第頁共頁實習協(xié)議書萬能版四篇協(xié)議范本:實習協(xié)議書萬能版四篇。實習協(xié)議書【篇一】甲方〔實習單位〕：乙方〔學生〕：學院系專業(yè)學生身份證號碼：：丙方〔學?！常罕局降茸栽?、友好協(xié)商的原那么，就在校大學生實習相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限、崗位1.三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進展為期個月的實習。2.甲方將安排乙方在甲方的進展實習。二、實習期間的考核及經(jīng)濟補助1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的詳細金額為人民幣500元/月。2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。3、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承當對乙方的教育和管理義務。三、各方的權(quán)利和義務1、甲方的權(quán)利和義務A、甲乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承當勞動法上用人單位的義務。2、乙方的權(quán)利和義務A、乙方在來甲方公司途中和實習期滿后分開甲方途中的平安和交通費用由乙方自行負責，甲方不承當對乙方的管理義務。B、乙方必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習紀律，團結(jié)互助，不能做有損大學生和學校形象的事。假設(shè)發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。C、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、平安保障制度，服從甲方的工作安排，承受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。D、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進展平安教育，乙方假設(shè)不按操作規(guī)程發(fā)生平安事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的平安事故責任由乙方承當。E、乙方在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違背乙方有關(guān)平安制度。F、實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自分開實習單位。請假須由工程經(jīng)理批準，15天以上由公司及所在學校批準。G、乙方假設(shè)提早解除協(xié)議，應提早三日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。3、丙方的權(quán)利和義務A、丙方為了實習學生在甲方的實習平安，應為乙方購置人身意外傷害商業(yè)保險費用。B、有權(quán)向甲方理解學生的實習情況，根據(jù)乙方在甲方的實習內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試。C、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的發(fā)動與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習后的考核和其他工作。D、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)視和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。E、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。四、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否那么無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習完畢之日自行終止。甲方〔蓋章〕：甲方代表簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方〔蓋章〕：丙方代表簽字：日期：實習協(xié)議書【篇二】姓名班級聯(lián)絡家庭詳細地址實習單位單位負責人實習單位詳細地址單位聯(lián)絡實習方式本次實習以單位為主，學校為輔，強化學生的崗位技能。主要以以下方式完成：〔1〕實習時間：7周〔本科〕，6〔?？啤常弧?〕學生按單位要求跟班實習；〔3〕老師不定期檢查實習；〔4〕實習期間由本人和系〔部〕簽訂平安責任書。實習任務實習內(nèi)容包括：〔1〕過程控制、檢測；〔2〕各種事務管理；〔3〕科學計算；〔4〕數(shù)據(jù)或信息處理；〔5〕計算機輔助處理；〔6〕計算機輔助設(shè)計；〔7〕辦公自動化；〔8〕漢字處理；〔9〕人工智能；〔10〕多媒體技術(shù)；〔11〕計算機網(wǎng)絡；〔12〕其他與計算機專業(yè)相關(guān)的各領(lǐng)域。學生在實習期間應立足現(xiàn)場盡量全面實習以上內(nèi)容，在完成3千字〔?？啤?、5千字〔本科〕實習報告的根底上，結(jié)合現(xiàn)場盡量自選或公選畢業(yè)設(shè)計課題，并搜集畢業(yè)設(shè)計根底資料，完成有關(guān)設(shè)計方案論證、選題及初步需求分析^p，為完成畢業(yè)設(shè)計任務打好根底。實習單位意見〔簽字蓋章〕學生家長意見〔簽字〕注：本協(xié)議書一式兩份，學生、系〔部〕各一份。信息工程系實習協(xié)議書【篇三】甲方〔實習單位〕：_______________________________________________乙方〔學生〕：____________分院__________專業(yè)________班___________學生根據(jù)浙江廣廈建立職業(yè)技術(shù)學院教學方案安排，學院委托甲方承當乙方的頂崗實習任務，實習時間自年月日開場至年月日完畢。為保證教學質(zhì)量，順利、如期完成學生實習任務，培養(yǎng)學生的實際操作技能，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安、衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。2、甲方應安排專人作為乙方的實習指導老師，按學院的教學任務書，布置給乙方實習任務、操作規(guī)程、平安教育及防范措施，乙方應在實習指導老師的帶著下認真完成各項任務。3、在乙方實習期間，甲方應加強對乙方的政治思想教育、勞動紀律教育和平安教育，同時提供業(yè)務學習、實習和生活的必要條件，以期通過實習進步乙方的思想品質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)技能等程度。4、乙方必須服從甲方領(lǐng)導，虛心聽取指導老師、工人師傅的指導，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到文明上崗，確保勞動、人身、財產(chǎn)、設(shè)備的平安。5、乙方在實習期間，要時刻牢記做一個文明的學生，不做有損實習單位和學院形象和聲譽的事，遵紀守法，自覺維護和遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和當?shù)氐泥l(xiāng)規(guī)民約，嚴格履行請假制度，艱辛樸素、節(jié)儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，出色地完成甲方和學院布置的各項任務。6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。以上協(xié)議甲、乙雙方共同信守。本協(xié)議一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，學院備案一份甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：乙方家長〔簽章〕：年月日學生實習地址：通訊：實習協(xié)議書【篇四】甲方：注冊號：地址：電話：乙方：身份證：電話：甲乙雙方根據(jù)《湖北省勞動合同規(guī)定》和《湖北勞動力市場管理條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行，湖北高校學生實習協(xié)議書。一、甲方的權(quán)利與義務1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實際情況，負責信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關(guān)工作。2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴格考核乙方的個人才能及專業(yè)素質(zhì)；并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)及時輸送到對應企業(yè)崗位，協(xié)議書《湖北高校學生實習協(xié)議書》。3、甲方在面試、挑選、筆試、考核等相關(guān)選拔過程，本著公正、公平、透明的原那么。4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤效勞，協(xié)助乙方維護本身的合法權(quán)益。5、由于乙方違背國家法律或招聘單位的工作紀律、提供虛假的個人信息得以上崗者，所造成的相關(guān)責任與甲方無關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停頓相關(guān)效勞。6、確保每月最低工資1000元以上〔按勞動法計算〕。二、乙方的權(quán)利與義務1、向甲方提供真實的個人資料和安康狀況。乙方的應聘、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦效勞。3、乙方應該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動完成工作任務，服從安排，服從管理。4、乙方在前往工作或工作中的交通平安及人身平安由本人負責，與甲方無關(guān)。5、乙方向甲方支付一定的推薦管理效勞費用，包含：前期考試費用及后期跟蹤效勞費用。6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準擅自離任，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費用。7日之后離任者，按實際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費用。三、推薦管理效勞費用，包含：前期推薦費用及后期跟蹤效勞費用。根據(jù)武漢勞動局、物價局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方效勞費用200元/人〈大寫：貳佰元〉的推薦管理效勞費用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費用結(jié)算方式，采取以下支付方式：從首月工資中代扣200元/人。四、其他事項1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。甲方〔蓋章〕：經(jīng)辦人簽名：簽訂日期：乙方學生姓名：經(jīng)辦人簽名：簽訂日期：簽訂地點：補充勞動合同(篇1)根據(jù)《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂補充協(xié)議，以資遵守?！秳趧雍贤芳s定：“甲乙雙方應按規(guī)定參加社會保險。甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳?！爆F(xiàn)乙方要求將甲方應交的各項養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承當一切法律責任。乙方也有此項要求并書面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進展繳納，甲方被追究責任，乙方應將發(fā)放的全部費用退還甲方，由甲方再行繳納。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：___年__月__日___年__月__日補充勞動合同(篇2)總包方：XX中公司分包方：XX公司XX工程主體勞務合同于20xx年12月份簽訂，其詳細單價參照了當時分公司其它類似工程單價。但該工程在實際施工過程中因工程構(gòu)造形式部分較復雜、業(yè)主和管理公司現(xiàn)場管理不同于國內(nèi)管理慣例以及20xx年夏季持續(xù)50年一遇高溫等因素，導致勞務分包商的實際施工本錢已高于原《勞務合同》單價。為辦理勞務完工結(jié)算，經(jīng)分公司項管部、工程部及分包商三方協(xié)商，對原《勞務合同》單價進展了重新調(diào)整，并達成如下一致：1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體構(gòu)造勞務單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進展主體構(gòu)造完工結(jié)算，分包方不再提出其它價風格整。2、最終結(jié)算額以分項單價*分項工程量之和為準。3、本補充協(xié)議調(diào)整的分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務合同約定的質(zhì)量、平安標準。4、總包方后期代分包方進展的材料清理、質(zhì)量維修費用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。5、原勞務合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日補充勞動合同(篇3)甲方：乙方：公司甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購置社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。甲方在充分理解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務以及不購置社保可能存在的法律風險，因本人在本地區(qū)已購置養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購置社會保險。在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強迫為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照當?shù)厣绫C構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當月起統(tǒng)一為甲方購置社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當月起停頓向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。三、甲方無論是在工作期間還是離任后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。對按照規(guī)定可以補辦的社保工程，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)回絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保工程所導致的利益損失由甲方自行承當。四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保工程中的根底險，如未購置養(yǎng)老保險那么無法購置其他險種。在因甲方回絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購置社保后應當由社保機構(gòu)負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：補充勞動合同(篇4)甲方：廣東*******集團乙方：甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理，合同有效期自年月日到年月日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，詳細如下：一、工作職責：1、對總經(jīng)理負責；掌握、理解市場的開展動向，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息；2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)絡，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；4、起草集團公司工作方案總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；6、負責企業(yè)內(nèi)外的____理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；7、接聽、妥當應答，并做好記錄；8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作；9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、工作目的：`1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完好保管好；3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建立當好參謀。三、薪酬與福利：1、此職位稅后根本工資為：元，基準月度獎金為元，詳細方法，見年度考核方案。2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離任后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違背，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權(quán)與乙解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書。6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。甲方：廣東安佳企業(yè)集團乙方：法人代表：簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日補充勞動合同(篇5)甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動合同書》，經(jīng)充分、平等協(xié)商，現(xiàn)甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協(xié)議：一、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作才能、實際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。二、乙方崗位職責1、認真并及時完成公司領(lǐng)導及業(yè)務經(jīng)理下達的任務及方案;2、根據(jù)業(yè)務經(jīng)理制定的銷售方案和工作安排，制定每周每月銷售方案，努力實現(xiàn)并超越預定目的;3、積極開拓新市場，縮小產(chǎn)品及效勞覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網(wǎng)絡;4、負責銷售合同的簽訂、履行及管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;5、協(xié)調(diào)貨需求情況，制定并溝通貨調(diào)配方案;6、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;7、做好所轄各級市場的維護工作，定期回訪客戶;8、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成標書制作;9、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責及甲方的相關(guān)規(guī)定，假設(shè)有違背給甲方造成損失的應承當賠償責任。四、乙方薪金1、乙方試用期的工資標準為____元。2、乙方離任時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責催收。乙方不催收的，應按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能獲得提成。五、商業(yè)保密及競業(yè)限制1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息不得以任何形式為自己或者別人進展使用;乙方離任后也承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助別人從事與甲方有競爭性的工作。假設(shè)乙方違背本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數(shù)額賠償甲方損失。3、甲方同意就乙方離任后兩年內(nèi)承當?shù)母倶I(yè)限制義務，向乙方每月支付元經(jīng)濟補償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。六、本補充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力甲方：_______________乙方：______________________________年_______________月______________________________年_______________月_______________日補充勞動合同(篇6)勞動合同補充協(xié)議職業(yè)病危害因素告知書為預防職業(yè)危害因素導致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，根據(jù)《平安消費法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動合同的補充協(xié)議并作為勞動合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名說明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風險的情況下，仍愿意承受相關(guān)崗位安排，承受和履行勞動合同。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。先生:根據(jù)《勞動合同法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能導致等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司消費活動中存在的職業(yè)病危害因素，可能導致的職業(yè)危害后果以及平安防護措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品，主要有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：(一)理解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；(二)要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應急預案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；(四)對違背職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命安康的行為提出批評、檢舉和控告；(五)參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；(六)獲得職業(yè)安康體檢并建立職業(yè)安康檔案、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治效勞，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，按照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；(七)離任時有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)安康檔案的復印件。在受聘期間，請您履行以下義務：(一)自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；(二)正確便用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品；(三)積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病安康體檢；(四)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告我公司；(五)樹立自我保護意識，防止職業(yè)病的發(fā)生。歡送您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。特此告知。公司〔蓋章〕受聘人〔簽字〕年月日年月日職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《平安消費法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動合同法》第8條，為履行法定告知義務,并為員工職業(yè)安康與人身平安提供必要的指引，實在保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實際包含了職業(yè)危害和安全消費狀況兩個部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關(guān)系的應聘者，也應當認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經(jīng)得悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。有必要提醒應聘者的是，只是簡單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。另,如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請務必提供真實有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協(xié)助時請及時與公司平安辦聯(lián)絡,如因個人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！補充勞動合同(篇7)甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動合同》〔以下簡稱《勞動合同》〕，在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：1、工作考核的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。1.2甲方有權(quán)對乙方進展工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進展晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。2、保密條款2.1以下內(nèi)容屬于甲方商業(yè)機密范圍，乙方應承當保密義務。2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。2.1.2甲方的業(yè)務形式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關(guān)資料。2.1.3甲方按照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承當保密義務的事項。2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)機密。2.2甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離任后承當?shù)纳虡I(yè)機密保護義務，不得以任何額外補償為條件。3、公司制度執(zhí)行3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違背流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違背制度、流程行為的，須承受各項制度、流程配套考核方法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任。3.2乙方是否越權(quán)或違背制度流程處理事項的根據(jù)，除留有乙方簽名的書面根據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使別人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務的，那么其責任仍然由乙方自行承當。3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原那么，不得收受業(yè)務單位或結(jié)算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。4、勞動合同的解除與終止4.1除《勞動合同》中約定的之外，乙方有以下情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：⑴乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方一樣或者相近的單位從事第二職業(yè)的。⑶甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。4.2《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提早一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資部要求辦理的有關(guān)離任的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物〔包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等〕，在得到甲方確認后正式辦理離任手續(xù)，乙方假設(shè)移交不完好而離任的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的`，且乙方未結(jié)算工資缺乏以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。5、違約責任5.1乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方假設(shè)泄露甲方商業(yè)機密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入〔按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，缺乏一年的按一年計算〕，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。5.2乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的各項培訓費用。⑶甲方出資裝備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。6、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后假設(shè)有勞資糾紛，由乙方承當一切責任，與甲方無關(guān)。7、處分與賠償7.1甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟處分、降職、降級、辭退等形式的處分。7.2乙方違背甲方公司規(guī)章制度或因成心或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分理解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。9、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。10、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表：身份證號碼：日期：年月日日期：年月日補充勞動合同(篇8)甲方：〔簡稱甲方〕_________乙方：〔簡稱乙方〕_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動合同〔合同編號：〕的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的根據(jù)：一、協(xié)議前提：1。乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4。乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進展適當調(diào)整，乙方應當服從。1。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時〔期限不超過3個月〕調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。五、規(guī)章制度：1。乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度〔見《員工手冊》〕；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作標準；保護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，進步職業(yè)技能。2。乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處分〔包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職〕，直至解除勞動合同。3。乙方因成心或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4。乙方在勞動合同解除〔含試用期解除〕或終止后三日內(nèi)，應當按照老實信譽原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5。乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承當賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚缺乏以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________日期：_________日期：_________您正規(guī)勞務合同萬能版4篇正規(guī)勞務合同(篇一)甲方〔用人單位〕：__________乙方〔勞動者〕：______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕甲方安排乙方在_____省____市______工作地點從事______工作〔崗位〕。〔二〕甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。〔三〕乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行?！捕宠b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進展調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動報酬〔一〕甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日支付上月份根本工資，轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元，往后每個月的工資在上個月的根底上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。〔二〕甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資程度。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的平安和安康。〔二〕甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展有關(guān)勞動平安知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定和操作規(guī)程。六、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理假設(shè)發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。九、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：______________年____月____日至_____年____月____日正規(guī)勞務合同【篇二】合同編號：用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)居住地及郵政編碼：甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用_______(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，簽訂本合同，確立勞務關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第種形式：1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內(nèi)為試用期。2.合同期限至工作(任務)完成時終止。二、工作任務(一)乙方工作崗位：。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作才能和工作需要，調(diào)整乙方工作崗位。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不連續(xù)休息24小時。(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;2、單位設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，影響工作，必須及時搶修的;3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)工作的;4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進展設(shè)備檢修、設(shè)施保養(yǎng)的;5、為完成上級下達的其他緊急任務的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;2、休息日加班，支付200%的加班工資;3、法定休假日加班支付300%加班工資。(四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受方案生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。六、保險福利待遇(一)乙方的根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付方法。(二)甲方按國家、北京市有關(guān)規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康。(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的安康標準和有關(guān)規(guī)定，能正常從事其崗位工作。(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲;(二)乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費平安;(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。九、續(xù)訂、變更、解除、終止合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因情況變化，調(diào)整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同。(三)有以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術(shù)、身體和精神等方面與所填報情況不符,無法履行規(guī)定職責的;乙方違背合同中相關(guān)承諾的;3、乙方行為忽略魯莽，違背操作規(guī)程，嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責任的;5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;6、乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。7、其他規(guī)定：乙方到達法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(五)有以下情形之一的，甲方可解除合同：1、乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫(yī)療期間計算，按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。(六)有以下情形之一的，乙方可隨時解除合同：1、在試用期內(nèi);2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方平安安康的;3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;5、甲方成心不履行合同，嚴重違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的，均可追究甲方違約責任。(七)乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應提早30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承當?shù)呢熑巍?八)有以下情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動才能的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提早一個月書面通知對方。提早時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(十)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償。產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協(xié)商原那么，妥善處理相關(guān)事宜。不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人唯一的、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和是正確的、唯一的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。本合同由甲乙雙方各存一份。甲方代表(簽章)日期：年月日乙方(簽字)日期：年月日正規(guī)勞務合同(篇三)甲方：統(tǒng)一社會信譽代碼：法定代表人：通訊地址：乙方〔姓名〕民族：性別：出生日期：公民身份號碼：家庭住址：聯(lián)絡：緊急聯(lián)絡人：鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》等及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條合同期限本勞務期限自年月日起至年月日止。雙方根據(jù)合作的效果斷定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，假設(shè)未續(xù)簽的，那么合同到期后聘用關(guān)系自然終止。第二條勞務內(nèi)容及相關(guān)要求1、乙方根據(jù)甲方的需求，從事的勞務內(nèi)容為：_____________詳見《勞務內(nèi)容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內(nèi)完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。2、乙方承諾其工作成果到達甲方的要求，否那么甲方有權(quán)隨時解除勞務合同；假設(shè)因甲方不及時支付勞務報酬或無法到達甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。第三條勞務報酬1、本合同期內(nèi)乙方的勞務報酬為每天人民幣________元〔￥〕，乙方只需在甲方指定的時限內(nèi)交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。2、甲方每三月結(jié)一次勞務費，一般于結(jié)算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數(shù)對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調(diào)整，但遲延時間最晚不超過一個月，否那么乙方可立即解除勞務合同。3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。第四條雙方的權(quán)利義務1、乙方承諾，可以按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業(yè)機密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。2、乙方上崗前，甲方可對乙方進展上崗平安教育，乙方從事特種作業(yè)的必須獲得相應從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內(nèi)容虛假的，甲方有權(quán)隨時解除勞務合同。3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。第五條確認與聲明1、因甲乙雙方為勞務關(guān)系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。2、因甲乙雙方為勞務關(guān)系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費用，乙方確認自行承當。3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內(nèi)，為乙方購置一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的損失。4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承當賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據(jù)實賠償。5、乙方應確保自己的安康狀況，能根據(jù)本合同約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、財務數(shù)據(jù)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，乙方應承當賠償責任。第六條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，那么本合同自行終止。2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利，但應提早10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。3、本合同終止或解除后3日內(nèi)，乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進展工作交接，應賠償甲方違約金_______元。第七條違約責任1、乙方未按本協(xié)議約定進展工作交接，應賠償甲方違約金_______元。2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。3、乙方在提供勞務過程中因成心或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據(jù)實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業(yè)機密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方承受甲方的相關(guān)管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)絡的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化，需提早3個工作日以書面方式通知對方，否那么前述變更對對方不發(fā)生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進展變更?！惨韵聼o正文〕甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：地址：地址：：：郵件：郵件：日期：年月日日期：年月日正規(guī)勞務合同(篇四)委托方(甲方)：效勞方(乙方)：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務效勞。協(xié)議內(nèi)容如下：第一條：工作內(nèi)容：第二條：合同價款：人民幣大寫：_______(小寫_______)第三條：合同的生效期限及終止：1、本合同經(jīng)雙方負責人、法定代表人或委托代理人簽字，加蓋雙方公章或合同專用章后生效。2、本合同因以下原因終止;(1)合同期滿。(2)雙方書面協(xié)商一致提早終止。(3)因不可抗力導致本合同目的已無法到達或者一方已經(jīng)不可能繼續(xù)履行本合同。第四條：付款方式：鑒于工作量較小，效勞期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成后10日內(nèi)一次性支付效勞款，但也不再留扣乙方的質(zhì)保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。第五條：如本合同履行期間發(fā)生了爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院起訴。第六條：本合同一式兩分份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)_______乙方(公章)法定代表人(委托代理人)：_______法定代表人(委托代理人)：日期：勞動合同(篇一)甲方：乙方：(身份證號：)甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周施行單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，那么根據(jù)實際情況作出調(diào)整。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行。1、根本工資元月崗位工資元月工齡工資元月交通補助元月餐補元月全勤獎元月提成獎懲社保補現(xiàn)元月。2、每月技術(shù)提成根據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務提成根據(jù)當月參與業(yè)務情況以及工程結(jié)款情況而定;3、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算;4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社會保險及有關(guān)福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險。假設(shè)因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。六、勞動合同中的勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有責任為甲方保守商業(yè)機密。公司制止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否那么視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承當。對公司聲譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權(quán)益。七、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付三個月根本工資為經(jīng)濟補償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的;4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應當提早30____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日勞動合同(篇二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責任的。第二十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同：〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動才能的；〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：〔一〕本合同期滿的；〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動才能后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：〔一〕乙方按照第二十二條約定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四條約定解除本合同的；〔四〕除甲方維持或者進步本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，按照第二十六條第一項約定終止本合同的；〔五〕按照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的效勞期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，詳細標準為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。十三、違背合同的責任第三十二條甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十三條乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。第三十四條乙方違背效勞期約定的，應承當違約金為:＿＿＿＿＿＿。第三十五條乙方違背競業(yè)限制約定的，應承當違約金為:＿＿＿＿＿。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽章〕：委托代理人〔簽章〕＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日勞動合同(篇三)用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么該合同繼續(xù)有效。第二條工作區(qū)域及工作時間1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的消費維修任務,因維修不及時造成公司消費跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應有當事個人承當。2..甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬。第三條勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項消費要求及有關(guān)事項。1.乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。2.乙方因違背勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保存對乙方起訴的權(quán)利。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條消費任務及享有的福利及報酬1.為了進步師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月________元,生活補助________元,補助________元,出差車旅費補助________元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。3.乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方提出，超過時間那么視為無異議。第五條乙方義務1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;2.組織消費、設(shè)備、平安、等制度、檢查、監(jiān)視、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司開展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目的和中心工作及重大措施方案;3.負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修方案及時組織施行、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4.親密配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標準，編制消費流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試消費，不斷進步產(chǎn)品的市場競爭力;5.負責抓好消費平安教育，加強平安消費的控制、施行、嚴格執(zhí)行平安法規(guī)、消費操作規(guī)程，即時監(jiān)視檢查，確保平安消費，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;6.負責組織消費現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施方案;認真做好消費統(tǒng)計核算根底管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算標準化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;7.督導工廠各部門的日常消費活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析^p原因，采取有效措施，確保消費線正常運轉(zhuǎn);8.定期進展消費分析^p、總結(jié)經(jīng)歷、找出存在的問題，提出改良工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析^p資料;9.負責做好消費設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合消費任務，合理的安排消費方案。10.負責做好消費調(diào)度管理工作。嚴肅消費紀律，進步一線人員消費專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排消費作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能。11.貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目的，積極減少廠區(qū)的各種本錢，確保在進步產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低消費本錢。第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同部分條款。2.訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;(2)嚴重違背本合同或甲方的規(guī)章制度;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。7.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。8.有以下情形之一，本合同自行終止：(1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;(3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第七條雙方需約定的其他事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第八條違約責任1.甲方違背本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。2.乙方違背本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第九條勞動爭議處理本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡方式：______________________聯(lián)絡方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同(篇四)無論是一式兩份，還是一式三份，在簽訂完勞動合同之后，企業(yè)都需要將其中的一份退回員工，讓員工自行保存。假如單位強行收繳，不依法將文本交給員工，屬于違法行為，勞動者可向勞動檢查部門舉報。理論中，勞動者入職后，單位必須與其簽訂書面勞動合同，否那么就要支付二倍工資賠償，這個道理用人單位大都明白，所以一般都會與職工簽訂勞動合同。勞動合同，是證明勞動者與單位存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)，因此有些單位為防止發(fā)生勞動爭議后對自己不利，在簽訂合同后不給對方，致使勞動者____時因舉證困難，最終放棄____。這對勞動者來說，存在很大風險。在此特別提醒：簽訂勞動合同后一定要索要一份，自行保管！案例：小楊是一名剛到北京的務工人員，通過面試等相關(guān)程序后，小楊被一家私營企業(yè)錄用。該企業(yè)表示，如今國家施行《勞動合同法》，錄用后就及時和小楊簽訂了勞動合同，但是簽合同時，只簡單的給小楊看了勞動報酬等相關(guān)條款便催他趕緊簽，簽完后就把勞動合同收走了。小楊很不清楚的就是，自己手里沒有合同，假如日后出現(xiàn)勞動糾紛，自己是不是很不利？單位不給自己勞動合同的做法對嗎？于是向當?shù)貏趧硬块T發(fā)出求助，想正確