寧波市市場監(jiān)督管理局發(fā)布ICS03.140CCSA01浙江3302省寧波市地方標準DB0/T113—0求mentsforcompetenceofenerpriseintellcetualproperty0-1-1發(fā)布前言T寧波市市場監(jiān)督管理局(知識產權局)提出并組織實施。波市知識產權標準化技術委員會歸口。楊躍平、陸荷峰、周玉波、茅劍輝、徐速、李士昌、鄔迷奶、胡紅兵。企業(yè)知識產權從業(yè)人員能力要求培養(yǎng)等要求。件適用于生產制造型企業(yè)的知識產權從業(yè)人員的培養(yǎng)，其他類型企業(yè)可參考執(zhí)行。范性引用文件，GBT21374-知識產權文獻與信息基本詞匯定義GBT21374-界定的以及下列術語和定義適用于本文件。lectualproperty性勞動成果依法享有的專有權，志、植物新品種、商業(yè)秘密等。secret所保護的技術方案或設計，包括發(fā)明、實用新型和外觀設計。形、字母、數(shù)字、三維標志和顏色組合以及上述要素的組合。copyright依法享受的權利。4概述4.1企業(yè)知識產權從業(yè)人員的工作內容包括知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理。a)知識產權創(chuàng)造：開發(fā)、獲取專利、商標、著作權等知識產權；b)知識產權運用：實施、評估、交易、轉化、投融資等；c)知識產權保護：知識產權風險預警、應對和維權等；d)知識產權管理：制定知識產權規(guī)劃、戰(zhàn)略以及企業(yè)知識產權的維護等；。4.2企業(yè)知識產權從業(yè)人員在組織和參與企業(yè)知識產權活動、執(zhí)行知識產權工作內容時，需具備以下b)技能：行業(yè)技能、知識產權專業(yè)技能等。通用能力要素5.1知識5.1.1法律、法規(guī)、政策、標準通用知識。.1.2行業(yè)知識或領域相關的通用知識。.1.3知識產權基礎知識原理、知識產權類型以及國內外知識產權發(fā)展現(xiàn)狀等通用知識。5.2技能5.2.1知識產權信息檢索、分析與利用。.2.2知識產權技術文件或報告編制。5.2.3與企業(yè)管理層、業(yè)務部門、技術團隊人員、機構、客戶、競爭對手等對象溝通。能力要素知識產權創(chuàng)造6.1.1知識知識主要包括：——專業(yè)領域技術知識；——專利申請的程序及相關實務；——專利申請文件的組成部分；——專利復審的程序；——商標的注冊程序及相關實務；——著作權的登記程序及相關實務。.2技能技能主要包括：——挖掘產品、技術的創(chuàng)新點，撰寫專利技術交底書，建立相關技術檔案；——撰寫知識產權申請材料，答復審查意見通知書；——審核代理機構撰寫的文件；——識別商業(yè)秘密和其他類型的知識產權。知識產權運用6.2.1知識知識主要包括：——企業(yè)內部知識產權實施的程序；——知識產權資產評估、交易、轉化、投融資等程序。.2技能技能主要包括：——在新產品開發(fā)、技術引進與合作、進出口貿易等運營過程中綜合運用專利、商標、著作權等——評估企業(yè)知識產權的類型、數(shù)量、有效性、使用價值等；——選擇協(xié)議定價、掛牌交易、公開拍賣等合適的知識產權交易模式；——評估分析轉化的必要性、可行性，包括技術特性、技術成熟度、市場前景等；——熟悉知識產權質押、保險、證券化等金融服務的相關政策和技術文件，運用質押貸款、知產并對過程持續(xù)跟進。知識產權保護6.3.1知識知識主要包括：——知識產權相關法律法規(guī)及司法解釋等；——企業(yè)上市、收購、并購、對外合作過程中涉及到知識產權的法律條款；——知識產權行政保護和司法保護的途徑；——知識產權風險預警方法。.2技能技能主要包括：L2知識——識別需要進行知識產權保護的內容；——識別企業(yè)上市、進出口貿易等過程中知識產權相關風險；——判斷知識產權侵權情況，開展跟蹤和調查；——撰寫、審核合同和法律文件；——提供產品規(guī)避侵權的建議；——合理選擇技術保護策略；——處理知識產權糾紛和侵權；——針對知識產權訴訟或知識產權管理咨詢的重要案件，跟蹤服務機構的辦案質量，并提出合理——建立或執(zhí)行企業(yè)商業(yè)秘密保護制度。知識產權管理9.4.1知識知識主要包括：——企業(yè)知識產權管理相關知識；——商業(yè)秘密基礎知識；——反不正當競爭基礎知識；——企業(yè)知識產權戰(zhàn)略、規(guī)劃的制定程序和方法；.2技能技能主要包括：——建立或執(zhí)行企業(yè)知識產權目標；——制定或執(zhí)行符合企業(yè)生產經營實際情況的知識產權戰(zhàn)略或規(guī)劃；——建立完善企業(yè)知識產權內部制度，落實知識產權管理措施；——管理企業(yè)知識產權資產；——評估知識產權服務機構整體情況，選擇適合企業(yè)的服務機構；——制定企業(yè)知識產權經營管理相關費用的預算并管理支出；——建立、維護企業(yè)知識產權人才梯隊，招聘、培養(yǎng)、指導團隊人員；——評估并持續(xù)改進企業(yè)知識產權相關工作。L述內容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)活動和培養(yǎng)路徑。等。方式進行培養(yǎng)，以掌握相應層級的知識，見表。層級技能宜工作的方式進行培養(yǎng)，以達到相應層級的工作能力，見表。層級領導其他人成功工作，能獨立工作工作，能獨立工作工作內容4經驗定的工作方式進行培養(yǎng)，以積累相應層級的工作經驗，見表。層級工作的經驗，參與企業(yè)知識產權保護管理體系的建立作經驗，執(zhí)行知識產權保護管理體系的要求，在指導和協(xié)助下可開展工作附錄A(資料性)—企業(yè)崗位內容的組合。A常見的知識產權工作內容-√-√術人員---√員---√√√√--√√-√-√√術人員-√√-√√√√附錄B(資料性)律法規(guī)包括：保護工業(yè)產權巴黎公約；保護文學和藝術作品伯爾尼公約；商標國際注冊馬德里協(xié)定；工業(yè)品外觀設計國際保存海牙協(xié)定；專利合作條約(PCT)；與貿易有關的知識產權協(xié)議(TRIPs)；中華人民共和國專利法；中華人民共和國商標法；中華人民共和國著作權法；中華人民共和國反不正當競爭法；中華人民共和國專利法實施細則；中華人民共和國商標法實施條例；中華人民共和國著作權法實施條例；信息網絡傳播權保護條例。附錄C(資料性)識產權能力培養(yǎng)C培養(yǎng)內容C。C權從業(yè)人員能力培養(yǎng)內容力C培養(yǎng)方式a)內部培養(yǎng)和/或外部培養(yǎng)；b)在崗培養(yǎng)、脫崗培養(yǎng)；c學歷教育；d項目實踐或導師輔導等。C培養(yǎng)活動a教育/培訓機構培養(yǎng)：符合要求的各級教育機構(普通高校、中等和高等職業(yè)院校等)及培訓機構應根據(jù)從業(yè)人員能力要求，制定人才培養(yǎng)方案，為企業(yè)培養(yǎng)合格的從業(yè)人員，滿足個人業(yè)發(fā)展需要；b)企業(yè)培養(yǎng)：