病理科主治醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源１病理報告的及時性按臨床規(guī)定及時完畢病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間２病理報告質量填寫齊全、筆跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次,減分，累計最低至５０分病理報告檢查記錄3標本的保管不發(fā)生標本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄亂，減分，累計最低至50分相關記錄4病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次，減分，累計最低至50分相關記錄5誤診漏診率誤診漏診率%1)=目的值，得１00分２）比目的值每減少%,加分，累計最高至120分３）比目的值每增長%,減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算相關記錄6對下級醫(yī)師病理報告的復審和指導下級醫(yī)師病理報告出現(xiàn)問題次數(shù)不多于次比目的值多一次，減分，累計最低至５0分病理報告質理檢查記錄7病理記錄資料的完整性保證病理記錄資料的完整性、系統(tǒng)性,不發(fā)生切片、報告、研究資料的丟失發(fā)生一項丟失，減分,累計最低至50分檢查記錄8病理記錄資料的及時歸檔每月定期對病理記錄資料進行整理,歸檔每延遲一天,減分，累計最低至50分歸檔記錄9科研項目進度計劃完畢率科研項目實際進度目的完畢數(shù)/科研項目進度計劃完畢數(shù)×100％1）=目的值,得100分２)比目的值每減少%,減分,累計最低至５0分3)介于其中按線性關系計算科研項目進度記錄10科研項目按計劃完畢率當期實際完畢的科研項目數(shù)/當期計劃完畢的項目數(shù)×100％1)=目的值,得100分2）比目的值每減少%，減分,累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算科研項目驗收記錄1１研究報告完畢的及時性研究報告完畢延遲的天數(shù)１）=目的值,得100分2)比目的值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算研究報告確認單1２在核心科技期刊上學術論文發(fā)表數(shù)量當期在核心科技期刊學術論文發(fā)表數(shù)量1）=目的值,得100分２）比目的值每提高篇,加分，累計最高至120分3）比目的值每減少篇，減分，累計最低至5０分4）介于其中按線性關系計算核心科技期刊1３教學工作的完畢率實際完畢的教學總時數(shù)/計劃的教學總時數(shù)×10０％1)=目的值,得10０分２)比目的值每減少％,減分，累計最低至５0分3）介于其中按線性關系計算教學工作記錄14各種記錄報表完畢上交的及時性記錄報表完畢上交時間比規(guī)定期間延遲的天數(shù)1）=目的值,得10０分2）比目的值每延遲天，減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算記錄報表簽收確認單15“導師”制負責本科室內２-3名住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開展教學工作。對所帶人員有定期的評價。不可以定期開展教學工作,人員無評價,發(fā)生一次，減分，累計最低至５0分教學記錄、評價記錄16被指導人員的論文數(shù)量被指導人員有篇聯(lián)名論文發(fā)表1）=目的值,得１０0分2)比目的值每提高篇，加分，累計最高至120分3）比目的值每減少篇，減分,累計最低至5０分４）介于其中按線性關系計算論文發(fā)表記錄17績效考核的及時性在規(guī)定期間內完畢直接下屬的績效考核1)=目的值,得100分２）比目的值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算考核相關記錄18績效考核合規(guī)性直接下級因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等因素向上級投訴次數(shù)１)=目的值,得100分2)比目的值每增長次，減分，累計最低至5０分3)介于其中按線性關系計算考核投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1病理資料的計算機記錄將病理資料輸入計算機,配以文字及圖片，保證資料的準確性、真實性直接領導2指導尸體解剖工作對下級醫(yī)師、主管技師、技師和技術員的尸體解剖工作進行指導并作出病理診斷直接領導３外送標本的檢測及化驗單收取對于本院不能完畢或不能確認的標本,送外院進行檢測，并及時取回化驗單直接領導,相關記錄４培訓講課工作完善性培訓講課準備充足，有教案,