第11頁共11頁金融行業(yè)勞?動通用版合?同范本?金融行業(yè)勞?動合同范本?甲方(用?人單位)?單位名稱_?____?經(jīng)濟性質(zhì)?_____?法定代表?人___?__地址?_____?____?_編碼_?____?乙方(勞動?者)姓名?_____?性別__?___身?份證號碼_?____?家庭住址_?____?_____?編碼___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，共同遵?守，金融行?業(yè)勞動合同?范本。一?、合同期限?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?以完成一定?的工作為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___完成?之日止。?(三)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?其中試用期?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作數(shù)質(zhì)，?要求乙方?同意按甲方?工作需要在?_____?工作(工作?地點、崗位?、從事工種?等)，具體?工作內(nèi)容及?工作數(shù)(質(zhì)?)量要求是?：____?_。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的?休息休假辦?法。(二?)甲、乙方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度或經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?四、勞動?報酬(一?)乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元(?人民幣大寫?_____?)。(二?)甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定工資計發(fā)?方式為：_?____，?每月工資為?：____?_元(人民?幣大寫：_?____)?，即月工資?包括__?___等方?面。(三?)每月工資?支付時間：?_____?。(四)?工資支付方?式及要求：?1.甲方?必須以貨幣?的形式按約?定時間支付?乙方工資;?甲方支付乙?方正常工作?時間的工資?不得低于當(dāng)?地執(zhí)行的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。簽訂有集?體合同的不?得低于集體?合同的約定?。2.甲?方安排乙方?延長工作時?間的、在休?息日安排乙?方工作又不?能安排補休?的、在法定?休假日安排?乙方工作的?，應(yīng)當(dāng)依法?分別支付不?低于乙方正?常工作時間?工資的15?0%、20?0%、30?0%的工資?報酬。3?.甲乙雙方?約定加班工?資的基數(shù)為?：____?_元(人民?幣大寫__?___)，?但不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國家和?行業(yè)勞動安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?資料共享平?臺《金融行?業(yè)勞動合同?范本》(:?..c)。?(二)甲?方安排乙方?從事需要持?證上崗和特?種作業(yè)的工?作崗位的3?9;，乙方?必須按國家?規(guī)定取得相?應(yīng)職業(yè)資格?證書和崗位?操作證書;?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?六、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國家和?地方政府有?關(guān)社會保險?和福利的規(guī)?定。(二?)甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險有關(guān)?手續(xù)。七?、勞動紀(jì)律?(一)甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度并?向乙方公示?。(二)?乙方必須遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。(三?)甲方有權(quán)?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制度?對乙方進行?管理和獎懲?。八、合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方平等?協(xié)商一致后?，可以依法?變更合同的?部分條款或?解除合同。?(二)乙?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。符合《勞?動法》第三?十二條和《?_____?市職工權(quán)益?保障條例》?第十四條規(guī)?定的情形之?一的，可隨?時通知甲方?解除合同。?(三)合?同到期或出?現(xiàn)法律法規(guī)?規(guī)定的終止?合同的條件?，合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(四)甲?方應(yīng)在解除?、終止乙方?勞動關(guān)系之?日起3個工?作日內(nèi)為乙?方出具解除?、終止勞動?關(guān)系的書面?證明。九?、甲乙雙方?約定的其他?事項__?___十?、違反合同?的責(zé)任甲?乙雙方或一?方違反本合?同的規(guī)定，?除依法承擔(dān)?法律責(zé)任外?，應(yīng)分別承?擔(dān)如下違約?責(zé)任：甲?方的違約責(zé)?任____?_乙方的?違約責(zé)任_?____?十一、勞?動爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，可?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解。也可?以自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)，當(dāng)?事人一方直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十二?、其他事項?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家庭?地址、__?___編碼?及聯(lián)系電話?變化情況書?面告知甲方?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)__?___年_?____月?_____?日乙方(?簽字)__?___年_?____月?_____?日鑒證單?位(蓋章)?_____?年____?_月___?__日金?融行業(yè)勞動?通用版合同?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)?認真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)___?__乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日金融?行業(yè)勞動通?用版合同（?三）甲方?:____?_????地址:__?___法定?代表人(主?要負責(zé)人)?:____?_乙方:?_____?，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信地?址:___?__聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、民?法典等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日金融?行業(yè)勞動通?用版合同（?四）甲方?：用人單?位名稱乙?方：姓?名說?明1、本?勞動合同供?金融行業(yè)用?工參考使用?，用人單位?和勞動者可?根據(jù)需要依?法調(diào)整相應(yīng)?條款。2?、此合同被?解除或終止?后，用人單?位應(yīng)至少保?存二年備查?。甲方基?本情況名?稱法定?代表人或負?責(zé)人住所?組織機構(gòu)?代碼證號?乙方基本情?況姓名?身份證號?碼最高學(xué)?歷技術(shù)等?級聯(lián)系電?話常住地?址戶籍所?在地工?作簡歷?依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)政策法規(guī)?，甲乙雙方?在遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用原則?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動合?同。一、?勞動合同?期限1、?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，其中：試?用期為?個月。2?、無固定期?限：自?年月?日起施行?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為合?同期限。該?工作任務(wù)為?：___?__。二?、工作內(nèi)容?(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方從事?崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?(二)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方按?以下第?種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?,每日工作?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。?2、經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?實行綜合計?算工時工作?制。(二?)乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方有?義務(wù)負責(zé)對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員違法經(jīng)營?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬1、?甲方遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。根據(jù)?乙方現(xiàn)任職?務(wù)和工作崗?位，約定工?資為元?/月，試用?期工資為?元/月。?實行計件工?資制的，月?工資按計件?單價結(jié)算，?具體辦法為?：2、甲?方必須每月?至少1次以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日。?3、甲方?安排乙方延?長工作時間?的，應(yīng)按《?中華人民共?和國勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?其工資報酬?。4、乙?方在依法參?加社會活動?期間，或享?受年休假、?探親假、婚?喪假、女職?工孕期檢查?、產(chǎn)假、哺?乳期內(nèi)哺乳?時間、計劃?生育手術(shù)假?、男方護理?假等期間，?甲方應(yīng)視同?乙方提供正?常勞動并支?付工資。?六、社會保?險和福利待?遇甲乙雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。甲方?向乙方提供?如下福利待?遇：七、?保守商業(yè)秘?密和競業(yè)限?制(一)?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的保?密規(guī)定，嚴?格保守甲方?的商業(yè)秘密?。(二)?乙