓(xùn)；5、新員工、新上崗人員、重新上崗、轉(zhuǎn)崗人員及外包工需進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；6、做好培訓(xùn)記錄。班組記錄包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)后考試內(nèi)容及考試成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等；個(gè)人培訓(xùn)記錄中要有培訓(xùn)時(shí)間及詳細(xì)內(nèi)容，并與班組記錄相對(duì)應(yīng)。檔案名稱依據(jù)保存周期1、洛首電制118號(hào)《XX洛陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司教育培訓(xùn)考核管理方法》；每年更新2、洛首電制124號(hào)《XX洛一次陽首陽山發(fā)電有限責(zé)任公司班組標(biāo)準(zhǔn)