醫(yī)院重點專科和特色?？茀R報材料在院委會和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我院職工齊心協(xié)力，推動醫(yī)院“三好一滿意”和“十大指標(biāo)”宏觀監(jiān)管工作的深入開展，狠抓醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，提高服務(wù)意識，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞重點?？平ㄔO(shè)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、科學(xué)規(guī)劃，確保重點?？平ㄔO(shè)四個到位1、明確目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃到位按照漯河市衛(wèi)生局重點?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實際，確立了“院有重點，科有特色，人有專長”的重點?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)思想，按照有條件、有能力、有市場的原則，抓住兩個要素：把學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點?？平ㄔO(shè)的關(guān)鍵，把特色技術(shù)作為重點?？平ㄔO(shè)的基石。本著整體規(guī)劃、分步實施、擇優(yōu)汰劣、公平競爭的辦法推進(jìn)重點?？平ㄔO(shè)?？茖W(xué)規(guī)劃：2011—202*，每年建立1個重點?？?，每1—2年建立一個市級重點專科和兩個特色?？?，到2015年底建立3—5個市級重點?？?，醫(yī)院制定了重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，重點?？瓢l(fā)展管理制度。2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)到位醫(yī)院成立了重點專科建設(shè)指導(dǎo)委員會，院長任主任，分管院長任副主任，下設(shè)創(chuàng)建辦公室（設(shè)在醫(yī)務(wù)科）；重點專科建設(shè)指導(dǎo)委員會下設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦、院辦公室、財務(wù)科、設(shè)備科、統(tǒng)計室負(fù)責(zé)人為成員，對資料收集、整理、歸檔。全院形成了重點?？平ㄔO(shè)三級網(wǎng)絡(luò)管理。3、增加投入，保障措施到位實行四優(yōu)先：重點?？苾?yōu)惠政策經(jīng)費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進(jìn)修。醫(yī)院每年提取業(yè)務(wù)收入的1.5%，作為重點?？平ㄔO(shè)的專項基金，對重點?？崎_展新業(yè)務(wù)新技術(shù)所需設(shè)備中擔(dān)任重要職位。與此同時，我院還積極開展繼續(xù)教育，承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。突出雙新，形成特色優(yōu)勢.醫(yī)院以開展雙新來推動重點?？平ㄔO(shè)，制定了雙新獎懲辦法，每年對獲得雙新的科室和個人進(jìn)行重獎，調(diào)動其積極性。相關(guān)科室都與省人民醫(yī)院積極開展院科合作，引進(jìn)和推廣新技術(shù)新業(yè)務(wù)，推動科室的整體診療水平。通過多年努力，全院重點?？平ㄔO(shè)呈現(xiàn)可喜局面兒科重點?？苾嚎?02*年初科室工作計劃及管理目標(biāo)及重點?？频囊?，經(jīng)過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，各項考核指標(biāo)都已達(dá)到或超過管理目標(biāo)的要求，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。（1）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風(fēng)，響應(yīng)**衛(wèi)生工作精神，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及患者投訴事件。收到患兒家屬送來的錦旗8面，退收病人紅包3000元。（2）每月月末科室舉行一次本月工作總結(jié)討論會，會上科室人員開展批評和自我批評，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，工作中的不足，及時改正，效果良好。（3）一年來，科內(nèi)除堅持正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，認(rèn)真落實醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)，把核心制度真正落實到臨床實際工作的每一處。未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及事故。不濫用抗生素，不亂開大檢查，努力增加醫(yī)療技術(shù)含量?？苾?nèi)抗生素使用率由原來的78%下降到50%以內(nèi)，藥費金額占整個住院費用總額的20%，護(hù)理費、治療費、處置費占整個住院費用總額的比例55%左右，檢查費占整個住院費用總額的25%左右，結(jié)構(gòu)比例合理。各種設(shè)備利用率達(dá)100%。（4）配合醫(yī)院相關(guān)部門共同搞好嬰幼兒手足口病的防治工作。（5）5月27日成功舉辦一期“健康寶貝俱樂部”知識講座，為500名兒童進(jìn)行了健康體檢，9月成功舉辦一期親子運動會，530名兒童參加。家長們本著“我參與、我健康、我快樂”的目的積極參“心內(nèi)”課題，開展了全身動脈硬化監(jiān)測500余例，左右心功能測定及血流動力學(xué)監(jiān)測，極大地提高了心內(nèi)科病人的精細(xì)診斷與治療效果，急性心肌梗死的rP-A溶栓治療，使心肌梗死的死亡率進(jìn)一步減低。(2）以“優(yōu)質(zhì)”為主題方向，深入推進(jìn)科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。首先從思想上改變護(hù)士的主動服務(wù)意識入手，新入院病人進(jìn)入病區(qū)，迎接他們的首診護(hù)士是一張笑臉，親切的問候，一床潔白平整舒適的床鋪，詳細(xì)的入院須知和健康宣教，使病人如到家一樣的感覺，責(zé)任護(hù)士為患者修剪指甲、剃胡須、提開水，危重患者入院后責(zé)任護(hù)士每周為其洗發(fā)一次，每周溫水擦洗一次，每周更換床單、被罩、枕套一次，有污染時及時更換，冬季怕病人洗發(fā)后受涼，我們還為患者準(zhǔn)備了吹風(fēng)機(jī)和熱水袋，每位護(hù)士都把病人當(dāng)成了親人，護(hù)士長每天為病人整理床單元，對入院后的每一位病人或家屬，都不忘記說一聲“我是咱們科的護(hù)士長，您有什么事情您找我，我會幫您解決?！盜CU病人外出檢查時，醫(yī)師和護(hù)士會親自陪同，并帶上便攜式多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀和搶救箱，解除了患者家屬的擔(dān)憂。我們的護(hù)士在患者入院時就發(fā)放連心卡，給患者在住院期間就(3）繼續(xù)臨床與科研相結(jié)合。本科室內(nèi)獲得漯河市科研成果一等獎1項，科主任韓永軍獲得第四名。發(fā)表科研論文3篇，均在國家級雜志發(fā)表。婦產(chǎn)科特色?？茓D產(chǎn)科的20多名醫(yī)務(wù)人員，團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)格落實核心制度的落實，認(rèn)真書寫病歷，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，規(guī)范使用抗生素，合理用藥，積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新技術(shù)。（1.）產(chǎn)科方面：重點提高產(chǎn)科危，急，重癥孕產(chǎn)婦的搶救技術(shù)及規(guī)范圍產(chǎn)期保健盡早處理產(chǎn)科并發(fā)癥，提高新生兒搶救及復(fù)蘇技術(shù)，防止窒息兒的發(fā)生，開展新生兒疾病篩查及聽力篩查，嚴(yán)格剖宮產(chǎn)術(shù)流程。提高陰道分娩率，開展母嬰免疫阻斷。全年共收治孕產(chǎn)婦1472人次，其中新生兒分娩1466人次。開展新生兒疾病篩查1426人次，聽力篩查1426人次，開展免疫孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期梅毒，艾滋病篩中心醫(yī)院學(xué)術(shù)聯(lián)系，與河南省人民醫(yī)院簽訂協(xié)助協(xié)議，經(jīng)常請省人民醫(yī)院、手術(shù)示教、臨床查房。4、完善硬件，環(huán)境設(shè)備日新月異為使患者享受現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)，保證重點專科建設(shè)需要，醫(yī)院投入巨資，先后引進(jìn)配置了萬元以上設(shè)備26余套，新設(shè)備以診斷準(zhǔn)確、方便快捷而受到了廣大患者的歡迎，滿足了臨床、科教和患者的需要。醫(yī)院不斷的改善診療環(huán)境，改造病區(qū)、門診，醫(yī)院綜合病房大樓于明年5-6月份投入使用。這些舉措極大地促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展，在為患者提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)的同時，醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入增幅也逐年遞增。5、?？莆幕ㄔO(shè)重點、特色?？票仨氈匾暱剖业木裎幕ㄔO(shè)，繼承中華民族自強(qiáng)不息、厚德載物優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)以人為本，技術(shù)精湛，認(rèn)真負(fù)責(zé)，集大成，得智慧，形成一種仁心仁術(shù)、團(tuán)結(jié)向上的醫(yī)學(xué)人文品格。我院經(jīng)常開展健康有益的文體活動，對職工進(jìn)行理想道德教育，引導(dǎo)職工樹立“厚德、博學(xué)、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的觀念，把自己的人生價值融入醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，不斷構(gòu)建“醫(yī)院發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享”的和諧醫(yī)院，文明創(chuàng)建在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)獨樹一幟，多次受到上級部門的表彰。我院在重點專科建設(shè)上做了大量的工作，也取得了一定的成績。但與主管部門和人民群眾對我們的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一