職工工傷事故管理制度范圍為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“”的方針,產(chǎn)責(zé)任制,,積極采取措施強(qiáng)化安全管理,保安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于本公司所有職工工傷事故的管理。職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證。安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)工傷職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)等工作。,定,同時(shí)形成《事故通報(bào)》,通報(bào)全公司。管理內(nèi)容與要求工傷事故的劃分工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。工傷事故嚴(yán)重程度的劃分工亡事故:受的事故致死和職業(yè)病致死。重傷事故:是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其以上經(jīng)醫(yī)院診斷為中度中毒者。輕傷事故:是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、醫(yī)院診斷為中度中毒者。微傷事故:7個(gè)工作日,,無(wú)傷殘?jiān)u定等級(jí)的傷害。一般火災(zāi)事故:3人以下死亡,10人以下重傷,1000下直接財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi);較大火災(zāi)事故:310人以下死亡,1050人以下重傷,或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi);重大火災(zāi)事故:1030人以下死亡,50100人以下重傷,50001億元以下直接財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi);特大火災(zāi)事故:30人以上死亡,100人以上重傷,1億元以上直接財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi)。事故報(bào)告和事故統(tǒng)計(jì)發(fā)生工傷事故后,,事故單位半小48小時(shí)之內(nèi),并上報(bào)公司安全環(huán)保部,在事故報(bào)告中要寫明受傷員工所送醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的名稱,療科室,住院病房號(hào)及床號(hào)等。同時(shí)安全環(huán)保部將向人力部發(fā)布《歇工通報(bào)》,人員歇工情況進(jìn)行告知。事故匯報(bào)應(yīng)包括下列內(nèi)容:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故現(xiàn)場(chǎng)情況;事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);事故已經(jīng)造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;已經(jīng)采取的措施;其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。,故進(jìn)行處理。公司接到事故報(bào)告后,部門報(bào)告。事故牽涉到兩個(gè)或兩個(gè)以上單位,公司安全環(huán)保部。30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),按照新的傷亡人數(shù)進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)。7天內(nèi)傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),亡人數(shù)進(jìn)行事故報(bào)告統(tǒng)計(jì);發(fā)生工傷事故后,事故單位必須立即組織搶救人員,防止事故擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。清理事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)公司主管部門同意。事故調(diào)查發(fā)生險(xiǎn)肇事故,部門及人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查,保部審核做出最終處理意見。發(fā)生微傷事故由事故單位主要負(fù)責(zé)人組織本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)部門及人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查,見,報(bào)公司安全環(huán)保部審核、備案。發(fā)生重傷事故、輕傷事故、火災(zāi)事故由公司安全環(huán)保部組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)部門及人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查,形成《事故調(diào)查報(bào)告》,并報(bào)公司安委會(huì)討論做出最終處理意見。發(fā)生死亡及其以上事故,,公司派人員參加。事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:具有事故調(diào)查所需要的某一方面的知識(shí)和專長(zhǎng);與所調(diào)查的工傷事故無(wú)直接利害關(guān)系。事故調(diào)查組的職責(zé):查明事故發(fā)生的原因、性質(zhì)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議;總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;提交事故調(diào)查報(bào)告。,索取資料,單位和個(gè)人不得拒絕。事故調(diào)查程序組成事故調(diào)查組,明確任務(wù)和分工;勘察事故現(xiàn)場(chǎng),調(diào)查事故發(fā)生前的生產(chǎn)及有關(guān)情況,調(diào)查事故發(fā)生的過(guò)程;進(jìn)行必要的鑒定或?qū)嶒?yàn);分析事故原因,提出防范措施;分析事故責(zé)任,提出對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見;填寫《工傷事故報(bào)告書》,結(jié)案歸檔。確定事故責(zé)任的原則因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故,由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。因施工、制造、安裝、檢修、檢驗(yàn)上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故,制造、安裝、檢修、檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)。因工藝條件或技術(shù)操作的確定上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件或技術(shù)操作的確定及批準(zhǔn)者負(fù)責(zé)。因違章指揮而造成事故,由指揮者負(fù)責(zé)。,,關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。,由生產(chǎn)組織者和領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé);因違反規(guī)程或操作錯(cuò)誤而發(fā)生的事故,由操作者負(fù)責(zé),但未經(jīng)學(xué)習(xí)不懂操作安全知識(shí)而發(fā)生的事故,由指派者和領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。,現(xiàn)場(chǎng)有隱患,或?qū)ξｋU(xiǎn)源無(wú)可靠的控制措施而發(fā)生的事故,由專業(yè)管理者與分管專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、生產(chǎn)組織者和主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故,由拆除者和決定拆除者負(fù)責(zé)。因采購(gòu)的不合格原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等造成工傷事故的,由采購(gòu)部門和相關(guān)責(zé)任部門及責(zé)任者負(fù)責(zé)。對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,各部門能夠解決,但未及時(shí)解決而造成事故的,由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);各部門無(wú)力解決已呈報(bào)上級(jí)有關(guān)部門,仍未解決而造成事故的由貽誤部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);新建、改建、擴(kuò)建工程和改造、年修工程以及引進(jìn)的工程項(xiàng)目,因違反“三同時(shí)”原則或由于現(xiàn)場(chǎng)管理不善、施工質(zhì)量問(wèn)題而造成事故或嚴(yán)重后果的,由工程主管部門負(fù)責(zé);在工傷搶救中,因搶救不及時(shí)或領(lǐng)導(dǎo)組織不得力造成嚴(yán)重后果的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);在醫(yī)療搶救中,因延誤搶救時(shí)間,違反搶救規(guī)程,采取措施不當(dāng),以及因玩忽職守、草率行事或誤診誤治造成傷勢(shì)加重以至死亡的,由醫(yī)療衛(wèi)生部門負(fù)責(zé);違反各項(xiàng)管理制度,違章操作,安全教育培訓(xùn)不到位而發(fā)生事故,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。,責(zé)。事故責(zé)任的劃分有下列情況之一追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任:忽視安全生產(chǎn),沒(méi)有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程或規(guī)程不健全,無(wú)章可循造成工傷事故;不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、職工沒(méi)經(jīng)考試合格就上崗操作或無(wú)證從事特種作業(yè)造成工傷事故;因安全設(shè)施不完善,不清、各類物品亂堆放、安全通道不暢造成工傷事故;因設(shè)備超過(guò)檢修周期運(yùn)行或嚴(yán)重超負(fù)荷造成工傷事故;對(duì)事故熟視無(wú)睹,不積極開展宣傳教育,不認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),防范措施重復(fù)發(fā)生同類事故;違章指揮,強(qiáng)令或親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成工傷事故;工程隨意轉(zhuǎn)包,承包方無(wú)安全資質(zhì)證,有下列情況之一追究肇事者的責(zé)任:因違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成工傷事故;因玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程造成工傷事故;遇到發(fā)生事故的緊急情況,不立即報(bào)告,不積極采取措施,輕事故;因不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備造成事故。事故審批與歸檔事故的審批結(jié)案按以下規(guī)定執(zhí)行:重傷事故及其以下各級(jí)事故由公司安委會(huì)批復(fù)結(jié)案;死亡事故及其以上各級(jí)事故由相關(guān)政府部門批復(fù)結(jié)案。事故結(jié)案后,,括:事故責(zé)任者及相關(guān)人員的自述材料;事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù);現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、照片;經(jīng)濟(jì)損失材料;有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及相關(guān)文件;醫(yī)療部門的診斷書;對(duì)有關(guān)人員的處分決定;事故經(jīng)審批結(jié)案后,,員工公布。事故善后處理由安全環(huán)保部組織對(duì)工傷職工的工傷認(rèn)定、鑒定工作。由事故單位及工會(huì)等部門共同組成善后處理小組,具體負(fù)責(zé)死亡事故的善后處理工作。包括醫(yī)院、殯儀館、家屬接待及賠償事宜。事故責(zé)任分析與考核發(fā)生生產(chǎn)性責(zé)任事故后,責(zé)任考核兩部分。固定責(zé)任考核包括:對(duì)事故直接單位的考核、對(duì)生產(chǎn)單位部長(zhǎng);分析責(zé)任考核包括:,對(duì)當(dāng)事人所屬單位及管理人員考核。對(duì)事故責(zé)任單位和直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的考核,依照《安全環(huán)?？?jī)效考核辦法》并參照企管部《責(zé)任事故管理規(guī)定》（試行）考核。相關(guān)責(zé)任人的事故考核金額=固定責(zé)任考核金額+分析責(zé)任考核金額。類別分項(xiàng)比重責(zé)任承擔(dān)人危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)10％事故所在班組全員管理責(zé)任安全規(guī)范和規(guī)程設(shè)備設(shè)施缺陷或警示及防護(hù)缺失20％20％負(fù)責(zé)規(guī)程編寫的相關(guān)管理人員類別分項(xiàng)比重責(zé)任承擔(dān)人危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)10％事故所在班組全員管理責(zé)任安全規(guī)范和規(guī)程設(shè)備設(shè)施缺陷或警示及防護(hù)缺失20％20％負(fù)責(zé)規(guī)程編寫的相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備的相關(guān)管理人員安全培訓(xùn)20％負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)管理人員其他管理責(zé)任10％相關(guān)負(fù)責(zé)的管理人員個(gè)人責(zé)任違章違紀(jì)20％崗位員工或管理人員當(dāng)公司一單位到另一單位區(qū)域或設(shè)備系統(tǒng)上檢修作業(yè)時(shí)發(fā)生人身傷害事故,按下表分析劃分兩單位所占事故責(zé)任比重:安全交底5.00%安全許可5.00%作業(yè)安全條件創(chuàng)造10.00%作業(yè)安全措施落實(shí)10.00%安全培訓(xùn)10.00%危險(xiǎn)源辨識(shí)15.00%安全作業(yè)規(guī)程15.00%個(gè)人違章違紀(jì)30.00%類別分項(xiàng)所占比重類別分項(xiàng)所占比重管理責(zé)任1,,全環(huán)?？?jī)效考核辦法》中《安全、消防、環(huán)保事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》條款考核。2、經(jīng)分析一方無(wú)管理責(zé)任,不再對(duì)各層級(jí)管理人員進(jìn)行考核。非生產(chǎn)部門發(fā)生事故參照《安全環(huán)保績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。如在火災(zāi)爆炸事故中伴隨發(fā)生人員傷害事故,除按照火災(zāi)爆炸事故考核外,還應(yīng)按照傷害事故相關(guān)處理?xiàng)l款執(zhí)行。發(fā)生職業(yè)病事故按照重傷事故進(jìn)行考核。事故處理過(guò)程中的行政處罰只針對(duì)管理人員,分。由于設(shè)備原因而導(dǎo)致次生火災(zāi),由設(shè)備管理部門按照設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查處理。由于設(shè)備或施工等其他原因?qū)е禄馂?zāi)事故,對(duì)業(yè)務(wù)主管部門考核參照《安全環(huán)?？?jī)效考核辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于設(shè)備、施工等其他原因?qū)е禄馂?zāi)事故,造成人員傷亡的,對(duì)相關(guān)主管部門和主管部門部長(zhǎng)的考核參照《安全環(huán)保績(jī)效考核辦法》中對(duì)生產(chǎn)部門及部長(zhǎng)的考核執(zhí)行。相關(guān)記錄《工傷事故報(bào)告書》《工傷事故處理流程圖》《事故警示牌》樣例原因分析:防止事故重復(fù)發(fā)生的措施:

xxx有限責(zé)任公司D20000639事故單位發(fā)生時(shí)間D20000639事故單位發(fā)生時(shí)間事故地點(diǎn)（章）傷者姓名身份證號(hào)碼性別出生時(shí)間家庭住址用工性質(zhì)參加工作時(shí)間聯(lián)系電話傷害部位工種或崗位事故類別事故經(jīng)過(guò):責(zé)任分析認(rèn)定及處理意見:事故單位領(lǐng)導(dǎo)簽章:參加事故調(diào)查人員簽章:年 月 日安環(huán)部結(jié)案意見:領(lǐng)導(dǎo)簽: 年 月 日注:1、報(bào)告書由事故單位安全主管填寫,24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司安全環(huán)保部;2、欄目?jī)?nèi)書寫不下,