編號(hào)：_____________實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽署日期：第1頁共4頁實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議書甲方(實(shí)習(xí)單位）：?jiǎn)挝幻Q：住處地：乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：性別：民族：年紀(jì)：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系地點(diǎn)：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：依據(jù)民法公則、勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議。第一條協(xié)議限期本協(xié)議自年月日起年月日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼兩方磋商確立乙方每個(gè)月實(shí)習(xí)時(shí)期的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼為：￥。第四條工作時(shí)間及歇息休假4.1、甲方推行每天工作不超出八小時(shí)，均勻每周不超出四十小時(shí)的工作時(shí)間，非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位的工作時(shí)間按崗位要求。4.2、甲方保證乙方按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定享受各樣歇息、休假。第五條保險(xiǎn)福利待遇第2頁共4頁5.1、乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，依據(jù)勞動(dòng)法應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1、在實(shí)習(xí)時(shí)期甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定為乙方供給勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方裝備一定的勞動(dòng)防備用品。6.2、甲方應(yīng)付乙方進(jìn)行安全教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。6.3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其余禁忌從事的工作。6.4、甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。6.5、乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員冷視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、舉報(bào)或指控。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家及本市的相關(guān)規(guī)定及公司的規(guī)章制度對(duì)乙方推行管理。7.2、乙方應(yīng)恪守甲方依法擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，守舊甲方的商業(yè)奧密。第八條本協(xié)議的排除、更改、停止8.1、經(jīng)甲乙兩方磋商贊同，本協(xié)議能夠更改或排除；8.2、兩方均可單方排除本協(xié)議，但須提早1個(gè)月書面見告對(duì)方。8.3、本協(xié)議到期即停止。第九條違犯本協(xié)議的責(zé)任及兩方商定的其余事項(xiàng)：。第十條甲乙兩方執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)公司調(diào)停委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)停，調(diào)停未成按國(guó)家法律規(guī)定解決。第十一條本協(xié)議自兩方署名蓋印之日起奏效。甲方