第10頁共30第10頁共30頁15行政專員工作總結120某某年初始，總結20某某年全年的工作，我有很多感受，我?guī)е枬M體來講還是順當的，歡快的。行政人事工作的總結如下：對其領用狀況進展備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考這應當是現代化公司對每個員工的要求。表。人。用品使用狀況、紙張使用狀況和辦公耗材使用狀況進展統(tǒng)計分攤等工作?！菜摹迟M，水費，電費的統(tǒng)計與報銷。〔五〕公司宿舍的租賃和日常房租的交付。我在半中腰接手的一件事情，我盡量依據時間的要求按時上線，但是品質可能是存在肯定的差距，期望能在將來改版進展提高。經過艾芮爾網站的閱歷，為某某公司做網站奠定了根底?！财摺硯椭瓿晒九e辦的幾次大型的年會和會議的工作，從打算到籌備，到選購，到接待，到完畢后整理睬場，全程協(xié)調實施。經過這幾次的磨來說是很有意義的?！舶恕硯椭姓科渌麊T工完成對辦公室的裝修工作。參數的錄入，日常辦公用品和日用品的入庫和出庫工作。U8在這里對時間拖了這么多久感到很慚愧，假設認真的做可能半年就應當能做速更加認真。每月按時制作考勤，在開頭的幾個月不夠嫻熟，也間或會出錯，同事指出后都會在下一次進展改正和彌補，現在已經嫻熟。每日整理簡歷，并且預約面試，在里盡量多的問出一些關于應聘者的信息，以供面試的考官參考?！彩侈k理員工入職和老員工離職的相關工作。〔十四〕完成預定出差員工的車票機票，住宿等工作完成各個領導要求的文獻查詢的工作，并且統(tǒng)計成表，記錄已經查出的文獻資料。4企業(yè)，再一一進展溝通和爭論，了解每家企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，進展比照。經過5我的工作對將來還是有肯定的參考價值的。參與八萬人體育場的聘請會，為某某和聘請，惋惜的是幾場的效果都不是很好。需要更多的途徑進展聘請。業(yè)學問的優(yōu)秀員工，回報公司領導對我的厚愛。20318行政專員工作總結2指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作狀況總結：一、踏實的工作態(tài)度好本職工作，盡量避開工作中消滅任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比較繁雜。部、財務部及設計部門工作的正常開展。大意，更不能馬虎潦草。備忘錄里，一項一項的去完成，以免消滅遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作〕認真做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案治理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤效勞工或者要求幫助的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。領用治理，依據部門領用狀況，進展領用登記?！澄募卫砉ぷ鳎阂罁ぷ餍枰S時制作各類表格、文檔等，同時準時上傳下達。做掃描電子存檔，員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。及總經理復試。機票和酒店，確保出差人員的行程正常進展。用的支付，確保準時支付相關合作公司的月結費用?！晨爝f工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上網站跟關領導。作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、20某某年度所學學問敏捷的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。及本錢掌握、根本的網絡維護及電腦方面學問、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。加強英文的學習及熬煉等。封面設計?！参濉硺I(yè)務部門經理的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。方法?！财摺惩赓Q業(yè)務員和的指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀力量?！舶恕晨偨浝淼闹笇В夯ヂ?lián)網的廣泛運用，認真做好每一件事。也沒關系，至少曾經努力過。四、年規(guī)劃3各位領導、同事批判指正。一、主要工作到相當重要的信念引導作用。同時我對公司的架構及工作流程進展了認真了解，從而確保在今后的工作中思路清楚、層次清楚。環(huán)節(jié)，這對全方位的進步了自己的工作力量將起到樂觀作用。治理中，重點開放了員工宿舍衛(wèi)生的整治，遭到了良好效果。四是熟習各工作崗位。以樂觀主動的心態(tài)和鍥而不舍的急躁，開放了前臺接待和配送工作，樂觀穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。開放本職工作。二、工作中存在的缺乏務、治理等只學到了或許，有待進步。待加強。三、下一步工作打算體制創(chuàng)方面樂觀探究。三是樂觀協(xié)作好分部各業(yè)務局部的工作。和騰做出自己樂觀的奉獻。行政專員工作總結4勞碌而充實20某某經過去，我來到公司也有一年的時間了，20某某年月報如下：一、本年度重點工作完成狀況及取得的業(yè)績1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通20察隊等部門保持了良好的`關系。2、行政費用的預算與掌握夠更加準確、細致地進展費用的預算與掌握。3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的治理及勞保用品的治理，也提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的治理了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進展了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟臨時并入了公章使用審批中，在肯定程度上避開了風險。5、公司員工薪酬福利與績效考核治理我自月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去個月里按時完成了每月的工資核算，幫助總經辦依據外部市場行情及公司實際狀況制訂和完善了薪酬治理制度與績效考核治理制度，對員工月度工資、社?；鶖导肮e金進展了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬治理更趨標準2020爭力和吸引力。6、日常人事工作及員工關系治理并制定和推行了公司員工手冊，進一步標準了員工日常行為。另一方面與工會合作，樂觀傾聽員工心聲，準時解答員工疑問，并組織員工參與了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。7、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務作為公司，集團間保持著親熱的聯(lián)系，行政部也擔當著與總部人資、行20轉發(fā)集團各類通知和文件余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部協(xié)作力度”評分無任何扣分工程。8、幫助公司質量、銷售等部門完成相關工作門完成了資料的預備與報送工作，保證了公司的運作順暢。二、本年度取得的進步染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。gsp力量。三、本年度工作的三點反思流程和規(guī)章不夠生疏，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到效勞和監(jiān)視作用。藥品法律法規(guī)、特別是本公司質量治理體系文件的學習和理解。致有些打算實行的工作未能開放，20效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。四、學習與成長、20掌握等培訓2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：任心、比較擅長與人溝通，敏捷應對各種問題和突發(fā)狀況?？磫栴}的高度還不夠。五、20某某年崗位工作的思路及具體措施1、連續(xù)做好公司證照及公章的治理，保持與外部機構的良好溝通。2、精細化行政費用的預算，嚴格掌握費用的審核支出。3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的治理，優(yōu)化選購打算。4、加強對公司檔案和合同的治理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。門和員工個人年度指標。行政專員工作總結5指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷。一、踏實的工作態(tài)度好本職工作，盡量避開工作中消滅任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比較繁雜。財務部及設計部門工作的正常開展。意，更不能馬虎潦草。忘錄里，一項一項的去完成，以免消滅遺漏現象。二、盡心盡責，做好行政人事工作求幫助的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。用治理，依據部門領用狀況，進展領用登記。上傳下達。掃描電子存檔，員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等?？偨浝韽驮?。(六)商務會議及展會行程安排工作：制定出差打算表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進展。的支付，確保準時支付相關合作公司的月結費用。領導。作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、20某某年度所學學問的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。掌握、根本的網絡維護及電腦方面學問、復印機和打印機的保養(yǎng)及修理。英文的學習及熬煉等。面設計。(五)業(yè)務部門經理指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。(六)財務部同事指導：費用申請單的標準填寫、存檔文件的正確裝訂方法。(七)外貿業(yè)務員和指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。(八)總經理指導：互聯(lián)網的廣泛運用，認真做好每一件事。沒關系，至少曾經努力過。四、年規(guī)劃6一、加強根底治理，制造良好工作環(huán)境來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝為公司各項工作的開展制造了良好條件。司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強效勞，樹立良好風氣點：效勞在前。特別是行政局部管的食堂、倉庫、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了樂觀主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了準時處理準時反饋，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了樂觀熱忱不越位。創(chuàng)，轉變行政部工作等待領導來安排的習慣。和創(chuàng)，適應公司進展的需要，做到工作有舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部效勞作風，提高辦事效率，增加效勞意識和奉獻精神。三、加強學習，形成良好的學習氣氛四、認真履行職責狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。了良好的辦公環(huán)境和秩序。協(xié)作公司把優(yōu)化人員構造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標嚴密結合。在“學習60工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人事治理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。五、存在的缺乏行政部取得了肯定的成績。盡管我們取得了肯定成績但仍存在著很多缺乏之習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20為公司的安康快速進展作出更大的奉獻！勢，行政部打算從下幾個方面開展某某年度的工作：使公司后勤效勞治理工作再上臺階。行政專員工作總結7及業(yè)務進展，行政工作的步伐、節(jié)奏也在不覺中加快，但也在領導的支持與引導下，相對順當的完成了各項工作，但也有缺乏之處需要后續(xù)的學習及閱歷的累積。類別內容1、郵箱治理2、公司微博、網站治理及維護二、企業(yè)文化建設1、公司文化沙龍區(qū)規(guī)劃2、公司其它建設三、公司相關培訓1、公司部門內訓工作安排、跟進、反響綜合2、員工入職培訓3、員工生日打算、禮物購置、活動組織四、員工福利、慶典、員工年度體檢的安排、員工旅游、拓展組織3、每周之星禮物購置與更五、庫房治理對接1、毛線溝庫房的對接與溝通、數據更2、物料外借登記，對損壞物料開具賠償單據六、相關幫助工作1、辦公室其它幫助工作、臨時工作二、缺乏之處：行政制度的張貼宣傳〔未做，在公司文化建設中要加強2、內訓工作沒未做到多元化3、部門內訓有待進一步監(jiān)視、協(xié)作：將主題考慮更廣泛，調發(fā)動工樂觀性4、員工入職培訓未完善如：A〔未做，應結合入職培訓工作進展。B〔未做灌輸，到達員工對企業(yè)文化的強化生疏。C〔未做5、庫房治理流程不完善6、個人工作態(tài)度有心情化現象高，未檢討自身緣由，未將心情治理做好。三、進展愿景本錢部門工作。2、將公司員工入職培訓、內訓、部門內訓更完善的進展。資的適當調整。四、其它覺悟和工作效率進入一個水平，為公司做更多奉獻。行政專員工作總結8項工作任務。其總結如下：一、人事治理部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進展修改完善，并進展會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進一步指導實施。2、建立、建全、標準人事檔案〔進、離職、調動、升級〕治理。3、人員聘請部門傳遞人員增補單。過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。進展上報財務部，按公司有關規(guī)章制度賜予住房補貼的發(fā)放。5、嚴峻勞動紀律度?！残荨臣偈掷m(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴峻性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的樂觀性，進而大大改善了公司的工作作風。審查工作；對工牌辦理及補辦進展核實查證辦理等等各項工作。職、調動人員進展備注。二、行政、辦公室、總務，反響信息；搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調工作；對各項工作和打算的督辦和檢查。往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案治理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、準時完成工作任務供給了有力的保證；同時，檔案治理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。3、幫助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并留意后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。工作，有特別狀況進展現場處理。在檢查中覺察的違紀、違規(guī)、等各種不良現象準時通知相關部門負責人進展處理；為公司加強治理、提高后勤效勞；認真收集信息，全面、準確的了解和把握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，準時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的治理：對公司各部門使用的辦公物資進展了統(tǒng)作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管治理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等治理工作，幫助總經辦處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。發(fā)文。行政專員工作總結9敬重的公司領導：做出如下整理和總結，請領導予以批閱：一、初期的學習色，打好開展工作的根底。獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的根底。崗位的人才群體。在對這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，找到適宜的人員進展及錄用等。二、角色工作1、員工聘請、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作；2、的初簽、續(xù)簽及備案工作；、入職人員的培訓工作；、社保及工傷的辦理工作；案，車輛費用治理及調度治理，準時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等；6“7S”宣傳、落實與促進，“7S”治理的進一步深入，“7S”檢查等工作；7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行；8、公司各項、通告的擬定、公布等工作；9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的選購治理，辦公設施的維護等工作；發(fā)大事與安全事故的處理；11、公司外租宿舍的治理和飯?zhí)弥卫恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況；三、個人力量評價及總結奉獻自己的全部力氣。行政專員工作總結10幾個月后，我才能獨立的去完成一些上級交代的任務。訴求、接待越來越多的客人、整理好越來越多的資料，這一切就似乎波浪一地學習一些關于治理的學問，去學習那些有閱歷的人是怎么做好自己的工作自己的身上。下來的工作會越來越有挑戰(zhàn)性，我都有點小期盼了。行政專員工作總結11很榮幸參加這個大家庭，不知不覺已經在公司已經_個多月了，在領導和其他同事的熱心幫助下，我覺察自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步，朝著同一個目標奮斗著。的一年到來了，也帶來了的挑戰(zhàn)，我將以全的面貌來迎接年的到來?，F對20 年的工作總結如下：的完整性，為保證日后的分析工作供給更準確的信息。三、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等。的各類活動。領導的幫助下都能夠圓滿的解決。七、可以自己獨立處理保險和工傷的事宜。不過我覺得自己還有缺乏：不會被時代的潮流所淘汰。12205到了很多，也收獲了很多。剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和幫助，讓我在較短的時間內生疏了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作狀況向各位領導及同事作簡要匯報：主要包括：記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;，保持良好的禮節(jié)禮貌;3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈;4、早上給同事開門。保障員工飲水的準時供給;報刊雜志的收取和保管及二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、熱門思想匯報、訂餐、發(fā)快銷售部進展投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)員的要求了，對行政工作人員也同時適用。三、人事治理方面行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并準時交由財務制作工資表。部門依據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要準時更通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的治理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最的信息更。員工檔案是隨時把握員工根本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效治理，有利于公司隨時把握在職人員以及人員流淌狀況，心得體會并建立公司的人才儲藏庫。一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建設的一局部。到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。我們來說意味著的機遇與挑戰(zhàn)。行政專員工作總結13的工作和學習狀況總結如下：作，保證各部門的正常運行。選購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和治理。18件的上傳下達工作。四、人事治理工作們聘請，起到了肯定的效果。五、日常行政事務工作六、公司資料辦理工作七、制度建設方面資源，為公司節(jié)約費用。八、公司的審批流程上依據規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。九、參與公司投標文件的制作等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。十、缺乏之處在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；治理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。生一起因設備、設施故障導致的停業(yè)大事。程，期間主要負責工程監(jiān)理及各項工程安全事宜的監(jiān)視和驗收等以下幾項工作。整體電路的設計，閘箱的設計、定位、鋪裝等各項指導工作。最終制訂出一套合理的方案，既符合使用標準又保證了日后使用的安全性。、綜合布線方面、電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)、系統(tǒng)、LED百的符合各項使用標準。380公斤的柴油箱。使有效的空間得到了充分合理的利用。也使員工通道的使用質量得到了很大的提高。氣八眼灶具，但因空間狹小，無法實施。廚房長找到我協(xié)商，經我們共同研究，準確測量，調整設備布局，利用后樓道空間，改造了電路、水路的需要，滿足了使用要求，為廚房的出品、速度起到了推動作用。夜值、安全方面入職人員很快就融入了崗位。無故曠工等違紀現象。完整填寫夜間值班記錄本38本，具體記錄了一年當中的各項事宜。溫度及安全。有效的掌握了安全隱患的發(fā)生。124000全檢查工作。8根底。外聯(lián)方面宣化店裝修建設期間，與煤氣公司外聯(lián)。經屢次與煤氣公司辦事人員外道的諸多優(yōu)勢。同時也是安全的一項保證。我公司的實力。宣化街因整體樓面裝修，涉及到大成店煙囪需撤除重建，經多方努力協(xié)3全年各店的職能部門自來水公司、煤氣公司、電業(yè)局、環(huán)保局、各店物業(yè)尊嚴。穩(wěn)固了公司的穩(wěn)定性和社會地位。設備運行順暢。間接的支持了各部門的營業(yè)保障。節(jié)約、節(jié)能方面了工作。在不影響菜品出品的狀況下，利用三個早晨的時間，進展了搶修工了節(jié)約、節(jié)能降低費用的目的。削減了修理費用，使公司提倡節(jié)約、節(jié)能工作得到了有效的發(fā)揮。廢的作用。節(jié)約、節(jié)能工作得到了很好的表達。油工、刷大白等工作。有以下幾項工作：西大直店傳菜口天棚修補。財務室門口及墻面修補?？傓k更換防盜門門口修補。二樓棚頂修補。時也使外圍修理費得到了節(jié)約。符合公司節(jié)約節(jié)能的建議。缺點和缺乏之處：在執(zhí)行公司制度上不完善，不細致，需加強完善。加強文化思想學習，增加理