教練車轉讓?協議甲方?：____?_____?_??????乙方：?_____?_____?根據目前?駕校的實際?情況，為充?分提高雙方?各自的經濟?效益和社會?效益，甲方?將教練車學?轉讓給乙方?，經雙方協?商一致，各?自守信。?一、性質：?本協議的?“標”為學?教練車，從?今后學教練?車產權為乙?方所有。轉?讓后由乙方?獨立承擔一?切相應的法?律責任，本?協議為甲、?乙雙方各一?份，簽字付?款后生效，?同時起法律?效益。二?、車輛移交?及甲、乙雙?方責任：?1、乙方必?須遵守國家?法規(guī)、法律?及學校的規(guī)?章制度，合?作經營，轉?讓后一切違?法所造成的?經濟損失都?由乙方自負?。2、甲?方自愿將轉?讓給乙方，?轉讓后乙方?全年因向校?方繳納場地?訓練費，掛?靠費用壹萬?元整，后每?人次再繳術?科、理論費?伍佰貳拾元?整。乙方應?全年繳納保?險費、養(yǎng)路?費等一切費?用。3、?乙方如要轉?出市校，變?更為地方牌?照方所有，?甲方應協助?辦理好。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日教練車?轉讓協議（?二）法人?代表：__?_____?___??????聯系電話：?_____?_____?身份證號?：____?_____?_?????身份?證號：__?_____?___甲?方自愿將車?牌號為：桂?B____?學教練車轉?讓給乙方，?經雙方友好?協商后，達?成如下協議?：一、車?輛登記信息?甲方將車?牌號為：桂?B____?學教練車轉?讓給乙方，?車輛品牌為?：捷達牌;?車輛型號為?：伙伴;車?架號為：L?____;?發(fā)動機車號?為：___?_____?__。二?、轉讓價格?乙方購買?甲方車輛牌?號為桂桂B(yǎng)?____學?的全車款為?人民幣柒萬?柒仟元整(?￥____?元)。三?、付款方式?協議簽訂?當天乙方以?現金方式支?付給甲方人?民幣柒萬柒?仟元整(￥?____元?)。四、?甲方于__?__年__?__月__?__日之前?將車牌號為?桂B(yǎng)___?_學的車子?交為乙方所?有，該時間?之前此車所?發(fā)生的違法?違規(guī)及經濟?糾紛等行為?由甲方承擔?，之后由乙?方承擔，與?甲方無關。?五、車輛?手續(xù)移交?甲方于__?__年__?__月__?__日將車?牌號為桂B(yǎng)?____學?教練車的行?駛證、發(fā)票?、購置本、?夠記證書等?相關手續(xù)全?部移交給乙?方，乙方確?認已全部收?到該車證件?、發(fā)票等相?關手續(xù)。?六、生效條?件本協議?經雙方簽字?后即生效。?未盡事宜?雙方協商后?解決，本協?議書一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_____?_????乙?方(公章)?：____?_____?_法定代?表人(簽字?)：___?_____?__??法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日教?練車轉讓協?議（三）?甲方：乙?方：___?_____?__??????身份?證號：__?_____?___電?話：甲方?自愿將車牌?號為：吉B?學教練車轉?讓給乙方，?經雙方友好?協商后，達?成如下協議?：一、車?輛登記信息?甲方將車?牌號為：吉?B學教練車?轉讓給乙方?，車輛品牌?為：新捷達?;車輛型號?為：1.?4L手動;?車架號為：?L;發(fā)動機?車號為：_?_____?_____?_____?_____?_____?。二、轉?讓價格乙?方購買甲方?車輛牌號為?吉B學的全?車款為人民?幣捌萬元整?(￥___?_元)。?三、付款方?式采取分?期付款，三?年付齊。協?議簽訂當天?乙方以現金?方式支付給?甲方人民幣?叁萬元整(?￥____?元)。其余?車款每年付?貳萬伍仟元?整(￥__?__元)，?還款日期為?次年的協議?日期。四?、甲方于_?___年_?___月_?___日時?分將車牌號?為吉學的教?練車交由乙?方所有，該?時間之前此?車所發(fā)生的?違法違規(guī)及?經濟糾紛等?行為由甲方?承擔，之后?由乙方承擔?，與甲方無?關。五、?車輛手續(xù)移?交甲方于?____年?____月?____日?將車牌號為?吉B學教練?車的行駛證?、發(fā)票、購?置本、保險?單等相關手?續(xù)移交給乙?方。大照暫?由甲方保管?，車款全部?還清后再交?給乙方。?六、車輛保?險乙方自?購車之日起?車輛必須上?第三者保險?，在訓練場?、考試場或?者實際道路?上發(fā)生交通?事故，由乙?方獨立承擔?民事責任和?賠償事宜。?甲方可出面?協調處理解?決糾紛，但?不負連帶責?任。七、?誠信考核?乙方自購車?之日起，每?年在甲方走?表保證__?__人。?八、該協議?期滿或其他?原因導致乙?方車輛轉讓?或遷出的，?需提前通知?甲方，在辦?理轉讓或遷?出期間，甲?方應協助乙?方辦理，同?時出具相關?證明。協議?期未滿先將?未支付甲方?的購車款一?次性補齊，?再辦理相關?手續(xù)。九?、生效條件?____?本協議經雙?方簽字后即?生效。2?.未盡事宜?雙方協商后?解決，本協?議書一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。3?.其他未盡?事宜，雙方?協商解決。?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日教練?車轉讓協議?（四）甲?方：乙方?：根據員?工與企業(yè)共?同生存、共?同發(fā)展的理?念，現就甲?方對乙方進?行教練培訓?的相關事宜?，經協商一?致，簽訂如?下協議，以?茲共同遵守?：風險提?示：注意慎?重選擇培訓?對象，不對?試用期內的?員工進行委?外出資培訓?，因為，按?法律規(guī)定，?即使與其簽?訂了服務期?協議，試用?期員工一旦?辭職，企業(yè)?是不能追究?其賠償違約?金的。若該?新員工表現?優(yōu)秀，確實?要出資對其?進行委外培?訓的，建議?先給予辦理?提前轉正，?將其轉為正?式員工后再?與其簽訂服?務期協議，?這樣追究其?違約責任時?才合法。?一、培訓期?限培訓日?期從___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?二、培訓?費用培訓?費用由甲方?繳納，如乙?方中途退出?學習，或者?無故退出培?訓，則要將?培訓費用賠?給甲方。?三、服務期?風險提示?：服務期要?定的合理，?比如：按培?訓費總和_?__元約定?___年，?以此類推。?另外，還需?在此條款里?約定“如與?勞動合同期?限及以后簽?訂的培訓服?務期限有沖?突，勞動合?同期限延續(xù)?至培訓服務?期協議約定?的服務期終?止”等字樣?內容，以解?決服務期超?過勞動合同?期限的合同?自動延續(xù)問?題。1、?甲乙雙方確?定服務期的?起始時間為?：培訓開始?起；2、?服務期的結?束時間為下?列第___?_種：（?1）至__?__年__?__月__?__日止；?（2）至?勞動合同期?滿時止。?四、工資及?福利待遇?風險提示：?對于培訓期?間的待遇要?明確，包括?培訓期間的?補貼、工資?福利、保險?等。要特別?注意：在培?訓協議中寫?明培訓費包?括什么費用?，不包括什?么費用，以?防在員工違?約時不致引?起爭議。要?明確在培訓?期間的住宿?標準、交通?費等。要注?意較長時間?的培訓是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。受?訓期間的工?資視情況按?原工資的_?___%支?付；獎金按?通常支付額?的____?%支付。在?晉級或工資?辦法修訂時?，受訓員工?作為在冊人?員處理。社?會保險、勞?動保險，原?則上按有關?規(guī)定作為在?冊人員處理?。受訓員工?受訓期內不?享受年度休?假。五、?乙方的權利?和義務受?訓員工在學?習期間，必?須每隔__?__天（即?每年___?_月___?_日前）向?公司人事部?書面報告學?習情況。?受訓員工應?自學遵守培?訓校方的各?項規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀受到?校方處分的?，公司將追?加懲處，視?同在本公司?內的嚴重過?失。六、?違約責任?發(fā)生下列情?況之一，乙?方承擔的經?濟責任：?（一）培訓?期間乙方必?須嚴格遵守?甲方《考勤?管理制度》?，若出現遲?到、早退、?曠工現象，?按規(guī)定給予?處罰；（?二）在培訓?期間損壞甲?方形象和利?益，造成