社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理課件_第1頁
社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理課件_第2頁
社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理課件_第3頁
社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理課件_第4頁
社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

社會組織內(nèi)部規(guī)范化治理解讀2023年4月社會團體內(nèi)部治理的重要意義1是確保社團高質(zhì)量發(fā)展的重要制度安排2是落實登記管理服務職責的基本要求3是落實社會組織領域風險防范責任的重要任務

社會團體內(nèi)部治理是指社會團體建立的以權力機構、決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構為主體的、權責明確、相互制衡的組織架構及其內(nèi)部治理制度和運行機制。領導親切接見優(yōu)秀社會組織代表榮獲“全國先進社會組織”稱號獲得七一表彰的社會組織代表示范社會組織社會團體內(nèi)部治理結構圖會員(代表)大會理事會常務理事會監(jiān)事(會)秘書處黨支部分支機構代表機構主要問題12345監(jiān)督機構發(fā)揮作用不夠明顯權力機構行使職責不夠到位決策機構民主管理程度不夠執(zhí)行機構職業(yè)化程度不明顯分支機構設置運行不夠科學示范社會團體標準如何提升社會團體內(nèi)部治理規(guī)范化水平(一)建立黨建引領社會團體發(fā)展工作機制。按要求成立黨支部,夯實協(xié)會的政治保障1堅持黨支部與協(xié)會負責人交叉任職2堅持黨建引領行業(yè)發(fā)展,切實做到“兩個覆蓋”3各社會組織黨組織積極開展黨建活動,參與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、疫情防控(二)嚴格按照章程規(guī)定落實權力機關職責。1、按照《湖南省社會團體換屆工作指引》的要求,按期完成換屆工作。2、落實章程要求,定期召開會員(代表)大會。3、建立規(guī)范的會員(代表)管理制度

明確駐會代表制度:單位會員必須明確1名駐會代表,全權行使會員職責,非經(jīng)特殊情況不得變更。2

審慎規(guī)范發(fā)展會員:省級協(xié)會一般吸收在本省有代表性的企業(yè)會員,不能發(fā)展省外會員和境外會員,倡導企業(yè)務實理性入會。1

明確會員代表制度:會員人數(shù)較多的,可根據(jù)行業(yè)類別、地域分布、學術科目分類、代表性等因素來明確會員代表,原則上不少于會員總數(shù)1/3。會員人數(shù)在1000人以上的,可以適當降低會員代表比例,但會員代表原則上不低于300名。。3(三)建立健全理事會工作制度等各項制度協(xié)會應當出臺會員管理、理事會會議、會長會議、印章管理、財務管理、會議管理、分支機構、檔案管理、人員聘用、請示報告、信息公開、工資福利待遇、項目管理等。召開理事會召開常務理事會堅持政治堅定、業(yè)務過硬、影響廣泛的標準

由社會組織黨建領導機構進行政治審核把關

任職不超過2屆,最高任職年齡不超過70歲123(四)建立科學遴選社團負責人的工作機制

黨政領導干部、涉軍干部兼職必須按照干部管理報批4(五)打造職業(yè)特征明顯的秘書處工作班子1、建立規(guī)范的勞動關系。2、建立合理的薪酬制度。3、建立合理的人才隊伍。(六)建立科學規(guī)范的分支(代表)機構體系1、統(tǒng)一黨的領

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論