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文檔簡介
社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理解讀2023年4月社會團體內(nèi)部治理的重要意義1是確保社團高質(zhì)量發(fā)展的重要制度安排2是落實登記管理服務職責的基本要求3是落實社會組織領域風險防范責任的重要任務
社會團體內(nèi)部治理是指社會團體建立的以權力機構、決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構為主體的、權責明確、相互制衡的組織架構及其內(nèi)部治理制度和運行機制。領導親切接見優(yōu)秀社會組織代表榮獲“全國先進社會組織”稱號獲得七一表彰的社會組織代表示范社會組織社會團體內(nèi)部治理結構圖會員(代表)大會理事會常務理事會監(jiān)事(會)秘書處黨支部分支機構代表機構主要問題12345監(jiān)督機構發(fā)揮作用不夠明顯權力機構行使職責不夠到位決策機構民主管理程度不夠執(zhí)行機構職業(yè)化程度不明顯分支機構設置運行不夠科學示范社會團體標準如何提升社會團體內(nèi)部治理規(guī)范化水平(一)建立黨建引領社會團體發(fā)展工作機制。按要求成立黨支部,夯實協(xié)會的政治保障1堅持黨支部與協(xié)會負責人交叉任職2堅持黨建引領行業(yè)發(fā)展,切實做到“兩個覆蓋”3各社會組織黨組織積極開展黨建活動,參與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、疫情防控(二)嚴格按照章程規(guī)定落實權力機關職責。1、按照《湖南省社會團體換屆工作指引》的要求,按期完成換屆工作。2、落實章程要求,定期召開會員(代表)大會。3、建立規(guī)范的會員(代表)管理制度
明確駐會代表制度:單位會員必須明確1名駐會代表,全權行使會員職責,非經(jīng)特殊情況不得變更。2
審慎規(guī)范發(fā)展會員:省級協(xié)會一般吸收在本省有代表性的企業(yè)會員,不能發(fā)展省外會員和境外會員,倡導企業(yè)務實理性入會。1
明確會員代表制度:會員人數(shù)較多的,可根據(jù)行業(yè)類別、地域分布、學術科目分類、代表性等因素來明確會員代表,原則上不少于會員總數(shù)1/3。會員人數(shù)在1000人以上的,可以適當降低會員代表比例,但會員代表原則上不低于300名。。3(三)建立健全理事會工作制度等各項制度協(xié)會應當出臺會員管理、理事會會議、會長會議、印章管理、財務管理、會議管理、分支機構、檔案管理、人員聘用、請示報告、信息公開、工資福利待遇、項目管理等。召開理事會召開常務理事會堅持政治堅定、業(yè)務過硬、影響廣泛的標準
由社會組織黨建領導機構進行政治審核把關
任職不超過2屆,最高任職年齡不超過70歲123(四)建立科學遴選社團負責人的工作機制
黨政領導干部、涉軍干部兼職必須按照干部管理報批4(五)打造職業(yè)特征明顯的秘書處工作班子1、建立規(guī)范的勞動關系。2、建立合理的薪酬制度。3、建立合理的人才隊伍。(六)建立科學規(guī)范的分支(代表)機構體系1、統(tǒng)一黨的領
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