Word文檔企業(yè)文化落地形式有哪些企業(yè)文化落地難的問題困擾著許多企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)文化工以及且的員工。(拓展閱讀：企業(yè)文化落地難點(diǎn)是什么)企業(yè)文化落地說難也難，說不難也不難，只要對企業(yè)文化落地的含義有較為深刻的熟悉，要將企業(yè)文化落到哪里都有一個精確?????的方向以及科學(xué)的把握企業(yè)文化落地的方法等，信任企業(yè)文化落地就不在話下。

企業(yè)文化落地形式有哪些？以下是我共享的企業(yè)文化落地的幾個方法，供大家參考。

方法一：

1、明確企業(yè)文化落地所要達(dá)到的目的和效果

文化落地其最直接的體現(xiàn)應(yīng)當(dāng)是讓全體員工知道我們企業(yè)是干什么的，它今后要朝著什么樣的目標(biāo)邁進(jìn)，在這個過程中，公司將用什么樣的理念來進(jìn)行管理，打造出一支什么樣的團(tuán)隊，而作為團(tuán)隊每一員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮怎么的價值，遵守怎樣的準(zhǔn)則。

2、其次是層層宣貫：

用PPT的形式深化挖掘企業(yè)文化的內(nèi)核，緣由，詳解，最好結(jié)合公司的品牌故事、榜樣典型等案例，向高管、向員工進(jìn)行培訓(xùn)宣貫。當(dāng)然要達(dá)到好的培訓(xùn)效果，考試是必不行少的。

3、第三文化上墻

1)假如有條件可做一個企業(yè)文化長廊，內(nèi)容可以做企業(yè)簡介、進(jìn)展歷程、所獲榮譽(yù)、團(tuán)隊成員展現(xiàn);開設(shè)專欄，如公司新聞、員工活動，公告、評優(yōu)評先等。

2)辦公室內(nèi)可以將愿景、理念、使命等設(shè)計制作成KT板在辦公室內(nèi)進(jìn)行張貼，使員工目力所及便可接收到企業(yè)文化信息

方法二：

通過開展各類活動達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的目的：

1)企業(yè)文化歌曲，可以選擇樂觀向上、昂揚(yáng)激越，或者其他符合自身企業(yè)文化設(shè)定的歌曲作為企業(yè)文化歌曲。假如有條件的公司可以制作企業(yè)之歌，歌詞的部門可以通過有獎?wù)骷幕顒訌膹V闊員工中征集，并找特地的去作家進(jìn)行譜曲

2)企業(yè)文化手語操

假如企業(yè)文化歌曲操作較難，可以做一套手語操來進(jìn)行宣導(dǎo)，通過肢體來呈現(xiàn)企業(yè)文化的風(fēng)貌。

3)拓展活動或技能競賽

符合公司文化主題詞的技能競賽、拓展活動或者文娛活動

如強(qiáng)調(diào)專業(yè)，可以開展技能競賽、學(xué)問競賽;

如強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)的，可以開展團(tuán)隊協(xié)作類拓展訓(xùn)練;

假如強(qiáng)調(diào)感恩，可以開展感恩的演講、感恩同事禮物互換、感恩樹的制作等等。

人文關(guān)懷

其實(shí)我覺得這點(diǎn)是最重要的，一個將人力資源，把員工放在心上的企業(yè)它必定是一個高格局和有遠(yuǎn)見的企業(yè)。所以人文關(guān)懷對企業(yè)文化在員工心中的滲透是最徹底和有實(shí)際意義的。

比如：員工生日PARTY/生日福利(附一張祝愿卡);公司假如有l(wèi)ed窄屏，在員工生日當(dāng)天打出“祝**生日歡樂”等字樣也足夠暖和人心

方法三：

1、其他企業(yè)文化宣貫落地的方式還有許多，比如員工座談，滿足度調(diào)查、員工建議的反饋等等，這些方式其實(shí)都可以體現(xiàn)你企業(yè)的文化

2、假如想要建