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低壓電器企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2019年11月
目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 營銷中心 42、 財務(wù)部 43、 智能配電事業(yè)部 44、 法務(wù)部 45、 戰(zhàn)略與市場部 46、 品牌部 47、 人力資源部 58、 信息部 59、 工業(yè)化部 510、 客戶滿意與質(zhì)量部 511、 采購中心 512、 生產(chǎn)部 613、 研發(fā)中心 6
低壓電器企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)
二、主要部門職責(zé)營銷中心負(fù)責(zé)公司的營銷管理工作,主要包括:銷售政策的制定實施以及產(chǎn)品價格管理;經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)維護;國網(wǎng)、南網(wǎng)及各下屬省、市電力公司的招投標(biāo)業(yè)務(wù),各市、縣電力局的業(yè)擴項目開拓;新能源、通信、機械配套、房地產(chǎn)等目標(biāo)行業(yè)客戶的開拓;成套廠客戶的開發(fā)維護;大型房地產(chǎn)總部的入圍以及在各地房地產(chǎn)項目的銷售拓展;電子商務(wù)渠道的拓展和管理。財務(wù)部負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)管理工作等。智能配電事業(yè)部負(fù)責(zé)智能型低壓電器元件行業(yè)市場的客戶開發(fā)及維護工作;“xx”系列智能配電系統(tǒng)的研發(fā)和銷售等。法務(wù)部負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作,包括日常合同及法律文書的起草、審核及管理,印章管理、內(nèi)部法律合規(guī)管理、客戶授信管理及客戶應(yīng)收款管理、公司對外訴訟管理等。戰(zhàn)略與市場部負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略的制定和推進落實;公司總體的產(chǎn)品管理,包括總體產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位分析、新產(chǎn)品的立項、競爭對手分析、銷售數(shù)據(jù)分析等。品牌部負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及宣傳,包括經(jīng)銷商門店裝修、店招的管理、設(shè)計和制作各類宣傳物料、各類媒體的宣傳、展會參展等。人力資源部全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略人力資源管理,包括組織實施公司的人員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃;制定人員招聘計劃并組織實施;組織實施績效管理,推動各部門合理制定績效指標(biāo)與目標(biāo);進行薪酬規(guī)劃與控制,做好薪酬溝通;組織員工文體活動、實施員工關(guān)懷、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動爭議等。信息部負(fù)責(zé)公司信息化項目的策劃、實施及各類信息系統(tǒng)的二次開發(fā)、改進;公司信息安全管理;公司電腦、電話等信息類資產(chǎn)的日常管理等。工業(yè)化部負(fù)責(zé)公司的工業(yè)化工作,包括精益生產(chǎn)項目的方案制定及實施,新的生產(chǎn)線的設(shè)計及設(shè)備管理,模具的設(shè)計及部分制作等??蛻魸M意與質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施;參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期質(zhì)量策劃、產(chǎn)品檢測及認(rèn)證等工作;負(fù)責(zé)組織綠色供應(yīng)商年度評審,參與供應(yīng)商的選擇及評價等工作;對內(nèi)部生產(chǎn)制造過程進行質(zhì)量監(jiān)督,參與質(zhì)量問題的處理;負(fù)責(zé)售后技術(shù)及質(zhì)量服務(wù)等。采購中心負(fù)責(zé)牽頭組織公司的原材料及零部件采購、供應(yīng)商管理等工作。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司的
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