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文檔簡介

2/5XXXX項目安全生產責任考核制度（第一版）XXXX項目建設管理部202X年9月批準：審核：編寫：目錄一、目的 1二、適用范圍 1三、職責 1四、考核方式 1五、考核標準 2六、考核獎懲 2一、目的為了貫徹XXXX項目建設管理部安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產目標，特制定本制度。二、適用范圍適用于對建設管理部各部門、各級管理人員的安全生產責任進行考核。三、職責1）工程部負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理；2）建設管理部主任對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核；3）各部門負責人對部門工作人員及監(jiān)理工程師的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核；4）監(jiān)理工程師對相關參建單位的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核；5）安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)建設管理部相關考核辦法執(zhí)行。四、考核方式1）實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。2）考核分三級制，即建設管理部主任對部門進行考核；部門對各崗位工作人員進行考核；各崗位工作人員對參建單位進行考核。五、考核標準1）考核按照公司制定的《安全生產責任制》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。2）考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。六、考核獎懲1）考評優(yōu)秀的和不合格的由工程建設管理辦公室核實后，按建設管理部《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行。2）對安全

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