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公司員工考核表評價因素對評價期間工作成績的評價要點評'價尺丿芟優(yōu)良中可差把工作放在第一位，努力工作14121086勤務對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086態(tài)度忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過失勇于承擔責任14121086正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱?4121086業(yè)務按照部下的能力和個性合理分配工作14121086工作及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系14121086在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作14121086在人事關系方面部下沒有不滿或怨言14121086管理善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神14121086監(jiān)督十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作14121086妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務14121086經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性14121086指導主動努力改善工作和提咼效率14121086協(xié)調(diào)積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)14121086注意進行目標管理，使工作協(xié)調(diào)進行14121086正確認識工作意義，努力取得最好成績14121086工作工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086效果工作成績達到預期目標或計劃要求14121086工作總結匯報準確真實141210861?通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2?你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D考核A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下結果3.考核者意見：考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語1.］轉(zhuǎn)正：在任職［］升職至2.3.］降職為4.］提薪/降薪為4.］辭退5.2.3.］降職為4.］提薪/降薪為4.］辭退5.］其它經(jīng)理:日期：年］續(xù)簽勞動合同自年月____日至年____

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