事業(yè)人員-年度考核表_第1頁(yè)
事業(yè)人員-年度考核表_第2頁(yè)
事業(yè)人員-年度考核表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

單位:貴州省事業(yè)單位人員年度考核登記表單位:姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)任職務(wù)或職稱(chēng)文化程度從事或分管工作個(gè)人總結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)及等次簽名：年月日出勒情況遲到早退事假病假曠工20年度

量化測(cè)評(píng)得分委或負(fù)意核會(huì)位人見(jiàn)考員單責(zé)負(fù)責(zé)人簽名：?jiǎn)挝簧w章年月日被考核人意見(jiàn)簽名：年月日考核委員會(huì)或本機(jī)關(guān)工作人員管理部門(mén)復(fù)核意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽名：?jiǎn)挝簧w章年月日主管部門(mén)意見(jiàn)單位蓋章年月日工作人員主管部門(mén)組織人事審核意見(jiàn)單位蓋章年月日填表說(shuō)明：1、本表填寫(xiě)一式兩份，一份存入本人檔案，一份單位留存。2、被考核人未提出要求的，不填寫(xiě)“復(fù)核意見(jiàn)〃欄。3、表內(nèi)“主管領(lǐng)導(dǎo)〃系指被考核人的直接領(lǐng)導(dǎo)，單位負(fù)責(zé)人系指被考核人所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論