實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)安全協(xié)?議書甲?方：乙?方(學(xué)生?)：為?共同做好?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工作，?加強(qiáng)實(shí)習(xí)?期間的管?理，使學(xué)?生的實(shí)習(xí)?安全、有?序地進(jìn)行?，達(dá)到提?高技能，?培養(yǎng)人才?的目的，?特制定如?下協(xié)議：?一、實(shí)?習(xí)時間及?內(nèi)容1?、實(shí)習(xí)時?間：自_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日2?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容：具體?實(shí)習(xí)崗位?和內(nèi)容經(jīng)?甲方同意?后由實(shí)習(xí)?單位統(tǒng)一?安排。?二、甲方?的責(zé)任?1、甲方?在參加實(shí)?習(xí)前，對?乙方進(jìn)行?交通安全?、生產(chǎn)安?全等教育?。2、?協(xié)助企業(yè)?對實(shí)習(xí)生?進(jìn)行常規(guī)?管理，教?育實(shí)習(xí)生?遵規(guī)守紀(jì)?，適時進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育和?法制教育?。3、?負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)?生的考評?與實(shí)習(xí)成?績評定。?4、協(xié)?調(diào)企業(yè)處?理好實(shí)習(xí)?與生產(chǎn)的?關(guān)系。?三、乙方?的責(zé)任?1、嚴(yán)格?按照實(shí)習(xí)?要求進(jìn)行?實(shí)習(xí)，服?從實(shí)習(xí)單?位安排和?管理，遵?守實(shí)習(xí)單?位的作息?時間和規(guī)?章制度，?刻苦學(xué)習(xí)?專業(yè)技能?。2、?遵紀(jì)守法?，嚴(yán)格遵?守企業(yè)的?規(guī)章制度?。3、?在實(shí)習(xí)期?間，實(shí)習(xí)?生不得擅?自離崗、?換崗、轉(zhuǎn)?崗和中止?實(shí)習(xí)，確?保實(shí)習(xí)的?順利完成?。4、?乙方實(shí)習(xí)?前必須簽?訂實(shí)習(xí)安?全協(xié)議書?。四、?違約責(zé)任?1、乙?方在實(shí)習(xí)?期內(nèi)，由?于客觀原?因造成的?意外安全?事故，甲?方將協(xié)助?乙方共同?向有關(guān)方?面追究責(zé)?任;乙方?個人自主?選擇實(shí)習(xí)?單位的，?如出現(xiàn)安?全問題由?乙方自己?負(fù)責(zé)處理?。2、?如果乙方?因違反本?協(xié)議以及?學(xué)校、實(shí)?習(xí)單位的?其它一切?安全制度?、安全條?例、操作?規(guī)程，由?自身原因?而引起的?人身傷亡?事故，由?乙方自己?承擔(dān)責(zé)任?。3、?乙方到達(dá)?實(shí)習(xí)單位?后，確需?中途離開?單位或終?止實(shí)習(xí)，?必須提出?書面申請?、征得實(shí)?習(xí)單位指?導(dǎo)教師及?學(xué)校指導(dǎo)?教師同意?批準(zhǔn)，并?跟實(shí)習(xí)單?位辦理有?關(guān)手續(xù)后?方可離開?。否則，?由此引發(fā)?的一切安?全責(zé)任，?由乙方本?人承擔(dān)。?五、其?它約定?1、實(shí)習(xí)?期為：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?2、以上?未盡事宜?，雙方協(xié)?商處理。?本協(xié)議一?式兩份，?學(xué)院和學(xué)?生各留一?份，雙方?簽字后生?效。甲?方：乙?方(學(xué)生?)：_?___年?____?月___?_日實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)?安全協(xié)議?書（二）?甲方：?(培訓(xùn)機(jī)?構(gòu))地址?：乙方?：(實(shí)習(xí)?人員)身?份證號：?為明確?實(shí)習(xí)人員?與培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)和義務(wù)?，本著平?等自愿的?原則，甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂協(xié)?議。一?、實(shí)習(xí)期?限及工作?安排1?、按照甲?方的安置?就業(yè)工作?安排，乙?方經(jīng)甲方?所在培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)推薦?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?到甲方指?定崗位實(shí)?習(xí)。2?、甲方根?據(jù)其單位?具體情況?，安排乙?方實(shí)習(xí)活?動包括必?要的培訓(xùn)?，以提高?乙方的實(shí)?踐能力。?3、甲?方不承諾?乙方實(shí)習(xí)?期過后一?定錄用為?其實(shí)習(xí)單?位員工，?如果實(shí)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)?實(shí)習(xí)單位?與乙方協(xié)?商愿意達(dá)?成正式勞?動協(xié)議，?乙方可為?實(shí)行習(xí)單?位員工。?4、乙?方只要遵?守服從甲?方的實(shí)習(xí)?工作安排?，甲方一?定為乙方?提供條件?優(yōu)越的工?作。5?、乙方在?甲方定點(diǎn)?實(shí)習(xí)單位?實(shí)習(xí)期間?，須交壓?金元，實(shí)?習(xí)通過甲?方如數(shù)退?還;如果?在實(shí)習(xí)期?間乙方不?服從實(shí)習(xí)?單位安排?，對甲方?造成的損?失，甲方?可以不給?予退還。?二、實(shí)?習(xí)崗位?1、甲方?根據(jù)乙方?所學(xué)專業(yè)?，安排乙?方到單位?，從事工?作。實(shí)習(xí)?期間，甲?方可以根?據(jù)期需要?和乙方的?個體情況?對實(shí)習(xí)崗?位進(jìn)行調(diào)?整。2?、雙方的?權(quán)力和義?務(wù)甲方?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?協(xié)助乙方?所在實(shí)習(xí)?單位對乙?方進(jìn)行管?理：為乙?方實(shí)習(xí)期?間的住宿?提供便利?;尊重乙?方休息權(quán)?，乙方與?實(shí)習(xí)單位?協(xié)商的休?息時間甲?方不加干?涉與負(fù)責(zé)?，甲方努?力保障乙?方在實(shí)習(xí)?期間的實(shí)?習(xí)崗位的?安全;實(shí)?習(xí)結(jié)束時?配合乙方?所在實(shí)習(xí)?單位共同?對乙方進(jìn)?行考核鑒?定，提供?實(shí)習(xí)證明?。3、?乙方在協(xié)?議規(guī)定的?時間內(nèi)按?照甲方安?排的內(nèi)容?參加實(shí)習(xí)?，按時完?成實(shí)習(xí)期?間實(shí)習(xí)單?位交付的?任務(wù)和工?作;遵守?實(shí)習(xí)單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保守實(shí)習(xí)?單位商業(yè)?秘密、技?術(shù)秘密。?4、實(shí)?習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守?的規(guī)定：?(1)?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律法規(guī)?;(2?)乙方應(yīng)?遵守實(shí)習(xí)?單位的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?及管理規(guī)?定;(?3)乙方?應(yīng)遵守實(shí)?習(xí)單位的?操作規(guī)定?程，如有?違反造成?實(shí)習(xí)單位?財(cái)物損失?，按實(shí)習(xí)?單位規(guī)定?處理。?5、對于?不遵守相?關(guān)制度的?學(xué)生，甲?方有權(quán)根?據(jù)具體情?況決定對?乙方做出?警告即時?解除協(xié)議?，終止乙?方在實(shí)習(xí)?單位的實(shí)?習(xí)，后期?不作任何?安排實(shí)習(xí)?，但是應(yīng)?提前告訴?乙方和說?明原因。?6、實(shí)?習(xí)期間乙?方在說明?原因并取?得甲方同?意的情況?下，可以?不在實(shí)習(xí)?單位實(shí)習(xí)?。四、?違約責(zé)任?1、甲?、乙雙方?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定的?各自應(yīng)承?擔(dān)的職責(zé)?和義務(wù)，?即為違約?，守約方?有權(quán)終止?本協(xié)議。?2、乙?方違反甲?方管理制?度，甲方?可以向乙?方根據(jù)情?節(jié)輕重給?予教育或?終止實(shí)習(xí)?。如乙方?因此給甲?方造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失成損失?的，甲方?可以要求?乙方賠償?。五、?其他規(guī)定?1、本?協(xié)議未盡?事宜，甲?乙雙方可?補(bǔ)充約定?或協(xié)商解?決。2?、本協(xié)議?正本一式?兩份，經(jīng)?甲方授權(quán)?體表簽字?并加蓋甲?方公章和?乙方簽字?后生效，